2024版制造业企业生产线短期劳务派遣协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版制造业企业生产线短期劳务派遣协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.派遣人员基本情况2.1派遣人员名单2.2派遣人员年龄、性别、籍贯等个人信息2.3派遣人员技能、学历、工作经验等职业信息3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.派遣期限及工作安排4.1派遣期限4.2工作时间及班次安排4.3考勤制度5.派遣人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3假期及休假制度6.派遣人员管理6.1派遣单位对派遣人员的管理职责6.2用工单位对派遣人员的管理职责6.3派遣人员违反规定的处理办法7.费用及支付方式7.1派遣费用构成7.2费用支付方式及时间7.3付款凭证及发票要求8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违反保密条款的处理办法9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止后的处理事宜12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件及补充协议13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同未尽事宜的协商处理13.3合同附件及补充协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位地址：____________________1.1.3派遣单位法定代表人：____________________1.1.4派遣单位联系电话：____________________1.1.5派遣单位开户银行：____________________1.1.6派遣单位银行账号：____________________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：____________________1.2.2用工单位地址：____________________1.2.3用工单位法定代表人：____________________1.2.4用工单位联系电话：____________________1.2.5用工单位开户银行：____________________1.2.6用工单位银行账号：____________________2.派遣人员基本情况2.1派遣人员名单2.1.1姓名：____________________2.1.2身份证号码：____________________2.1.3年龄：____________________2.1.4性别：____________________2.1.5籍贯：____________________2.1.6技能：____________________2.1.7学历：____________________2.1.8工作经验：____________________2.2派遣人员年龄、性别、籍贯等个人信息2.2.1年龄：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3籍贯：____________________2.3派遣人员技能、学历、工作经验等职业信息2.3.1技能：____________________2.3.2学历：____________________2.3.3工作经验：____________________3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：____________________3.2工作内容描述：____________________3.3工作地点：____________________4.派遣期限及工作安排4.1派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.2工作时间及班次安排：____________________4.3考勤制度：____________________5.派遣人员待遇5.1工资待遇：____________________5.2社会保险及福利待遇：____________________5.3假期及休假制度：____________________6.派遣人员管理6.1派遣单位对派遣人员的管理职责：____________________6.2用工单位对派遣人员的管理职责：____________________6.3派遣人员违反规定的处理办法：____________________7.费用及支付方式7.1派遣费用构成：____________________7.2费用支付方式及时间：____________________7.3付款凭证及发票要求：____________________8.保密条款8.1保密范围8.1.1派遣单位及其关联公司、用工单位及其关联公司的商业秘密8.1.2派遣人员在工作中接触到的客户信息、技术资料、经营数据等8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除之日起三年8.2.2在保密期限届满后，双方仍应承担对其知悉的商业秘密的保密义务8.3违反保密条款的处理办法8.3.1若任何一方违反本保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息8.3.2违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并向守密方支付违约金9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1派遣单位未按约定派遣符合条件的人员，应向用工单位支付违约金，金额为派遣费用总额的10%9.1.2派遣单位违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向守密方支付违约金9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位未按约定支付派遣费用，应向派遣单位支付违约金，金额为未支付费用总额的10%9.2.2用工单位违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向守密方支付违约金9.3派遣人员违约责任9.3.1派遣人员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向守密方支付违约金9.3.2派遣人员违反工作纪律，导致用工单位损失，应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.1.2协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为派遣单位所在地人民法院11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1派遣单位或用工单位在合同期限内单方面解除合同，应提前30日书面通知对方11.1.2派遣人员严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同11.2合同终止条件11.2.1派遣期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.3合同解除及终止后的处理事宜11.