2024年万宝盛华Manpower企业招聘及人才储备服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年万宝盛华Manpower企业招聘及人才储备服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订背景2.1招聘需求概述2.2人才储备需求概述2.3合作目的3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道选择3.1.2招聘流程安排3.1.3招聘人员资质审核3.1.4招聘人员面试安排3.2人才储备服务3.2.1人才储备计划制定3.2.2人才储备库建立与维护3.2.3人才储备信息共享3.2.4人才储备培训与发展4.服务期限与费用4.1服务期限4.2费用构成4.3费用支付方式4.4费用调整5.服务标准与质量要求5.1服务标准5.2质量要求5.3质量监控6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息范围6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才储备计划表12.3附件三：费用明细表13.其他约定13.1合同解除后的后续处理13.2合同解除后的保密责任13.3合同解除后的争议解决14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：万宝盛华（中国）有限公司1.1.2乙方：[招聘单位名称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或[乙方授权代表姓名]1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订背景2.1招聘需求概述2.1.1甲方因业务发展需要，计划招聘[具体岗位名称]等岗位人员。2.2人才储备需求概述2.2.1甲方计划建立[具体岗位名称]等岗位的人才储备库，以应对未来的人才需求。2.3合作目的2.3.1通过本合同，甲方委托乙方提供企业招聘及人才储备服务，以实现甲方的人才需求。3.服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘渠道选择3.1.1.1乙方将利用多种招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、行业招聘会、校园招聘等。3.1.2招聘流程安排3.1.2.1乙方将按照甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。3.1.3招聘人员资质审核3.1.3.1乙方将对报名应聘的人员进行初步的资质审核，确保其符合岗位要求。3.1.4招聘人员面试安排3.1.4.1乙方将安排面试时间，并通知甲方进行面试。3.2人才储备服务3.2.1人才储备计划制定3.2.1.1乙方将根据甲方需求，制定人才储备计划，包括储备岗位、储备人数等。3.2.2人才储备库建立与维护3.2.2.1乙方将建立人才储备库，并定期更新和维护。3.2.3人才储备信息共享3.2.3.1乙方将定期向甲方提供人才储备信息，包括储备人员的简历、面试评价等。3.2.4人才储备培训与发展3.2.4.1乙方将根据甲方需求，为储备人员提供相应的培训和发展机会。4.服务期限与费用4.1服务期限4.1.1本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。4.2费用构成4.2.1招聘服务费用：[具体金额]4.2.2人才储备服务费用：[具体金额]4.3费用支付方式4.3.1甲方应于本合同签订后[具体天数]内支付首期费用。4.4费用调整4.4.1在合同有效期内，如因市场变化等原因导致费用调整，双方应协商一致后进行相应调整。5.服务标准与质量要求5.1服务标准5.1.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，确保招聘服务的质量和效率。5.2质量要求5.2.1招聘人员应具备与岗位要求相符的资质和能力。5.3质量监控5.3.1甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控，并提出改进意见。6.保密条款6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。6.2保密信息范围6.2.1保密信息包括但不限于：本合同内容、双方业务信息、客户信息等。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照约定提供招聘服务或人才储备服务；8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；8.1.3甲方未按照约定支付服务费用；8.1.4双方协商一致认为的其他违约情形。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方采取补救措施，并赔偿因此造成的损失；8.2.2乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止服务；8.2.4双方协商一致认为的其他违约责任承担方式。8.3违约赔偿8.3.1违约方应按照违约情形和损失程度，向守约方支付违约赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后[具体天数]内进行协商；9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1本合同争议解决地点为合同签订地。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.3一方违约，经另一方催告后仍未采取补救措施。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务。10.3合同终止条件10.3.1合同期限届满；10.3.2双方协商一致终止合同；10.3.3发生合同解除的情形。10.4合同终止程序10.4.1双方应书面通知对方终止合同；10.4.2终止合同后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规要求。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致变更合同内容；11.2.2变更后的合同应书面通知对方。11.3合同变更效力11.3.1合同变更自变更内容通知对方之日起生效。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1书面通知；12.1.2电子邮件通知。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：[甲方地址]；12.2.2乙方送达地址：[乙方地址]。12.3送达时间12.3.1书面通知送达时间为送达后的第二个工作日；12.3.2电子邮件通知送达时间为发送后的[具体时间]。