2024年特色餐馆服务员与雇主人工劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年特色餐馆服务员与雇主人工劳务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主方定义1.2服务员定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1服务员工作职责3.2服务员工作时间第四条：劳动报酬4.1服务员薪资结构4.2奖金及福利第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资第六条：工作条件与环境6.1工作场所6.2劳动保护第七条：培训与发展7.1雇主提供的培训7.2服务员职业发展第八条：休息与休假8.1休息日安排8.2法定节假日休假第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：违约责任10.1雇主方违约责任10.2服务员违约责任第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼地点及管辖第十二条：隐私保护12.1服务员个人信息保护12.2保密条款第十三条：法律适用及效力13.1适用法律13.2合同效力第十四条：其他约定14.1附加条款14.2附录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主方定义1.2服务员定义第二条：合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同结束日期自动终止。第三条：工作内容3.1服务员工作职责（一）负责为顾客提供优质的服务；（二）负责保持工作区域卫生和安全；（三）负责参与餐馆的营业推广活动；（四）完成雇主交办的其他相关工作。3.2服务员工作时间服务员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照雇主制定的工作时间表执行。第四条：劳动报酬4.1服务员薪资结构服务员的基本工资为每月人民币元。雇主将根据服务员的工作表现和餐馆的经营状况，提供相应的奖金。4.2奖金及福利（一）年终奖金：根据服务员全年的工作表现，发放年终奖金；（二）节假日福利：在春节、中秋节等重要节假日，雇主将提供相应的福利；（三）工作服：雇主将提供服务员工作所需的统一工作服；（四）培训：雇主将为服务员提供业务技能培训和职业发展指导。第五条：试用期5.1试用期期限服务员在本合同生效后的前30天为试用期。5.2试用期工资服务员在试用期的工资为基本工资的80%，即每月人民币元。第六条：工作条件与环境6.1工作场所服务员的工作场所为雇主开设的特色餐馆。6.2劳动保护雇主将为服务员提供符合国家劳动保护规定的工作环境，确保服务员的人身安全及健康。雇主需按照相关法律法规，为服务员缴纳社会保险。第八条：休息与休假8.1休息日安排服务员每周享有1天休息日，休息日可根据雇主的需求进行调整。8.2法定节假日休假服务员在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日，将享有相应的休假。具体休假安排将根据雇主的需求进行调整。第九条：合同的变更与解除9.1合同变更条件本合同在有效期内，如双方同意对合同内容进行修改或补充，可签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除条件（一）双方协商一致解除本合同；（二）服务员因个人原因提前解除本合同，需提前30天书面通知雇主；（三）雇主因经营需要提前解除本合同，需提前30天书面通知服务员；（四）服务员严重违反本合同规定的工作职责，雇主有权立即解除本合同；（五）服务员因过失导致餐馆损失严重，雇主有权立即解除本合同。第十条：违约责任10.1雇主方违约责任如雇主违反本合同规定，服务员有权要求雇主承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2服务员违约责任如服务员违反本合同规定，雇主有权要求服务员承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条：争议解决11.1争议解决方式如本合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼地点及管辖本合同争议的仲裁或诉讼地点为合同签订地人民法院，该法院具有唯一的管辖权。第十二条：隐私保护12.1服务员个人信息保护雇主有权收集、使用服务员的基本个人信息，但需保证信息的使用仅限于本合同的执行和雇主的业务管理。12.2保密条款服务员应保守餐馆的商业秘密，包括但不限于顾客信息、经营策略等。如服务员违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十三条：法律适用及效力13.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。