企业人才输送协议样本

企业人才输送协议样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同目的与性质1.3合同适用范围1.4合同的解释权第二章术语定义2.1人才输送2.2接收方2.3输送方2.4合同期限2.5岗位职责第三章人才输送流程3.1输送方的人才筛选3.2输送方的培训与评估3.3接收方的接收与安排3.4人才输送的终止与重启第四章输送人才的权益保障4.1输送方权益保障4.2接收方权益保障4.3输送人才权益保障第五章合同期限与报酬5.1合同期限的约定5.2报酬的计算与支付5.3报酬的调整第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权的保护第七章违约责任7.1输送方的违约责任7.2接收方的违约责任7.3人才输送过程中的违约责任第八章争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的诉讼管辖第九章合同的变更与终止9.1合同的变更9.2合同的终止9.3合同终止后的相关事宜第十章送达与联系方式10.1送达地址与联系方式的确认10.2送达方式第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章其他约定12.1合同的签订与生效12.2合同的复印件效力12.3合同的保管第十三章附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章签署页14.1甲方（输送方）签署页14.2乙方（接收方）签署页合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（输送方）名称：_________1.1.2乙方（接收方）名称：_________1.2合同目的与性质1.2.1甲方作为人才输送方，将按照本合同约定，向乙方输送符合乙方需求的人才。1.2.2本合同的目的是明确双方在人才输送过程中的权利和义务，确保输送人才的质量和数量。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲方根据乙方需求，向乙方输送人才的行为。1.3.2本合同不适用于甲方和乙方之间的其他业务合作。1.4合同的解释权1.4.1本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。第二章术语定义2.1人才输送2.1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合乙方要求的人才。2.2接收方2.2.1乙方作为接收方，负责接收甲方输送的人才。2.3输送方2.3.1甲方作为输送方，负责向乙方输送符合乙方需求的人才。2.4合同期限2.4.1本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。2.5岗位职责2.5.1甲方应确保输送的人才具备与乙方岗位要求相符的岗位职责。第三章人才输送流程3.1输送方的人才筛选3.1.1甲方应根据乙方的需求，进行人才筛选，确保输送的人才符合乙方的要求。3.2输送方的培训与评估3.2.1甲方应对输送的人才进行必要的培训和评估，确保其能够胜任乙方的岗位要求。3.3接收方的接收与安排3.3.1乙方应对甲方输送的人才进行接收，并按照甲方的要求进行工作安排。3.4人才输送的终止与重启3.4.1在合同期限内，如乙方认为甲方输送的人才不符合要求，甲方应及时进行调整。3.4.2如乙方因特殊原因需要终止人才输送，双方可协商解决。第四章输送人才的权益保障4.1输送方权益保障4.1.1甲方应确保输送的人才享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇等。4.2接收方权益保障4.2.1乙方应对甲方输送的人才进行合理的安排和管理，确保其工作条件和环境。4.3输送人才权益保障4.3.1甲方和乙方应共同保障输送人才的合法权益，包括但不限于劳动权益、职业发展等。第五章合同期限与报酬5.1合同期限的约定5.1.1本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。5.2报酬的计算与支付5.2.1乙方向甲方支付的报酬为每输送一人____元。5.2.2乙方向甲方支付的报酬应在每月____日前支付。5.3报酬的调整5.3.1如市场行情发生变化，双方可协商调整报酬金额。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1双方应对本合同的内容和商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2知识产权的保护6.2.1双方应尊重并保护对方在合同执行过程中产生的知识产权。第七章违约责任7.1输送方的违约责任7.1.1如甲方未能按照约定时间、数量向乙方输送人才，甲方应向乙方支付违约金。7.2接收方的违约责任7.2.1如乙方未能按照约定时间支付报酬，乙方应向甲方支付违约金。7.3人才输送过程中的违约责任7.3.1如甲方输送的人才不符合乙方要求，甲方应承担相应的违约责任。