企业合同法律风险与合同管理考核试卷

企业合同法律风险与合同管理考核试卷考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对企业合同法律风险及合同管理方面的知识掌握程度，包括合同风险识别、风险防范措施、合同签订与履行过程中的法律问题处理等。通过本试卷，检验考生是否具备在实际工作中有效应对合同法律风险的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.企业合同法律风险主要包括以下哪项？

A.合同主体资格风险

B.合同内容风险

C.合同签订风险

D.以上都是（）

2.合同签订前，企业应重点审查合同相对方的什么？

A.实体资格

B.资信状况

C.法律地位

D.以上都是（）

3.以下哪项不属于合同内容风险？

A.合同条款不明确

B.合同条款不公平

C.合同条款违反法律法规

D.合同条款存在重大误解（）

4.企业在签订合同前，应进行哪些法律审核？

A.合同条款的合法性

B.合同相对方的主体资格

C.合同签订程序的合法性

D.以上都是（）

5.合同履行过程中，企业发现对方存在违约行为，应采取的第一步措施是？

A.直接追究对方违约责任

B.向对方发出违约通知

C.保留相关证据

D.以上都是（）

6.以下哪项不属于合同履行风险？

A.对方逾期付款

B.对方逾期交货

C.合同条款执行不力

D.合同标的物质量不合格（）

7.企业在合同履行过程中，如何防范法律风险？

A.严格履行合同义务

B.加强合同履行过程中的沟通

C.定期进行合同履行情况检查

D.以上都是（）

8.合同变更的法律效力如何确定？

A.以变更后的合同为准

B.以原合同为准

C.以双方协商结果为准

D.以上都不对（）

9.合同解除的条件有哪些？

A.合同约定的解除条件成就

B.合同违约

C.法律规定的其他情形

D.以上都是（）

10.企业在合同履行过程中，如何处理合同争议？

A.通过协商解决

B.通过调解解决

C.通过仲裁解决

D.以上都是（）

11.合同纠纷解决方式中，仲裁的优点是什么？

A.程序简单

B.专业性强

C.保密性好

D.以上都是（）

12.合同违约责任的承担方式有哪些？

A.支付违约金

B.损害赔偿

C.继续履行

D.以上都是（）

13.合同纠纷中，举证责任由谁承担？

A.原告

B.被告

C.法院指定

D.双方协商（）

14.企业在合同管理中，如何建立风险预警机制？

A.定期进行合同风险评估

B.建立合同风险数据库

C.加强合同管理人员的培训

D.以上都是（）

15.合同管理考核的主要内容包括哪些？

A.合同签订及履行情况

B.合同风险控制

C.合同争议处理

D.以上都是（）

16.合同管理考核的目的在于？

A.提高合同管理水平

B.降低合同法律风险

C.保障企业合法权益

D.以上都是（）

17.合同管理考核的对象包括？

A.合同管理人员

B.合同相对方

C.企业内部各部门

D.以上都是（）

18.合同管理考核的方式有哪些？

A.定期检查

B.随机抽查

C.专项审计

D.以上都是（）

19.合同管理考核的评分标准包括哪些？

A.合同签订及履行情况

B.合同风险控制

C.合同争议处理

D.以上都是（）

20.合同管理考核结果的运用有哪些？

A.奖励优秀人员

B.惩罚违规人员

C.改进合同管理流程

D.以上都是（）

21.以下哪项不属于合同管理考核的重点领域？

A.合同签订

B.合同履行

C.合同解除

D.合同争议解决（）

22.合同管理考核的组织者是谁？

A.企业领导

B.合同管理部门

C.法务部门

D.以上都是（）

23.合同管理考核的周期是？

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.根据实际情况（）

24.合同管理考核的结果应如何反馈？

A.书面报告

B.口头通知

C.电子邮件

D.以上都是（）

25.合同管理考核中发现的问题应如何整改？

A.制定整改方案

B.分解责任

C.落实整改措施

D.以上都是（）

26.以下哪项不属于合同管理考核的考核指标？

A.合同签订率

B.合同履行率

C.合同争议解决率

D.合同风险发生率（）

27.合同管理考核的考核人员应具备哪些条件？

A.具备法律知识

B.具备合同管理经验

C.具备良好的职业道德

D.以上都是（）

28.合同管理考核的考核流程包括哪些步骤？

A.确定考核指标

B.组织考核

C.结果评定

D.反馈与整改

E.以上都是（）

29.合同管理考核的考核结果对企业有哪些影响？

A.提高合同管理水平

B.降低合同法律风险

C.保障企业合法权益

D.提高企业竞争力

E.以上都是（）

30.合同管理考核的意义是什么？

A.促进合同管理规范化

B.提高合同管理水平

C.降低合同法律风险

D.保障企业合法权益

E.以上都是（）

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.企业在签订合同时，应审查以下哪些内容？

A.合同相对方的主体资格

B.合同内容的合法性

C.合同条款的明确性

D.合同签订程序的合法性（）

2.合同履行过程中可能出现的法律风险包括：

A.对方违约

B.合同条款不明确

C.合同标的物质量不合格

D.合同履行主体不适格（）

3.合同变更的法定情形包括：

A.合同双方协商一致

B.法律法规的变更

C.情势变更

D.合同履行过程中的不可抗力（）

