不离岗的承诺坚守职责

不离岗的承诺坚守职责合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力第二章承诺坚守不离岗2.1离岗定义2.2不离岗承诺2.3坚守职责要求第三章职责范围3.1主要职责3.2附加职责3.3职责限制第四章合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3提前终止条件第五章违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约解除合同第六章权益保障6.1保密义务6.2知识产权保护6.3商业秘密保护第七章培训与指导7.1培训内容7.2培训时间7.3指导与支持第八章绩效评估8.1评估标准8.2评估周期8.3评估结果运用第九章激励与福利9.1奖励机制9.2福利待遇9.3福利发放方式第十章合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序第十一章争议解决11.1争议类型11.2协商解决11.3第三方调解第十二章法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖第十三章其他约定13.1通知与送达13.2合同的生效13.3双方协商一致的其他事项第十四章附则14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除后的义务合同编号不离岗承诺坚守职责第一章总则1.1合同主体甲方：（甲方名称）乙方：（乙方姓名）1.2合同目的为明确双方权益，确保乙方不离岗承诺坚守职责，甲乙双方经协商一致，签订本合同。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限满后自行终止。第二章承诺坚守不离岗2.1离岗定义离岗是指乙方在无特殊原因情况下，未经甲方同意，提前解除劳动合同的行为。2.2不离岗承诺乙方承诺在合同期限内，除非特殊原因，否则不离岗，坚守职责。2.3坚守职责要求乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点、工作内容等要求，认真履行工作职责。第三章职责范围3.1主要职责乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。3.2附加职责乙方还应承担甲方临时安排的附加工作任务。3.3职责限制乙方不得利用职务之便，损害甲方利益，不得违反国家法律法规及甲方规章制度。第四章合同期限4.1起始日期本合同自____年__月__日起生效。4.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期算起。4.3提前终止条件除非双方协商一致或符合国家法律法规规定，否则任何一方不得提前终止本合同。第五章违约责任5.1违约行为乙方违反本合同规定，不离岗或未坚守职责的，应承担违约责任。5.2违约责任承担乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方年薪的____%。5.3违约解除合同乙方违约解除合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六章权益保障6.1保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.2知识产权保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。6.3商业秘密保护乙方在合同期限内和解除合同后，不得泄露或使用甲方的商业秘密。第八章培训与指导8.1培训内容甲方应提供与乙方工作相关的培训，包括专业技能、公司文化等方面。8.2培训时间甲方应根据实际需要，合理安排培训时间。8.3指导与支持甲方应给予乙方工作上的指导与支持，帮助乙方更好地履行工作职责。第九章绩效评估9.1评估标准绩效评估应根据乙方的岗位职责、工作质量、工作态度等方面进行。9.2评估周期绩效评估周期为一年，甲方应定期对乙方进行评估。9.3评估结果运用评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。第十章激励与福利10.1奖励机制甲方设有奖励机制，对表现优异的员工给予奖励。10.2福利待遇乙方享有法定的节假日、年假、医疗保险等福利待遇。10.3福利发放方式福利的发放方式将根据甲方的规定和实际情况进行。第十一章合同变更与解除11.1变更条件合同变更应由双方协商一致，并符合国家法律法规规定。11.2解除条件合同解除应由双方协商一致，并符合国家法律法规规定。11.3变更与解除的程序合同变更或解除应遵循一定的程序，具体按照双方协商确定的方式进行。第十二章争议解决12.1争议类型双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商解决双方应通过协商解决争议，力求达成一致。12.3第三方调解如协商解决不成，双方可同意由第三方进行调解。第十三章其他约定13.1通知与送达双方应以书面形式通知对方，并按照对方提供的地址进行送达。13.2合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3双方协商一致的其他事项双方在其他事项上达成一致意见的，可作为本合同的附件。第十四章附则14.1合同附件本合同附件包括：乙方简历、岗位职责描述等。14.2合同修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除后的义务合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，并遵守保密义务等。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1特殊工作任务甲方因业务需要，可以临时安排乙方承担特殊工作任务。乙方应积极配合，并按照甲方的要求完成任务。特殊工作任务的完成情况将作为乙方绩效评估的重要依据。1.2加班规定甲方要求乙方加班时，应提前通知乙方，并按照国家法律法规支付加班费。乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。1.3调岗规定甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方充分沟通，并尊重乙方的意愿。乙方不同意调岗的，甲方应予以充分理解。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1职业发展乙方有权根据个人职业规划，申请甲方提供的培训、晋升机会。甲方应给予乙方必要的支持与帮助。2.2保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后，继续履行保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。2.3权益保护乙方有权依法维护自己的合法权益。如乙方权益受到侵害，甲方应给予乙方必要的支持。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。乙方同意配合甲方完成相关支付手续。3.2第三方中介的职责第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的招聘、培训等服务。中介服务过程中出现的问题，甲方有权要求第三方中介及时解决。3.3第三方中介的权益保障第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得侵犯甲方、乙方的合法权益。如第三方中介违反法律法规或本合同约定，甲方、乙方有权要求其承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.岗位职责描述3.培训计划4.绩效评估标准5.保密协议6.第三方中介服务协议7.加班记录8.调岗通知9.奖励与惩罚制度10.福利发放明细二、违约行为及认定：1.乙方不离岗或未坚守职责，违反合同约定。2.乙方泄露或使用甲方商业秘密，违反保密协议。3.甲方未按约定提供培训、晋升机会，违反乙方权益保护规定。4.甲方未支付加班费或未按约定支付乙方薪酬，违反工资支付规定。5.甲方未提供合法、合规的中介服务，违反第三方中介的权益保障规定。三、法律名词及解释：1.离岗：指乙方在无特殊原因情况下，未经甲方同意，提前解除劳动合同的行为。2.不离岗承诺：乙方承诺在合同期限内，除非特殊原因，否则不离岗，坚守职责。3.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.知识产权保护：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝加班：协商确定合理的加班时间和报酬，或调整工作任务。2.乙方不同意调岗：充分沟通，尊重乙方意愿，寻求双方都能接受的解决方案。3.第三方中介服务出现问题：与中介沟通，要求其及时解决，必要时可依法维权。4.乙方违反保密协议：要求乙方停止违约行为，承担违