保健食品公司会计招聘协议

保健食品公司会计招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方拟招聘乙方为保健食品公司会计，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方公司的会计，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。2.乙方应严格遵守国家的财经法规和甲方的财务管理制度，保证财务数据的准确性和及时性。3.乙方应定期对公司的财务状况进行分析和汇报，为公司的经营决策提供财务支持。4.乙方应负责保管公司的财务凭证、账簿、报表等财务资料，确保资料的安全、完整。5.乙方应协助甲方完成其他与财务相关的工作。二、任职资格4.乙方应熟练使用财务软件，具备较强的计算机操作能力。三、薪资待遇1.乙方的月工资为人民币__________元（税前），试用期为__________个月，试用期间工资为__________元/月。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受带薪年假、节假日福利等。4.乙方的工作业绩优秀，甲方给予适当的奖励和晋升机会。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以严格保密。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的任何机密信息。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同期限1.本协议的有效期为__________年，自双方签字之日起生效。2.双方应在协议期满前__________个月内，协商是否续签合同。3.乙方提前解除合同的，应提前__________个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。六、解除和终止合同的条件1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。2.乙方提供虚假简历、证件等，甲方有权立即解除本协议。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可解除本协议。4.双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.法律规定或双方约定的其他解除和终止合同的条件。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.乙方工作经历证明4.财务管理制度5.社会保险政策文件6.保密协议7.甲方公司规章制度8.甲方公司财务报表模板9.财务软件操作手册二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，包括但不限于未按时提交财务报表、未按规定保管财务资料等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方提前解除合同，未按约定提前提出书面申请或未承担相应违约责任。4.乙方提供虚假简历、证件等，造成甲方损失。5.乙方因病或伤残不能从事原工作，未按约定与甲方协商解除或终止合同。6.双方协商一致解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指保健食品公司，用人单位。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的会计。3.岗位职责：指乙方在甲方担任会计职位的工作内容和职责。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的保密责任。5.违约行为：指乙方违反本协议约定的行为。6.违约责任：指乙方违反本协议约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能胜任会计工作。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不能胜任，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露公司机密信息。解决办法：甲方与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方提前解除合同。解决办法：甲方与乙方协商一致，根据约定提前解除劳动合同；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方在工作过程中因意外受伤或生病。解决办法：甲方按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况调整乙方的工作内容。五、所有应用场景：1.甲方为保健食品公司，需要招聘会计乙方。2.乙方具备相关会计职称和工作经验，愿意加入甲方公司。3.双方就薪资待