国有林场规章制度范本

国营林场章程xxxxxx

则总第一章

为适应新时代社会主义市场经济、深化国有林

场改第一条

《中根据规范企业的组织和行为，建立现代企

业制度曰勺规定，革、

、华人民共和国全民所有制工业企业法》《中

华人民共和国企业登

记管理条例》及其他有关规定，制定本章

程。

单位名称：第二条

单位地址：第三条

邮政编码：

单位性质：全民所有制第四条

企业法人：第五条

注册资金：第六条

经济核算形式：独立核算第七条

林业局管理。XXXX从属XXXXXXX第八条

依托资源优势，加紧绿色转型步伐，企业宗

旨：第九条

把林场建设成为森林优质高效、基础设施完

备、“经营管理科学、

产业发展充足、资源经营持续、林区富裕友好”

的现代化林场。

重要任务是：积极推进鸭绿江国际生态安全屏

障建设，保护生态

环境和自然资源，增进人与自然友好发展。

根据《中国共产党章程》等规定，设置中国共

产党第十条

日勺组织，开展党日勺活动，林场党组织是企业法

人治理构造日勺有机

构成部分，发挥政治关键作用，把方向、管

大局、保贯彻。

-1-

林场在改革发展中坚持党的建设同步筹

划，党的第十一条

组织及工作同步设置、党组织负责人及党

务工作人员同步配置，

党的工作同步开展，实现体制对接、制度

对接和工作对接，推进

党组织发挥政治关键作用组织化、制度

化。

林场经营管理权第二章

林场依法享有如下经营管理权:

根据林业长远发展规划和森林经营方案制

定年第十二条

度各项生产、经营计划，确定建设项目和

生产规模。

按照市场需求依法经营销售本场生产的林

产品第十三条

和其他产品。

依法保护和合理开发运用国有林场经营范

围内第十四条

的多种资源。

第十五条国家森林公园。XXXXXX依法管

理

按照国家有关规定和本场工作需要，合理

设置机第十六条

构，任免中层干部。

法律、法规规定的其他权利。第十七条

经营范围第三章

本企业必须在核准登记时经营范围、经营

方式内第十八条

从事生产经营活动，并自觉接受工商，税

务、物价等机关的监督

检查、管理。

经营范围:育林、采伐、木材生产、销

售；木制第十九条

-2-

品加工、木片、木炭加工销售、蜂产品加

工及蜂蜜饮料销售、劳

务服务（不含劳务派遣及职业简介）固定

资产租赁、一般道路货

o（仅限分支机构经营）餐饮及住宿服务

销售；苗木培育、物运送;

2025日至13月1年2023经营期限

日6月8年

；法定代表人产生的程序和职权范围第见

国有林场实行场长负责制。国有林场场长

的产第二十条

生，采用聘任、委任或职工代表大会选举

的措施。详细产生方式

由上级主管部门确定。

第二十一条场长负责管理国有林场的生

产、经营等工作，

行使下列职权:

(-)组织实行本场的经营方针、长远规

划和年度计划；

(-)提请或者决定本场管理机构的设

置、调整；

(三)依法提请行政主管部门任免或者聘

任、辞退本场管理

人员；

!1!）组织制定工资调整、资金使用、财

务预决算等方案和

重要规章制度。提请职工代表大会审议决

定有关职工福利等重大

事项；

（五）决定本场岗位责任制、承包责任制

方案；

（六）其他需要由场长行使的职权。

林场依法建立工会组织，开展工会活动，

维护第二十二条

职工的合法权益。

林场建立职工代表大会制度，实行民主管

理。第二十三条

职工代表大会是林场实行民主管理的基本

形式，是职工行使民主

-3-

管理权利的机构。林场改革方案、工资调

整方案、住房分派方案

等事关职工利益的重大事项，应当经职工

代表大会审议通过。

组织机构及工作职责第五章

根据林场发展需要，林场设政工科、财务

科、第二十四条

劳资科、公益林办公室、林政科、资源

科、产业科、总务科、接

待中心等科室、蜂蜜车间。各部门负责人

受场长(兼支部书记)

