暑假工雇佣协议模板

暑假工雇佣协议模板合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性第二章雇佣双方信息2.1雇佣方信息2.2被雇佣方信息第三章工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四章薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资支付时间4.3奖金与扣款第五章雇佣期限5.1合同期限5.2试用期5.3合同续签第六章劳动保护6.1劳动安全6.2社会保险6.3休假制度第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1雇佣方的违约责任8.2被雇佣方的违约责任第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十章合同的变更与终止10.1合同变更10.2合同终止10.3合同解除第十一章双方权利与义务11.1雇佣方的权利与义务11.2被雇佣方的权利与义务第十二章其他约定12.1试用期评估12.2培训与指导12.3补充协议第十三章附则13.1合同附件13.2合同生效时间13.3合同份数第十四章签署页14.1雇佣方代表签字14.2被雇佣方签字14.3见证人签字合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.2本合同所用术语，如“雇主”、“雇员”、“工作时间”、“薪资”等，除非文中另有定义，否则按照通常的理解进行解释。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的雇佣期限届满之日。第二章雇佣双方信息2.1雇佣方信息2.1.1雇主名称：________________2.1.2雇主地址：________________2.1.3联系人：________________2.2被雇佣方信息2.2.1雇员姓名：________________2.2.2雇员身份证号码：________________2.2.3联系方式：________________第三章工作内容3.1工作职责3.1.1雇员在暑假期间将被雇佣于____________（职位名称）一职，具体职责如下：（列举具体工作职责）3.2工作时间3.2.1雇员的工作时间为：（具体工作时间，例如：每日8小时，每周5天，周一至周五）3.3工作地点3.3.1雇员的工作地点为：________________第四章薪资待遇4.1薪资标准4.1.1雇员的薪资标准为每月人民币________元。4.2薪资支付时间4.2.1雇主应在每个自然月的________日之前支付雇员的薪资。4.3奖金与扣款4.3.1雇员的奖金及扣款根据工作表现和公司规定进行。第五章雇佣期限5.1合同期限5.1.1本合同的雇佣期限为暑假期间，自2023年7月1日至2023年8月31日。5.2试用期5.2.1雇员在雇佣期限内的前________天为试用期。5.3合同续签5.3.1若双方同意，本合同可以续签。第六章劳动保护6.1劳动安全6.1.1雇主应提供一个安全的工作环境，确保雇员的人身安全。6.2社会保险6.2.1雇主应按照法律规定为雇员缴纳社会保险。6.3休假制度6.3.1雇员享有国家法定节假日休息的权利。第七章保密协议7.1保密内容7.1.1雇员应对在雇佣期间获得的雇主商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限7.2.1保密义务自雇员停止工作之日起计算，持续有效________年。7.3违约责任7.3.1若雇员违反保密义务，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第八章违约责任8.1雇佣方的违约责任8.1.1若雇主未按约定支付薪资或未提供合同约定的工作条件，应向雇员支付违约金，具体金额双方协商确定。8.2被雇佣方的违约责任8.2.1若雇员违反合同约定，提前解除或违反合同约定的工作条件，应向雇主支付违约金，具体金额双方协商确定。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决9.2.1若协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决9.3.1若调解不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼9.4.1对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十章合同的变更与终止10.1合同变更10.1.1合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。10.2合同终止10.2.1合同期满或者双方协商一致解除合同时，本合同即行终止。10.2.2若雇员因故不能继续工作，合同可以提前终止。10.3合同解除10.3.1合同解除必须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一章双方权利与义务11.1雇佣方的权利与义务11.1.1雇主有权对雇员的工作情况进行监督和考核。11.2被雇佣方的权利与义务11.2.1雇员有权获得合同约定的薪资和工作条件。第十二章其他约定12.1试用期评估12.1.1雇主应在试用期结束前对雇员的工作表现进行评估。12.2培训与指导12.2.1雇主应提供必要的培训和指导，以帮助雇员更好地完成工作。12.3补充协议12.3.1如双方在合同履行过程中有新的约定，可以签订补充协议。第十三章附则13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：工作职责说明、薪资结构说明等。13.2合同生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章签署页14.1雇佣方代表签字14.2被雇佣方签字14.3见证人签字多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。说明：甲方根据业务发展需要，有权在不违反合同约定的前提下，对乙方的岗位职责进行调整。1.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方薪资。说明：甲方如有延迟支付或不足额支付乙方薪资，应承担相应的违约责任，并支付逾期付款利息。1.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估。说明：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以保证乙方的的工作质量达到甲方的要求。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权提前终止合同，但应提前通知甲方。说明：乙方如因个人原因需要提前终止合同，应至少提前30天通知甲方，以便甲方做好人员调整。2.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务。说明：乙方在合同期间应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到甲方的工作标准。2.3乙方应遵守甲方的公司规章制度。说明：乙方在合同期间应遵守甲方的公司规章制度，如违反相关规定，甲方有权按规章制度进行处理。附加条款三：有第三方中介时的特殊条款3.1第三方中介应负责乙方的招聘和管理工作。说明：第三方中介在合同期间应负责乙方的招聘和管理工作，确保乙方的招聘质量和工作表现。3.2第三方中介应承担乙方的工资和社保等费用。说明：第三方中介在合同期间应承担乙方的工资、社保等费用，并按时足额支付给乙方。3.3第三方中介应负责处理乙方的劳动争议。说明：第三方中介在合同期间应负责处理乙方的劳动争议，包括但不限于工资、加班费、福利待遇等争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明2.薪资结构说明3.试用期评估表4.培训计划与指导方案5.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付薪资或未提供合同约定的工作条件。2.甲方违反合同约定，提前解除或违反合同约定的工作条件。3.乙方违反合同约定，提前解除或违反合同约定的工作条件。4.乙方在工作期间违反甲方的公司规章制度。5.第三方中介未履行招聘和管理工作职责。6.第三方中介未承担乙方的工资、社保等费用。7.第三方中介未处理乙方的劳动争议。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间，学生或其他人员从事的短期工作。2.雇佣方：指提供工作机会并支付薪资的一方。3.被雇佣方：指接受工作机会并从事工作的一方。4.试用期：指双方签订合同后，为相互了解和考察对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：通过附件1的工作职责说明进行明确，定期进行工作沟通与反馈。2.薪资支付延迟：甲方应按时支付薪资，如延迟支付，应支付逾期付款利息，并与乙方协商解决。3.试用期评估不合格：根据附件1的试用期评估表进行评估，如不合格，双方协商解决或提前终止合同。4.劳动争议发生：根据附件3的劳动争议处理条款，双方可先协商解决，协商不成时可寻求调解或