党建工作技能提升培训

党建工作技能提升培训合同目录第一章总则1.1培训目的1.2培训原则1.3培训内容1.4培训对象1.5培训时间1.6培训地点1.7培训费用1.8双方责任第二章培训安排2.1培训课程设置2.2培训师资配备2.3培训方式2.4培训进度安排2.5培训考核第三章培训课程3.1党建基础知识3.2党的历史与党的建设3.3党员发展与教育管理3.4党组织活动策划与组织3.5党风廉政建设与反腐败斗争3.6党务工作实务操作3.7党建创新与实践第四章师资队伍4.1师资来源4.2师资要求4.3师资培训4.4师资考核第五章培训管理5.1培训组织与管理5.2培训纪律5.3培训考核与评价5.4培训成果运用第六章培训支持与保障6.1培训资源保障6.2培训设施与设备6.3培训资金保障6.4培训安全保障第七章培训成果分享与交流7.1培训成果展示7.2培训经验交流7.3培训成果转化与应用第八章合作与交流8.1双方合作方式8.2合作内容8.3合作机制第九章培训成果与评价9.1培训成果评价标准9.2培训成果评价方法9.3培训成果评价结果运用第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决方式第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同终止第十三章附则13.1培训相关法律法规13.2培训期间的其他事项13.3合同的解释与适用第十四章合同附件14.1培训课程表14.2培训师资名单14.3培训费用明细表14.4培训场地与设施安排14.5其他相关资料"合同编号党建工作技能提升培训"第一章总则1.1培训目的1.2培训原则1.3培训内容1.4培训对象1.5培训时间1.6培训地点1.7培训费用1.8双方责任第二章培训安排2.1培训课程设置2.2培训师资配备2.3培训方式2.4培训进度安排2.5培训考核第三章培训课程3.1党建基础知识3.2党的历史与党的建设3.3党员发展与教育管理3.4党组织活动策划与组织3.5党风廉政建设与反腐败斗争3.6党务工作实务操作3.7党建创新与实践第四章师资队伍4.1师资来源4.2师资要求4.3师资培训4.4师资考核第五章培训管理5.1培训组织与管理5.2培训纪律5.3培训考核与评价5.4培训成果运用第六章培训支持与保障6.1培训资源保障6.2培训设施与设备6.3培训资金保障6.4培训安全保障第七章培训成果分享与交流7.1培训成果展示7.2培训经验交流7.3培训成果转化与应用第八章合作与交流8.1双方合作方式8.2合作内容8.3合作机制第九章培训成果与评价9.1培训成果评价标准9.2培训成果评价方法9.3培训成果评价结果运用第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决方式第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同终止第十三章附则13.1培训相关法律法规13.2培训期间的其他事项13.3合同的解释与适用第十四章合同附件14.1培训课程表14.2培训师资名单14.3培训费用明细表14.4培训场地与设施安排14.5其他相关资料（合同方签字处）甲方签字：______________日期：______________乙方签字：______________日期：______________多方为主导时的，附件条款及说明1.甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导的培训课程安排甲方应根据乙方的实际需求和培训目标，制定详细的培训课程安排，确保培训内容的丰富性和实用性。培训课程安排应包括课程名称、课程内容、培训师、培训时间、培训地点等信息。1.2甲方主导的培训师资配备甲方应确保培训师资的专业性和经验丰富性。甲方应选择具有相关领域专业知识和实践经验的培训师为乙方提供培训服务。同时，甲方应定期对培训师进行评估和考核，确保培训质量。1.3甲方主导的培训进度安排甲方应根据乙方的需求和培训目标，制定合理的培训进度安排，确保培训内容的连贯性和系统性。培训进度安排应包括每个培训模块的培训时间、培训内容、培训师等信息。1.4甲方主导的培训考核甲方应建立完善的培训考核机制，以确保乙方能够全面掌握培训内容。培训考核可以包括书面考试、实践操作考核、口头表达能力考核等方式。甲方应根据考核结果为乙方提供反馈和改进建议。2.乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导的培训需求反馈乙方应根据自身的实际需求和培训目标，向甲方提供详细的培训需求反馈。乙方应提供包括培训主题、培训目标、培训对象、培训时间、培训地点等信息。2.2乙方主导的培训费用支付乙方应按照合同约定的时间和方式向甲方支付培训费用。乙方应在合同签订后的五个工作日内支付首期培训费用，并在培训开始前的一个月内支付剩余的培训费用。2.3乙方主导的培训参与与配合乙方应积极参与和配合甲方的培训工作。乙方应确保培训参与者的出勤和积极参与培训活动，并按照甲方的要求提供必要的资料和信息。2.4乙方主导的培训成果应用乙方应充分利用培训成果，将其应用到实际工作中，提高工作效果和绩效。乙方应定期向甲方反馈培训成果的应用情况，并按照甲方的建议进行改进和提升。3.第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的主导角色第三方中介作为合同的媒介和协调者，负责协助甲方和乙方进行培训的安排和沟通工作。第三方中介应保持中立立场，公正地处理双方的争议和问题。3.2第三方中介的服务质量保证3.3第三方中介的违约责任如果第三方中介未能履行合同约定的义务，导致培训无法顺利进行，第三方中介应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方和乙方的直接经济损失、支付违约金等。3.4第三方中介的争议解决如发生甲方、乙方与第三方中介之间的争议，应通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资名单3.培训费用明细表4.培训场地与设施安排5.其他相关资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按照约定提供培训课程或师资未按照约定时间提供培训服务未按照约定提供培训场地和设施未按照约定支付培训费用2.乙方违约行为及认定：未按照约定支付培训费用未按照约定参与培训活动未按照约定使用培训成果未按照约定反馈培训成果应用情况3.第三方中介违约行为及认定：未按照约定提供中介服务未按照约定协调双方关系未按照约定解决争议未按照约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。2.培训费用：指为提供培训服务而产生的全部费用，包括师资费用、场地租赁费、资料费等。3.培训成果：指通过培训活动所获得的知识、技能和经验等。4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训课程或师资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训服务，并可要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按照约定支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，如乙方逾期不支付，甲方有权暂停提供培训服务，并可要求乙方支付违约金。3.问题：第三方中介未能履行合同约定的义务。解决办法：甲方和乙方均有权要求第三方中介履行合同义务，如中介未能