2024年度实习协议书合同范本：实习生实习合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习协议书合同范本：实习生实习合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间3.1实习起止时间3.2实习周期4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习生住宿安排5.实习生工作安排5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作时间6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利待遇7.实习生考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.2违约责任承担10.实习单位责任10.1实习单位责任范围10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息（1）姓名：（2）性别：（3）出生日期：（4）身份证号码：（5）联系电话：（6）电子邮箱：（7）所在学校：（8）所学专业：1.2实习单位基本信息（1）单位名称：（2）法定代表人：（3）住所：（4）联系电话：（5）电子邮箱：2.实习目的和内容2.1实习目的为实习生提供实际工作环境，提高其实践能力，培养其职业技能，同时为实习单位输送优秀人才。2.2实习内容实习生在实习期间，将在实习单位指定的岗位上进行实际工作，具体内容包括但不限于：（1）参与项目开发、实施、维护等工作；（2）协助解决工作中遇到的问题；（3）学习相关业务知识，提高自身综合素质；（4）完成实习单位安排的其他工作任务。3.实习时间3.1实习起止时间自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2实习周期实习周期为X个月。4.实习地点4.1实习单位地址（1）具体地址：（2）联系电话：（3）电子邮箱：4.2实习生住宿安排实习生在实习期间，由实习单位协助安排住宿，住宿费用由实习生自行承担。5.实习生工作安排5.1工作岗位（1）岗位名称：（2）岗位描述：5.2工作职责（1）完成实习单位分配的任务；（2）遵守实习单位的工作纪律；（3）服从实习单位的管理；5.3工作时间实习期间，实习生应按照实习单位的工作时间安排进行工作，具体工作时间为：（1）工作时间：（2）休息时间：6.实习待遇6.1工资待遇（1）基本工资：（2）加班工资：（3）奖金：（4）其他补贴：6.2社会保险（1）养老保险：（2）医疗保险：（3）失业保险：（4）工伤保险：（5）生育保险：6.3其他福利待遇（1）带薪年假：（2）节日福利：（3）员工活动：（4）其他福利：7.实习生考核与评价7.1考核标准（1）工作表现；（2）工作态度；（3）学习态度；（4）团队合作；（5）创新能力：7.2评价方式实习单位将定期对实习生进行考核，评价方式包括：（1）实习单位领导评价；（2）同事评价；（3）实习生自评；（4）实习单位综合评价：7.3考核结果实习期间，实习生的考核结果将作为实习评价的重要依据，考核结果分为：（1）优秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格：8.实习生权利与义务8.1实习生权利（1）获得实习单位提供的实习岗位和工作条件；（2）享有实习单位规定的各项福利待遇；（3）在实习期间，有权要求实习单位提供必要的指导和帮助；（4）对实习单位的工作提出合理建议；（5）实习期满后，有权获得实习证明。8.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度和工作纪律；（2）认真履行实习岗位的工作职责，完成实习任务；（3）爱护实习单位财产，不得擅自带走或损坏；（4）保护实习单位的商业秘密；（5）实习期间，如因个人原因提前终止实习，应提前通知实习单位。9.实习生违约责任9.1实习生违约情形（1）未按时完成实习任务；（2）违反实习单位的规章制度；（3）泄露实习单位商业秘密；（4）擅自离开实习岗位或提前终止实习；（5）其他违约行为。9.2违约责任承担（1）实习生违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；（2）实习生因违约行为给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任；（3）实习生违约，实习单位有权终止实习合同，并要求其承担相应的违约责任。10.实习单位责任10.1实习单位责任范围（1）为实习生提供符合实习要求的岗位和工作条件；（2）对实习生进行必要的指导和培训；（3）保障实习生的合法权益；（4）对实习生在实习期间发生的意外事故负责；（5）实习期满后，为实习生出具实习证明。10.2违约责任承担（1）实习单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；（2）实习单位因违约行为给实习生造成损失的，应承担赔偿责任；（3）实习单位违约，实习生有权解除实习合同，并要求其承担相应的违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生提出解除实习合同，经实习单位同意；（2）实习单位提出解除实习合同，但需提前X天通知实习生；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行；（4）双方协商一致解除实习合同。11.2合同终止条件（1）实习期满；（2）实习生完成实习任务；（3）双方协商一致终止实习合同；（4）因不可抗力导致实习合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交相关仲裁机构仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）依法具有管辖权的人民法院。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序（1）双方协商一致，对合同内容进行变更；（2）变更内容应以书面形式确定；（3）变更后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1通知方式（1）实习单位与实习生之间的通知，可以通过书面形式、电子邮件、电话等方式进行；（2）通知送达即视为收到。14.2合同附件本合同附件包括但不限于实习单位提供的实习岗位说明书、实习单位规章制度等。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、推荐人、担保人等。15.2第三方介入范围（1）提供实习岗位的推荐或介绍；（2）提供实习期间的培训或辅导服务；（3）提供实习期间的住宿安排；（4）提供实习期间的保险保障；（5）其他与实习相关的服务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（2）第三方对其提供的服务质量承担相应的责任；（3）第三方应对其提供的服务过程中可能产生的风险负责。16.2第三方义务（1）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益；（2）第三方应配合甲方和乙方履行合同义务；（3）第三方应在本合同规定的范围内提供服务。