2024年度美发师营销活动聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美发师营销活动聘用合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式第二条聘用事项2.1职务名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3考勤制度3.4休假制度第四条职责与义务4.1美发师职责4.2营销活动策划4.3客户服务4.4职业操守第五条合同期限5.1起止日期5.2合同续签第六条违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同解除9.1解除条件9.2解除程序第十条合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更第十一条其他约定11.1不可抗力11.2法律法规变更11.3其他约定事项第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：保密协议第十三条合同份数13.1合同份数13.2份数分配第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：美发连锁有限公司1.1.2被聘用方：1.2法定代表人或负责人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方本人1.3注册地址1.3.1聘用方注册地址：市区路号1.3.2被聘用方住址：市区路号1.4联系方式第二条聘用事项2.1职务名称2.1.1被聘用方职务：美发师2.2工作内容2.2.1负责店内客户的发型设计、剪发、烫发、染发等服务2.2.2参与店内营销活动的策划和执行2.2.3负责店内顾客的服务和咨询工作2.3工作地点2.3.1市区路号美发连锁有限公司2.4工作时间2.4.1周一至周日，上午9:00至晚上21:002.4.2根据店内营业需要，具体工作时间由店内安排第三条薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币8000元/月3.2绩效奖金3.2.1根据店内业绩和个人绩效，年终将发放一定比例的绩效奖金3.3考勤制度3.3.1被聘用方需遵守店内考勤制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工3.4休假制度3.4.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇第四条职责与义务4.1美发师职责4.1.1熟练掌握美发技术，为客户提供优质的美发服务4.1.2积极参与店内营销活动，提高业绩4.2营销活动策划4.2.1参与店内营销活动的策划和执行4.2.2负责店内顾客的咨询服务，提高顾客满意度4.3客户服务4.3.2积极收集顾客意见，反馈给店内管理人员4.4职业操守4.4.1遵守国家法律法规和店内规章制度4.4.2保守店内商业秘密，不得泄露给第三方第五条合同期限5.1起止日期5.1.1合同起始日期：2024年1月1日5.1.2合同终止日期：2024年12月31日5.2合同续签5.2.1双方可在合同到期前一个月内协商续签事宜第六条违约责任6.1违约情形6.1.1被聘用方违反合同约定，造成聘用方经济损失的6.1.2聘用方未按合同约定支付工资、奖金等费用的6.2违约责任承担6.2.1被聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿聘用方经济损失6.2.2聘用方未按合同约定支付工资、奖金等费用的，应按约定支付相应金额的违约金第七条保密条款7.1保密内容7.1.1店内商业秘密，包括但不限于技术、客户信息、经营策略等7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内7.3违约责任7.3.1被聘用方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的违约责任，赔偿聘用方经济损失第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：市区人民法院第九条合同解除9.1解除条件9.1.1被聘用方严重违反合同约定，给聘用方造成重大损失的9.1.2聘用方未按合同约定支付工资、奖金等费用，经催告后仍未支付的9.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的9.2解除程序9.2.1解除合同应提前30日书面通知对方9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续第十条合同生效与变更10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.2合同变更10.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出10.2.2变更后的合同具有同等法律效力第十一条其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等11.1.2发生不可抗力事件，双方应立即协商解决合同履行问题11.2法律法规变更11.2.1如国家法律法规发生变化，导致合同内容与法律规定相冲突的，应按新法律规定执行11.3其他约定事项11.3.1双方应遵守国家法律法规和店内规章制度，共同维护店内正常经营秩序第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.1.1详细列明美发师的工作职责和要求12.2附件二：薪酬待遇明细表12.2.1列明基本工资、绩效奖金、考勤制度、休假制度等具体内容12.3附件三：保密协议12.3.1明确保密内容、保密期限和违约责任第十三条合同份数13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.2份数分配13.2.1聘用方一份，被聘用方一份第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1合同签署日期：2024年1月1日14.2签署地点14.2.1合同签署地点：市区路号美发连锁有限公司14.3签署人员14.3.1聘用方代表：14.3.2被聘用方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在合同履行过程中，非合同双方当事人，但因其专业能力、资源或职责需要，被邀请或授权介入合同履行过程中的个人、机构或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方、仲裁机构等。15.2第三方介入的依据15.2.1第三方介入的依据包括但不限于合同约定、法律法规、行业标准或双方协商一致。