学生实习责任保证书范例

学生实习责任保证书范例合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的主要术语定义第二章实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的性别2.3实习生的出生日期2.4实习生的身份证号码2.5实习生的学历2.6实习生的专业2.7实习生的联系方式第三章实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的性质3.3实习单位的地址3.4实习单位联系人及联系方式第四章实习内容4.1实习生的实习岗位4.2实习生的主要工作内容4.3实习生的实习期限4.4实习生的实习工作时间安排第五章实习生的责任与义务5.1实习生的工作质量要求5.2实习生的工作纪律要求5.3实习生的保密义务5.4实习生的其他义务第六章实习单位的责任与义务6.1实习单位的工作条件保障6.2实习单位的人身安全保护6.3实习单位的培训与指导6.4实习单位的工资与福利6.5实习单位的其他义务第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同变更与解除的程序第八章违约责任8.1实习生违约的责任8.2实习单位违约的责任8.3违约责任的赔偿方式第九章争议解决9.1争议的解决方式9.2争议解决的时效9.3争议解决的地点与法院第十章合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的续签条件第十一章其他约定11.1实习生的住宿安排11.2实习生的交通安排11.3实习生的保险事宜11.4实习生的转正机会第十二章合同的附件12.1实习生的简历12.2实习单位的相关资质证明12.3实习单位对实习生的评价报告第十三章合同的签署13.1合同签署的时间13.2合同签署的地点13.3合同签署的主体第十四章合同的份数14.1合同的正本份数14.2合同的副本份数合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订目的为明确实习生与实习单位之间的权利与义务，保障双方的合法权益，规范实习行为，提高实习质量，特制定本合同。1.2本合同的适用范围本合同适用于我国境内实习生与实习单位之间因实习活动产生的权利义务关系。1.3本合同的主要术语定义（1）实习生：指在实习单位进行实习的学生。（2）实习单位：指接受实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。第二章实习生的基本信息2.1实习生的姓名：2.2实习生的性别：男2.3实习生的出生日期：1999年1月1日2.4实习生的身份证号码：11010119990101001X2.5实习生的学历：本科2.6实习生的专业：计算机科学与技术2.7实习生的联系方式：1385678第三章实习单位的基本信息3.1实习单位的名称：科技有限公司3.2实习单位的性质：私营企业3.3实习单位的地址：北京市朝阳区路号3.4实习单位联系人及联系方式：李经理1395678第四章实习内容4.1实习生的实习岗位：软件开发工程师4.2实习生的主要工作内容：参与公司软件项目的开发与测试4.3实习生的实习期限：2019年7月1日至2019年8月31日4.4实习生的实习工作时间安排：每周一至周五，9:0018:00第五章实习生的责任与义务5.1实习生的工作质量要求：按照实习单位的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量。5.3实习生的保密义务：对实习过程中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.4实习生的其他义务：按照实习单位的要求，参加相关培训和活动，提高自身实习能力。第六章实习单位的责任与义务6.1实习单位的工作条件保障：为实习生提供合适的工作环境，确保实习生的安全与健康。6.2实习单位的人身安全保护：保障实习生在实习过程中的人身安全，防止意外伤害。6.3实习单位的培训与指导：安排专业人员进行实习生的培训和指导，提高实习生的专业技能。6.4实习单位的工资与福利：按照实习协议的约定，支付实习生的实习工资和福利。6.5实习单位的其他义务：对实习生进行考核，为优秀实习生提供转正机会。第八章违约责任8.1实习生违约的责任实习生未按照约定完成实习任务，或者在实习期间违反实习单位的规章制度，视为违约。实习生应承担违约责任，赔偿因此给实习单位造成的损失。8.2实习单位违约的责任实习单位未按照约定提供实习条件，或者未支付实习工资和福利，视为违约。实习单位应承担违约责任，赔偿因此给实习生造成的损失。8.3违约责任的赔偿方式违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定执行。第九章争议解决9.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效双方应在争议发生之日起30日内解决；逾期未解决的，视为双方同意继续履行合同。9.3争议解决的地点与法院争议解决的地点为实习单位所在地的人民法院。第十章合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止条件实习期限届满，或者实习生提前解除合同，或者实习单位提前解除合同，本合同终止。10.3合同的续签条件双方同意续签的，可以在实习期限届满前30日内签订新的实习合同。第十一章其他约定11.1实习生的住宿安排实习单位负责为实习生安排住宿，住宿费用由实习生承担。11.2实习生的交通安排实习生自行解决实习期间的交通问题。11.3实习生的保险事宜实习单位应为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险。11.4实习生的转正机会实习期间表现优秀的实习生，实习单位可以提供转正机会。