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用11.3.2派遣人员应按照用工单位的要求办理离职手续12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同修改程序12.2.1合同任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议12.3合同附件及补充协议12.3.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题13.2合同未尽事宜的协商处理13.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决13.3合同附件及补充协议13.3.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲方（派遣单位）或乙方（用工单位）提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2介入范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、管理、协调、监督等方面。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入条件：甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2第三方介入的协商：双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括服务内容、费用、责任划分等，达成一致后签订补充协议。16.3第三方介入的监督：甲方或乙方应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合合同约定。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并对其提供服务进行监督。17.1.2甲方应承担第三方因提供虚假信息或服务不当而产生的责任。17.2乙方责任：17.2.1乙方应确保第三方的资质和信誉，并对其提供服务进行监督。17.2.2乙方应承担第三方因提供虚假信息或服务不当而产生的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，最高不超过甲方或乙方因第三方介入而产生的直接经济损失。18.2第三方的责任限额不包括因第三方介入导致甲方或乙方遭受的间接损失、商誉损失或其他非直接经济损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间不存在劳动关系，双方之间的合同关系由补充协议约定。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与乙方之间不存在劳动关系，双方之间的合同关系由补充协议约定。19.3第三方与派遣人员的关系：第三方对派遣人员的管理和服务仅限于本合同约定的范围，派遣人员与第三方之间不存在劳动关系。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应签订补充协议，明确变更后的合同内容。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入结束后，甲方或乙方有权终止与第三方的合作，但应提前通知第三方。22.2第三方介入结束后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及基本情况表要求：详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、年龄、性别、籍贯、技能、学历、工作经验等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录派遣人员的详细情况。2.派遣岗位及工作内容说明书要求：详细描述每个派遣岗位的名称、工作内容、工作地点、工作时间和班次安排等。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣岗位的具体要求。3.派遣期限及工作安排表要求：明确约定派遣期限、工作时间、班次安排、考勤制度等内容。说明：本附件作为合同附件，用于规范派遣期限和工作安排。4.派遣人员待遇明细表要求：详细列出工资待遇、社会保险及福利待遇、假期及休假制度等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的待遇。5.派遣人员管理规章制度要求：明确派遣人员的管理职责、工作纪律、奖惩措施等。说明：本附件作为合同附件，用于规范派遣人员的管理。6.费用支付凭证及发票要求：提供费用支付凭证及发票，以证明费用已支付。说明：本附件作为合同附件，用于证明费用支付的真实性。7.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。8.补充协议要求：根据实际情况，签订补充协议以明确合同未尽事宜。说明：本附件作为合同附件，用于完善合同内容。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按约定派遣符合条件的人员。用工单位未按约定支付派遣费用。派遣人员严重违反用工单位规章制度。第三方提供虚假信息或服务不当。2.责任认定标准：派遣单位未按约定派遣符合条件的人员，应向用工单位支付违约金，金额为派遣费用总额的10%。用工单位未按约定支付派遣费用，应向派遣单位支付违约金，金额为未支付费用总额的10%。派遣人员严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同，并要求派遣单位承担相应的赔偿责任。第三方提供虚假信息或服务不当，应承担相应的法律责任，并向守密方支付违约金。3.违约示例说明：派遣单位未按约定时间派遣符合条件的人员，导致用工单位生产线延误，用工单位有权要求派遣单位支付违约金。用工单位未按时支付派遣费用，导致派遣单位无法正常运营，派遣单位有权要求用工单位支付违约金。派遣人员在工作过程中，严重违反用工单位规章制度，造成经济损失，用工单位有权要求派遣单位承担相应的赔偿责任。第三方在提供招聘服务时，提供虚假信息导致用工单位遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，并向守密方支付违约金。全文完。2024版制造业企业生产线短期劳务派遣协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3劳务人员信息2.