2024年度科技公司股权激励与分红协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技公司股权激励与分红协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语1.2定义2.激励计划的目标3.激励计划的范围3.1激励对象3.2激励方式4.激励计划的实施流程4.1激励计划启动4.2激励计划参与资格4.3激励计划分配4.4激励计划变更5.激励计划的资金来源6.激励计划分配方案6.1分配比例6.2分配条件6.3分配时间7.分红政策7.1分红比例7.2分红条件7.3分红时间8.激励计划的管理和监督8.1管理机构8.2监督机构8.3管理和监督职责9.合同的生效和终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务11.3保密期限12.合同的修改和补充12.1修改程序12.2补充条款13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语1.1.1"本合同"指《2024年度科技公司股权激励与分红协议》。1.1.2"公司"指提供股权激励与分红方案的科技公司。1.1.3"激励对象"指符合公司规定的员工。1.1.4"激励计划"指公司为激励对象提供的股权激励方案。1.1.5"分红"指公司根据激励对象贡献分配的收益。1.1.6"分红政策"指公司制定的红利分配规则。1.2定义1.2.1"股权激励"指公司通过授予激励对象股权或股权期权等方式，使激励对象与公司利益共享、风险共担。1.2.2"分红"指公司按年度或特定周期向激励对象分配的利润。1.2.3"分红条件"指激励对象获得分红的条件，如业绩达标等。2.激励计划的目标2.1提高员工的工作积极性和创造性。2.2激励员工为公司创造更大的价值。2.3增强员工的归属感和忠诚度。3.激励计划的范围3.1激励对象为公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员和销售人员。3.2激励方式包括股权激励和分红两种。4.激励计划的实施流程4.1激励计划启动4.1.1公司制定激励计划方案，包括激励对象、激励方式、分配比例等。4.1.2公司将激励计划方案提交至董事会审议通过。4.1.3公司发布激励计划方案，通知激励对象。4.2激励计划参与资格4.2.1激励对象需符合公司规定的任职要求和工作表现。4.2.2激励对象需签署股权激励协议或分红协议。4.3激励计划分配4.3.1公司根据激励计划方案，按照激励对象贡献分配股权或分红。4.3.2分配比例根据公司经营状况和激励对象贡献确定。4.4激励计划变更4.4.1公司可根据实际情况对激励计划进行变更。4.4.2变更后的激励计划需经董事会审议通过，并通知激励对象。5.激励计划的资金来源5.1股权激励的资金来源为公司自有资金。5.2分红的资金来源为公司年度利润。6.激励计划分配方案6.1分配比例6.1.1股权激励分配比例根据公司发展阶段和激励对象贡献确定。6.1.2分红分配比例根据公司年度利润和激励对象贡献确定。6.2分配条件6.2.1股权激励分配条件包括但不限于任职时间、绩效考核等。6.2.2分红分配条件包括但不限于年度业绩达标等。6.3分配时间6.3.1股权激励分配时间根据公司财务年度和激励计划方案确定。6.3.2分红分配时间根据公司财务年度和分红政策确定。8.激励计划的管理和监督8.1管理机构8.1.1公司设立激励计划管理委员会，负责激励计划的制定、实施和监督。8.1.2激励计划管理委员会由公司高级管理人员、人力资源部门负责人和财务部门负责人组成。8.2监督机构8.2.1公司设立独立监督小组，负责对激励计划的执行情况进行监督。8.2.2独立监督小组由外部专家或公司内部独立部门人员组成。8.3管理和监督职责8.3.1激励计划管理委员会负责制定激励计划的具体实施细则，并监督其执行。8.3.2独立监督小组负责定期审查激励计划的执行情况，并向公司高层汇报。9.合同的生效和终止9.1生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同经双方授权代表签字后，自双方签字之日起生效。9.2生效日期9.2.1本合同生效日期为2024年1月1日。9.3终止条件9.3.1本合同因激励计划完成、公司解散、合并、分立或其他法定原因终止。9.4终止日期9.4.1本合同终止日期根据终止条件确定。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据违约行为的性质和程度确定。11.保密条款11.1保密信息11.1.1本合同内容为公司保密信息，包括但不限于激励计划方案、分红政策等。11.2保密义务11.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限11.3.1本合同保密期限自合同生效之日起至激励计划结束后的五年内。12.合同的修改和补充12.1修改程序12.1.1本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决本合同产生的争议。13.2争议解决机构13.2.1若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序按照所选争议解决方式的规定进行。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和角色1.1第三方指本合同中涉及的除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。1.2第三方的角色1.2.1中介机构：负责协助甲乙双方进行合同的谈判、签订和执行，提供专业咨询和协调服务。1.2.2咨询服务提供商：提供专业意见、市场分析、风险评估等服务。1.2.3审计机构：负责对公司的财务报表和激励计划的执行情况进行审计。1.2.4法律顾问：提供法律咨询、合同审查和法律援助服务。2.第三方的责权利2.1责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.1.2第三方应对其提供的服务结果负责，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2权利2.