城市供电农民工管理办法

城市供电农民工管理办法合同编号：__________甲方（供电方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为城市供电企业，乙方为在城市供电建设中提供劳动力的一方，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在城市供电建设过程中，应按照甲方的要求，提供相应的劳动力，包括但不限于电线架设、电缆铺设、设备安装等。1.2乙方应按照甲方的施工方案和技术要求进行作业，确保工程质量符合国家标准。第二条工作时间和劳动报酬2.1乙方的工作时间按照甲方的施工计划执行，如需延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。2.2乙方的劳动报酬根据工作内容、工作量及甲方制定的薪酬标准执行。乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付劳动报酬。2.3乙方有权按照国家法律规定，享受带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。第三条劳动保护和安全生产3.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训，确保乙方的人身安全。3.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品和施工设备，发现安全隐患应及时报告甲方。第四条违约责任4.1甲方未按照约定提供劳动条件，未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。4.2乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。4.3甲乙双方因违反本合同造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程竣工验收合格之日止。甲方（供电方）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方技能资格证书3.施工方案和技术要求文档4.安全生产培训资料5.劳动保护用品清单6.工程质量验收标准7.加班申请表8.劳动报酬支付证明9.违约金计算公式10.争议解决机构联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合格的劳动保护用品、工作场地不符合安全标准等。2.甲方未按时支付劳动报酬，包括工资、加班费、节假日加班工资等。3.乙方未按照约定完成工作任务，导致工程进度延误或质量不符合标准。4.乙方未按照甲方制定的安全生产规章制度操作，造成安全事故或人身伤害。5.甲乙双方在争议解决过程中，未能达成友好协商或未能按时履行法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、加班费等报酬。3.劳动保护：指用人单位为保护劳动者身心健康而提供的各项安全措施和条件。4.安全生产：指在生产过程中，采取措施防止事故，保障劳动者生命安全和身体健康的工作。5.违约金：指一方不履行合同义务时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工流动性大，人员变动频繁，解决办法：及时更新乙方名单，确保合同主体适格。2.工程进度紧张，甲方要求加班，解决办法：提前协商加班安排，确保乙方合法权益。3.劳动报酬支付纠纷，解决办法：明确劳动报酬计算方式，按时足额支付。4.安全事故发生，解决办法：立即启动应急预案，依法承担相应责任。5.争议解决困难，解决办法：选择有管辖权的人民法院提起诉讼，或寻求专业调解机构介入。五、所有应用场景：1.城市供电工程招投标阶段，作为中标单位与农民工之间的合同范本。2.工程实施过程中，用于规范甲方供电方与乙方农民工之间的劳动关