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才储备计划表13.3附件三：费用明细表14.合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定参与提供招聘及人才储备服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范畴15.2.1第三方介入包括但不限于招聘渠道拓展、人才推荐、背景调查、培训咨询等服务。16.第三方选择与委托16.1甲方有权选择第三方并与其签订服务合同。16.2乙方在甲方选择第三方后，应协助甲方与第三方签订服务合同，并确保第三方服务的连贯性和一致性。17.第三方责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照其与服务合同约定的内容和标准，向甲方提供相应的服务。17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担直接责任。17.1.3第三方违反服务合同约定的，应承担相应的违约责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权在提供服务过程中，获得甲方提供的必要信息和数据。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和潜在风险进行合理评估。18.2第三方责任限额应在服务合同中明确约定，并作为本合同的附件。18.3在发生第三方违约情况时，甲乙双方应向第三方追究责任，第三方责任限额内的损失由第三方承担。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的关系基于各自的服务合同。19.2第三方应遵守本合同的相关规定，并在提供服务的范围内行使权利和承担义务。20.第三方变更与替换20.1如因任何原因需要变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方的变更或替换不影响本合同的效力。21.第三方介入的协调21.1甲方、乙方和第三方应共同协商，确保第三方介入的顺利进行。21.2任何一方发现第三方介入过程中存在的问题，应及时与对方沟通，并采取措施解决。22.第三方介入的信息保密22.1第三方在介入过程中获取的甲方、乙方或其他任何方的信息，应严格保密。22.2任何违反保密义务的行为，第三方应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可按照本合同第9条的争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含招聘岗位、岗位要求、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：本附件用于明确甲方对招聘的具体需求，乙方据此进行招聘活动。2.附件二：人才储备计划表详细要求：包含储备岗位、储备人数、储备周期、培训计划、考核标准等详细信息。说明：本附件用于明确甲方的人才储备计划，乙方据此进行人才储备工作。3.附件三：费用明细表详细要求：包含各项服务费用、支付时间、支付方式等详细信息。说明：本附件用于明确双方在合同期间的费用结算方式。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用、保密条款等详细信息。说明：本附件用于记录甲方与第三方签订的服务合同，确保第三方服务的合规性。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：本附件用于确保合同双方在合作过程中对商业秘密和敏感信息的保密。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等详细信息。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定提供招聘服务或人才储备服务。甲方未按照约定支付服务费用。第三方泄露甲方商业秘密或个人隐私。一方违反保密义务。双方协商一致认为的其他违约行为。2.责任认定标准：乙方未提供招聘服务或人才储备服务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。甲方未支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金。第三方泄露甲方商业秘密或个人隐私，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方错过最佳招聘时机，乙方应赔偿甲方因招聘延迟造成的损失。甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止服务。第三方在提供服务过程中泄露甲方客户信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年万宝盛华Manpower企业招聘及人才储备服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义术语2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3简历筛选与初步面试2.1.4深度面试与评估2.1.5发放录用通知2.2人才储备服务2.2.1人才库建设2.2.2人才测评与评估2.2.3人才推荐与跟踪3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量与标准5.1招聘服务质量标准5.2人才储备服务质量标准6.信息保密6.1信息保密条款6.2保密信息的定义6.3违反保密条款的责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用限制8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更10.1合同变更程序10.2合同变更效力11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2定义术语1.2.1“招聘服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等在内的全方位招聘服务。1.2.2“人才储备服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于人才库建设、人才测评、人才推荐及跟踪等在内的全方位人才储备服务。1.2.3“服务费用”指甲方支付给乙方的报酬，包括但不限于招聘费用、人才储备费用等。1.2.4“保密信息”指任何关于甲方业务、技术、财务、员工信息等乙方在履行本合同过程中知悉的信息。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析乙方将根据甲方提供的职位描述，对招聘需求进行详细分析，包括但不限于职位职责、任职资格、工作地点等。2.1.2招聘渠道选择乙方将根据招聘需求分析结果，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务、内部推荐等。