2025续签劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在【上份合同签订日期】签订的《劳动合同》即将到期，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《2025续签劳动合同》。一、合同期限1.本劳动合同自【起始日期】起至【终止日期】止，为期【年】。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。三、劳动报酬1.乙方工资为【工资标准】，每月【支付日期】支付。2.乙方工资实行【工资制度】，包括基本工资、绩效奖金等。四、工作时间1.乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人格尊严。七、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前【天数】书面通知对方。2.乙方同意在合同终止后，按照甲方要求办理工作交接手续。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生因信息不实导致的损失，由提供方承担相应责任。解决办法：合同中增加一条明确规定，要求双方提供真实准确的个人信息，并在合同中注明虚假信息导致的损失由提供方承担。2.合同一方如欲提前解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。解决办法：在合同中明确提前解除合同的条件、通知期限和手续办理流程。3.合同双方应严格保守合同中的商业秘密和技术秘密，未经对方同意不得泄露给第三方。解决办法：在合同中添加保密条款，明确规定保密内容、保密期限和违约责任。4.如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决方式，包括协商和诉讼的顺序及适用法律。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。解释：劳动合同是一种法律文件，用于明确雇主和雇员之间的权利和义务，是劳动关系的法律表现形式。2.用人单位：用人单位是指依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。解释：用人单位是指企业、个体工商户、机关、事业单位等法律主体，它们提供工作机会并承担雇主责任。3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供的工作岗位上从事有偿劳动的自然人。解释：劳动者是指提供劳动力并以工资收入为生活来源的自然人，包括全职和兼职员工。4.合同期限：合同期限是指劳动合同的有效时间，自合同生效之日起至合同终止日止的时间段。解释：合同期限是劳动合同双方约定的合同有效时间，决定了劳动者为用人单位提供劳动的时间长度。5.工作时间：工作时间是指劳动者按照用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。解释：工作时间是指劳动者应履行的工作义务的时间段，通常按照工作日和小时来安排。6.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位按照劳动合同的约定，支付给劳动者的工资和福利。解释：劳动报酬是劳动者因提供劳动而应得的回报，包括基本工资、奖金、津贴等各种形式的支付。7.社会保险：社会保险是指国家通过立法建立的，为丧失劳动能力、失去工作机会或遇到其他社会风险的公民提供基本生活保障的制度。解释：社会保险是一种社会保障制度，旨在通过集体投保的方式，为参与者提供一定程度的经济安全保障。8.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。解释：商业秘密是指与企业的经营活动和竞争优势密切相关，需要保密的信息，包括技术配方、客户名单、经营策略等。9.争议解决：争议解决是指通过一定的程序和方式，使合同争议得到公正的处理，以维护合同双方的合法权益。解释：争议解决是通过法律手段，促使合同争议得到解决，恢复合同的正常履行，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。应用场合：1.适用于用人单位与劳动者之间续签劳动合同的情况。2.适用于双方对原有劳动合同内容进行调整或补充的情况。3.适用于双方在合同到期前，对原有劳动关系进行确认和延续的情况。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的时长、试用期工资、试用期考核标准等。2.培训条款：规定双方在培训方面的权利和义务，包括培训期间的工作安排、培训费用等。3.调动条款：明确调动的条件、程序以及调动期间的工资待遇等。4.竞业限制条款：规定劳动者在合同终止后一定期限内，不得在同类行业从事竞争性工作。5.补充保险条款：双方可以选择性地加入补充保险，如补充医疗保险、意外伤害保险等。6.特殊事项条款：针对特定情况下的合同履行，如甲方发生合并、分立等情况时的处理办法。附件列表：1.乙方身份证复印件2.