派遣目的与内容2.1派遣目的2.2派遣内容3.派遣人员数量与岗位3.1派遣人员数量3.2派遣岗位要求4.派遣期限与工作地点4.1派遣期限4.2工作地点5.派遣费用及支付方式5.1费用标准5.2支付方式5.3付款时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.派遣人员的权利与义务7.1派遣人员权利7.2派遣人员义务8.派遣单位与劳务派遣单位的权利与义务8.1派遣单位权利8.2派遣单位义务8.3劳务派遣单位权利8.4劳务派遣单位义务9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.其他约定事项12.1法律适用12.2通知方式12.3附件13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣岗位描述13.3附件三：费用明细表14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位信息（1）单位名称：_________（2）单位地址：_________（3）法定代表人：_________（4）联系电话：_________1.2劳务派遣单位信息（1）单位名称：_________（2）单位地址：_________（3）法定代表人：_________（4）联系电话：_________1.3劳务人员信息（1）姓名：_________（2）性别：_________（3）身份证号码：_________（4）出生日期：_________（5）联系电话：_________2.派遣目的与内容2.1派遣目的为满足本派遣单位生产需求，提高生产效率，特委托_________劳务派遣单位派遣_________人员至本派遣单位从事_________工作。2.2派遣内容（1）从事生产线的操作、维护、管理等；（2）遵守本派遣单位的生产规章制度；（3）完成本派遣单位下达的生产任务。3.派遣人员数量与岗位3.1派遣人员数量本次派遣人员总数为_________人。3.2派遣岗位要求（1）岗位名称：_________（2）岗位要求：a.具备_________相关工作经验；b.熟悉_________操作流程；c.能够适应夜班工作。4.派遣期限与工作地点4.1派遣期限本次派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2工作地点本次派遣工作地点为：_________5.派遣费用及支付方式5.1费用标准本次派遣费用按月计算，标准为每人每月_________元。5.2支付方式本派遣费用由本派遣单位按月支付给劳务派遣单位，支付时间为每月____日。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险劳务派遣单位应为本派遣单位派遣的劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）本派遣单位为劳务派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于：a.工资待遇：按国家规定及双方约定执行；b.带薪年假：根据国家规定及双方约定执行；c.休息日及法定节假日安排；d.餐饮补贴、交通补贴等。（2）本派遣单位负责为劳务派遣人员提供必要的工作条件及安全保障。7.派遣人员的权利与义务7.1派遣人员权利（1）享有本派遣单位规定的各项福利待遇；（2）享有国家规定的休息日及法定节假日；（3）享有依法参加社会保险的权利；（4）享有依法解除劳动合同的权利。7.2派遣人员义务（1）遵守本派遣单位的生产规章制度；（2）按照岗位要求完成生产任务；（3）爱护和合理使用生产设备；（4）服从本派遣单位的安排和管理。8.派遣单位与劳务派遣单位的权利与义务8.1派遣单位权利（1）有权要求劳务派遣单位按照约定派遣符合要求的人员；（2）有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价；（3）有权根据工作需要调整派遣人员的岗位；（4）有权对派遣人员的违约行为进行处理。8.2派遣单位义务（1）按照约定支付派遣费用；（2）为派遣人员提供必要的工作条件；（3）保障派遣人员的人身安全和健康；（4）尊重派遣人员的合法权益。8.3劳务派遣单位权利（1）有权要求派遣单位支付派遣费用；（2）有权对派遣人员的工作情况进行监督；（3）有权对派遣单位违反合同的行为提出异议。8.4劳务派遣单位义务（1）按照约定派遣符合要求的人员；（2）负责派遣人员的招聘、培训和管理；（3）确保派遣人员的人身安全和健康；（4）及时解决派遣过程中出现的问题。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）若派遣单位未按约定支付派遣费用，应向劳务派遣单位支付_____%的违约金；（2）若劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的人员，应向派遣单位支付_____%的违约金；（3）若派遣人员违反合同规定，造成损失，由派遣人员本人承担；（4）若因派遣单位或劳务派遣单位原因造成合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无异议的情况下自动终止。11.合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案本合同签订后，双方应将合同文本报送相关行政部门备案。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知方式双方通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。12.3附件（1）派遣人员名单；（2）派遣岗位描述；（3）费用明细表。13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单（1）姓名：_________（2）性别：_________（3）身份证号码：_________（4）出生日期：_________（5）联系电话：_________13.2附件二：派遣岗位描述（1）岗位名称：_________（2）岗位要求：a.具备_________相关工作经验；b.熟悉_________操作流程；c.能够适应夜班工作。13.3附件三：费用明细表（1）派遣费用标准：每人每月_________元；（2）社会保险缴纳明细；（3）福利待遇明细。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询服务方等，具体指在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立实体。2.第三方责任2.1第三方在本合同中承担相应的责任，其责任范围和责任限额应在合同中明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额应依据其提供的服务内容、服务质量及市场惯例等因素综合确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中列明。