员工因病接触合同范例

员工因病接触合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任其员工，乙方因自身健康原因，同意在甲方提供的条件下与甲方签订本合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月，甲方按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）婚丧假：__________天/次；

（4）产假：__________天/次；

（5）其他福利：__________。

七、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职称证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任其员工，乙方因自身健康原因，同意在甲方提供的条件下与甲方签订本合同。丙方作为乙方健康状况的评估及保障服务提供方，参与本合同的履行。甲乙双方经友好协商，并同意丙方在本合同中承担相应的责任，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月，甲方按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）婚丧假：__________天/次；

（4）产假：__________天/次；

（5）其他福利：__________。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行健康状况评估，并提供相应的保障服务。

2.丙方有权要求乙方提供相关健康状况证明，并有权根据评估结果调整乙方的保障措施。

3.丙方对乙方健康状况的评估结果负有保密义务。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方在合同期内保持良好的工作状态，如乙方健康状况影响工作，甲方有权要求丙方提供相应的解决方案。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的待遇。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如因自身原因导致健康状况恶化，影响工作，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职称证书复印件；

5.丙方资质证明及服务协议。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，同时兼顾乙方的合理利益。第三方丙方的介入，有助于提高乙方的健康状况评估及保障水平，降低甲方因乙方健康问题导致的工作风险。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保在合同履行过程中，甲方权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方因个人职业发展需要，寻求甲方提供的工作机会，且乙方因自身专业背景及经验，对工作环境及条件有特定要求。甲乙双方经协商，并同意丙方作为乙方职业规划及职业保障服务提供方，参与本合同的履行。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方的工资标准为__________元/月，甲方按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业发展建议、技能培训等。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，提出对乙方职业发展的改进意见。

3.丙方对乙方的职业规划信息负有保密义务。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其专业背景及经验相匹配的工作岗位。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境，包括但不限于办公设施、工作氛围等。

3.乙方有权要求甲方提供具有竞争力的薪酬待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

八、甲方责任与义务

1.甲方应确保乙方的工作岗位与其专业背景及经验相匹配。

2.甲方应提供良好的工作环境，保障乙方的合法权益。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方应尊重乙方的个人职业发展规划，并提供必要的支持。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如未提供与其专业背景及经验相匹配的工作岗位，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

2.甲方如未提供良好的工作环境，乙方有权要求甲方改善，并承担相应责任。

3.甲方如未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

4.甲方如违反本合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未履行本合同约定的义务；

（2）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，