离职员工担保保证书

离职员工担保保证书合同目录第一章总则1.1本保证书的签订依据1.2保证书的效力范围1.3离职员工的基本情况第二章离职员工的义务与承诺2.1离职员工对公司的保密义务2.2离职员工对公司的竞业限制2.3离职员工对公司的其他义务与承诺第三章担保人的义务与承诺3.1担保人对离职员工的监督责任3.2担保人对离职员工义务的承担3.3担保人对公司的赔偿责任第四章保证期限4.1保证期限的计算4.2保证期限的延长4.3保证期限届满后的处理第五章违约责任5.1离职员工违反义务的责任5.2担保人未履行监督职责的责任5.3公司因离职员工违约遭受损失的赔偿第六章争议解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的时效6.3争议解决的地点与适用法律第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同变更与解除后的权益处理第八章合同的转让8.1合同转让的条件与程序8.2合同转让的有效性确认8.3转让后的合同主体权益第九章合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的处理9.3合同终止后的责任承担第十章免除与减轻责任的情形10.1免除责任的情形10.2减轻责任的情形10.3免除与减轻责任的法律效力第十一章强制执行11.1合同的强制执行11.2担保责任的强制执行11.3强制执行的程序与方式第十二章合同的解释与适用12.1合同条款的解释原则12.2适用法律的确定12.3合同的适用范围与效力第十三章附则13.1合同的生效条件13.2合同的续签与更新13.3合同的保管与复印件效力第十四章其他约定14.1双方的其他补充约定14.2对合同未尽事宜的约定14.3合同的签字盖章与备案合同编号：LC20230001第一章总则1.1本保证书的签订依据1.1.1本保证书依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定签订。1.2保证书的效力范围1.2.1本保证书对甲方、乙方、丙方均具有法律约束力。1.2.2本保证书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3离职员工的基本情况1.3.1乙方姓名：_______1.3.2乙方身份证号码：_______1.3.3乙方在公司担任职务：_______1.3.4乙方离职日期：_______第二章离职员工的义务与承诺2.1离职员工对公司的保密义务2.1.1乙方承诺，在离职后继续承担对甲方的保密义务。2.1.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.2离职员工对公司的竞业限制2.2.1乙方承诺，在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。2.2.2乙方不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。2.3离职员工对公司的其他义务与承诺2.3.1乙方承诺，在离职后不得以任何方式损害甲方利益。2.3.2乙方不得违反公司的各项规章制度。第三章担保人的义务与承诺3.1担保人对离职员工的监督责任3.1.1丙方承诺，对乙方在离职后的行为进行监督，确保乙方履行保密义务和竞业限制。3.1.2丙方应定期向甲方报告乙方履行情况。3.2担保人对离职员工义务的承担3.2.1如乙方违反保密义务或竞业限制，丙方承担连带责任。3.2.2丙方应承担甲方因乙方违约所遭受的损失。3.3担保人对公司的赔偿责任3.3.1如丙方未履行监督职责，导致乙方违约，丙方应承担相应赔偿责任。第四章保证期限4.1保证期限的计算4.1.1本保证书的保证期限自合同生效之日起计算。4.1.2保证期限为离职后____年。4.2保证期限的延长4.2.1如各方同意延长保证期限，应签订书面协议。4.2.2延长保证期限的协议应经甲方同意。4.3保证期限届满后的处理4.3.1保证期限届满后，本保证书自动失效。4.3.2失效后，各方继续履行合同约定的义务。第五章违约责任5.1离职员工违反义务的责任5.1.1乙方违反保密义务或竞业限制，应承担违约责任。5.1.2乙方违约导致甲方损失的，应进行赔偿。5.2担保人未履行监督职责的责任5.2.1丙方未履行监督职责，导致乙方违约，应承担相应责任。5.2.2丙方应赔偿甲方因乙方违约所遭受的损失。5.3公司因离职员工违约遭受损失的赔偿5.3.1甲方因乙方违约遭受损失的，有权要求丙方进行赔偿。5.3.2赔偿金额根据甲方实际损失确定。第六章争议解决6.1争议解决的途径6.1.1各方发生争议时，应友好协商解决。6.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决的时效6.2.1当事人应在争议发生之日起____日内提出解决方案。6.2.2逾期未提出的，对方有权提起诉讼。6.3争议解决的地点与适用法律6.3.1争议解决的地点为合同签订地。6.3.2本合同适用中华人民共和国法律。第八章合同的转让8.1合同转让的条件与程序8.1.1各方同意，本合同不得转让。8.1.2如各方同意转让，应签订书面转让协议，并经原合同各方确认。8.2合同转让的有效性确认8.2.1转让协议应经原合同各方签字盖章后生效。8.2.2转让协议生效后，新的合同方承担原合同方的权利和义务。8.3转让后的合同主体权益8.3.1转让后，原合同方不再享有合同权利和承担合同义务。8.3.2转让后的合同方应继续履行本合同约定的义务。第九章合同的终止9.1合同终止的条件9.1.1本合同在保证期限届满后自动终止。9.1.2如各方同意提前终止本合同，应签订书面终止协议。9.2合同终止后的处理9.2.1合同终止后，各方继续履行本合同约定的义务。