工会管理制度范文（二篇）

工会管理制度范文工会管理制度模板一、总则1.本工会管理制度的制定，旨在规范工会组织的运作流程，切实保障职工合法权益，促进职工之间的团结与和谐氛围，并进一步提升工会组织的服务质量与效能。2.本制度适用于本单位全体职工，旨在确保每位职工均能享受到工会组织所提供的各项服务与保障。3.工会组织应严格遵守国家法律法规、工会章程及本制度的相关规定，确保各项工作的合法性与规范性。二、工会组织的设置与职责1.工会组织的设置严格遵循《工会法》的相关规定，包括但不限于工会委员会及其委员的选举与任命。2.工会委员会作为全体职工的代表机构，负责代表职工维护其合法权益，积极履行各项职责。3.工会委员会的主要职责包括：制定并实施工会的工作计划与年度预算；协助管理部门组织职工参与重大决策与政策制定过程；负责办理职工的入会、退会手续及相关事宜；组织并引导职工参与各类公益活动与文体活动；与管理部门协商解决职工合法权益问题；开展职工教育培训与文化宣传活动；代表职工进行集体谈判与协商活动。三、工会会费的征收与使用1.职工需按月缴纳工会会费，具体金额根据职工月工资的一定比例确定，该比例由工会委员会根据经济状况与实际需求合理设定。2.工会会费由工会委员会负责统一征收与管理，专项用于支持工会组织的各项活动与服务，包括但不限于职工培训、文化娱乐设施建设、困难职工资助等。3.工会会费的征收与使用过程应坚持公开透明原则，主动接受全体职工的监督与审查。四、工会组织的运作机制1.工会委员会应于每年初召开全体职工代表大会，对上一年的工作进行总结并对新一年的工作计划进行汇报与审议。2.工会委员会应定期召开会议，研究讨论重大事项与工作安排，同时积极听取并采纳职工的意见与建议。3.建立健全工会工作制度与档案管理制度，确保工会工作的规范性与文件资料的安全保密性。4.工会委员会应及时向职工通报工会组织的工作动态及相关政策法规信息，确保信息的及时传达与公开透明。五、职工权益保障1.工会组织应积极参与职工合法权益的保护工作，对于涉及职工劳动权益的问题应及时介入并协商解决。2.组织开展职业培训与技能提升活动，提高职工的综合素质与就业竞争力。3.举办丰富多样的文化活动与康体活动，满足职工的精神文化需求与身心健康需求。4.密切关注困难职工的生活状况，积极开展帮扶工作并为其提供必要的资金与物资支持。六、工会组织的评价与奖励1.工会委员会应定期对工会组织的工作绩效进行评价考核并将评价结果公开公示以接受职工的监督与评议。2.对于在工会工作中表现突出的个人与集体应给予表彰与奖励以激励其继续发挥积极作用。七、工会管理制度的修改与解释1.本工会管理制度的修改应经工会委员会充分讨论并一致通过后报请管理部门备案生效。2.本管理制度的最终解释权归本单位工会委员会所有。八、附则1.本工会管理制度自正式颁布之日起生效并废止以前所有与本制度相抵触的相关规定。2.本管理制度的最终解释权归本单位工会委员会所有并保留对本制度进行适时修订与完善的权利。工会管理制度范文（二）第一章总则第一条为切实保障员工合法权益，强化员工团结，充分发挥工会组织的作用，根据国家相关法律与政策，特制定本工会管理制度。第二条本制度适用范围涵盖本公司全体员工，包括但不限于管理人员及普通员工。第三条本公司工会系员工自愿加入的职工组织，旨在为员工维护自身权益提供坚实平台。第四条工会核心任务包括：捍卫员工合法权益，促进员工间团结协作，以及推动企业与员工的共同进步与发展。第五条工会遵循民主集中制原则，依法独立运作，不受任何外部组织或个人的干预。第六条工会会员须严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，携手维护企业正常运营秩序。第七条公司将全力支持工会工作，提供必要的经费与场所，确保工会各项工作的顺利开展。第八条工会会员享有平等的竞选权利，有权选举工会委员会成员。第二章工会组织第九条本公司设立工会委员会，每届任期定为三年。第十条工会委员会由主席、副主席及若干委员组成，经工会会员大会民主选举产生。第十一条工会委员会全面领导并管理工会工作，负责制定并实施工会工作计划。第十二条工会主席作为工会的法定代表人，负责日常工作的组织与协调。第十三条工会委员会会议应至少每月召开一次，由主席或副主席主持。第十四条工会委员会需认真听取会员意见与建议，及时反映并妥善解决员工的合理诉求。第十五条工会委员会应定期向会员报告工会工作进展，并接受会员的监督。第三章工会权益保障第十六条工会有权参与公司制定及修改涉及劳动合同、薪酬福利、工作时间等规章制度的决策过程，并实施有效监督。第十七条工会有权代表会员与公司进行集体协商，坚决维护会员的合法权益。第十八条工会有责任协助会员解决劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。第十九条工会有权组织职工参与文化艺术活动、职业技能培训及健康体检等多元化活动。第二十条公司应为工会提供必要的场所与条件，以保障工会各项活动的顺利实施。第四章工会经费第二十一条公司将按既定比例划拨工会经费，以支持工会的正常运营与活动开展。第二十二条工会经费的使用需严格遵守公司财务制度，由工会委员会依据会员大会决议进行管理。第二十三条工会经费专款专用，不得挪作他用，主要用于工会活动及会员服务，必