4.合同解除的条件可能包括：

A.合同相对方违约

B.合同内容违法

C.情势变更

D.合同相对方丧失履行能力（）

5.合同纠纷的解决方式有：

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼（）

6.合同管理中，以下哪些措施有助于降低法律风险？

A.建立合同管理制度

B.加强合同签订审核

C.定期进行合同风险评估

D.加强合同履行监控（）

7.合同管理考核的目的是：

A.提高合同管理水平

B.降低合同法律风险

C.保障企业合法权益

D.提升企业竞争力（）

8.合同管理考核的对象可能包括：

A.合同管理人员

B.合同签订部门

C.合同履行部门

D.合同争议处理部门（）

9.合同管理考核的方式可以包括：

A.定期检查

B.随机抽查

C.专项审计

D.内部评估（）

10.合同管理考核的指标可能包括：

A.合同签订率

B.合同履行率

C.合同争议解决率

D.合同风险控制率（）

11.合同管理考核中发现的问题可能包括：

A.合同签订不规范

B.合同履行不到位

C.合同风险控制不力

D.合同争议处理不当（）

12.合同管理考核的考核人员应具备以下哪些条件？

A.具备法律知识

B.具备合同管理经验

C.具备良好的职业道德

D.具备较强的沟通能力（）

13.合同管理考核的考核流程可能包括以下步骤：

A.确定考核指标

B.组织考核

C.结果评定

D.反馈与整改（）

14.合同管理考核的结果可能对以下方面产生影响：

A.合同管理人员的绩效

B.合同签订部门的考核

C.合同履行部门的考核

D.企业整体的合同管理水平（）

15.合同管理考核的意义在于：

A.提高合同管理人员的专业能力

B.促进企业合同管理规范化

C.降低合同法律风险

D.保障企业合法权益（）

16.合同管理考核中，以下哪些是可能采用的考核方法？

A.文件审查

B.问卷调查

C.面谈

D.案例分析（）

17.合同管理考核中，以下哪些是可能采用的考核工具？

A.合同管理考核表

B.合同风险评估表

C.合同履行情况报告

D.合同争议处理记录（）

18.合同管理考核中，以下哪些是可能采用的评价标准？

A.合同签订的及时性

B.合同履行的合规性

C.合同争议处理的效率

D.合同风险控制的成效（）

19.合同管理考核中，以下哪些是可能采用的结果反馈方式？

A.书面报告

B.面对面沟通

C.电子邮件

D.公告通知（）

20.合同管理考核中，以下哪些是可能采取的整改措施？

A.加强合同管理培训

B.修订合同管理制度

C.完善合同风险控制流程

D.增强合同履行监控力度（）

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.企业合同法律风险是指在合同签订、履行、变更、解除等过程中可能发生的法律______。

2.合同相对方的主体资格是指合同相对方应具备的______和______。

3.合同内容的合法性审查主要包括合同条款是否符合______和______。

4.合同签订程序的合法性审查主要包括合同签订是否遵循了______和______。

5.合同履行过程中的沟通方式包括______、______和______。

6.合同变更应当采取______形式，并经______同意。

7.合同解除的通知方式可以是______、______或______。

8.合同违约责任的承担方式包括______、______、______和______。

9.合同纠纷的解决方式中，______具有效率高、成本低的优点。

10.合同管理中，风险预警机制的主要内容包括______和______。

11.合同管理考核的主要内容包括______、______、______和______。

12.合同管理考核的目的在于______、______、______和______。

13.合同管理考核的对象包括______、______、______和______。

14.合同管理考核的方式包括______、______、______和______。

15.合同管理考核的评分标准包括______、______、______和______。

16.合同管理考核的结果反馈方式包括______、______、______和______。

17.合同管理考核中发现的问题整改措施包括______、______、______和______。

18.合同管理考核的考核人员应具备______、______、______和______等条件。

19.合同管理考核的考核流程包括______、______、______、______和______。

20.合同管理考核的意义在于______、______、______和______。

21.合同管理考核中可能采用的考核方法包括______、______、______和______。

22.合同管理考核中可能采用的考核工具包括______、______、______和______。

23.合同管理考核中可能采用的评价标准包括______、______、______和______。

24.合同管理考核中可能采用的结果反馈方式包括______、______、______和______。

25.合同管理考核中可能采取的整改措施包括______、______、______和______。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.合同主体资格风险是指合同一方或双方不具备签订合同的法律资格。（）

