零售业总经理聘用合同签订指南

零售业总经理聘用合同签订指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方零售业总经理，负责公司的日常经营管理，组织实施董事会的决议，确保公司经营目标的实现。1.2乙方应具备丰富的零售行业管理经验，具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和市场开拓能力。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和员工的利益努力工作。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在任期内的业绩达到约定目标，双方可协商延长合同期限。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），每月平均发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受年度奖金、节假日福利等公司规定的其他待遇。第四条绩效考核4.1乙方的工作绩效将定期进行考核，考核结果作为评价乙方工作业绩的重要依据。4.2乙方若未能达到约定的绩效目标，甲方有权按照约定扣发奖金。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同期满，双方未能达成续约协议的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方绩效考核制度复印件9.甲方保密制度复印件10.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，导致甲方损失的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。6.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付乙方补偿金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.零售业：指以销售商品为主要经营活动的行业。3.总经理：公司的高级管理人员，负责公司的整体运营和管理。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求的解决办法：甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同的解决办法：双方协商解除或终止合同，并按照约定支付补偿金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬的解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方支付欠薪。4.问题：甲方未按照约定提供乙方工作条件的解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，需要聘请一位总经理负责公司运营和管理。2.乙方具备丰富的零售行业管理经验，愿意担任甲方零售业