17.第三方权利（1）第三方有权根据其提供的服务内容收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据合同约定，享有相应的权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系基于本合同及相关服务协议，甲方对第三方的服务质量和行为负责。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系基于本合同及相关服务协议，乙方对第三方的服务质量和行为负责。18.3第三方与其他方第三方与其他方之间的关系基于各自签订的协议，第三方对其他方的权利和义务负责。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额，是指第三方因其违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务费用、行业惯例等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定。19.3责任限额的履行（1）第三方在履行合同过程中，如因违约行为给甲方或乙方造成损失的，应按照合同约定的责任限额进行赔偿；（2）如第三方赔偿不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序（1）任何一方认为需要第三方介入时，应书面通知对方；（2）双方同意第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任和义务。20.2变更生效（1）补充协议经双方签字（或盖章）之日起生效；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件（1）第三方未能履行合同约定的义务；（2）第三方违约行为导致甲方或乙方合法权益受到严重损害。21.2解除程序（1）任何一方认为需要解除第三方介入时，应书面通知对方和第三方；（2）解除通知到达第三方后，第三方应立即停止介入行为；（3）解除后的合同关系按照本合同约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的工作内容、职责、工作条件等。2.实习单位规章制度包括实习单位的工作纪律、作息时间、请假制度等。3.实习生考核标准明确实习生的考核内容、考核方式、考核结果等。4.实习生培训计划详细说明实习生在实习期间将接受的培训内容和时间安排。5.实习生住宿安排说明包括住宿地点、住宿条件、费用承担等。6.第三方服务协议详细说明第三方提供的服务内容、服务费用、责任承担等。7.实习证明实习期满后，由实习单位出具的证明文件。8.其他相关文件如实习合同变更协议、解除协议等。说明要求：所有附件均需以书面形式提供，并由双方签字（或盖章）确认。附件说明：1.实习岗位说明书应具体、明确，以便实习生了解其工作内容和职责。2.实习单位规章制度应公平、合理，保障实习生的合法权益。3.实习生考核标准应客观、公正，以评估实习生的表现。4.实习生培训计划应结合实习岗位需求，提高实习生的专业技能。5.实习生住宿安排说明应详细说明住宿条件，确保实习生生活舒适。6.第三方服务协议应明确服务内容、费用和责任，保障双方权益。7.实习证明是实习生实习经历的证明，对实习生的未来发展具有重要意义。8.其他相关文件应根据实际情况制定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（2）违反实习单位规章制度：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因实习生违反规章制度而产生的损失。（3）泄露实习单位商业秘密：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因实习生泄露商业秘密而产生的损失。（4）擅自离开实习岗位或提前终止实习：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因实习生提前终止实习而产生的损失。2.实习单位违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供实习岗位和工作条件：实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生因实习单位违约而产生的损失。（2）未按合同约定提供培训或辅导服务：实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生因实习单位违约而产生的损失。（3）未按合同约定保障实习生合法权益：实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生因实习单位违约而产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供服务：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方因第三方违约而产生的损失。（2）未按合同约定承担责任：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方因第三方违约而产生的损失。示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，实习单位损失了客户信任，实习生应赔偿实习单位相应的经济损失。2.实习单位未按合同约定提供培训，导致实习生技能提升缓慢，实习生可要求实习单位赔偿其因培训不足而产生的损失。3.第三方未按合同约定提供住宿服务，导致实习生生活不便，实习生可要求第三方赔偿其因住宿问题而产生的损失。全文完。2024年度实习协议书合同范本：实习生实习合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责2.3工作内容3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习生实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利4.3假期安排5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利5.2用人单位义务6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：实习生实习计划13.2附件二：实习生考核评价表14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）出生日期：（实习生出生日期）身份证号码：（实习生身份证号码）联系电话：（实习生联系电话）电子邮箱：（实习生电子邮箱）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）单位性质：（用人单位性质）单位地址：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）电子邮箱：（用人单位电子邮箱）2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称（实习生实习岗位名称）2.2工作职责（1）执行实习单位安排的各项工作任务；（2）遵守实习单位的工作纪律和规章制度；（3）完成实习单位指定的实习计划；（4）参加实习单位组织的各类培训和活动。