《养老保险知识培训》课件

养老保险知识培训了解养老保险制度的基本概念、参保资格、缴费标准及流程等相关知识,以更好地为参保人服务。课程目标学习目标全面掌握养老保险的相关知识,了解基本养老保险制度及参保缴费、待遇领取等方面的具体规定。重点内容养老保险的基本概念、作用、种类,基本养老保险制度,参保流程和待遇计算等。预期效果通过培训,增强参保人员对养老保险的认识,更好地维护自身权益,为退休生活做好规划。什么是养老保险社会保险制度的一种养老保险是社会保险制度的一种,是国家为公民提供的一种强制性的经济保障。保障退休人员的生活通过缴纳养老保险费,确保退休后能够获得稳定的养老金,维持退休生活水平。基于社会互助的原则养老保险是基于社会互助的原则,由在职人员和单位共同缴费,实现社会福利共享。由政府统一管理运营我国的养老保险制度由政府统一管理运营,确保资金的合理调配和稳健运营。养老保险的作用提供基本生活保障养老保险为退休人员提供稳定的月度养老金,确保他们在退休后能维持基本的生活水平,减轻家庭赡养负担。促进经济社会发展养老保险体系的建立和健康运转,不仅保障了退休人员的权益,也推动了整个社会保障体系的完善,为经济社会发展创造了良好的环境。增强公众获得感养老保险制度的健全和完善,极大地增强了公众的获得感和幸福感,增加了人们对政府的信任和支持。促进企业发展为企业职工提供基本养老保障,有利于企业稳定人员队伍,提高员工的工作积极性和企业凝聚力。养老保险的种类基本养老保险这是国家建立的基本养老保障制度,覆盖城乡所有居民,提供基本的养老金待遇。企业补充养老保险企业为员工提供的补充养老保险计划,可以提高退休后的生活水平。个人税优养老保险个人自愿参加的税收优惠型养老保险产品,能为未来退休生活提供保障。基本养老保险制度统筹城乡基本养老保险制度包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两部分。实现了城乡居民养老保险全覆盖。融资渠道个人缴费、单位缴费和政府补贴共同构成了基本养老保险的融资渠道。确保了养老金的可持续运行。待遇保障基本养老金按照个人缴费年限和缴费水平确定,确保了退休人员的基本生活。同时还有其他补充性待遇。权益保护建立了完善的参保登记、缴费记录保存、待遇核定等制度,切实维护了参保人的合法权益。职工基本养老保险全国统筹职工基本养老保险实行全国统一的制度和政策，实现了全国范围内的统筹管理。雇主缴费单位和个人共同缴纳养老保险费，雇主承担大部分缴费责任，确保社会保障水平。退休待遇参保职工达到退休年龄和缴费年限后可领取基础养老金和个人账户养老金。权益保障建立了养老保险关系转移接续机制，确保职工权益在不同单位之间的连续性。城乡居民基本养老保险覆盖范围城乡居民基本养老保险覆盖范围广泛,包括农民、待业人员、灵活就业人员和其他无法参加职工基本养老保险的城乡居民。缴费方式参保人可根据自身经济状况选择灵活的缴费方式,包括年缴、月缴等,并可适当提高缴费档次。待遇水平参保人可在达到领取养老金条件后获得基础养老金,并根据个人缴费水平和缴费年限享受相应的养老金待遇。保障范围城乡居民基本养老保险不仅提供基础养老金,还包括丧葬补助金和护理补贴等,为参保人群提供全面的养老保障。离退休人员养老保险根据身份参保离退休人员根据自己的身份分为企业退休人员和机关事业单位退休人员。他们需要参加相应的养老保险制度。按时领取养老金离退休人员可按时领取养老金，维护自己的基本生活保障。养老金按月发放,且逐年调整以跟上物价变化。子女接续参保离退休人员的子女可继续参保,使得整个家庭的养老保障持续。这有利于保障退休人员及其家庭的长期生活质量。获得医疗保障退休人员可享受医疗保险待遇,减轻了后期医疗支出,确保晚年生活质量。如何参保缴费1申报参保单位或个人完成基本养老保险参保手续。2缴纳保费根据缴费基数和费率标准按时足额缴纳。3确认记账养老保险经办机构核实缴费记录并入账。