治安巡逻大队管理制度范文（2篇）

治安巡逻大队管理制度范文第一章总则第一条为确保治安巡逻大队管理工作的规范化，提升巡逻效率，维护社会治安秩序，根据相关法律法规及部门规章制度，特制定本管理制度。第二条治安巡逻大队，作为公安机关的重要组成部分，专责维护社会治安秩序，依法执行巡逻勤务职责。第三条治安巡逻大队的核心使命在于巡逻维护社会治安，及时发现并制止各类违法犯罪活动，以保障社会的和谐稳定。第四条治安巡逻大队的管理原则为依法、公正、高效、规范及人性化，以确保各项工作的顺利开展。第五条大队领导负责治安巡逻大队的管理职责，涵盖工作计划的制定、巡逻工作的组织指导、任务的分配以及督促检查等。第六条治安巡逻大队应积极与相关部门协作，共同开展联合巡逻、联合执法等工作，以合力维护社会治安秩序。第七条为提升巡逻工作的效能，治安巡逻大队需不断加强自身队伍建设，提高队员的综合素质与业务能力。第二章组织架构及职责分工第八条治安巡逻大队内设队长、副队长、指导员及干事等职位，具体职责分工如下：（一）队长：全面负责巡逻工作的组织、指导与管理，制定工作计划与任务分配，并负责队伍的训练与考核。（二）副队长：协助队长工作，负责日常管理与巡逻任务的落实，协调解决工作中的问题。（三）指导员：负责指导队员开展巡逻工作，组织培训与演练，提升队员技能与素质。（四）干事：执行队长与副队长的指令，协助完成巡逻任务，并负责队伍装备与车辆的维护。第九条治安巡逻大队可根据工作需要设立多个巡逻小组，每组由一名指导员带领，负责具体巡逻工作。第三章巡逻工作要求第十条治安巡逻大队的巡逻工作需遵循以下要求：（一）严格遵守法律法规，依法履行巡逻职责，严禁违法乱纪行为。（二）维持良好的工作纪律，严守保密制度，不得泄露巡逻工作相关信息。（三）具备较高的综合素质与业务能力，熟悉巡逻工作流程与操作规程。（四）配备必要的装备与工具，确保巡逻工作的顺利进行。（五）认真记录巡逻情况，准确填写巡逻日志与报告，遇重大警情或突发事件及时上报。第四章工作流程第十一条治安巡逻大队的工作流程主要包括以下环节：（一）接收任务：队长根据实际情况制定巡逻任务，指派给各巡逻小组，并规划巡逻路线。（二）准备工作：各巡逻小组根据任务要求准备所需装备与工具，确保巡逻工作的正常进行。（三）巡逻工作：各巡逻小组按照任务要求，在指定巡逻路线上开展巡逻，及时发现并处理各类违法犯罪活动。（四）巡逻结束：各巡逻小组在规定时间内完成巡逻任务，返回大队汇报情况，并填写巡逻日志与报告。第五章工作考核第十二条治安巡逻大队应建立完善的工作考核制度，对队员的工作表现进行评价与总结。第十三条工作考核内容涵盖巡逻工作效果、巡逻日志与报告填写质量、工作纪律等方面。第十四条工作考核结果将作为队员晋升、奖惩的依据，对巡逻工作有突出贡献的队员应给予适当奖励。第六章附则第十五条治安巡逻大队可根据实际需求对本管理制度进行修改与完善。第十六条本管理制度自发布之日起实施，解释权归治安巡逻大队所有。治安巡逻大队管理制度范文（二）治安巡逻大队作为维护社会治安与保障公共安全的核心力量，为确保巡逻工作高效有序进行，特制定以下管理制度，供各级人员参照执行：一、组织架构1.设立副大队长一名，主要职责为引领并协调大队的日常运作与管理。2.成立办公室，承担大队的行政管理与日常运营工作。3.组建多个巡逻分队，每队设队长一名，负责分队的巡逻任务规划与实施。4.设立各类特勤小组，以应对特殊任务与紧急情况。二、工作职责1.治安巡逻大队首要任务是执行日常巡逻，以维护社会治安与公共安全的稳定。2.协助公安机关处理各类治安案件，为法律执行提供有力支持。3.积极开展社会面防控与宣传教育，提升公众的安全防范意识。4.与民众保持紧密联系，倾听市民声音，及时解决民众关切的问题。三、巡逻工作流程1.实行定时定点巡逻制度，严格按照既定路线与时间执行巡逻任务，及时发现并处理治安问题。2.在巡逻过程中，加强对重点区域与对象的关注，以提高巡逻的针对性与有效性。3.遇可疑人员或行为时，立即采取询问、检查等措施，必要时移送公安机关处理。4.注重与民众的沟通与交流，提升民众对治安工作的参与度与满意度。四、考核评价1.定期对巡逻成果与绩效进行考核评价，确保工作质量与效率。2.考核内容涵盖巡逻量、巡逻效果、工作纪律等多个方面。3.考核结果作为人员晋升、奖惩等决策的重要依据。五、奖惩制度1.对在巡逻工作中表现突出的队员给予表彰与奖励，以资鼓励。2.对违反