2.1.3简历筛选与初步面试乙方将负责筛选符合招聘需求的简历，并安排初步面试，对候选人进行初步评估。2.1.4深度面试与评估乙方将安排深度面试，对候选人进行全面评估，包括但不限于专业技能、工作经验、个人素质等。2.1.5发放录用通知乙方将在甲方确认候选人符合要求后，发放录用通知，协助办理入职手续。2.2人才储备服务2.2.1人才库建设乙方将建立并维护甲方的人才库，包括但不限于候选人信息、面试评估结果等。2.2.2人才测评与评估乙方将对候选人进行专业测评，评估其能力与潜力，为甲方提供人才评估报告。2.2.3人才推荐与跟踪乙方将根据甲方需求，推荐合适候选人，并对推荐的人才进行跟踪服务，确保其适应岗位需求。3.服务期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]4.服务费用4.1服务费用总额：[服务费用总额]4.2费用支付方式：[费用支付方式]4.3费用支付时间：[费用支付时间]5.服务质量与标准5.1招聘服务质量标准乙方承诺按照甲方要求，提供高质量的招聘服务，确保招聘到符合要求的候选人。5.2人才储备服务质量标准乙方承诺按照甲方要求，提供高质量的人才储备服务，确保人才库中的人才符合甲方需求。6.信息保密6.1信息保密条款双方对本合同内容以及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务。6.2保密信息的定义保密信息包括但不限于甲方业务、技术、财务、员工信息等乙方在履行本合同过程中知悉的信息。6.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.1.3乙方泄露甲方保密信息的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.1.4甲方要求解除合同，乙方未按约定提供相关服务的，应向甲方支付违约金，违约金为剩余服务费用的一倍。8.2违约责任承担任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序争议提交诉讼后，双方应积极配合法院审理，并按照法院判决执行。10.合同变更10.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前[提前天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同变更效力变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2任何一方违约，对方有权解除合同。11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可以解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[提前天数]书面通知对方，并说明解除理由。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为[合同生效日期]。13.其他13.1合同附件招聘需求表服务费用明细表信息保密协议其他双方约定的文件13.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为[合同生效日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指在甲方与乙方的合同执行过程中，为提供特定服务或协助而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人、顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快服务进度或满足特定需求。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并详细说明第三方介入的原因、目的、服务内容等。15.3.2双方应就第三方介入的条件、费用、责任等进行协商，达成一致意见后，签订书面协议。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方根据本合同和与其签订的协议，对甲方提供特定服务。16.1.2第三方的责任限于其提供服务的内容和范围，不包括本合同中乙方应承担的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在签订第三方介入协议时约定。16.2.2第三方责任限额不得超过甲方根据本合同应支付给乙方的服务费用。16.3第三方责任承担16.3.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合要求，应承担相应的责任。16.3.2乙方应监督第三方的服务质量，并对第三方的工作进行必要的指导和协调。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据本合同和与其签订的协议，要求甲方提供必要的信息和数据。17.1.2第三方有权根据服务内容，要求甲方支付相应的服务费用。17.2第三方权利行使17.2.1第三方在行使权利时，应遵守法律法规和本合同的规定。17.2.2第三方在行使权利过程中，如违反法律法规或本合同规定，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定。18.1.2甲方应配合第三方履行服务，并承担相应的义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定。18.2.2乙方应监督第三方的服务质量，并对第三方的工作进行必要的指导和协调。18.3第三方与其他各方的关系划分18.3.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系以书面协议为准。18.3.2第三方与其他各方之间不承担任何直接责任，其责任由其与甲乙双方签订的协议约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1本合同终止或服务期限届满。19.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。19.1.3发生不可抗力事件导致第三方无法继续履行服务。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，双方应就终止后的相关工作安排进行协商。19.2.3双方应根据终止协议，处理剩余款项和服务事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括职位名称、职责描述、任职资格、工作地点、薪资范围等。说明：用于乙方了解甲方招聘需求，制定招聘计划。2.服务费用明细表详细要求：包括服务项目、收费标准、服务期限、支付方式等。说明：用于明确双方服务费用，确保费用透明。3.信息保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明：用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的细节，确保合作顺利进行。