4.第三方介入条款4.1当本合同需要第三方介入时，甲方和乙方应提前协商并确定第三方介入的方式、内容、责任和权利。4.2甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的条件、程序和具体操作流程。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。5.3第三方有权要求甲方和乙方协助其履行合同中的职责。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。6.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。6.3第三方应保守甲方和乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与本合同的其他各方（甲方、乙方）之间应明确划分责任和权利。7.2第三方应独立承担其提供服务的法律责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。7.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.第三方介入后的额外条款及说明8.1.1第三方介入的必要性和合理性；8.1.2第三方介入的具体方式、内容、责任和权利；8.1.3第三方介入的费用及支付方式；8.1.4第三方介入的时间及期限；8.1.5第三方介入后的沟通协调机制。8.2第三方介入后的说明：8.2.1甲方和乙方应就第三方介入事项达成一致意见，并签署补充协议；8.2.2第三方介入后，甲方和乙方应按照补充协议履行各自的义务；9.第三方责任限制9.1第三方的责任限制包括但不限于：9.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任；9.1.3第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的变更和终止10.1当第三方介入需要变更或终止时，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签署变更或终止协议；10.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生争议，应友好协商解决；11.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系电话、岗位及入职日期。说明：此名单为合同附件，用于明确派遣人员的身份及岗位分配。2.附件二：派遣岗位描述详细要求：详细描述各岗位的职责、工作内容、技能要求及工作环境。说明：此描述为合同附件，用于明确各岗位的工作要求，保障派遣人员了解其工作内容。3.附件三：费用明细表详细要求：列出派遣费用构成、标准、支付时间及方式。说明：此表格为合同附件，用于明确派遣费用的计算方式，保障双方权益。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险缴纳项目、缴纳比例及缴纳金额。说明：此明细为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况，保障派遣人员的社会保障权益。5.附件五：福利待遇明细详细要求：列出福利待遇项目、标准及享受条件。说明：此明细为合同附件，用于明确福利待遇的发放情况，保障派遣人员的福利权益。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、内容、责任和权利，以及介入的期限和条件。说明：此协议为合同附件，用于明确第三方介入的细节，保障合同履行的顺利进行。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因及变更日期。说明：此协议为合同附件，用于记录合同变更情况，保障合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣单位未按约定支付派遣费用；1.2劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的人员；1.3派遣人员违反合同规定，造成损失；1.4第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失；1.5任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失和合理费用；2.3违约方应承担因违约行为导致合同无法履行的责任。3.违约责任示例3.1若派遣单位未按约定支付派遣费用，应向劳务派遣单位支付_____%的违约金；3.2若劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的人员，应向派遣单位支付_____%的违约金；3.3若派遣人员违反合同规定，造成损失，由派遣人员本人承担；3.4若因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版制造业企业生产线短期劳务派遣协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.当事人信息2.1派遣单位信息2.2用工单位信息2.3派遣员工信息3.派遣员工数量与岗位3.1派遣员工数量3.2派遣员工岗位4.派遣员工职责与义务4.1派遣员工职责4.2派遣员工义务5.派遣员工薪酬与福利5.1薪酬标准5.2福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间7.派遣员工培训与考核7.1培训内容7.2考核标准8.派遣员工合同期限8.1合同期限8.2合同续签9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2合同解释12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他条款13.2附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指《2024版制造业企业生产线短期劳务派遣协议书》。1.1.2“派遣单位”指委托用工单位使用劳动力的单位。1.1.3“用工单位”指实际使用派遣劳动力的单位。1.1.4“派遣员工”指由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。1.2术语解释1.2.1“劳动合同”指派遣单位与派遣员工签订的劳动合同。1.2.2“工作地点”指用工单位指定的派遣员工工作的场所。1.2.3“工作内容”指派遣员工在用工单位承担的具体工作任务。2.