高级管理人才聘用合同模板

高级管理人才聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方高级管理岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方高级管理岗位，具体职务为：__________。1.2乙方应全面履行职务，确保甲方的正常运营和管理，并根据甲方的经营目标和发展战略，提出改进和创新的建议。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任高级管理岗位，甲方支付乙方每月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的业绩考核制度，完成约定的业绩指标。4.2甲方每年对乙方进行年度业绩考核，考核结果作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织结构图4.甲方公司高级管理人员职责说明书5.业绩考核制度6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.乙方身份证复印件9.乙方学历证明复印件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权利和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：严格按照合同约定追究乙方违约责任，并要求支付违约金。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，并采取法律手段追究责任。4.甲方未支付工资或未缴纳社保：提醒甲方依法履行合同义务，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供福利待遇：提醒甲方依法履行合同义务，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供高级管理岗位。2.乙方具备相关管理经验和能