商场用工合同范例

商场用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方担任__________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方提供的场所内，担任__________岗位，负责__________工作内容。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

2.3乙方每月享有带薪年休假X天，具体休假时间由双方协商确定。

第三条工资与福利

3.1甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）提供工作服；

（3）节假日慰问金；

（4）定期体检；

（5）其他福利。

第四条保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

4.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第五条合同期限

5.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

5.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

5.3任何一方提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在试用期内，如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方提供人力资源服务，并招聘乙方担任__________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方提供的场所内，担任__________岗位，负责__________工作内容。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、入职、离职、工资发放等。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

2.3丙方应确保乙方的休息休假权益得到保障。

第三条工资与福利

3.1甲方按照国家规定和本合同约定，向丙方支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3丙方负责乙方社会保险和住房公积金的缴纳。

3.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）提供工作服；

（3）节假日慰问金；

（4）定期体检；

（5）其他福利。

第四条保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

4.2丙方应监督乙方履行保密义务，确保保密条款的实施。

第五条第三方责任与权益

5.1丙方作为人力资源服务提供方，应承担以下责任：

（1）确保乙方符合甲方招聘条件；

（2）依法维护乙方合法权益；

（3）提供乙方所需的人事管理服务；

（4）对乙方进行岗前培训。

5.2丙方享有以下权益：

（1）根据合同约定向甲方收取服务费用；

（2）对乙方进行管理，包括但不限于考核、奖惩；

（3）在乙方违反合同约定时，有权采取相应措施。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.3甲方有权根据市场情况和公司发展需要，调整乙方的工资待遇。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方或丙方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

7.3乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同期限

9.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

9.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

第十条合同解除

10.1任何一方提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方。

10.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方无法胜任工作，经培训后仍无法达到要求；

（3）乙方存在重大过错，给甲方造成严重损失。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方通过引入第三方丙方，不仅能够专注于核心业务，还能通过丙方专业的人力资源管理，提高招聘效率，降低人力资源成本。同时，丙方作为人力资源服务提供方，能够为乙方提供全方位的权益保障，确保乙方在公司内部享有合法权益。本合同以甲方权益为主导，明确了甲方的权利和责任，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，同时也为乙方的合法权益提供了保障。

第三方介入的意义和目的在于：

1.优化人力资源配置，提高招聘效率；

2.降低人力资源成本，实现资源共享；

3.为乙方提供专业的人事管理服务，保障乙方权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在合同履行过程中的权益；

2.明确甲乙丙三方的责任和义务；

3.促进甲乙丙三方共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

出生日期：_________________

身份证号码：_________________

住址：_________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于乙方希望获得更专业的职业发展机会，并考虑到甲方对人力资源管理的需求，双方经丙方介绍，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方提供的场所内，担任__________岗位，负责__________工作内容。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、入职、离职、工资发放等。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

2.3丙方应确保乙方的休息休假权益得到保障，并协助乙方申请相关休假。

第三条工资与福利

3.1甲方按照国家规定和本合同约定，向丙方支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3丙方负责乙方社会保险和住房公积金的缴纳。

3.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）提供工作服；

（3）节假日慰问金；

（4）定期体检；

（5）其他福利。

第四条乙方权益保障

4.1乙方享有以下权利：

（1）获得公正的工作评价和晋升机会；

（2）参与公司培训和职业发展规划；

（3）在合同期内，因工作原因导致无法履行合同义务时，有权要求甲方或丙方提供必要的帮助；

（4）在合同期内，如甲方或丙方违反合同约定，乙方有权要求解除合同并追究责任。

第五条第三方责任与权益

5.1丙方作为乙方的人力资源服务商，应承担以下责任：

（1）确保乙方符合甲方招聘条件；

（2）依法维护乙方合法权益；

（3）提供乙方所需的人事管理服务；

（4）对乙方进行岗前培训。

5.2丙方享有以下权益：

（1）根据合同约定向甲方收取服务费用；

（2）对乙方进行管理，包括但不限于考核、奖惩；

（3）在乙方违反合同约定时，有权采取相应措施。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方不得无故降低乙方工资，不得无故解除乙方劳动合同。

6.3甲方在乙方离职后，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同期限

8.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

8.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

第九条合同解除

9.1任何一方提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方。

9.2乙方在以下情况下有权解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的工资支付义务；

（2）甲方未履行合同约定的福利待遇；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制