人力资源招聘费用管理

人力资源招聘费用管理合同编号：__________合同双方：甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方：（招聘代理公司/个人）地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立的法人实体，需要招聘合适的人才以满足业务发展的需要；乙方作为招聘代理公司/个人，具有专业的人力资源招聘经验和能力，甲方愿意委托乙方代为办理招聘事宜，双方经协商，达成如下协议：一、招聘服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，负责在约定时间内完成招聘工作，并提供符合甲方要求的候选人。1.2乙方应确保候选人的素质和能力符合甲方的招聘标准，并对其真实性、合法性负责。1.3乙方应协助甲方进行面试安排、背景调查等工作，直至候选人正式入职。二、招聘费用2.1甲方应支付给乙方的招聘服务费用为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。2.2乙方应在收到甲方支付的招聘服务费用后，开具正规发票给甲方。2.3如有额外费用（如人才引进费、广告费等），双方另行协商确定。三、保密条款3.1双方在履行本合同时，应对对方提供的商业秘密、机密信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2双方在本合同终止或履行完毕后，仍应继续承担保密义务，直至甲方明确解除保密义务。四、合同的解除和终止4.1在合同履行过程中，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方赔偿损失。4.2本合同在双方达成书面一致意见后，可以提前终止。4.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方招聘代理公司/个人资质证明复印件3.候选人简历及面试评价表4.招聘广告费用明细单5.面试安排确认函6.背景调查报告7.乙方开具的正规发票8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付招聘服务费用，或支付的金额不符合约定。2.乙方未在约定时间内完成招聘工作，或提供的候选人不符合甲方要求。3.乙方未按约定保密甲方提供的商业秘密、机密信息。4.双方未按约定解决争议，一方擅自解除合同。5.乙方未在约定时间内开具正规发票给甲方。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的招聘公司，具有招聘需求的法人实体。2.乙方：指合同中指定的招聘代理公司或个人，负责为甲方完成招聘工作。3.招聘服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所需的费用。4.候选人：指乙方根据甲方招聘需求筛选并推荐给甲方的人员。5.商业秘密、机密信息：指与甲方业务经营相关的未公开信息，包括但不限于客户资料、运营策略等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付招聘服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付费用，协商确定合理的支付时间。2.问题：乙方未在约定时间内完成招聘工作。解决办法：乙方应增加招聘渠道、提升招聘效率，确保在约定时间内完成招聘工作。3.问题：乙方提供的候选人不符合甲方要求。解决办法：乙方应加强候选人筛选工作，确保候选人的素质和能力符合甲方要求。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.问题：乙方未在约定时间内开具正规发票给甲方。解决办法：乙方应遵守税收法律法规，及时开具正规发票给甲方。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的人才，提高公司竞争力。2.乙方作为专业的招聘代理公司/个人，协助甲方完成招聘工作，提高招聘效率。3.甲方委托乙方进行招聘广告发布、简历