2024年度实习生劳动合同范本：旅游行业实习生培训及实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同范本：旅游行业实习生培训及实习协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习单位联系方式5.实习生职责5.1工作职责5.2保密义务6.实习待遇6.1实习工资6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及福利待遇7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习生权益保护8.1依法享有劳动权益8.2获得培训机会9.实习生违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.用人单位违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_________1.1.2实习生性别：_________1.1.3实习生身份证号码：_________1.1.4实习生联系方式：_________1.1.5实习生学历：_________1.1.6实习生专业：_________1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：_________1.2.2用人单位法定代表人：_________1.2.3用人单位住所地：_________1.2.4用人单位联系电话：_________1.2.5用人单位电子邮箱：_________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_________2.2工作内容描述：2.2.1负责旅游产品的市场调研与分析；2.2.2协助策划旅游线路及活动；2.2.3参与旅游团队的接待与安排；2.2.4协助处理旅游过程中的客户投诉；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习地点4.1实习单位地址：_________4.2实习单位联系方式：_________5.实习生职责5.1工作职责：5.1.1遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度；5.1.2积极完成实习任务，服从实习单位安排；5.1.3保守公司商业秘密，维护公司形象；5.1.4参加公司组织的各项培训活动。5.2保密义务：5.2.1对在实习过程中了解的旅游行业信息、客户资料等商业秘密负有保密义务；5.2.2未经允许，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。6.实习待遇6.1实习工资：6.1.1实习生每月工资为人民币____元；6.1.2实习工资发放时间为每月____日。6.2工作时间及休息休假：6.2.1实习生实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时；6.2.2实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。6.3社会保险及福利待遇：6.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；6.3.2用人单位为实习生提供相应福利待遇，包括但不限于：餐补、交通补贴、节日礼品等。7.实习考核与评价7.1考核方式：7.1.1用人单位将定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等；7.1.2考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。7.2评价标准：7.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；7.2.2工作能力：具备所学专业知识和技能，能够独立完成工作任务；8.实习生权益保护8.1依法享有劳动权益8.1.1实习生在实习期间享有国家规定的劳动者的基本权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假等。8.1.2实习生有权拒绝完成超出实习范围或违反法律法规的工作任务。8.2获得培训机会8.2.1用人单位应提供必要的实习培训，帮助实习生了解工作内容、提高业务能力。8.2.2实习生有权利参加由用人单位组织的各类培训活动。9.实习生违约责任9.1违约情形9.1.1实习生未按照约定完成实习任务；9.1.2实习生泄露用人单位的商业秘密；9.1.3实习生严重违反用人单位的规章制度。9.2违约责任9.2.1实习生违反本合同约定，用人单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。9.2.2实习生因违约给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.用人单位违约责任10.1违约情形10.1.1用人单位未按照约定支付实习工资；10.1.2用人单位未提供必要的培训及工作条件；10.1.3用人单位未履行保密义务。10.2违约责任10.2.1用人单位违反本合同约定，实习生有权解除实习协议，并要求用人单位承担相应的违约责任。10.2.2用人单位因违约给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因故提前终止实习；11.1.2用人单位因故解除实习协议；11.1.3双方协商一致解除实习协议。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2实习生完成实习任务；11.2.3用人单位因故终止实习。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为：_______（法院名称）。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字或盖章；13.1.2合同经双方签字或盖章后生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致；13.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲、乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，确保实习质量和培训效果。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供专业培训课程；15.3.1.2提供实习岗位推荐服务；15.3.1.3提供实习过程中的咨询服务；15.3.1.4提供实习生的职业规划指导。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务导致甲、乙双方或实习生遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过____元人民币。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。