15.3第三方介入的程序15.3.1双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前以书面形式通知对方，并明确介入的第三方及其职责。15.4第三方介入的职责a)监督合同的履行情况；b)提供专业意见或建议；c)协调解决合同履行过程中的争议；d)审查合同履行成果。15.5第三方责任限额a)第三方的专业能力；b)第三方的介入程度；c)合同约定；d)法律法规。15.5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.6甲乙双方责任划分15.6.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：a)甲乙双方应继续履行合同约定的各自义务；b)第三方介入不影响甲乙双方的权利义务；c)第三方的介入行为不代表甲乙双方的意思表示；d)第三方的介入行为产生的后果由第三方自行承担。15.7第三方介入的额外条款a)第三方介入的同意条款：甲乙双方同意第三方介入，并授权第三方履行上述职责；b)第三方保密条款：第三方在介入过程中，对获取的甲乙双方信息负有保密义务；c)第三方责任条款：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；d)第三方退出条款：如第三方无法继续履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权要求其退出。15.8第三方介入的变更与解除15.8.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方同意，并以书面形式通知第三方。15.8.2第三方介入的变更或解除不影响甲乙双方的权利义务。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中产生的争议，应优先通过协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.10第三方介入的终止a)合同履行完毕；b)第三方履行完毕其职责；c)甲乙双方同意终止第三方介入。15.10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明美发师的工作职责和要求，包括技术操作、顾客服务、店内管理等。2.附件二：薪酬待遇明细表列明基本工资、绩效奖金、考勤制度、休假制度、加班费等具体内容。3.附件三：保密协议明确保密内容、保密期限和违约责任，包括但不限于店内商业秘密、客户信息等。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的依据、程序、职责、责任限额、责任划分、变更与解除、争议解决等。5.附件五：合同履行情况报告定期提交的合同履行情况报告，包括工作进展、问题及解决方案等。6.附件六：合同变更协议记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字（或盖章）等。7.附件七：合同解除协议记录合同解除的原因、日期、双方签字（或盖章）等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)被聘用方未按时到岗或早退、迟到；b)被聘用方未按合同约定完成工作内容；c)被聘用方泄露店内商业秘密；d)聘用方未按时支付工资、奖金；e)第三方未按合同约定履行职责；f)第三方泄露保密信息。2.责任认定标准：a)违约行为的严重程度；b)对甲乙双方造成的经济损失；c)违约行为的主观故意或过失；d)合同约定。3.违约责任认定示例：a)被聘用方迟到一次，扣除当天工资的10%；b)被聘用方泄露店内商业秘密，赔偿聘用方经济损失人民币5000元；c)聘用方未按时支付工资，向被聘用方支付违约金人民币1000元；d)第三方泄露保密信息，赔偿甲乙双方经济损失人民币10000元。全文完。2024年度美发师营销活动聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.营销活动内容及要求3.1营销活动主题3.2营销活动时间3.3营销活动地点3.4营销活动内容3.5营销活动要求4.聘用期限及工作时间4.1聘用期限4.2工作时间5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________1.1.2甲方地址：_________1.1.3甲方法定代表人：_________1.1.4甲方联系方式：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_________1.2.2乙方地址：_________1.2.3乙方法定代表人：_________1.2.4乙方联系方式：_________2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度美发师营销活动中的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保营销活动的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.营销活动内容及要求3.1营销活动主题本次营销活动主题为“美发时尚新风尚”。3.2营销活动时间营销活动时间为2024年1月1日至2024年12月31日。3.3营销活动地点营销活动地点为甲方指定的美发店。3.4营销活动内容3.4.1举办美发师技能大赛，提升美发师专业技能。3.4.2推出限时优惠活动，吸引顾客消费。3.4.3开展美发师培训，提高美发师综合素质。3.5营销活动要求3.5.1乙方需按照甲方要求，积极参与营销活动。3.5.2乙方需保证营销活动期间的工作质量和服务水平。3.5.3乙方需遵守营销活动的相关规定。4.聘用期限及工作时间4.1聘用期限本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作时间乙方需按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由双方协商确定。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准乙方每月基本工资为人民币_________元，根据营销活动业绩，甲方将给予乙方相应的提成。5.2薪酬支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。5.3.2甲方为乙方购买社会保险及意外伤害保险。6.保密条款6.1保密内容本合同签订后，双方应对营销活动中的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至营销活动结束之日起三年。6.3违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币_________元。7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。