招聘与配置服务合同

招聘与配置服务合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章服务内容2.1招聘服务2.2配置服务2.3服务标准第三章服务期限3.1招聘服务期限3.2配置服务期限3.3期限延长第四章费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整第五章双方的权利与义务5.1招聘方的权利与义务5.2配置方的权利与义务5.3保密义务第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3免责条款第七章争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律7.3仲裁或诉讼第八章变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除后的权利与义务第九章附则9.1合同的签订与生效9.2合同的修订9.3合同的终止第十章知识产权保护10.1知识产权归属10.2侵权责任10.3知识产权保护措施第十一章保密协议11.1保密信息范围11.2保密义务期限11.3保密信息的使用与披露第十二章信息安全12.1信息安全义务12.2信息安全措施12.3信息安全责任第十三章法律法规遵守13.1合同遵守的法律与法规13.2法律法规的变化与影响13.3法律法规的解释与适用第十四章其他条款14.1合同的转让14.2合同的继承14.3合同的附件合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章服务内容2.1招聘服务2.2配置服务2.3服务标准第三章服务期限3.1招聘服务期限3.2配置服务期限3.3期限延长第四章费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整第五章双方的权利与义务5.1招聘方的权利与义务5.2配置方的权利与义务5.3保密义务第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3免责条款第七章争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律7.3仲裁或诉讼第八章变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除后的权利与义务第九章附则9.1合同的签订与生效9.2合同的修订9.3合同的终止第十章知识产权保护10.1知识产权归属10.2侵权责任10.3知识产权保护措施第十一章保密协议11.1保密信息范围11.2保密义务期限11.3保密信息的使用与披露第十二章信息安全12.1信息安全义务12.2信息安全措施12.3信息安全责任第十三章法律法规遵守13.1合同遵守的法律与法规13.2法律法规的变化与影响13.3法律法规的解释与适用第十四章其他条款14.1合同的转让14.2合同的继承14.3合同的附件（合同方签字处）甲方签字：______________________日期：____年__月__日乙方签字：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：特定职位要求1.1职位技能要求1.2职位经验要求1.3职位学历要求1.4职位年龄要求附加条款二：招聘进度报告附加条款三：候选人筛选标准3.1候选人的技能和经验3.2候选人的职业道德和个人品质3.3候选人的薪资期望3.4候选人的工作地点附加条款四：候选人面试安排4.1面试时间：根据甲方的要求，提前通知乙方确定的面试时间。4.2面试地点：确保面试地点适宜，便于双方沟通。4.3面试官：甲方指派面试官，乙方协助安排。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：候选人推荐标准1.1候选人的技能和经验1.2候选人的职业道德和个人品质1.3候选人的薪资期望1.4候选人的工作地点附加条款二：候选人背景调查乙方需对推荐的候选人进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠。背景调查包括但不限于：教育背景、工作经历、职业资格、犯罪记录等。附加条款三：候选人试用期安排3.1试用期长度：根据甲方要求，确定合适的试用期长度。3.2试用期工资：根据甲方要求，确定试用期工资标准。3.3试用期考核：设立合理的试用期考核标准，对候选人在试用期的表现进行评估。附加条款四：候选人正式录用乙方在候选人通过试用期考核后，负责与候选人签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用当涉及第三方中介时，中介费用的支付标准及方式如下：1.1中介费用的计算方式：根据实际招聘效果，按照候选人的年薪的一定比例计算。1.2中介费用的支付时间：在候选人正式录用并入职后支付。1.3中介费用的支付方式：通过银行转账等方式进行支付。附加条款二：中介的责任与义务2.1中介需按照甲方的要求，提供符合要求的候选人。2.2中介需对推荐的候选人进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠。2.3中介需协助甲方和乙方完成面试安排、试用期考核等环节。附加条款三：中介的违约责任若中介未能按照约定提供符合要求的候选人，或存在其他违约行为，需承担如下违约责任：3.1赔偿甲方因未能招聘到合适人员而造成的直接经济损失。3.2支付乙方约定的违约金。附加条款四：中介的信息保护中介需对在招聘过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等进行严格保密，不得泄露给第三方。若中介违反保密义务，需承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.特定职位要求详细说明2.招聘进度报告模板3.候选人筛选标准指南4.候选人面试安排流程5.候选人背景调查表6.试用期安排详细说明7.正式录用流程指南8.中介费用支付协议9.中介责任与义务声明10.中介违约责任规定11.保密协议范本12.信息安全措施指南13.法律法规遵守确认书14.合同转让与继承协议15.合同附件清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按时提供符合要求的候选人2.乙方提供的候选人信息不真实或存在误导3.乙方未能按照约定完成招聘任务4.乙方在招聘过程中泄露甲方或乙方的商业秘密5.乙方未履行保密义务或未能保护信息安全6.乙方未能遵守法律法规导致合同无效7.乙方未经甲方同意擅自变更合同内容8.乙方未能按照约定支付中介费用9.乙方违反合同约定的其他条款三、法律名词及解释：1.招聘：指甲方委托乙方寻找和筛选候选人的过程。2.配置：指乙方根据甲方的要求，将合适的候选人安排到相应职位。3.服务费用：指乙方为甲方提供招聘与配置服务所收取的费用。4.支付方式：指双方约定的支付服务费用的方式，如银行转账等。5.违约金：指违约方需向守约方支付的赔偿金。6.保密义务：指乙方对在合同执行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等承担的保密责任。7.信息安全：指乙方在合同执行过程中对甲方和乙方的信息安全保护措施。8.法律法规：指合同双方在签订和执行合同过程中应当遵守的国家法律、法规和政策。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人筛选标准不明确：提前制定详细的候选人筛选标准指南，双方确认并遵守。2.招聘进度报告不及时：约定固定的报告时间和频率，确保双方及时了解招聘进展。4.面试安排冲突：提前沟通确认面试时间，避免双方时间冲突。5.中介费用争议：明确中介费用的计算方式和支付时间，减少争议。6.信息安全泄露风险：制定严格的信息安全措施，对相关人员进行培训和监督。7.法律法规变化影响：密切关注法律法规的变化，及时调整合同内容以符合法律规定。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需