9.2.2合同终止后的债务清偿，按照本合同约定执行。9.3合同终止后的责任承担9.3.1合同终止后，各方对合同终止前的行为负责。9.3.2合同终止后，各方对合同终止后的行为不再承担责任。第十章免除与减轻责任的情形10.1免除责任的情形10.1.1因不可抗力导致合同不能履行，各方免予承担责任。10.1.2各方在签订合同时，不存在欺诈、隐瞒等情况，免除相应的责任。10.2减轻责任的情形10.2.1各方在履行合同过程中，如有瑕疵，应减轻相应责任。10.2.2各方在履行合同过程中，如有疏忽，应减轻相应责任。10.3免除与减轻责任的法律效力10.3.1免除与减轻责任的情形，应符合法律法规的规定。10.3.2免除与减轻责任的情形，不得违反本合同的约定。第十一章强制执行11.1合同的强制执行11.1.1如各方未履行合同义务，对方有权向人民法院申请强制执行。11.1.2强制执行的范围包括合同债务的全部或部分。11.2担保责任的强制执行11.2.1如丙方未履行担保责任，甲方有权向人民法院申请强制执行。11.2.2强制执行的范围包括丙方的担保责任。11.3强制执行的程序与方式11.3.1各方应按照法律法规的规定，接受强制执行。11.3.2强制执行的程序与方式，按照人民法院的规定执行。第十二章合同的解释与适用12.1合同条款的解释原则12.1.1本合同条款应按照通常理解予以解释。12.1.2本合同条款如有歧义，各方应友好协商解决。12.2适用法律的确定12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2.2如本合同涉及国际法律问题，应按照国际惯例处理。12.3合同的适用范围与效力12.3.1本合同适用于各方之间的权利义务关系。12.3.2本合同的效力，不受合同之外的其他因素影响。第十三章附则13.1合同的生效条件13.1.1本合同自各方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式____份，各方执一份，具有同等法律效力。13.2合同的续签与更新13.2.1如各方同意续签或更新本合同，应签订书面协议。13.2.2续签或更新后的合同，应经各方签字盖章确认。13.3合同的保管与复印件效力13.3.1各方应妥善保管本合同正本。13.3.2本合同复印件具有同等法律效力，但不得作为诉讼证据。第十四章其他约定14.1双方的其他补充约定14.1.1如各方有其他补充约定，应签订书面补充协议。14.1.2补充协议应经各方签字盖章后生效。多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方权利的特殊行使甲方享有对乙方的监督权，包括但不限于对乙方离职后的职业行为、保密义务和竞业限制的执行情况进行监督。甲方有权要求丙方提供乙方履行情况的定期报告。1.2甲方对合同的修改权甲方有权在保证期限内对合同内容进行修改，包括但不限于保密期限的延长、竞业限制范围的调整等。甲方应提前书面通知乙方和丙方，并经乙方和丙方同意后生效。1.3甲方单方面解除合同的条件甲方在保证期限内，如发现乙方严重违反保密义务或竞业限制，给甲方造成重大损失的，甲方有权单方面解除本合同，并追究乙方的违约责任。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方的提前通知义务乙方如欲提前终止本合同，应至少提前____个月书面通知甲方和丙方。通知发出后，本合同的保证期限相应缩短。2.2乙方的信息披露义务乙方应定期向甲方和丙方披露其离职后的职业情况，包括但不限于工作单位、职务等信息，以确保甲方和丙方能够及时了解乙方的情况。2.3乙方的违约责任乙方违反保密义务或竞业限制的，应向甲方和丙方支付违约金，违约金的数额根据甲方和丙方因乙方违约所遭受的实际损失确定。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1中介的监督职责中介作为合同的监督方，应确保乙方的行为符合合同约定，如发现乙方违反合同约定的，中介有权要求乙方纠正，并有权向甲方和丙方报告。3.2中介的违约责任中介未履行监督职责，导致乙方违约的，中介应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和丙方因乙方违约所遭受的损失。3.3中介的报酬中介的报酬由甲方和丙方根据中介的履行情况支付。中介的报酬应在甲方和丙方支付给乙方的违约金或赔偿金中扣除。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职员工担保保证书2.乙方个人基本信息表3.竞业限制范围说明4.保密协议范本5.违约金计算方法说明6.第三方中介服务协议7.中介监督报告模板8.合同履行情况记录表二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方违反竞业限制，加入与甲方有竞争关系的公司或组织。3.乙方未履行合同约定的其他义务。4.丙方未履行监督职责，导致乙方违约。5.中介未履行监督职责，导致乙方违约。三、法律名词及解释：1.保密义务：离职员工对原公司所承担的不得泄露公司商业秘密或技术秘密的义务。2.竞业限制：离职员工在一定期限内，不得在与原公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。3.违约金：违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。4.中介：在离职员工担保保证书中，负责监督乙方履行合同义务的第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违约行为难以认定：解决方案：建立完善的违约行为认定标准和流程，明确各方的权利义务。2.违约金赔偿不足：解决方案：根据