7.1.2甲方因故终止营销活动，甲方有权解除本合同。7.2合同终止条件本合同聘用期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定的时间、地点和质量要求完成营销活动任务。8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。8.1.3乙方未经甲方同意，擅自转包或分包营销活动任务。8.1.4甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利待遇。8.2违约责任承担方式8.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2甲方违约的，应按照合同约定或法律规定承担相应的责任。8.2.3双方因违约造成的损失，应根据实际情况，由违约方承担。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担违约责任。11.1.2不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题。11.2通知与送达11.2.1除非另有约定，双方通知应以书面形式送达对方。11.2.2通知送达以实际收到为准。11.3合同附件11.3.1营销活动方案11.3.2薪酬及福利待遇明细11.3.3其他双方认为需要作为合同附件的文件12.合同份数12.1合同正本份数本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为_________年_________月_________日。13.2签署地点本合同签署地点为_________。14.合同附件清单14.1营销活动方案14.2薪酬及福利待遇明细14.3其他双方认为需要作为合同附件的文件清单第二部分：第三方介入后的修正.1第三方介入概述.1.1第三方定义.1.1.1第三方是指本合同签订后，因合同履行需要，经双方同意引入的与合同直接相关但不属于合同双方当事人的其他组织或个人。.1.2第三方介入原因.1.2.1为提高营销活动的专业性和效果。.1.2.2为解决合同履行中可能出现的争议。.1.2.3为优化合同履行流程。.2第三方介入程序.2.1第三方介入申请.2.1.1任何一方均可向对方提出引入第三方的申请。.2.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入原因及预期效果。.2.2第三方介入同意.2.2.1双方应在收到申请后_________日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入申请。.2.2.2同意介入的，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。.3第三方介入协议.3.1协议内容.3.1.1第三方介入的期限和范围。.3.1.2第三方的权利和义务。.3.1.3第三方的保密义务。.3.1.4第三方的责任和违约责任。.4第三方责任.4.1第三方责任限额.4.1.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议中约定的具体条款确定。.4.1.2第三方责任限额不得超过本合同总金额的_________%。.5第三方介入终止.5.1第三方介入终止条件.5.1.1第三方介入期限届满。.5.1.2第三方完成合同约定的工作任务。.5.1.3双方同意终止第三方介入。.6第三方介入争议解决.6.1争议解决方式.6.1.1双方应通过友好协商解决争议。.6.1.2若协商不成，争议应提交约定的仲裁机构仲裁。.7第三方介入合同附件.7.1第三方介入协议.7.2第三方介入合同履行记录.8第三方介入费用.8.1费用承担.8.1.1第三方介入费用由合同双方根据实际情况协商确定。.8.1.2若第三方介入费用未在本合同中约定，双方应在补充协议中明确。.9第三方介入期限.9.1期限约定.9.1.1第三方介入期限应在本合同中约定，若未约定，双方应在补充协议中明确。.10第三方介入保密.10.1保密义务.10.1.1第三方应遵守保密义务，未经合同双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。.11第三方介入合同变更.11.1变更程序.11.1.1第三方介入合同变更应经合同双方和第三方同意。.11.1.2变更内容应通过书面形式确认。.12第三方介入合同解除.12.1解除条件.12.1.1第三方介入合同解除应满足合同约定或法律规定。.13第三方介入合同终止.13.1终止程序.13.1.1第三方介入合同终止应经合同双方和第三方同意。.14第三方介入合同附件清单.14.1第三方介入协议.14.2第三方介入合同履行记录.14.3第三方介入费用清单第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的期限、范围、权利义务、保密条款和违约责任。说明：此协议为第三方介入合同的附件，需在第三方介入时签订。2.营销活动方案要求：详细列出营销活动的目标、内容、时间安排、预算和预期效果。说明：此方案为营销活动执行的指导文件，需在合同签订前由甲方提供。3.薪酬及福利待遇明细要求：明确乙方的基本工资、提成比例、支付方式以及福利待遇的具体内容。说明：此明细为乙方薪酬和福利待遇的依据，需在合同签订前由甲方提供。4.第三方介入合同履行记录要求：记录第三方介入期间的各项工作进度、成果和问题。说明：此记录为第三方介入工作情况的见证，需由第三方在合同履行过程中填写。5.争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议、协商过程和解决方案。说明：此记录为争议解决过程的见证，需由双方在争议解决后共同填写。6.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：此证明为不可抗力事件的证据，需在不可抗力事件发生后由受影响方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定的时间、地点和质量要求完成营销活动任务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未在规定时间内完成美发师技能大赛的筹备工作，导致活动推迟，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方在营销活动期间泄露了甲方客户的个人信息，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应的法律责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利待遇。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方在营销活动期间未能按时提供相关服务，甲方有权要求第三方支付违约金。