5.服务质量评估报告详细要求：包括服务质量评估标准、评估结果、改进建议等。说明：用于评估乙方服务质量，为双方提供改进依据。详细要求：包括工作完成情况、遇到的问题、解决方案等。7.财务报告详细要求：包括服务费用收支明细、税务申报等。说明：用于确保双方财务透明，方便审计。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付服务费用未提供准确、完整的招聘需求信息擅自变更合同内容1.2乙方违约行为未按时完成招聘任务提供的服务质量不符合约定泄露甲方保密信息未按约定提供第三方介入服务2.责任认定标准2.1甲方违约责任按照合同约定支付滞纳金或违约金承担因违约给乙方造成的直接损失和合理费用2.2乙方违约责任按照合同约定支付违约金承担因违约给甲方造成的直接损失和合理费用赔偿因泄露保密信息给甲方造成的全部损失3.违约示例说明3.1甲方未按时支付服务费用违约行为：甲方在合同约定的时间内未支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。3.2乙方未按时完成招聘任务违约行为：乙方在合同约定的时间内未能完成招聘任务。全文完。2024年万宝盛华Manpower企业招聘及人才储备服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同签订目的和依据2.1签订目的2.2依据法律法规3.服务内容和范围3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘岗位3.2人才储备服务3.2.1人才筛选3.2.2人才培训3.2.3人才推荐4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.服务质量保证7.1服务标准7.2质量监控7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1通知方式12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同签订目的和依据2.1签订目的2.2依据法律法规3.服务内容和范围3.1招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘岗位3.2人才储备服务3.2.1人才筛选3.2.2人才培训3.2.3人才推荐4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.服务质量保证7.1服务标准7.2质量监控7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定支付服务费用的；8.1.2乙方未按约定完成招聘或人才储备服务的；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密的；8.1.4任何一方违反保密条款的；8.2违约责任8.2.1甲方未支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按未付款项的千分之五计算；8.2.3乙方泄露甲方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.4违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决；9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院；9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内协商解决；9.3.2协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2任何一方违约，对方有权解除合同；10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.3合同解除与终止程序10.3.1解除合同，应提前三十日通知对方；10.3.2终止合同，双方应签署终止协议。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同签订地公证机关公证；11.2合同变更程序11.2.1变更内容应以书面形式提出；11.2.2双方协商一致后签署变更协议。12.其他约定12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；12.1.2通知送达时间为发送后的第二个工作日；12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份；12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于招聘计划、服务报告等。13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入条件1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方介入的条件：1.2.1第三方具备相应的资质和能力，能够协助合同履行；1.2.2甲乙双方书面同意第三方的介入；1.2.3第三方介入的内容和方式应在合同中明确约定。2.第三方责权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定履行职责，协助甲乙双方完成合同目的；2.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；2.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；2.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用；2.2.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供相关信息。2.3第三方的义务：2.3.1第三方应按照合同约定履行职责，确保合同目的的实现；2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；2.3.3第三方应按时提交工作成果和报告。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方应协助甲方完成招聘及人才储备服务；3.1.2第三方与甲方之间不构成劳动关系，甲方不承担第三方的劳动保障责任。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方应协助乙方完成合同约定的服务内容；3.2.2第三方与乙方之间不构成劳动关系，乙方不承担第三方的劳动保障责任。3.3第三方与合同双方的关系：3.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；3.3.2第三方与甲乙双方之间不构成劳动关系，不承担劳动保障责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额：