实习期间劳动合同规定

实习期间劳动合同规定合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同生效时间1.3合同终止条件1.4合同解除条件第二章实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生学历2.5实习生专业第三章实习单位的基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话3.4实习单位负责人第四章实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习周期4.4实习地点第五章实习生的权利和义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务第六章实习单位的权利和义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务第七章实习报酬7.1实习报酬标准7.2实习报酬发放方式7.3实习报酬发放时间第八章实习期间的保险和福利8.1实习生保险8.2实习生福利第九章实习期间的培训和指导9.1实习生培训内容9.2实习生指导人员第十章实习期间的评价10.1实习生自我评价10.2实习单位评价第十一章合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二章违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任第十三章争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点第十四章其他约定14.1实习生和实习单位的保密约定14.2合同的附件合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同生效时间第三条款合同终止条件第四条款合同解除条件第二章实习生的基本信息第一条款实习生姓名第二条款实习生性别第三条款实习生身份证号码第四条款实习生学历第五条款实习生专业第三章实习单位的基本信息第一条款实习单位名称第二条款实习单位地址第三条款实习单位联系电话第四条款实习单位负责人第四章实习内容第一条款实习岗位第二条款实习任务第三条款实习周期第四条款实习地点第五章实习生的权利和义务第一条款实习生的权利第二条款实习生的义务第六章实习单位的权利和义务第一条款实习单位的权利第二条款实习单位的义务第七章实习报酬第一条款实习报酬标准第二条款实习报酬发放方式第三条款实习报酬发放时间第八章实习期间的保险和福利第一条款实习生保险第二条款实习生福利第九章实习期间的培训和指导第一条款实习生培训内容第二条款实习生指导人员第十章实习期间的评价第一条款实习生自我评价第二条款实习单位评价第十一章合同的变更和解除第一条款合同变更条件第二条款合同解除条件第十二章违约责任第一条款实习生违约责任第二条款实习单位违约责任第十三章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决地点第十四章其他约定第一条款实习生和实习单位的保密约定第二条款合同的附件合同签署方签字：（实习生签名）（实习单位代表签名）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方提供的工作条件甲方应提供符合实习生专业特点的实习岗位，并根据实习生的实际情况合理安排实习任务。同时，甲方应保证实习生的实习工作条件符合国家相关法律法规的要求，确保实习生的安全和健康。附加条款二：甲方对实习生的培训和指导甲方应对实习生进行必要的培训和指导，包括实习生所在岗位的相关知识、技能和职业道德等方面的培训。甲方应安排有经验的员工对实习生进行一对一的指导，并定期对实习生的工作进行评估。附加条款三：甲方对实习生的考核和评价甲方应对实习生的工作进行定期考核和评价，评价内容包括实习生的工作表现、业务能力、团队协作等方面。甲方应根据实习生的考核和评价结果，为实习生提供必要的反馈和建议，以帮助实习生提高自身能力。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方在实习期间的行为规范乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。同时，乙方应尊重甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露甲方的相关资料。附加条款二：乙方对实习单位的维护乙方在实习期间应积极参与实习单位的工作，努力提高自身的业务水平。同时，乙方应保护实习单位的企业形象，不得以实习生的身份从事与实习单位无关的活动。附加条款三：乙方的实习成果归属乙方在实习期间所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，归甲方所有。乙方应签署相应的成果归属协议，以确保甲方的权益。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的角色和责任第三方中介作为甲方和乙方之间的桥梁，应负责协助双方完成实习生的招聘、派遣和管理等工作。同时，第三方中介应对实习生的资格进行审查，确保实习生符合甲方的要求。附加条款二：第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，用于支付中介服务的成本和利润。双方应在合同中明确服务费用的标准和支付方式。附加条款三：第三方中介的责任追究若第三方中介在履行合同过程中出现违约行为，甲方和乙方有权追究中介的责任。包括但不限于中介未按照约定完成任务、未按时支付实习生工资和福利等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位营业执照副本3.实习单位组织机构代码证4.实习单位税务登记证5.实习单位负责人身份证明6.实习生与实习单位签订的保密协议7.实习生与实习单位签订的成果归属协议8.实习单位提供的培训和指导计划9.实习生工作表现评估表10.实习生工资和福利发放证明二、违约行为及认定：1.实习生未按照约定时间到岗或提前解除合同2.实习生未遵守实习单位规章制度，导致实习单位利益受损3.实习生泄露实习单位的商业机密和技术秘密4.实习单位未按照约定提供实习岗位或提前解除合同5.实习单位未按时支付实习生的工资和福利6.第三方中介未按照约定完成招聘、派遣和管理等工作7.第三方中介未按时支付实习生工资和福利三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。2.实习单位：指为实习生提供实践学习机会的企业或机构。3.第三方中介：指协助甲方和乙方完成实习生招聘、派遣和管理等工作的中介机构。4.违约行为：指合同一方或多方未履行合同约定的义务。5.商业机密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：根据合同约定，扣除实习生相应工资或要求实习生支付违约金。2.实习生未遵守实习单位规章制度，导致实习单位利益受损解决办法：对实习生进行警告或解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。3.实习生泄露实习单位的商业机密和技术秘密解决办法：立即解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。4.实习单位未按照约定提供实习岗位或提前解除合同解决办法：根据合同约定，支付实习生违约金或赔偿实习生损失。5.实习单位未按时支付实习生的工资和福利解决办法：提醒实习单位履行合同约定，如有必要，可通过法律途径维权。6.第三方中介未按照约定完成招聘、派遣和管理等工作解决办法：要求第三方中介立即履行职责，如无法解决问题，可解除与中介的合同并追究其责任。五、所有应用场