5.任何一方违反合同保密条款。责任认定：违反保密条款的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：任何一方泄露了合同中约定的保密信息，泄露方有权要求对方支付违约金。全文完。2024年度美发师营销活动聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的3.1营销活动概述3.2营销活动目标4.聘用内容与职责4.1被聘用方职责4.2聘用方职责5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点要求6.薪酬与待遇6.1薪酬结构6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同续签8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：营销活动方案11.2附件二：其他相关文件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3其他约定事项14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指聘用方与被聘用方之间就2024年度美发师营销活动聘用事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释（1）聘用方：指委托被聘用方参与2024年度美发师营销活动的美发店或相关机构。（2）被聘用方：指受聘用方委托参与2024年度美发师营销活动，提供美发服务的美发师。（3）营销活动：指聘用方为提升品牌知名度和市场占有率，通过被聘用方在指定地点开展的美发师服务活动。2.合同主体2.1聘用方信息（1）名称：___________（2）地址：___________（3）法定代表人：___________2.2被聘用方信息（1）姓名：___________（2）身份证号码：___________（3）联系方式：___________3.聘用目的3.1营销活动概述聘用方希望通过举办美发师营销活动，吸引更多顾客到店消费，提升品牌知名度。3.2营销活动目标（1）提升品牌知名度；（2）增加顾客到店率；（3）提高销售额；4.聘用内容与职责4.1被聘用方职责（1）按照聘用方提供的营销方案，在指定地点开展美发师服务活动；（2）确保服务质量，维护聘用方形象；（3）遵守活动期间的工作纪律，服从聘用方管理。4.2聘用方职责（1）为被聘用方提供活动所需的美发设备、工具及场地；（2）支付被聘用方活动期间的薪酬及提成；（3）对被聘用方在活动期间进行必要的培训和指导。5.工作时间与地点5.1工作时间安排（1）活动时间：2024年_________月_________日至_________月_________日；（2）工作时间：每日_________时开始，至_________时结束。5.2工作地点要求（1）地点：___________；（2）地点变更需提前_________天通知被聘用方。6.薪酬与待遇6.1薪酬结构（1）基本工资：___________元/日；（2）提成：按活动期间实际销售额的___________%提成；6.2奖金与提成（1）活动期间，若被聘用方销售额达到___________元，可获得___________元奖金；（2）提成发放时间：活动结束后_________个工作日内。6.3社会保险与公积金聘用方为被聘用方缴纳活动期间的社会保险及公积金。8.保密条款8.1保密信息定义（1）聘用方商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、营销策略等；（2）被聘用方参与营销活动所获取的聘用方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。8.2保密义务（1）双方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密信息的使用仅限于履行本合同的目的。9.违约责任9.1违约情形（1）被聘用方未按约定时间、地点参与营销活动；（2）被聘用方未按约定标准提供服务，影响聘用方利益；（3）聘用方未按时支付被聘用方薪酬；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金数额为___________元；（3）若违约行为导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若双方协商不成，争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。11.合同附件11.1附件一：营销活动方案（1）营销活动具体内容；（2）活动期间服务项目及价格；（3）活动期间优惠措施。11.2附件二：其他相关文件（1）被聘用方身份证复印件；（2）被聘用方健康证明；（3）其他与本合同相关的文件。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与备案14.1合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同备案本合同自生效之日起，由聘用方向相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非合同双方当事人，但因其专业能力、资源或服务而被邀请参与合同履行的个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。1.2第三方介入条件（1）经合同双方同意；（2）第三方具备完成合同所需的专业能力或资源；（3）第三方提供的服务或资源对合同履行具有实质性帮助。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方应按照合同双方的要求和约定，提供专业服务或资源；（2）第三方应对其提供的服务或资源的质量和效果负责；（3）第三方应遵守合同中的保密条款。2.2第三方权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。3.第三方介入的合同条款3.1第三方介入条款“第X条：第三方介入3.1.2第三方介入的，应经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.1.3第三方介入后，其权利和义务由合作协议约定，但不得违反本合同的规定。”4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因履行合同而产生的责任，其承担的最高赔偿金额。4.2责任限额设定（1）第三方责任限额为人民币___________元；（2）责任限额适用于第三方因过失或疏忽导致的合同履行障碍或损失；（3）责任限额不包括因第三方故意行为或重大过失导致的合同履行障碍或损失。5.第三方与其他各方的划分5.1聘用方与第三方（1）聘用方负责支付第三方报酬，并监