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和支持。2.3利益3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方的关系3.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。3.1.2第三方不得干涉甲乙双方之间的合同关系，除非合同另有约定。3.2第三方与其他方的责任划分3.2.1第三方仅对其提供的服务负责，对甲乙双方之间的合同履行不承担责任。3.2.2如第三方服务导致甲乙双方之间发生争议，甲乙双方应协商解决，第三方不直接参与。4.第三方介入的额外条款及说明4.1第三方介入的同意4.1.1甲乙双方同意第三方介入本合同，并书面确认第三方的角色和职责。4.2第三方介入的流程4.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。4.2.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入事宜通知相关方。4.3第三方介入的费用4.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定分摊。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。5.2责任限额的调整5.2.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行确认。5.3超过责任限额的赔偿5.3.1如第三方造成甲乙双方损失，超过合同约定的责任限额，第三方应承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的合同终止6.1第三方介入的合同终止6.1.1如第三方未能履行合同约定或违反法律法规，甲乙双方有权终止第三方介入合同。6.2第三方介入合同终止后的责任6.2.1第三方介入合同终止后，第三方应承担相应的责任，包括但不限于退还预付款、赔偿损失等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包括激励对象资格、激励方式、分配比例、执行时间表等。说明：本附件详细规定了股权激励计划的各项具体内容，为激励对象的权益保障提供依据。2.附件二：分红政策详细要求：包括分红比例、分红条件、分红时间、分红方式等。说明：本附件明确了公司分红政策，保障激励对象的分红权益。3.附件三：激励计划管理委员会组成人员名单详细要求：包括成员姓名、职务、联系方式等。说明：本附件列出了激励计划管理委员会的成员名单，确保激励计划的顺利实施。4.附件四：独立监督小组组成人员名单详细要求：包括成员姓名、职务、联系方式等。说明：本附件列出了独立监督小组成员名单，确保激励计划的监督工作有效进行。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入原因、角色、职责、费用、责任限额等。说明：本附件明确了第三方介入的具体事宜，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同履行过程中的沟通记录详细要求：包括会议纪要、邮件往来、电话录音等。说明：本附件记录了合同履行过程中的沟通情况，为解决争议提供证据。7.附件七：合同履行过程中的变更记录详细要求：包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：本附件记录了合同履行过程中的变更情况，确保合同的及时调整。8.附件八：争议解决过程中的相关文件详细要求：包括仲裁裁决书、法院判决书等。说明：本附件记录了争议解决过程中的相关文件，为争议解决提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1激励对象未按照激励计划方案履行其义务。1.2公司未按照分红政策执行分红。1.3第三方未按照协议约定履行其职责。1.4任何一方未按照合同约定支付费用。1.5任何一方泄露合同内容或保密信息。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2赔偿金额根据违约行为的性质和程度确定。2.3如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同无法履行的全部责任。3.违约责任示例：3.1激励对象未在规定时间内完成股权激励计划所要求的业绩目标，公司有权终止其激励资格，并要求其退还已获得的激励股份。3.2公司未按照分红政策执行分红，激励对象有权要求公司支付相应的分红金额，并承担相应的违约金。3.3第三方未按照协议约定履行其职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。3.4任何一方未按照合同约定支付费用，应向对方支付逾期付款的违约金。3.5任何一方泄露合同内容或保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度科技公司股权激励与分红协议1本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2合同目的与原则1.3合同期限与生效2.股权激励2.1激励对象2.2激励计划2.3激励股份分配2.4激励股份的持有与转让2.5激励股份的锁定与解锁2.6激励股份的回购与注销3.分红3.1分红政策3.2分红比例3.3分红时间3.4分红方式3.5分红分配3.6分红调整4.股权激励与分红的计算与调整4.1计算方法4.2调整因素4.3调整程序5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除与终止的程序6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密义务7.2保密内容7.3保密期限8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序10.