14.2附录本合同附录包括服务员岗位职责描述、工作场所安全卫生标准等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方（雇主）和乙方（服务员）之外，与本合同执行有关联的其他个体或组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、顾客、供应商、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入如乙方通过中介机构获得甲方提供的雇佣机会，中介方在本合同执行过程中提供协助和服务。2.2顾客介入顾客在餐馆消费过程中，与乙方产生互动和服务关系。2.3供应商介入供应商向甲方提供餐馆所需的货物或服务，与乙方的工作内容无直接关联。2.4保险公司介入如乙方因工作原因需要投保，保险公司根据保险合同约定，对乙方承担保险责任。第三条：第三方责任及义务3.1中介方责任中介方应保证所提供信息的真实性，如因信息不实导致甲方或乙方损失，中介方应承担相应的赔偿责任。3.2顾客责任顾客应遵守餐馆的消费规则，不得故意损害乙方或其他顾客的权益。3.3供应商责任供应商应提供符合质量标准的货物或服务，如因质量问题导致甲方损失，供应商应承担相应的赔偿责任。3.4保险公司责任保险公司应按照保险合同约定，对乙方承担保险责任。如保险公司未履行保险责任，乙方有权要求保险公司承担违约责任。第四条：第三方权利及权益4.1中介方权益中介方有权按约定收取中介费用，并要求甲方支付。4.2顾客权益顾客享有合法的消费权益，乙方应提供优质的服务。4.3供应商权益供应商享有按照合同约定提供货物或服务的权益，甲方应按时支付货款或服务费。4.4保险公司权益保险公司有权按照保险合同约定收取保险费，并在保险事故发生时履行赔偿责任。第五条：第三方责任限额5.1中介方责任限额中介方在本合同执行过程中的赔偿责任，以其收取的中介费用为限。5.2顾客责任限额顾客因故意或重大过失导致乙方或其他顾客损失的，顾客应承担相应的赔偿责任。5.3供应商责任限额供应商在本合同执行过程中的赔偿责任，以其向甲方提供的货物或服务的价款为限。5.4保险公司责任限额保险公司在本合同执行过程中的赔偿责任，以其保险合同约定的赔偿金额为限。第六条：第三方争议解决6.1第三方争议解决方式如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方仲裁或诉讼地点及管辖第三方争议的仲裁或诉讼地点为合同签订地人民法院，该法院具有唯一的管辖权。第七条：第三方保密义务7.1第三方保密义务第三方应保守本合同涉及的甲方和乙方商业秘密，包括但不限于顾客信息、经营策略等。如第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第八条：其他约定8.1附加条款本合同未尽事宜，双方可签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。8.2附录本合同附录包括第三方介入的具体情形、责任限额等，附录与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务员岗位职责描述详细说明服务员在餐馆中的具体职责和工作内容，包括但不限于接待顾客、服务顾客、保持工作区域卫生等。附件2：工作场所安全卫生标准详细规定工作场所的安全卫生标准，包括消防安全、食品安全、员工个人卫生等方面的要求。附件3：中介服务协议如乙方通过中介机构获得甲方提供的雇佣机会，该附件详细说明中介机构的职责、中介费用支付等内容。附件4：顾客消费规则规定顾客在餐馆消费时的行为规范，包括但不限于不得故意损害服务员或其他顾客的权益、遵守餐馆的消费规则等。附件5：供应商货物或服务标准详细规定供应商提供的货物或服务应满足的质量标准、交付时间等要求。附件6：保险合同明确保险公司的保险责任、保险金额、保险费用等内容。附件7：保密协议第三方与甲方、乙方之间签订的保密协议，约定各方保守商业秘密的义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.服务员未按照约定提供服务或违反工作职责；2.雇主未按照约定支付工资、奖金或福利；3.中介方提供虚假信息或未履行协助义务；4.顾客故意损害服务员或其他顾客权益；5.供应商提供不符合质量标准的货物或服务；6.保险公司未按照保险合同约定履行赔偿责任。责任认定标准：1.服务员违约，应根据合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.雇主违约，应根据合同约定承担违约责任，包括但不限于支付工资、奖金或福利、赔偿损失等；3.中介方违约，应根据中介服务协议承担违约责任，包括但不限于退还中介费用、赔偿损失等；4.顾客违约，应根据顾客消费规则承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等；5.供应商违约，应根据供应商货物或服务标准承担违约责任，包括但不限于退还货物或服务、赔偿损失等；6.保险公司违约，应根据保险合同承担违约责任，包括但不限于支付保险赔偿、退还保险费等。示例说明：如服务员未按照约定提供服务，导致顾客投诉或餐馆损失，服务员应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与服务员之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.雇主：指具有合法营业执照，经营特色餐馆的个体工商户或有限责任公司。3.服务员：指年满18周岁，具备完全民事行为能力，同意接受雇主雇佣，在特色餐馆提供劳务的个人。4.中介机构：指为雇主和服务