参保缴费是基本养老保险制度的基础。个人和单位需要及时申报参保,按时足额缴纳保险费,并确保缴费记录准确无误。缴费记录将影响到个人的养老金待遇。缴费基数和费率5000缴费基数月缴费基数上限为本地区上一年度职工平均工资的300%。20%缴费费率单位缴费比例为16%，个人缴费比例为4%。40缴费年限参保人员需缴纳至少15年才能享受基本养老金待遇。缴费年限和待遇领取条件缴费年限参加职工基本养老保险需缴满15年,城乡居民养老保险需缴满15年。待遇领取条件达到法定退休年龄,并满足缴费年限要求即可领取养老金。退休年龄男性60周岁,女性性工人55周岁,女性非工人50周岁为法定退休年龄。养老金的计算方法1个人账户个人缴费和投资收益2基础养老金根据参保年限和缴费基数计算3月养老金个人账户养老金和基础养老金相加养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金根据个人历年缴费和投资收益计算，而基础养老金则根据参保年限和缴费基数计算。最终的月养老金为这两部分之和。个人账户和基础养老金个人账户每个参保人员都有一个个人账户,用于记录个人缴费及其所对应的养老保险权益。基础养老金根据参保人员的缴费年限和退休时的全国城镇职工平均工资,计算并发放基础养老金。账户余额查询参保人员可以通过网上服务查询个人账户的缴费情况和养老金权益。养老金的调整机制1物价指数调整养老金将根据消费价格指数的涨幅进行定期调整,确保退休人员的实际购买力不会下降。2经济发展调整当国民经济水平提高时,养老金也会相应提高,确保退休人员分享经济发展成果。3养老金基金调整适当提高企业和个人的缴费比例,增加养老金基金的积累,促进长期可持续发展。4政策优化调整根据社会需求和财政能力,适时调整退休年龄、待遇计发方式等政策,确保制度公平合理。如何办理参保和领取养老金1参保申请职工需要由单位为其办理参保手续,提供身份证、就业证明等材料。城乡居民要自行前往社保机构申请参保。2缴费记录查询参保人可随时登录社保服务平台查询个人缴费情况,了解已缴纳的养老保险金额。3领取养老金符合退休条件的人员可提供身份证、社保卡等材料,到社保机构申请领取养老金。工作人员会核查信息并发放养老金。网上养老保险服务随着信息技术的快速发展,养老保险业务也逐步实现了网上服务。您可以在各级社保网站查询个人的缴费记录、待遇领取情况,并可以在线申报参保缴费、领取养老金等。这些网上服务大大提高了养老保险业务的便利性和效率。您还可以通过APP或小程序等移动端服务,随时随地查询账户信息、办理业务。特别是在疫情期间,网上服务成为了首选渠道。未来,养老保险服务还将进一步智能化、便捷化,为参保人提供更好的体验。养老保险查询和咨询在线查询通过社保机构网站或手机APP可以在线查询个人的养老保险信息,包括缴费状况、账户余额、预计领取的养老金等。电话咨询拨打社保热线电话可以获得养老保险方面的专业咨询服务,包括如何参保、如何领取养老金等问题。现场咨询可以到当地社保经办机构现场咨询,由工作人员提供一对一的指导和帮助。现场可以办理各种养老保险业务。社区服务一些社区也会定期开展养老保险知识宣传和咨询服务,为居民提供便利的咨询渠道。个人权益维护登记个人信息及时登记个人信息变更,确保参保信息准确无误。这是维护个人权益的基础。缴费记录查询定期查询个人缴费记录,确保单位及时、足额为您缴纳保险费。权益维护渠道如遇单位未按时缴费或拖欠养老金,可通过热线等渠道进行投诉。常见问题解答下面是一些有关养老保险的常见问题及解答:什么是参保缴费基数?参保缴费基数是指企业职工个人的工资总额,包括工资、奖金、津贴和补贴等,计算并缴纳基本养老保险费的依据。退休后如何领取养老金?退休后需要提供个人有效身份证件、退休证等证明材料,到指定的社保机构办理领取养老金的手续。每月养老金将自动汇至个人银行卡账户。如果中途停缴会怎样?