2.合同内容风险主要包括合同条款不明确和合同内容不公平。（）

3.合同签订风险主要指合同签订过程中的程序风险和法律风险。（）

4.合同履行风险是指合同履行过程中可能出现的违约风险。（）

5.合同变更必须经过双方协商一致，并签订新的合同。（）

6.合同解除是指合同在履行完毕前，因某种原因而提前终止。（）

7.合同纠纷解决方式中的仲裁具有一裁终局的效力。（）

8.企业在合同管理中，可以不建立风险预警机制。（）

9.合同管理考核的结果可以直接用于员工的绩效评估。（）

10.合同管理考核的对象仅限于合同管理人员。（）

11.合同管理考核的方式可以采用年度检查和专项审计相结合的方式。（）

12.合同管理考核的评分标准应当与合同管理的实际需求相符合。（）

13.合同管理考核的考核人员应当具备法律专业背景。（）

14.合同管理考核的结果应当向全体员工公开。（）

15.合同管理考核中发现的问题应当及时进行整改。（）

16.合同管理考核可以不设置具体的考核指标。（）

17.合同管理考核中，可以仅通过文件审查的方式进行考核。（）

18.合同管理考核中，可以不进行结果反馈和整改。（）

19.合同管理考核中，可以不区分不同部门或岗位的考核要求。（）

20.合同管理考核的意义仅在于提高合同管理水平。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请简述企业合同法律风险的主要类型，并分析每种类型可能带来的法律后果。

2.针对合同履行过程中的风险，企业应采取哪些具体的措施来防范和应对？

3.请结合实际案例，谈谈合同管理考核在企业合同风险管理中的重要作用。

4.针对企业合同管理考核，如何制定合理的考核指标和评分标准，以确保考核的有效性和公正性？

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例题：

某企业甲与供应商乙签订了一份购销合同，约定乙向甲供应一批原材料。合同中未明确约定原材料的质量标准。在原材料交付后，甲发现原材料质量不符合合同约定，导致生产的产品存在质量问题。请分析以下问题：

（1）甲企业可以采取哪些法律措施来维护自身权益？

（2）在签订合同时，甲企业应如何避免此类风险？

2.案例题：

某企业在与合作伙伴签订合作协议时，未对合作方的主体资格进行充分审查，导致合作方实际不具备履行合同的能力。合同签订后，合作方未能履行合同义务，给企业造成了经济损失。请分析以下问题：

（1）该企业在签订合同时存在哪些合同管理方面的不足？

（2）企业应如何改进合同管理制度，以避免类似情况的发生？

标准答案

一、单项选择题

1.D

2.A

3.D

4.D

5.C

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.A

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多选题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空题

1.法律责任

2.实体资格，法律地位

3.法律规定，法律法规

4.法律程序，法律法规

5.书面沟通，口头沟通，会议沟通

6.书面形式，双方

7.书面通知，口头通知，电子邮件

8.支付违约金，损害赔偿，继续履行，解除合同

9.仲裁

10.合同风险评估，风险应对措施

11.合同签订及履行情况，合同风险控制，合同争议处理，考核结果应用

12.提高合同管理水平，降低合同法律风险，保障企业合法权益，提升企业竞争力

13.合同管理人员，合同签订部门，合同履行部门，合同争议处理部门

14.定期检查，随机抽查，专项审计，内部评估

15.合同签订率，合同履行率，合同争议解决率，合同风险控制率

16.书面报告，面对面沟通，电子邮件，公告通知

17.加强合同管理培训，修订合同管理制度，完善合同风险控制流程，增强合同履行监控力度

18.法律知识，合同管理经验，良好的职业道德，较强的沟通能力

19.确定考核指标，组织考核，结果评定，反馈与整改

20.提高合同管理水平，降低合同法律风险，保障企业合法权益，提升企业竞争力

21.文件审查，问卷调查，面谈，案例分析

22.合同管理考核表，合同风