鞋厂员工行为规范

鞋厂员工行为规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事鞋类产品研发、生产、销售的企业，乙方自愿加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的行为规范达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方须按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。2.乙方应遵守甲方的公司制度，服从管理，尊重同事，维护公司形象。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，不得在离职后一年内从事与甲方业务相同或相似的工作。4.乙方在工作期间，不得吸烟、喝酒，不得在岗位上进行与工作无关的活动。5.乙方应按照甲方的要求，参加各类培训，提高自身业务能力。6.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。二、乙方的权利1.乙方有权按照甲方的规定，享受各种福利待遇。2.乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出投诉。3.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。4.乙方有权按照甲方的规定，享受年假、产假、陪产假等休假待遇。三、违约责任1.乙方违反本合同规定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司制度手册5.甲方商业秘密保密协议6.甲方福利待遇规定7.甲方年假、产假等相关休假规定二、违约行为及认定：2.乙方不服从管理，不遵守公司制度视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密视为违约。4.乙方在工作期间吸烟、喝酒或进行与工作无关的活动视为违约。5.乙方未参加甲方安排的培训视为违约。6.乙方从事违法活动视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，一家专业从事鞋类产品研发、生产、销售的企业。2.乙方：指员工，自愿加入甲方工作。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的确定劳动关系的协议。4.违约行为：指乙方在合同履行过程中违反合同规定的行为。5.商业秘密：指甲方在生产经营活动中不对外公开的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、旷工：及时与乙方沟通，提醒其遵守公司制度，严重者按公司规定进行处罚。2.乙方不服从管理：加强乙方对公司制度的培训，对严重者进行纪律处分。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。4.乙方在工作期间吸烟、喝酒或进行与工作无关的活动：加强现场管理，及时制止并纠正。5.乙方未参加培训：加强乙方对培训的重要性认识，安排补课或进行其他形式的培训。6.乙方从事违法活动：立即报警，配合警方处理，并根据公司规定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行公司制度培训时，作为培训材料。3.甲方支付乙方工资、福利待遇时，参照