计件工的劳动合同解读

计件工的劳动合同解读合同目录第一章总则1.1合同定义1.2合同双方1.3合同目的1.4合同生效第二章工作内容2.1工作性质2.2工作量2.3工作标准2.4工作成果第三章工作时间3.1工作时间安排3.2加班规定3.3休息日安排3.4法定节假日第四章工资待遇4.1工资计算4.2工资支付4.3奖金制度4.4扣除款项第五章社会保险5.1保险种类5.2保险缴纳5.3保险权益5.4保险责任第六章劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施6.4劳动保护培训第七章培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4职业发展第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2保密期限8.3知识产权归属8.4知识产权保护第九章合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿9.4合同解除后的权益处理第十章争议解决10.1争议范围10.2协商解决10.3调解程序10.4法律途径第十一章其他条款11.1合同变更11.2合同转让11.3合同解除11.4附件第十二章违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿12.4违约解决第十三章附则13.1合同效力13.2合同期限13.3合同修订13.4合同解除第十四章双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4签字日期合同编号：001第一章总则1.1合同定义1.2合同双方1.3合同目的1.4合同生效第二章工作内容2.1工作性质2.2工作量2.3工作标准2.4工作成果第三章工作时间3.1工作时间安排3.2加班规定3.3休息日安排3.4法定节假日第四章工资待遇4.1工资计算4.2工资支付4.3奖金制度4.4扣除款项第五章社会保险5.1保险种类5.2保险缴纳5.3保险权益5.4保险责任第六章劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施6.4劳动保护培训第七章培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4职业发展第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2保密期限8.3知识产权归属8.4知识产权保护第九章合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿9.4合同解除后的权益处理第十章争议解决10.1争议范围10.2协商解决10.3调解程序10.4法律途径第十一章其他条款11.1合同变更11.2合同转让11.3合同解除11.4附件第十二章违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿12.4违约解决第十三章附则13.1合同效力13.2合同期限13.3合同修订13.4合同解除第十四章双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4签字日期甲方签字：_______________________日期：____年__月__日乙方签字：_______________________日期：____年__月__日见证人签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外工作任务甲方因业务需要，有权要求乙方完成额外的工作任务。乙方应在接到甲方通知后的五个工作日内予以回复，确认是否接受额外工作任务。如乙方接受，甲方应按额外工作量的50%支付乙方工资。附加条款二：试用期甲方有权在合同签订后的前六个月内对乙方进行试用期考察。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，则应提前三天通知乙方，并支付乙方试用期的工资。附加条款三：培训甲方应按需对乙方进行业务培训。培训期间，乙方工资照常发放。如培训期间乙方因个人原因提前终止培训，甲方有权要求乙方支付培训期间的工资。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：保密协议乙方同意在合同有效期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。附加条款二：权益保障乙方有权依法享受国家规定的节假日、休息日及加班工资。甲方不得克扣乙方工资，不得侵犯乙方合法权益。附加条款三：解除合同乙方有权在合同期内提前三十天书面通知甲方解除合同。解除合同后，乙方有权要求甲方支付经济补偿。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用如合同履行过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应在支付乙方工资时代扣代缴中介费用。附加条款二：中介服务范围第三方中介仅负责协助甲方和乙方履行合同，不得干预合同双方的正常业务运营。合同双方均有权拒绝中介的不当干预。附加条款三：中介责任如因第三方中介原因导致合同履行出现问题，甲方和乙方均有权要求中介承担相应责任。中介应对其提供的服务质量和效果负责。附加条款四：中介费用结算合同履行完毕后，甲方应按照约定向第三方中介支付中介费用。如甲方未按约定支付，乙方有权向甲方追讨中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.额外工作任务确认书2.试用期评估表3.业务培训计划4.保密协议5.权益保障说明书6.解除合同通知7.中介服务合同8.中介费用结算确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成额外工作任务2.乙方在试用期内未通过评估3.乙方未按保密协议要求保密4.甲方未按约定支付工资或中介费用5.甲方侵犯乙方合法权益6.第三方中介不当干预合同双方业务运营7.第三方中介未按约定提供服务三、法律名词及解释：1.计件工：按照完成的工作量计算工资的劳动者。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解、考察而约定的期限。3.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外工资。5.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作任务超出原合同范围：与甲方沟通，协商额外工作报酬，如有必要可签订补充协议。2.乙方在试用期内表现不佳：根据试用期评估表，公正评估乙方表现，决定是否正式录用。3.乙方要求解除合同：提前三十天书面通知甲方，按约定支付经济补偿。4.甲方未支付工资或中介费用：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可依法追讨。5.甲方侵犯乙方合法权益：及时制止并采取必要措施，如必要时可寻求法律途径维权。6.第三方中介不当干预：明确中介服务范围，拒绝中介的不当干预，如有必要可终止中介服务合同。五、所