当事人信息2.1派遣单位信息2.1.1派遣单位名称：____________________2.1.2派遣单位法定代表人：____________________2.1.3派遣单位地址：____________________2.1.4派遣单位联系电话：____________________2.2用工单位信息2.2.1用工单位名称：____________________2.2.2用工单位法定代表人：____________________2.2.3用工单位地址：____________________2.2.4用工单位联系电话：____________________2.3派遣员工信息2.3.1派遣员工姓名：____________________2.3.2派遣员工身份证号码：____________________2.3.3派遣员工性别：____________________2.3.4派遣员工出生日期：____________________3.派遣员工数量与岗位3.1派遣员工数量：共____________________人。3.2派遣员工岗位：____________________岗位。4.派遣员工职责与义务4.1派遣员工职责4.1.1遵守国家法律法规和用工单位规章制度。4.1.2按照用工单位要求完成工作任务。4.1.3保守用工单位商业秘密。4.2派遣员工义务4.2.1服从用工单位管理。4.2.2保守用工单位秘密。4.2.3遵守劳动纪律。5.派遣员工薪酬与福利5.1薪酬标准5.1.1派遣员工月工资：____________________元。5.1.2派遣员工加班工资：____________________元/小时。5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。5.2.2法定节假日加班工资：____________________元/小时。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1工作时间：____________________小时/天，____________________天/周。6.2休息时间6.2.1休息时间：____________________小时/天，____________________天/周。7.派遣员工培训与考核7.1培训内容7.1.1用工单位对派遣员工进行岗位技能培训。7.1.2派遣单位对派遣员工进行职业素养培训。7.2考核标准7.2.1用工单位对派遣员工进行定期考核。7.2.2派遣员工考核合格方可继续派遣工作。8.派遣员工合同期限8.1合同期限：本合同期限为____________________个月，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。8.2合同续签8.2.1本合同期满前，用工单位如需继续使用派遣员工，应提前____________________天书面通知派遣单位。8.2.2派遣单位接到用工单位续签通知后，应在____________________天内回复用工单位是否续签。8.2.3经双方协商一致，可签订补充协议，明确续签后的合同期限、薪酬等事项。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1派遣单位未按约定派遣员工，应向用工单位支付违约金，违约金为____________________元。9.1.2派遣单位派遣不符合要求的员工，用工单位有权解除合同，派遣单位应承担相应的责任。9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位未按约定支付派遣员工薪酬，应向派遣单位支付违约金，违约金为____________________元。9.2.2用工单位无故解除合同，应向派遣员工支付违约金，违约金为____________________元。9.3派遣员工违约责任9.3.1派遣员工违反合同约定，用工单位有权解除合同，派遣员工应承担相应的责任。9.3.2派遣员工因个人原因离职，应提前____________________天书面通知用工单位。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为____________________。11.法律适用11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。11.2合同解释11.2.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方代表在本合同上签字盖章后，本合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：____________________年____________________月____________________日。14.2生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”在本合同中指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、技术服务、培训等其他辅助服务的独立法人或自然人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1提供劳务派遣中介服务；1.2.2提供合同履行过程中的咨询服务；1.2.3提供派遣员工的培训和技术服务；1.2.4提供其他与本合同履行相关的辅助服务。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额为____________________元。2.2第三方的责任限额自合同生效之日起计算。3.第三方权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1获得甲乙双方支付的相应服务费用；3.1.2在其职责范围内，独立开展业务活动；3.1.3依法享有其知识产权。3.2第三方的义务：3.2.1遵守国家法律法规和合同约定；3.2.2保障其提供的服务质量；3.2.3对甲乙双方提供的信息保密；3.2.4在其职责范围内，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方不得直接与甲方签订劳动合同，甲方与派遣员工签订劳动合同；4.1.2第三方在提供中介服务时，不得侵犯甲方权益。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方不得直接与乙方签订劳动合同，乙方与派遣员工签订劳动合同；4.2.2第三方在提供培训和技术服务时，不得侵犯乙方权益。4.3第三方与派遣员工的划分：4.3.1第三方不得直接与派遣员工签订劳动合同，派遣员工与甲方签订劳动合同；4.3.2第三方在提供培训和技术服务时，不得侵犯派遣员工权益。5.第三方介入时的额外条款5.1甲乙双方在合同中明确约定第三方的介入，包括介入的方式、时间、范围和费用等。5.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。5.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。6.第三方责任承担6.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方或派遣员工损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规或合同约定，导致甲乙双方或派遣员工损失的，应承担相应的法律责任。6.3第三方责任承