合同的转让与继承10.1转让条件10.2转让程序10.3继承条件10.4继承程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同附件12.1股权激励计划12.2分红方案12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署程序13.3签署日期14.其他14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同补充条款第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1本合同中，“股权激励”是指公司根据本合同约定，将其部分股份授予激励对象，以激励其在公司工作期间为公司创造价值的行为。1.1.2本合同中，“分红”是指公司根据本合同约定，将公司当年净利润的一部分按比例分配给激励对象的权益。1.1.3本合同中，“激励对象”是指符合公司股权激励计划条件的员工。1.1.4本合同中，“公司”指本合同的甲方，即提供股权激励和分红的科技公司。1.1.5本合同中，“乙方”指本合同的乙方，即接受股权激励和分红的员工。1.2合同目的与原则1.2.1本合同旨在通过股权激励和分红的方式，激励员工为公司发展贡献力量，实现公司长期稳定增长。1.2.2合同遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象权益的实现。1.3合同期限与生效1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。1.3.2本合同期满后，经双方协商一致，可续签。2.股权激励2.1激励对象2.1.1.1在公司全职工作满一年；2.1.1.3符合公司规定的其他条件。2.2激励计划2.2.1公司设立股权激励计划，具体内容包括激励股份总额、授予比例、授予时间等。2.3激励股份分配2.3.1激励股份分配按照激励计划执行，具体分配方案由公司制定。2.4激励股份的持有与转让2.4.1激励股份自授予之日起，激励对象享有相应的股权。2.4.2激励股份在特定条件下可以进行转让，具体转让条件由公司规定。2.5激励股份的锁定与解锁2.5.1激励股份在授予后一定期限内锁定，锁定期限届满后可解锁。2.6激励股份的回购与注销2.6.1在特定情况下，公司有权回购激励股份并予以注销。3.分红3.1分红政策3.1.1公司根据当年净利润和分红政策，按比例分配分红。3.2分红比例3.2.1分红比例由公司根据实际情况制定，并报相关监管部门备案。3.3分红时间3.3.1分红时间一般在每年年度审计完成后的一定期限内。3.4分红方式3.4.1分红方式包括现金分红、股票分红等，具体方式由公司确定。3.5分红分配3.5.1分红按照激励对象持有的股份比例分配。3.6分红调整3.6.1在特殊情况下，分红比例可进行调整。4.股权激励与分红的计算与调整4.1计算方法4.1.1股权激励与分红的计算方法由公司制定，并确保激励对象权益的实现。4.2调整因素4.2.1调整因素包括公司经营状况、市场环境、法律法规等。4.3调整程序4.3.1调整程序由公司制定，并确保激励对象权益的实现。5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.1.1合同解除条件包括但不限于：5.1.1.1激励对象违反合同约定；5.1.1.2公司因经营需要调整激励计划；5.1.1.3法律法规规定的其他情形。5.2合同终止条件5.2.1合同终止条件包括但不限于：5.2.1.1合同期满；5.2.1.2合同解除；5.2.1.3法律法规规定的其他情形。5.3解除与终止的程序5.3.1合同解除与终止程序由公司制定，并确保激励对象权益的实现。6.违约责任6.1违约行为6.1.1违约行为包括但不限于：6.1.1.1激励对象未履行合同约定的义务；6.1.1.2公司未履行合同约定的义务。6.2违约责任承担6.2.1违约责任承担方式包括但不限于：6.2.1.1支付违约金；6.2.1.2恢复原状；6.2.1.3赔偿损失。6.3违约赔偿6.3.1违约赔偿标准由公司制定，并确保激励对象权益的实现。7.保密条款7.1保密义务7.1.1激励对象和公司均负有保密义务，不得泄露本合同及与之相关的任何信息。7.2保密内容7.2.1保密内容包括但不限于：7.2.1.1公司的商业秘密；7.2.1.2本合同的具体内容；7.2.1.3激励对象持有的股份信息。7.3保密期限7.3.1保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后三年止。8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.1.2本合同涉及的法律法规变更，不影响本合同的效力。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序应遵循法律程序，包括但不限于证据提交、法庭调查、庭审辩论等。9.合同的变更与解除9.1变更条件9.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更程序9.2.1变更程序包括：9.2.1.1双方协商达成一致意见；9.2.1.2签订书面变更协议；9.2.1.3协议经双方签字盖章后生效。9.3解除条件9.3.1合同解除需满足合同约定的解除条件。9.4解除程序9.4.1解除程序包括：9.4.1.1发出解除通知；9.4.1.2签订书面解除协议；9.4.1.3协议经双方签字盖章后生效。10.合同的转让与继承10.1转让条件10.1.1激励对象因离职、退休等原因，其权益可依法转让。10.2转让程序10.2.1转让程序包括：10.2.1.1转让方与受让方协商一致；10.2.1.2签订书面转让协议；10.2.1.3协议经公司认可后生效。10.3继承条件10.3.1激励对象因故去世，其权益可依法继承。10.4继承程序10.4.1继承程序包括：10.4.1.1继承人向公司提交继承证明；10.4.1.2签订书面继承协议；10.4.1.3协议经公司认可后生效。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、传真等。11.2送达地址11.2.1送达地址为双方在合同中约定的地址。11.3送达方式11.3.1送达方式应确保通知内容完整、准确无误。12.合同附件12.1股权激励计划12.1.1股权激励计划包括激励对象名单、激励股份分配方案等。