16.2.2第三方提供的服务存在瑕疵，但甲、乙双方在签订合同时已明确知晓的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利获取17.1.1第三方有权根据本合同约定，从甲、乙双方获取必要的实习信息，包括但不限于实习生名单、实习岗位需求等。17.2第三方权利行使17.2.1第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，不得损害甲、乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方作为服务接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.1.2第三方未履行服务义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为实习岗位推荐或咨询服务关系，乙方作为实习岗位提供方，有权根据合同约定接受第三方的服务。18.2.2第三方提供的服务导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.3第三方与实习生的划分18.3.1第三方与实习生的关系为培训或咨询服务关系，实习生作为服务接受方，有权根据合同约定接受第三方的服务。18.3.2第三方提供的服务导致实习生遭受损失，实习生有权要求第三方承担赔偿责任。19.第三方变更与解除19.1第三方变更19.1.1第三方变更需经甲、乙双方同意，并签订书面变更协议。19.2第三方解除19.2.1第三方有权根据本合同约定解除合同，但应提前____天通知甲、乙双方。19.2.2第三方解除合同后，应妥善处理与甲、乙双方及实习生的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和服务。2.实习岗位描述详细要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，便于实习生评估自身是否符合岗位需求。3.实习协议详细要求：明确甲、乙双方的权益和义务，包括实习期限、工作内容、待遇、违约责任等。说明：作为实习合同的正式文件，对甲、乙双方具有法律约束力。4.实习生考核评价表详细要求：包含实习生的考核指标、评价标准、考核结果等。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：作为第三方介入的依据，确保第三方提供的服务符合甲、乙双方的要求。6.实习生培训计划详细要求：列出实习生的培训课程、培训时间、培训目标等。说明：帮助实习生在实习期间提升专业技能和综合素质。7.实习生实习报告详细要求：包含实习生的实习心得、实习成果、对实习单位的评价等。8.实习生离职证明详细要求：证明实习生已完成实习并离职。说明：用于实习生毕业后求职时的证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按照约定完成实习任务，违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，用人单位可要求实习生赔偿项目延期造成的损失。2.用人单位违约行为违约行为：未按照约定支付实习工资，未提供必要的培训及工作条件。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付实习生相应的赔偿金。示例：用人单位未按时支付实习工资，实习生可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按照约定提供服务，提供的服务存在瑕疵。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲、乙双方或实习生因此遭受的损失。示例：第三方提供的培训课程质量不符合约定，导致实习生无法达到预期效果，第三方应赔偿实习生因此遭受的损失。4.合同解除违约行为违约行为：未经允许解除合同，未按照约定履行合同义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未经乙方同意解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024年度实习生劳动合同范本：旅游行业实习生培训及实习协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生个人信息1.2培训单位信息1.3合同期限2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习地点3.实习生培训3.1培训计划3.2培训方式3.3培训考核4.实习工作安排4.1工作时间4.2工作内容4.3工作职责5.实习待遇5.1工资标准5.2工资支付5.3社会保险5.4伙食补贴5.5其他福利6.实习生权益保障6.1实习生权益6.2实习生隐私保护6.3实习生权益争议解决7.违约责任7.1实习生违约责任7.2培训单位违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习生培训计划11.3附件三：实习工作安排表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生个人信息实习生姓名：________________实习生身份证号码：________________实习生性别：________________实习生出生日期：________________实习生联系方式：________________1.2培训单位信息培训单位名称：________________培训单位法定代表人：________________培训单位地址：________________培训单位联系方式：________________1.3合同期限实习开始日期：________________实习结束日期：________________合同有效期限自实习开始之日起至实习结束之日止。2.实习目的与内容2.1实习目的提高实习生在旅游行业的专业知识和实际操作能力。培养实习生的团队协作精神和职业素养。为实习生提供实际工作机会，助力其职业发展。2.2实习内容参与旅游产品的策划与推广。参与旅游线路的设计与开发。参与旅游活动的组织与实施。参与客户服务与接待工作。2.3实习地点实习地点：________________3.实习生培训3.1培训计划培训内容：旅游行业相关法律法规、旅游产品知识、客户服务技巧等。培训方式：集中授课、现场教学、案例分析、实际操作等。培训考核：通过培训考核，实习生需掌握培训内容，达到实习要求。3.2培训方式培训时间：每周至少2次，每次不少于2小时。培训地点：培训单位指定地点。3.3培训考核考核方式：理论考试、实操考核、工作表现评估等。4.实习工作安排4.1工作时间工作时间：周一至周五，每天8小时。休息日：每周六、日及国家法定节假日。4.2工作内容参与旅游产品的策划与推广。参与旅游线路的设计与开发。参与旅游活动的组织与实施。参与客户服务与接待工作。4.3工作职责遵守公司规章制度，按时完成工作任务。积极参与团队协作，与同事保持良好沟通。保持工作热情，为客户提供优质服务。5.实习待遇5.1工资标准实习生工资：人民币________________元/月。5.2工资支付工资支付方式：每月底前支付。