或主管场长领导。

林场各科室工作职责第二十五条

(-)政工科:负责党、工、团、女工时

平常工作。加强对

组织开展党员的平常管理；负责组“三会

一课”及组织生活会；

织党员干部及机关人员学习；做好党员发

展工作；做好推荐、选

拔、考核中层干部工作；组织开展好文体

活动；负责机关考勤工

作；负责社会治安综合治理工作；负责文

献收发及文案的起草编

辑工作；负责场部机关各类会议的记录工

作。

资金管理；负责林场经济运行中的财务登

记、财务科：（二）

编制季度、年度财务报表及编表阐明；管

理林场资产，并对林场

经济运行状况负有保密；按国家政策向税

务机关及有关部门办理

税费的清缴手续。

（三）劳资科：负责职工劳动协议的签订

及协议管理工作；

及时办理职工工资调整、职工退休、调

入、调出等手续；负责职

工五险一金的收缴和管理工作；精确及时

编制工资表及上报多种

记录报表；负责职工专业技术职称的审

查、申报工作；管理好职

工档案，严格遵守国家有关保密制度，为

职工提高、晋级、调动

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提供根据。

!1!公益林办公室：负责公益林平常管

理、森林防火、林

业有害生物防治工作。

（五）林政科:负责森林资源检查、监督

和管理工作。

（六）资源科:负责营造林工作、安全生

产管理、资源档案

保管工作、林地变更、负责车辆管理工

作。

（七）总务科：负责做好林场内务管理和

后勤服务工作，负

场区基础设施和环境绿化、责物资及办公

用品的采购和发放工作；

卫生管理工作；场区供暖、供水。

（八）产业科：负责林下资源开发运用、

招商引资项目、立

项报批及平常管理工作。

工作用餐及招待用餐工作。负责职工用

餐、接待中心:（九）

（+）蜂蜜车间:负责原蜜采购、生产、

保管、产品质量、

车间设备维护、包装的采购、车间及员工

的平常管理；蜂蜜销售

宣传、包装设计、拓展市场、蜂产品研发

工作。

第六章党建专章

林场设置党的支部委员会，林场党支部的

设第二十六条

置、任期，按党内有关文献规定执行。党

支部的书记、专职副书

记、委员职数，按上级党组织批复设置，

并按照《党章》等党内

支XXXXXXX法规和企业领导人员选拔任用

等有关规定产生。中共

名。3名，委员1名，副书记1部委员会

设党支部书记

林场党支部下设办公室、配齐配强专兼职

党务工作人员。

党组织机构设置及其人员编制纳入企业管

理机构和编制，党务工

作人员和经营管理人员实行双向交流机

制，贯彻同职级、同待遇

-5-

从企业管理费中到支。党组织工作人员经

费纳入企业预算，政策。

企业实行“双向进入，交叉任职”领导体

制。第二十七条

符合条件的党支部班子组员可以通过法定

程序进入场管委会、工

会、领导层。场管委会、工会、中层干部

中符合条件的党员可以

根据有关规定和程序进入党支部班子O

林场党支部履行下列职责：第二十八条

（一）保证监督党和国家的方针政策在林

场的贯彻执行，确

保企业的社会主义方向；

（-）参与企业重大问题的决策，对关系

企业改革发展稳定

的重大问题提出意见提议，推进企业重大

决策布署贯彻；

（三）支持场管委会、工会和中层干部依

法行使职权，形成

权力制衡、运转协调、科学民主的决策机

制，增进科学决策、实

现国有资产保值增值;

（四）贯彻“党管干部原则和党管人才“原

则，建立完善适

应现代企业制度规定和市场竞争规定的选

人用人机制，建设高素

质经营管理队伍和人才队伍，为企业改革

发展提供干部保证和人

才支撑；

（五）贯彻党风廉政建设党支部主体责任

和纪检监督责任,

《中国共产党党内监督条、严格执行《中

国共产党廉洁自律准则》

《中国共产党纪律处分条例》等规章制

度，加强对企业领导、例》

人员和关键岗位、重大事项的监督机制,

提高监督有效性;