12.2分红方案12.2.1分红方案包括分红比例、分红时间、分红方式等。12.3其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于公司章程、激励对象考核标准等。13.合同签署13.1签署主体13.1.1签署主体为公司法定代表人或其授权代表。13.2签署程序13.2.1签署程序包括：13.2.1.1双方核对合同内容；13.2.1.2签署主体签字盖章；13.2.1.3签署日期。13.3签署日期13.3.1签署日期为合同生效日期。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。14.2合同解释14.2.1合同解释应遵循诚实信用原则，以合同条款原文为准。14.3合同补充条款14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，“第三方”是指中介方、顾问、评估机构、审计机构等，在合同履行过程中提供专业服务或参与合同执行的自然人或法人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责和权限。3.第三方的职责与权限3.1.1中介方：协助甲乙双方进行沟通、协商和交易；3.1.2顾问：提供专业咨询和建议；3.1.3评估机构：对股权激励和分红方案进行评估；3.1.4审计机构：对公司的财务状况进行审计。3.2第三方在履行职责时，应遵守相关法律法规和行业标准。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为委托与被委托、服务与被服务的关系。5.2第三方不得利用其与甲乙双方的关系谋取不正当利益。6.第三方的责任限额6.1.1以第三方在合同中的具体职责和风险为依据；6.1.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。7.第三方责任的承担7.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方的赔偿责任以合同约定的责任限额为限。7.3第三方责任的承担方式包括但不限于：7.3.1退还已收取的服务费用；7.3.2支付违约金；7.3.3恢复原状；7.3.4赔偿损失。8.第三方介入的程序8.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。8.2.1第三方的名称、地址、联系方式；8.2.2第三方的职责和权限；8.2.3第三方的服务费用及支付方式；8.2.4第三方的责任限额；8.2.5第三方的责任承担方式；8.2.6争议解决方式；8.2.7协议生效日期。8.3第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。9.第三方介入的终止9.1第三方介入终止的条件包括：9.1.1合同履行完毕；9.1.2第三方职责已完成；9.1.3双方协商一致。9.2第三方介入终止的程序包括：9.2.1第三方提出终止介入申请；9.2.2甲乙双方书面同意；9.2.3签订终止介入协议。10.第三方介入的监督与控制10.1甲乙双方有权对第三方的介入活动进行监督和控制。10.2第三方应按照甲乙双方的要求，定期提交工作进展报告。11.第三方介入的保密义务11.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2第三方的保密义务在本合同终止后仍有效。12.第三方介入的费用承担12.1第三方的服务费用由甲乙双方按照合同约定承担。12.2第三方的服务费用包括但不限于：12.2.1咨询费用；12.2.2评估费用；12.2.3审计费用；12.2.4通讯费用；12.2.5其他相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求和说明：包括激励对象名单、激励股份分配方案、锁定与解锁规定、回购与注销条款等。2.分红方案详细要求和说明：包括分红比例、分红时间、分红方式、分配方案、调整机制等。3.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方名称、地址、联系方式、职责权限、服务费用、责任限额、争议解决方式等。4.激励对象考核标准详细要求和说明：包括考核指标、考核周期、考核结果运用等。5.财务审计报告详细要求和说明：包括审计时间、审计范围、审计意见、审计发现问题及整改措施等。6.保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违反保密义务的责任等。7.合同变更协议详细要求和说明：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。8.合同解除协议详细要求和说明：包括解除原因、解除日期、解除程序等。9.违约金支付证明详细要求和说明：包括违约行为、违约金数额、支付时间等。10.争议解决文件详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决结果、执行情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的激励股份持有义务。责任认定：激励对象应向公司支付相当于违约股份价值的违约金。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付分红或提供股权激励。责任认定：公司应向激励对象支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参与争议解决。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：激励对象甲未履行合同约定的激励股份持有义务，违反了合同约定。根据合同约定，甲应向公司支付相当于违约股份价值的违约金，即100万元。公司未按合同约定支付分红，违反了合同约定。根据合同约定，公司应向激励对象支付违约金，并承担相应的赔偿责任，例如赔偿激励对象因未收到分红而遭受的损失。全文完。2024年度科技公司股权激励与分红协议2本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释2.