5.3社会保险培训单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4伙食补贴实习生每月可获得人民币________________元伙食补贴。5.5其他福利提供工作期间必要的办公设备。提供工作期间的住宿安排。6.实习生权益保障6.1实习生权益实习生享有合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、休息休假等。实习生有权参与公司组织的培训活动。6.2实习生隐私保护培训单位对实习生的个人信息进行保密，未经实习生同意，不得向第三方泄露。6.3实习生权益争议解决实习生与培训单位发生权益争议时，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。8.违约责任8.1实习生违约责任实习生如有违反合同规定，造成培训单位损失，应承担相应的赔偿责任。实习生提前解除合同，需提前一个月通知培训单位，并支付相当于一个月工资的违约金。8.2培训单位违约责任培训单位如有违反合同规定，应承担相应的赔偿责任。培训单位如未按约定支付工资或未提供必要的培训，实习生有权解除合同，并要求赔偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件实习生因个人原因需解除合同，应提前一个月通知培训单位。培训单位因实习生严重违反合同规定，有权解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。双方协商一致，可提前终止合同。9.3合同解除与终止的程序解除或终止合同，双方应书面通知对方。合同解除或终止后，实习生应妥善交接工作，培训单位应支付剩余工资及社会保险待遇。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。也可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构仲裁委员会：________________10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。11.合同生效与解除11.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自生效之日起具有法律效力。11.2合同解除条件出现合同解除条件时，任何一方均可提出解除合同。12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习生培训计划12.3附件三：实习工作安排表13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点签署地点：________________13.3签署人员实习生签名：________________培训单位代表签名：________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自签署之日起生效，有效期为________________年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方等。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其合作协议及本合同的相关规定确定。2.2第三方责任限额应明确约定在合作协议中，并在本合同中予以确认。3.第三方责权利3.1第三方在本合同中的权利：第三方有权根据合作协议及本合同的规定，获得相应的报酬。第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。3.2第三方在本合同中的义务：第三方应按照合作协议及本合同的规定，履行相应的职责。第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。3.3第三方在本合同中的责任：第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。第三方应保证其提供的服务不违反法律法规，不侵犯他人合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间为合作关系，各自独立承担法律责任。第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动。4.2第三方与实习生的关系：第三方不直接与实习生建立劳动关系，实习生与本合同的甲乙双方为劳动关系主体。第三方在履行本合同过程中，应尊重实习生的合法权益。4.3第三方与培训单位的关系：第三方与培训单位为合作关系，双方应按照合作协议及本合同的规定履行义务。第三方在履行本合同过程中，应积极配合培训单位的工作。5.第三方介入后的额外条款第三方的职责范围。第三方的服务标准。第三方的责任限额。第三方的报酬及支付方式。5.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履行情况，确保其履行职责。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。8.2终止协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便培训单位进行管理。2.附件二：实习生培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：本附件用于指导实习生进行培训，确保培训效果。3.附件三：实习工作安排表要求：详细列出实习生的实习岗位、工作时间、工作内容、考核标准等。说明：本附件用于安排实习生的实习工作，确保实习生的实习效果。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方在本合同中的职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在本合同中的行为，确保合同各方权益。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、双方协商结果等。说明：本附件用于记录合同终止情况，确保合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时参加培训、未按时完成工作任务、违反公司规章制度等。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，并可能被解除实习合同。2.培训单位违约行为及责任认定违约行为：培训单位未按约定提供培训、未按时支付工资、未提供必要的办公设备等。责任认定：培训单位应承担相应的赔偿责任，并可能被要求继续履行合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行职责、提供的服务不符合行业标准等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被要求继续履行合同或解除合作协议。4.示例说明示例一：实习生未按时参加培训，培训单位可要求实习生补课，并支付相应的违约金。示例二：培训单位未按时支付工资，实习生可要求培训单位支付工资，并赔偿相应的利息。