（六）健全以职工代表大会为基本形式的

民主管理制度，全

心全意依托职工群众，支持职工代表大会

开展工作，推进场务公

开、业务公开，贯彻职工群众知情权、参

与权、体现权、监督权，

-6-

坚持和完善职工大代表大会制度，鼓励职

工代表参与企业管理;

加强社会主义精神文明建设，加强党组织

的自身建设，(七)

加强工会、共青团等群众组织建设，加强

企业文化建设。

党支部参与决策下到重大事项：第二十

九条

(-)企业贯彻执行党的路线方针政策、

国家法律法规和上

级重要决定的重大举措；

(-)企业发展战略、中长期发展规划；

(三)企业经营管理方针；

!1!企业资产重组、产权转让、资本运

作和大额投资中的

原则性方向性问题；

（五）企业重要改革方案、重要规章制度

的制定、修改;

（六）企业的合并、分离、变更、解散以

及内部管理机构的

设施和调整，下属企业的设置和撤销；

（七）林场中层干部的选任、考核、薪

酬、管理和监督;

(八)提交职工代表大会讨论和波及职工

切身利益的重大事

项；

(九)林场在重大安全生产、维护稳定等

波及企业政治责任

和社会责任方面采用的重要措施；

(+)林场向上级请示、汇报的重大事

项；

(+-)其他应由党支部参与决策的事

项。

林场重大经营管理事项应经党支部会议研

究讨第三十条

论，再由场班子会或中层以上干部会议做

出决定。党支部认为另

有需要场班子会决策的重大问题，可向场

班子会提出。

林场班子、中层以上研究决策重大问题

时，属第三H—条

-7-

于林场党支部参与重大问题决策事项范围

的，应事先听取林场党

支部的意见。

林场党支部应积极组织贯彻林场重大决策

部第三十二条

署，做好宣传动员、凝心聚力等工作，团

结带领全体党员、职工

把思想和行动统一到林场发展战略目的和

重大决策布署上来，推

动林场改革发展。

党支部建立林场“三重一大”决策执行状况

督第三十三条

查制度，定期开展督促检查，对不符合党

的路线方针政策和国家

法律法规、不符合中央和上级党组织规定

的做法，应及时提出纠

正意见，得不到纠正的应及时向上级党组

织汇报。

林场党支部紧紧围绕服务生产经营，加强

企业第三十四条

基层党组织建设，保证党的组织和工作实

现全覆盖。建立健全定

期议党和专题议党、党建述职评议考核、

向上级党组织汇报年度

严格贯彻严厉党内政治生活，党建工作等

制度。组、“三会一课”

织生活会、民主评议党员、主题党日等党

的组织生活制度，扎实

推进“两学一做”学习教育长期化制度化。

加强党员的平常教育

管理，做好发展党员工作。创新开展党组

织活动，充足发挥基层

党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

作用。

财务管理制度和利润分派形式第七章

要认真搞好财务管理工作，遵守制度加强

财务第三十五条

纪律。

(-)有计划的筹集和使用资金，提高资

金使用效果;

(-)严格执行财政部门有关固定资产的

购价原则，对的确

定固定资产折扣，保证设备更新改造；

-8-

(三)严格执行国家统一制定的成本开支

范围。制定生产费

用额和经费开支原则，竭力减少成本，节

省开支。与生产经营活

动无关的其他费用，不得列入生产成本或

销售成本;

!1!）对时组织好企业盈利分派，完毕上

交任务，对的处理

国家、企业、个人三者利益关系；

（五）按照国家财政制定的规定，做好专

题基金管理。

照章缴纳多种税款。进行税务登记，按照

规定，第三十六条

劳动用工制度第八章

认真贯彻按劳分派原则，在法律规定的范

围第三十七条

内，结合本场实际状况制定对应的劳动工

资制度。

凡在本场生产经营活动中做出重大奉献的

职第三十八条

工，将予以奖励。

第三十九条凡违反本场规章制度，违法劳

动纪律的，将视

情节予以警告、记过等处分。

劳动保险制度，本场按照《吉林省城镇企

业职工第四十条

养老保险制度改革实行方案》等有关规定

执行。

章程的修改程序第九章

当本章程不适合国家颁发的法律、法规和

政策第四十一条