如果中途停缴超过一定期限,可能会影响个人的养老金待遇。建议尽量按时足额缴费,以确保日后能够顺利领取应得的养老金。如何维护自己的养老保险权益?如果发现单位未按时足额缴费,或退休后遇到待遇调整问题,可以向当地社保部门反映,维护自己的合法权益。单位参保责任依法参保单位必须依照法律法规为员工办理参保手续,确保员工享有社会保险权益。按时缴费单位必须按时足额缴纳各项社会保险费,不得拖欠或逃避缴纳。维护权益单位要切实维护员工的社会保险权益,并为员工提供必要的咨询和服务。配合管理单位要积极配合社会保险管理机构的监管工作,提供相关材料和信息。参保单位的义务参保登记按时办理参保登记,及时报告职工变动情况。按时足额缴费按时足额缴纳职工的基本养老保险费用。提供信息如实提供职工信息,配合做好相关调查和核查工作。维护权益维护职工的养老保险合法权益,不得克扣或拖欠缴费。欠费和补缴的处理1欠费通知如果参保单位发生欠费,相关部门会及时通知单位补缴欠费,并说明补缴的方式和时限。2补缴流程参保单位应按时足额补缴欠费,可通过银行转账或现金缴纳的方式完成补缴。3逾期处理若参保单位未能在规定时限内补缴欠费,相关部门可以采取强制措施,如从银行账户扣划或查封资产等。职工养老保险关系的转移接续变更单位当职工在不同单位工作时,需要将养老保险关系从原单位转移至新单位。参保地变更如果职工由一个参保地调动到另一个参保地工作,需要办理参保关系的转移接续。离退休转移退休人员的养老保险关系,需要从工作单位转移至当地社保部门。异地转移职工跨省、市、县等参保地变更时,需要办理异地转移接续手续。异地转移接续1个人关系转移职工在异地就业时可以转移个人账户2连续缴费年限缴费年限可以连续计算3待遇核算按照当地标准计算养老金异地转移接续指的是职工在不同地区工作缴费时,可以将个人账户和缴费年限进行转移,使养老保险关系连续。这样既可以保证职工的养老权益,又方便职工的身份跟踪和待遇核算。养老保险监管体系1多层监管由国务院、省级人民政府以及相关部门共同组成的多层级监管体系，确保养老保险制度的有效运行。2信息共享建立跨地区、跨部门的信息共享平台，提高监管的精准度和有效性。3社会参与鼓励广大参保人员和单位积极参与监督,共同维护养老保险制度的公平公正。4责任落实各级政府和相关部门要切实履行职责,确保养老保险制度健康有序发展。养老保险基金管理投资管理养老保险基金通过专业投资管理,获取长期稳定的投资收益,确保基金的资产安全。资金审计定期开展财务和绩效审计,确保基金收支合规,资金使用效率高。风险管控制定全面的风险管理制度,预防和化解各种经营风险,保障基金安全。信息公开基金管理信息应当全面、及时、准确公开,接受社会监督。医疗保险与养老保险的关系1缴费和待遇衔接参保人的医疗保险和养老保险费用通常由单位和个人共同承担。两种保险的待遇领取也需要密切衔接。2参保范围联动城镇职工基本医疗保险和职工基本养老保险的参保范围基本一致。参保流程和手续也有相互关联。3资金统筹管理医疗保险基金和养老保险基金需要合理调配使用,防止资金脱节,确保参保人权益。4信息系统衔接医保和养老保险的信息系统应当实现数据共享和业务协同,方便参保人办理业务。与其他社会保险的衔接医疗保险与养老保险医疗保险和养老保险密切相关,两者通过个人账户实现资金的共享流转,为参保人员提供全面的社会保障。失业保险与养老保险失业保险和养老保险在失业人员的参保、缴费和待遇领取等方面实现无缝衔接,确保参保人员权益得到全面保障。工伤保险与养老保险工伤保险与养老保险在缴费和待遇计发等方面进行有效衔接,避免重复缴费和重复享受待遇的问题。生育保险与养老保险生育保险与养老保险在相关待遇计发和参保缴费记录等方面实现协调配合,确保参保人员的权益。下一步改革方向完善基金管理进一步健全基金监管机制,加强基金运营和投资管理,确保基金长期稳健运营。提升参保水平推进城乡居民基本养老保险全覆盖,持续缩小各