下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗效劳中不正之风专项治理工作方案近年来,随着医疗行业的不断开展,医疗效劳中的不正之风也日益凸显,损害了患者的利益,影响了医疗行业的形象。为了进一步加强医疗效劳行业管理,实在解决医疗效劳中的不正之风,进步医疗效劳质量,制定本工作方案。一、工作目的本次专项治理工作的目的是:坚决查处医疗效劳中的不正之风,标准医疗效劳行为,提升医疗效劳质量,保障患者权益,推动医疗行业的安康开展。二、主要任务1.加强医疗行为监管。加强对医疗机构医疗效劳行为的监管,加大对过度医疗、虚假宣传、违规收费等行为的查处力度,确保医疗效劳行为的合规性。2.标准医疗收费。加强对医疗收费工程的管理和监视,严格执行收费标准和政策,杜绝乱收费现象,实在减轻患者负担。3.提升医疗效劳程度。加强对医疗机构效劳流程和效劳质量的改良,提升医疗效劳程度,进步患者满意度。三、工作措施1.开展专项检查。组织对医疗机构进展专项检查,发现问题及时进展查处,对典型案件进展公开曝光。2.加强部门协作。加强与卫生安康、物价、审计等部门的协作,形成合力,共同推进医疗效劳中不正之风的治理。3.落实主体责任。医疗机构要实在履行主体责任,加强对医疗效劳行为的自我监管,发现问题及时进展整改。4.加强言论引导。通过新闻媒体、网络平台等渠道,加强言论引导,形成强大的社会言论压力,推动医疗效劳中不正之风的治理。四、工作时限本次专项治理工作从2024年4月开场,至2024年12月完毕。五、工作要求1.进步认识。各级卫生安康行政部门要充分认识医疗效劳中不正之风专项治理工作的重要性,实在加强组织领导。2.落实责任。各级卫生安康行政部门要明确责任,细化分工,确保专项治理工作落到实处。3.强化考核。将医疗效劳中不正之风专项治理工作纳入年度考核范围,对工作不力、成效不明显的,严肃追究责任。让我们共同努力,实在推进医疗效劳中不正之风的治理,为提升我国医疗效劳质量,保障人民群众安康权益作出奉献!一、补充点1.强化医疗卫生人员培训。加强对医疗卫生人员的业务培训和职业道德教育,进步其业务素质和职业道德程度,减少医疗效劳中的不正之风。2.完善医疗卫生制度。建立健全医疗卫生制度,强化制度执行,确保医疗效劳行为的标准性。3.推进医疗信息化建立。加强医疗信息化建立,实现医疗信息共享,进步医疗效劳效率,减少不正之风。4.加强患者权益保护。加强对患者权益的保护,进步患者就诊满意度,减少医疗效劳中的不正之风。5.强化医疗卫生资分配。优化医疗卫生资分配,进步医疗卫生效劳程度,减少不正之风。6.加强医疗卫生队伍建立。加强医疗卫生队伍建立,进步医疗卫生人员待遇,吸引优秀人才投身医疗卫惹事业,减少不正之风。二、重点和考前须知1.重点:本次专项治理工作的重点是加强医疗行为监管、标准医疗收费、提升医疗效劳程度和加强医德医风建立。2.考前须知:〔1〕各级卫生安康行政部门要充分认识医疗效劳中不正之风专项治理工作的重要性,实在加强组织领导。〔2〕明确责任,细化分工,确保专项治理工作落到实处。〔3〕进步医疗卫生人员的业务素质和职业道德程度,减少医疗效劳中的不正之风。〔4〕建立健全医疗卫生制度,强化制度执行,确保医疗效劳行为的标准性。〔5〕加强医疗卫生资分配,进步医疗卫生效劳程度,减少不正之风。〔6〕加强医疗卫生队伍建立,进步医疗卫生人员待遇,吸引优秀人才投身医疗卫惹事业。〔7〕加强与相关部门的协作,形成合力,共同推进医疗效劳中不正之风的治理。通过本次专项治理工作,我们要努
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人用水协议书
- 2024版水电清工承包合同范本
- 农学研究之路
- 牛奶盛宴模板
- 2024年生态环保型绿化苗木种植承包合同3篇
- 碳金融风险管理合同
- 装饰材料采购合同范本
- 2024标准动力煤销售协议样式版B版
- 2024年股东权益分配协议:公司内部股东分红规定
- 2《我向国旗敬个礼》(说课稿)-2024-2025学年统编版道德与法治一年级上册
- 电商运营管理制度
- 2025年上半年上半年重庆三峡融资担保集团股份限公司招聘6人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 中国软胶囊行业市场运行现状及投资战略研究报告
- 2025年1月山西、陕西、宁夏、青海普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)政治
- DB3707T 131-2024 城镇居民供热服务规范
- 《广东省智慧高速公路建设指南(试行)》
- 2024北京东城初二(上)期末语文试卷及答案
- 护理年终个人工作总结
- 社区中心及卫生院65岁及以上老年人健康体检分析报告模板
- 年度分析报告格式范文
- 2024年度吉林省国家电网招聘之法学类典型题汇编及答案
评论
0/150
提交评论