第八章争议解决8.1争议的解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同的变更与终止9.1合同的变更9.1.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同的终止9.2.1合同终止的条件和程序按照双方约定或者法律法规规定执行。第十章送达与联系方式10.1送达地址与联系方式的确认10.1.1甲方的送达地址为：_________10.1.2乙方的送达地址为：_________10.2送达方式10.2.1双方同意采用电子邮件、快递、传真等方式进行送达。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章其他约定12.1合同的签订与生效12.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同的复印件效力12.2.1本合同的复印件与原件具有同等法律效力。12.3合同的保管12.3.1双方应妥善保管本合同及其相关文件。第十三章附件13.1附件列表13.1.1附件1：人才输送清单13.1.2附件2：岗位职责描述13.1.3附件3：培训评估标准13.2附件内容13.2.1附件内容详见附件清单。第十四章签署页14.1甲方（输送方）签署页签字：_________日期：____年__月__日14.2乙方（接收方）签署页签字：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：当甲方为主导时1.甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方提供符合约定的人才名单。2.甲方应对输送的人才进行必要的培训和评估，确保其能够胜任乙方的岗位要求。3.甲方应确保输送的人才符合乙方的要求，如不符合乙方要求，甲方应负责调整或替换。4.甲方应保证输送的人才不存在任何法律纠纷，如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任。5.甲方应按照约定时间、数量向乙方输送人才，如甲方未能按照约定履行，甲方应向乙方支付违约金。附加条款二：当乙方为主导时1.乙方应根据实际需求，向甲方提供明确的人才需求信息，以便甲方进行有效的人才筛选和输送。2.乙方应在收到甲方输送的人才后，按照约定时间向甲方支付相应的报酬。3.乙方应对甲方输送的人才进行合理的安排和管理，确保其工作条件和环境。4.乙方应保证对输送的人才的使用符合法律法规及道德规范，不得违法使用人才。5.如乙方认为甲方输送的人才不符合要求，乙方有权要求甲方进行调整或替换。附加条款三：当有第三方中介时1.第三方中介应按照约定，向甲方提供符合乙方需求的人才信息。2.第三方中介应对输送的人才进行必要的培训和评估，确保其能够胜任乙方的岗位要求。3.第三方中介应保证输送的人才符合乙方的要求，如不符合乙方要求，第三方中介应负责调整或替换。4.第三方中介应保证输送的人才不存在任何法律纠纷，如因第三方中介原因导致乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介应按照约定时间、数量向乙方输送人才，如第三方中介未能按照约定履行，第三方中介应向乙方支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件1：人才输送清单2.附件2：岗位职责描述3.附件3：培训评估标准4.附件4：人才需求信息5.附件5：人才使用规范6.附件6：培训评估报告7.附件7：违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定时间、数量向乙方输送人才，构成违约。2.甲方输送的人才不符合乙方要求，构成违约。3.甲方未能保证输送的人才不存在任何法律纠纷，构成违约。4.乙方未能按照约定时间向甲方支付报酬，构成违约。5.乙方未能对甲方输送的人才进行合理的安排和管理，构成违约。6.第三方中介未能按照约定时间、数量向乙方输送人才，构成违约。7.第三方中介输送的人才不符合乙方要求，构成违约。8.第三方中介未能保证输送的人才不存在任何法律纠纷，构成违约。三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合乙方要求的人才。2.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起计算。4.培训评估：指对甲方输送的人才进行必要的培训和评估，确保其能够胜任乙方的岗位要求。5.法律适用：指本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定时间、数量向乙方输送人才。解决办法：甲方应尽快调整人才输送计划，并向乙方说明原因。2.问题：甲方输送的人才不符合乙方要求。解决办法：甲方应及时调整或替换不符合要求的人才。3.问题：乙方未能按照约定时间向甲方支付报酬。解决办法：乙方应尽快支付应付报酬，并向甲方说明原因。4.问题：乙方未能对甲方输送的人才进行合理的安排和管理。解决办法：乙方应加强对人才的安排和管理，确保其工作条件和环境。5.问题：第三方