四川体育职业学院《领导科学与艺术》2023-2024学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页四川体育职业学院《领导科学与艺术》

2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、对于公共组织的绩效管理流程，以下哪个环节是对绩效结果进行反馈和改进的？（）A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评价D.绩效反馈2、以下哪种公共管理理论强调运用信息技术来提升公共管理的效率和效果？（）A.数字治理理论B.智慧治理理论C.信息治理理论D.网络治理理论3、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则。以下关于公共危机信息发布的原则，错误的是（）A.及时准确B.隐瞒部分重要信息C.客观公正D.口径一致4、公共管理中的决策过程需要遵循一定的原则和方法，以下关于公共管理决策特点的描述，错误的是：（）A.决策主体的多元化B.决策内容的公共性C.决策过程的封闭性D.决策依据的多面性5、公共管理中的绩效管理旨在提高公共部门的工作效率和效果。以下哪种绩效评估方法更侧重于对工作过程的评估？（）A.目标管理法B.关键绩效指标法C.平衡计分卡法D.360度评估法6、公共政策的合法化过程包括多个环节。以下哪个环节是政策合法化的最终标志？（）A.政策制定B.政策审议C.政策颁布D.政策执行7、电子政务的发展对公共管理产生了深远影响。以下关于电子政务的作用，不准确的是（）A.提高政府决策的科学性和民主性B.降低行政成本，提高行政效率C.完全取代传统的政务处理方式D.增强政府的透明度和公信力8、在公共政策的评估方法中，以下哪种方法更注重政策实施前后的对比分析？（）A.前后对比法B.成本效益分析法C.统计抽样法D.专家评估法9、对于公共组织的冲突管理，以下哪种策略是通过协商和妥协来解决冲突？（）A.回避策略B.迁就策略C.合作策略D.妥协策略10、在公共政策制定过程中，关于利益集团的影响，以下哪项表述是准确的？（）A.利益集团能够提供多元化的观点和信息，促进公共政策的科学化和民主化B.利益集团总是为了自身利益而阻碍公共政策的制定和执行，对公共利益有害C.利益集团在公共政策制定中没有任何作用，政策应完全由政府主导D.利益集团的参与会导致公共政策的混乱和不稳定，应加以限制和禁止11、公共管理中的战略联盟有助于整合资源和实现共同目标。对于两个相邻城市在交通规划方面的战略联盟，以下哪个方面的合作最能体现联盟的优势？（）A.统一交通规划标准B.共享交通基础设施C.联合开展交通执法D.共同争取上级政策支持12、公共部门与非政府组织之间的合作越来越频繁。以下哪种情况下，公共部门更倾向于与非政府组织合作？（）A.任务专业性强B.资源充足C.政策敏感性低D.公众关注度低13、非营利组织在公共管理中发挥着补充和协同的作用，以下关于非营利组织特点的描述，不正确的是：（）A.具有非营利性和志愿性B.运作机制灵活，效率高于政府部门C.资金来源主要依赖于政府拨款D.可以弥补市场和政府的不足14、公共管理中的绩效管理旨在提高公共服务的效果和效率，以下关于绩效管理流程的描述，正确的是：（）A.绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈、绩效改进B.绩效评估、绩效目标设定、绩效反馈、绩效改进C.绩效反馈、绩效评估、绩效目标设定、绩效改进D.绩效改进、绩效反馈、绩效评估、绩效目标设定15、公共管理中的绩效反馈对于改进工作具有重要意义。以下哪种绩效反馈方式更能促进员工的自我改进？（）A.正面反馈B.负面反馈C.建设性反馈D.无反馈二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）论述公共管理中的公共就业服务，包括就业政策制定、就业培训、就业援助等方面，分析如何促进就业，实现充分就业的目标。2、（本题5分）阐述公共管理中的“公共部门的危机沟通策略”，分析在危机情境下如何进行有效的沟通。3、（本题5分）论述公共管理中的公共资源管理的原则和方法，包括人力资源、财政资源、物质资源等方面，探讨如何实现公共资源的优化配置和有效利用。4、（本题5分）论述公共管理中的“公共部门的目标管理”，包括目标管理的流程、优点和局限性。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）研究在公共部门人力资源弹性管理中，如何根据业务需求灵活调整人员配置，提高人力资源的利用效率和应对突发事件的能力。2、（本题5分）论述在推动公共服务均等化的过程中，公共管理部门如何缩小城乡、区域和群体之间的公共服务差距，实现基本公共服务的全覆盖和公平可及。3、（本题5分）论述在公共部门成本管理中，如何降低行政成本，提高资源利用效率，实现公共部门的精益管理。4、（本题5分）论述公共管理中的公共部门绩效管理与激励机制。分析公共部门绩效管理与激励机制的关系、挑战及策略，阐述如何建立有效的绩效管理与激励机制，提高公共部门人员的工作积极性和绩效水平。5、（本题5分）分析在公共服务领域引入市场机制的利弊，探讨如何在提高公共服务效率和质量的同时，保障公平性和公共利益，举例说明国内外公共服务市场化改革的实践及成效。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某地区的公共医疗服务中存在医患沟通不畅、医疗纠纷增多的问题。请分析原因并提出解决措施。2、（本题10分）某城市的环保执法力度不够，一些企业违规排放污染物，对环境造成严重破坏。分析如何加强环保执法，促进企业履行环保责任。3