2.3工作内容（1）根据实习岗位要求，进行实际操作和理论学习；（2）协助实习单位完成日常工作；（3）参与实习单位的项目实施和决策；3.实习期限及时间安排3.1实习期限自（实习开始日期）至（实习结束日期）3.2实习时间安排（1）每周工作时间：（实习单位规定的每周工作时间）（2）实习期间请假：（实习单位规定的请假流程和制度）4.实习生实习待遇4.1工资待遇（1）实习期间工资：（实习单位规定的实习工资）（2）发放方式：（实习单位规定的工资发放方式）4.2社会保险及福利（1）社会保险：（实习单位按规定缴纳的社会保险种类）（2）福利待遇：（实习单位提供的其他福利待遇）4.3假期安排（1）法定节假日：（实习期间享受的法定节假日）（2）年假：（实习期间享受的年假）5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利（1）对实习生的工作进行监督管理；（2）根据实习生表现进行奖惩；（3）对实习生进行培训和考核。5.2用人单位义务（1）提供实习岗位及相关设施；（2）保证实习生的人身安全；（3）按照规定缴纳社会保险。6.实习生权利与义务6.1实习生权利（1）享有实习期间的基本工资待遇；（2）享有实习期间的社会保险待遇；（3）享有实习期间规定的假期。6.2实习生义务（1）遵守实习单位的工作纪律和规章制度；（2）完成实习单位安排的工作任务；（3）积极参与实习单位的培训和活动。8.违约责任8.1实习生违约责任（1）实习生未经实习单位同意擅自提前结束实习，应赔偿实习单位因此遭受的损失；（2）实习生违反实习单位规章制度，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）实习生在实习期间因自身原因造成实习单位财产损失的，应承担赔偿责任。8.2用人单位违约责任（1）用人单位未按照约定支付实习生工资或社会保险，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；（2）用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件，导致实习生无法正常实习的，应赔偿实习生因此遭受的损失；（3）用人单位违反合同约定，提前解除合同，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）争议发生后，双方应通过协商解决；（2）如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同，需提前（天数）书面通知实习单位；（2）实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同终止条件（1）实习期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同终止。11.合同生效及终止11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止日期合同终止日期以合同约定的实习期限届满为准。12.其他约定事项12.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习生实习计划（实习生实习计划的具体内容和安排）13.2附件二：实习生考核评价表（实习生考核评价的标准和表格）14.合同签署与生效14.1签署日期本合同于（签署日期）签署。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、担保机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同履行的效率，或者为合同提供额外的保障措施。15.3第三方介入方式（1）提供担保或保证；（2）提供咨询服务；（3）进行风险评估；（4）其他有助于合同履行的服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应当承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方提供的担保或保证的金额确定；（2）如第三方提供的是咨询服务或风险评估，其责任限额由双方协商确定；（3）第三方责任限额应在合同中明确约定。17.第三方介入的额外条款17.1甲乙双方权利（1）甲方有权要求第三方提供担保或保证；（2）乙方有权要求第三方提供咨询服务或风险评估。17.2甲乙双方义务（1）甲方应确保第三方提供的担保或保证符合合同要求；（2）乙方应确保第三方提供的咨询服务或风险评估的质量。17.3第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体方式和内容；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是合同履行的辅助关系，第三方对甲方承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是合同履行的辅助关系，第三方对乙方承担相应的法律责任。18.3第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系由实习生与甲方或乙方之间的合同关系决定。18.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的合同关系决定。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应在合同中明确约定，包括但不限于：（1）第三方介入的目的；（2）第三方介入的方式；（3）第三方责任限额；（4）第三方介入的流程；（5）第三方与其他各方的责任划分。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更如甲乙双方同意变更第三方介入的合同条款，应书面通知第三方，并经三方同意后，变更后的条款具有同等法律效力。20.2合同解除如第三方介入的合同条款无法履行，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生实习计划详细要求：包括实习岗位的详细描述、实习期间的工作安排、培训计划、考核标准等。附件说明：本附件为实习生实习期间的工作指南，用于指导实习生的实习过程。2.附件二：实习生考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、考核周期、评价人等。附件说明：本附件用于记录实习生的实习表现，作为实习生实习期间的评价依据。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、介入方式、责任范围、费用承担等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方在合同履行中的角色和责任。4.附件四：实习生个人信息表详细要求：包括实习生的基本信息、联系方式、教育背景等。附件说明：本附件用于记录实习生的个人信息，便于甲方和实习生的沟通和管理。5.附件五：实习合同补充协议详细要求：包括对原实习合同的补充、修改或变更内容。附件说明：本附件用于记录甲乙双方对原实习合同的任何补充或变更。