激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励计划类型2.3激励计划目标3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象范围3.3激励对象变更4.激励方式4.1股权激励4.2分红激励4.3其他激励方式5.激励条件5.1绩效考核指标5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果6.激励实施6.1激励授予6.2激励锁定6.3激励解锁7.分红政策7.1分红比例7.2分红时间7.3分红方式8.激励计划变更8.1变更程序8.2变更内容8.3变更通知9.违约责任9.1激励对象违约责任9.2公司违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他14.1通知14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确2024年度科技公司股权激励与分红计划的具体内容、实施方式及双方的权利义务，以激励和吸引公司员工为公司发展贡献力量。1.2适用范围本合同适用于公司全体符合激励条件的员工，包括但不限于公司管理人员、技术人员、销售人员和市场人员。1.3定义和解释（1）“激励计划”指公司为激励员工而设立的一种股权激励与分红计划；（2）“激励对象”指符合激励条件并被授予股权或分红的员工；（3）“绩效考核指标”指公司根据员工岗位和工作性质设定的考核指标；（4）“分红”指公司根据员工绩效和公司经营状况分配给激励对象的现金收益。第二条激励计划概述2.1激励计划名称本激励计划命名为“2024年度科技公司股权激励与分红计划”。2.2激励计划类型本激励计划为股权激励与分红相结合的方式。2.3激励计划目标本激励计划的目标是提高员工工作积极性，激发员工创新精神，提升公司整体竞争力。第三条激励对象3.1激励对象资格（1）在公司连续工作满一年；（3）为公司创造了一定的业绩。3.2激励对象范围激励对象范围为公司的管理人员、技术人员、销售人员和市场人员。3.3激励对象变更激励对象的变更需经公司董事会批准，并通知全体激励对象。第四条激励方式4.1股权激励（1）股票期权；（2）限制性股票；（3）虚拟股票。4.2分红激励分红激励指公司根据员工绩效和公司经营状况，按比例分配给激励对象的现金收益。4.3其他激励方式公司可根据实际情况，对激励对象实施其他激励方式。第五条激励条件5.1绩效考核指标（1）个人业绩；（2）部门业绩；（3）公司整体业绩。5.2绩效考核周期绩效考核周期为一年，自合同生效之日起计算。5.3绩效考核结果绩效考核结果由公司人力资源部门负责评定，并通知激励对象。第六条激励实施6.1激励授予激励授予需经公司董事会批准，并按照激励计划的具体规定进行。6.2激励锁定激励对象获得股权后，需按照激励计划的规定进行锁定。6.3激励解锁激励对象在满足激励计划规定的解锁条件后，可申请解锁。第七条分红政策7.1分红比例分红比例为公司年度净利润的10%。7.2分红时间分红时间为每年年度结束后一个月内。7.3分红方式分红方式为现金支付，支付至激励对象指定的银行账户。第八条合同变更8.1变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。8.2变更内容变更内容应包括但不限于激励计划的范围、激励方式、激励条件、分红政策等。8.3变更通知变更协议签订后，公司应及时通知所有激励对象，并确保其了解变更内容。第九条违约责任9.1激励对象违约责任激励对象违反本合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2公司违约责任公司违反本合同约定，导致激励对象损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3第三方违约责任如因第三方原因导致本合同无法履行或造成损失的，双方应根据实际情况，依法追究第三方的责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。第十一条合同生效11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。第十二条合同解除12.1解除条件有下列情形之一的，任何一方有权解除本合同：（1）激励对象违反合同约定，经公司催告后仍不改正的；（2）公司因经营需要，经董事会决议，决定终止激励计划；（3）法律法规或政策变动，导致本合同无法继续履行的。12.2解除程序一方要求解除本合同，应书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除。第十三条合同终止13.1终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）激励计划实施完毕。13.2终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第十四条其他14.1通知（1）专人送达；（2）挂号邮寄；（3）电子邮件。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.3合同附件（1）激励计划细则；（2）绩效考核标准；（3）分红分配方案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务、财务审计、法律服务等非直接参与合同标的物交付或服务的第三方机构或个人。1.2.1中介机构；1.2.2咨询顾问；1.2.3技术服务商；1.2.4财务审计机构；1.2.5法律服务机构。第二条第三方责任及权利2.1第三方在本合同中的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时的服务。2.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。2.1.3第三方对其提供的服务质量负责，因服务不当造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方在本合同中的权利：2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。第三