空调安装工解除聘用合同模板

空调安装工解除聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、解除聘用合同1.双方同意自本协议签订之日起，解除原合同的聘用关系。2.本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料、办公用品等。3.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，按照甲方规定的程序办理离职手续。4.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付因其提前解除合同而产生的违约金，具体金额根据原合同约定的违约金计算方式执行。二、经济补偿1.甲方应根据原合同的约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式按照甲方所在地的法律法规执行。2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。三、保密协议1.乙方同意，在解除聘用合同后，继续遵守原合同中约定的保密条款。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。四、其他事项1.本协议的签订，不代表甲方对乙方在原合同期间的任何行为承担任何责任。2.本协议的签订，不影响甲乙双方在原合同中约定的其他权利和义务。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.工作交接清单3.离职申请表4.经济补偿金计算公式5.保密协议6.身份证明文件7.联系电话变更证明8.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟超过规定的工作日数。2.乙方未按照约定时间支付违约金。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或工作机密。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，按照法律规定或者劳动合同的约定，给予劳动者的一次性经济补偿。3.违约金：指劳动者因提前解除劳动合同而需要支付给用人单位的违约费用。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在劳动合同终止后一定期限内，对其在劳动合同存续期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：若乙方延迟办理工作交接手续，甲方应提醒乙方及时完成交接，若乙方仍不配合，甲方有权暂停支付经济补偿金，直至乙方完成交接。2.违约金支付问题：若乙方未按时支付违约金，甲方有权依法追讨违约金，并要求乙方支付延迟支付期间的利息。3.保密协议违反问题：若乙方泄露甲方商业秘密或工作机密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.经济补偿金支付问题：若甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权依法要求甲方支付，并要求甲方支付延迟支付期间的利息。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.