6.附件六：实习费用明细表详细要求：包括实习期间的工资、补贴、奖金等费用的明细。附件说明：本附件用于记录实习期间的各项费用，作为实习生工资发放的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习计划完成工作任务；实习生违反实习单位规章制度；实习生擅自提前结束实习；用人单位未按照约定支付工资或社会保险；用人单位未按照约定提供实习岗位或工作条件；第三方未按照协议履行职责。2.责任认定标准：实习生违约：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。用人单位违约：用人单位需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明：实习生未按照实习计划完成工作任务，导致项目进度延误，甲方有权要求实习生赔偿因此造成的损失。用人单位未按照约定支付工资，实习生有权要求用人单位支付工资及违约金。第三方未按照协议履行职责，导致甲方利益受损，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习协议书合同范本：实习生实习合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习时间和地点3.1实习期限3.2实习地点4.实习内容和工作任务4.1实习内容4.2工作任务5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利和义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习期间的待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利待遇8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：_______1.2实习生身份证号码：_______1.3实习生联系方式：_______1.4用人单位名称：_______1.5用人单位法定代表人：_______1.6用人单位注册地址：_______1.7用人单位联系方式：_______2.实习目的和岗位2.1实习目的：实习生通过本次实习，了解行业动态，提高专业技能，增强实际操作能力，为将来从事相关工作打下坚实基础。2.2实习岗位：实习生将根据实习计划安排，在_______部门担任_______岗位。3.实习时间和地点3.1实习期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2实习地点：_______（具体地址）4.实习内容和工作任务4.1.1学习岗位所需的专业知识和技能；4.1.2参与部门日常工作，协助完成工作任务；4.1.3参加单位组织的各类培训活动。4.2.1完成实习导师分配的日常工作；4.2.2参与部门项目实施，提供技术支持；4.2.3完成实习导师指定的其他任务。5.实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位所需的工作条件和环境；5.1.2参与单位组织的各类培训和活动；5.1.3对实习过程中的不合理要求提出意见和建议。5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度；5.2.2积极完成实习任务，提高自身专业技能；5.2.3维护单位形象，保守单位商业秘密。6.用人单位权利和义务6.1用人单位权利：6.1.1对实习生的实习表现进行考核和评价；6.1.2对实习生的实习过程进行监督和管理；6.1.3对实习生的违纪行为进行处理。6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习条件和环境；6.2.2为实习生安排合适的实习导师，指导实习生完成实习任务；6.2.3对实习生在实习期间的人身安全负责。7.实习期间的待遇7.1工资待遇：实习生在实习期间，每月将获得_______元人民币的实习工资。7.2社会保险：实习生在实习期间，用人单位将按照国家规定为实习生缴纳社会保险。7.3其他福利待遇：实习生在实习期间，享有单位规定的其他福利待遇，包括但不限于节假日休息、加班费等。8.实习考核与评价8.1考核方式：实习期间，用人单位将定期对实习生进行考核，包括工作表现、专业技能、团队合作等方面。考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。8.2评价标准：8.2.1工作表现：包括工作态度、责任心、执行力等；8.2.2专业技能：包括理论知识掌握程度、实际操作能力等；8.2.3团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。9.实习合同变更与解除9.1变更条件：在实习期间，如因不可抗力、实习生个人原因或用人单位业务调整等原因，需变更实习岗位、实习期限等，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：9.2.1实习生单方面解除合同：实习生在实习期间，如因个人原因需解除合同，应提前_______天书面通知用人单位，并完成实习期间的各项工作交接。9.2.2用人单位单方面解除合同：用人单位在实习生实习期间，如实习生严重违反合同约定或用人单位规章制度，或因不可抗力等原因，有权单方面解除合同。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位损失等。10.2用人单位违约责任：用人单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2.1仲裁委员会；11.2.2合同签订地的人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止：本合同在实习期限届满或双方协商一致解除后终止。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同内容的实现，以及为双方提供专业支持。16.第三方介入方式16.1.1作为中介方，协助甲乙双方达成协议；16.1.2提供专业咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面的建议；16.1.3提供技术服务，如设备安装、维护等；16.1.4其他经甲乙双方认可的介入方式。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因第三方自身原因导致的违约责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，且不得超过_______元人民币。17.2第三方义务：17.2.1遵守国家法律法规和本合同的相关规定；17.2.2为甲乙双方提供真实、准确、完整的信息；17.2.3保守甲乙双方的商业秘密；17.2.4按照约定履行职责，确保服务质量和效果。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追偿；18.1.2甲方对第三方的权利义务，由甲方直接与第三方协商解决。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方承担的责任，由乙方直接向第