示例三：第三方提供的服务不符合行业标准，甲乙双方可要求第三方重新提供服务或解除合作协议。全文完。2024年度实习生劳动合同范本：旅游行业实习生培训及实习协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习时间及工作地点3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习工作地点4.实习期间待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付周期4.4社会保险及福利待遇5.实习考核及评价5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果及反馈6.实习协议解除及终止6.1协议解除条件6.2协议解除程序6.3协议终止条件6.4协议终止程序7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1实习生培训10.2实习生转正10.3知识产权归属11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生性别：____________________1.3实习生身份证号码：____________________1.4实习生联系方式：____________________1.5用人单位名称：____________________1.6用人单位法定代表人：____________________1.7用人单位联系方式：____________________1.8用人单位注册地址：____________________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：旅游行业实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助进行旅游线路规划和设计2.2.2参与旅游产品的推广和宣传2.2.3负责旅游团队的接待和服务2.2.4协助处理旅游过程中的突发事件2.3实习工作内容：2.3.1参与旅游团队的实地考察2.3.2学习旅游行业的专业知识2.3.3协助完成上级交办的其他工作任务3.实习时间及工作地点3.1实习开始时间：2024年X月X日3.2实习结束时间：2024年X月X日3.3实习工作地点：____________________4.实习期间待遇4.1实习工资：人民币____________元/月4.2工资支付方式：每月支付一次4.3工资支付周期：每月X日支付4.4社会保险及福利待遇：4.4.1用人单位为实习生缴纳社会保险4.4.2提供带薪年假、法定节假日休息等福利5.实习考核及评价5.1考核方式：定期考核和日常考核相结合5.2考核内容：5.2.1工作态度5.2.2工作能力5.2.3工作成果5.3考核结果及反馈：5.3.1考核结果将作为实习生转正的重要依据5.3.2用人单位将对实习生进行定期反馈6.实习协议解除及终止6.1协议解除条件：6.1.1实习生因个人原因提出解除协议6.1.2用人单位因实习生严重违反公司规定而解除协议6.2协议解除程序：6.2.1双方协商一致，签订解除协议6.2.2用人单位应退还实习生已发放的工资和福利6.3协议终止条件：6.3.1实习期满6.3.2用人单位因经营需要提前终止实习协议6.4协议终止程序：6.4.1双方协商一致，签订终止协议6.4.2用人单位应退还实习生已发放的工资和福利7.违约责任7.1实习生违约责任：7.1.1未按约定时间完成实习工作，每逾期一日应向用人单位支付人民币____________元违约金7.1.2严重违反公司规定，用人单位有权解除协议，并要求实习生支付违约金人民币____________元7.2用人单位违约责任：7.2.1未按约定支付工资和福利，每逾期一日应向实习生支付人民币____________元违约金7.2.2未经实习生同意擅自解除协议，应向实习生支付违约金人民币____________元8.保密条款8.1保密内容：8.1.1用人单位的商业秘密8.1.2实习岗位的相关信息8.1.3实习生在实习过程中接触到的客户信息8.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后三年8.3违约责任：8.3.1实习生泄露保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任8.3.2实习生因泄露保密信息给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议9.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.其他约定事项10.1实习生培训：10.1.1用人单位将为实习生提供必要的岗前培训10.1.2培训内容包括行业知识、专业技能、公司规章制度等10.2实习生转正：10.2.1实习期满，经考核合格，实习生可申请转正10.2.2转正后，实习生享有正式员工的各项待遇10.3知识产权归属：10.3.1实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有10.3.2实习生在实习期间为用人单位开发的软件、技术成果等，其知识产权归用人单位所有11.合同生效及修改11.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同修改程序：11.2.1任何一方对本协议的修改，均需以书面形式提出11.2.2双方协商一致后，签订修改协议12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人：13.3.1实习生签名：____________________13.3.2用人单位代表签名：____________________14.合同生效日期14.1合同生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入本合同的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业资格，并承诺遵守国家法律法规及本合同的约定。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应按照甲方或乙方的委托，协助完成合同中约定的相关事宜。15.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.2.3第三方应按照甲方或乙方的指示，履行合同中的义务和责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，获取甲方或乙方提供的必要信息和资料。15.3.2第三方有权根据甲方或乙方的委托，向甲方或乙方收取合理的服务费用。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，明确第三方的保密责任。16.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，及时提供所需信息和资料。16.2.2乙方应按照合同约定，支付第三方提供服务的费用。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。