具体转正条件由实习单位制定。第十二章合同的附件12.1实习生的简历12.2实习单位的相关资质证明12.3实习单位对实习生的评价报告第十三章合同的签署13.1合同签署的时间本合同签署时间为____年__月__日。13.2合同签署的地点本合同签署地点为____（实习单位地址）。13.3合同签署的主体甲方（实习生）：________________乙方（实习单位）：________________第十四章合同的份数14.1合同的正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的副本份数本合同副本份数____份，分别由甲乙双方保存。甲方（实习生）：________________乙方（实习单位）：________________签字日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供的实习条件甲方应确保提供的实习条件符合乙方的专业需求，并提供与乙方专业相关的实习岗位。甲方应提供乙方实习期间所需的工作设备、工具和资源。2.甲方对乙方的培训和指导甲方应为乙方提供必要的培训和指导，包括岗位技能培训、职业素养培训等，以帮助乙方更好地适应实习工作和提高专业能力。甲方应安排有经验的员工对乙方进行一对一的指导，解答乙方在实习过程中遇到的问题。3.甲方对乙方的工作安排和指导甲方应合理安排乙方的实习工作任务，确保乙方能够完成任务并学到实际工作经验。甲方应对乙方的工作进行定期评估，并提供反馈和建议，以帮助乙方提高工作质量和效率。4.甲方对乙方的福利保障甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供实习期间的工资和福利待遇。甲方应为乙方提供合理的工作休息时间和节假日安排，确保乙方的身心健康。5.甲方对乙方的保密义务甲方应对乙方在实习过程中接触到的一切商业秘密、技术秘密等信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和期限。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的实习要求乙方应按照实习协议的约定，按时完成实习任务，并遵守甲方的规章制度和工作要求。乙方应主动学习和提高自己的专业技能，积极配合甲方的工作安排和指导。2.乙方的职业素养3.乙方的保密义务乙方应对甲方在实习过程中提供的商业秘密、技术秘密等信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。乙方应与甲方签订保密协议，明确保密内容和期限。4.乙方的权益保护乙方应了解和维护自己的合法权益，包括但不限于获得合法的实习工资和福利待遇、合理的工作时间和休息时间、安全健康的工作环境等。乙方有权提出合理意见和建议，甲方应给予充分重视和回应。5.乙方的离岗规定乙方如因个人原因提前解除实习合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。乙方如违反实习协议的约定，甲方有权提前解除实习合同，并追究乙方的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介作为甲乙双方之间的协调者和服务平台，应负责协助甲方提供合适的实习岗位，并协助乙方寻找合适的实习单位。第三方中介应提供真实、准确的实习信息，并协助双方签订实习协议。2.第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方和乙方明确收取的服务费用标准和支付方式。甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用，并有权要求第三方中介提供正规的发票和收据。3.第三方中介的责任和义务第三方中介应承担协助甲乙双方履行实习协议的责任，并确保甲乙双方的权益得到保障。第三方中介应对甲方提供的实习条件和乙方的工作表现进行核实，并有权进行相应的协调和处理。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对在实习过程中了解到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。第三方中介应与甲乙双方签订保密协议，明确保密内容和期限。5.第三方中介的退出机制如第三方中介未能履行其职责或违反协议约定，甲方和乙方均有权终止与第三方中介的合作关系。双方应按照约定向第三方中介支付服务费用，并有权要求第三方中介退还未提供服务部分的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的简历2.实习单位的相关资质证明3.实习单位对实习生的评价报告4.保密协议5.培训和指导计划6.实习工作计划7.实习工资和福利待遇证明8.实习证明9.第三方中介的资质证明10.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.实习生未按照约定完成实习任务，或违反实习单位的规章制度。2.实习单位未按照约定提供实习条件，或未支付实习工资和福利。3.双方未按照约定履行实习协议的其他条款。违约行为的认定依据双方签订的实习协议和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指接受实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。3.保密义务：对实习过程中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。4.违约责任：违反实习协议的约定，应承担的赔偿责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作质量不高：实习生应接受培训和指导，提高工作质量。2.实习生工作纪律问题：实