医院感染管理专(兼)职人员岗位职责

医院感染管理专(兼)职人员岗位职责医院感染管理专（兼）职人员岗位职责一、岗位概述医院感染管理专（兼）职人员在医院感染控制和管理中扮演着重要角色，负责制定和实施感染控制政策，监测和评估医院内感染情况，确保医院环境的安全与卫生。该岗位的职责不仅涉及日常的感染监测，还包括对医务人员的培训和指导，确保医院各项感染控制措施的有效落实。二、核心职责1.感染控制政策制定负责根据国家和地方卫生部门的相关规定，结合医院实际情况，制定和修订医院感染控制相关政策和标准操作程序，确保政策的科学性和可操作性。2.感染监测与评估定期开展医院内感染监测工作，收集和分析感染病例数据，评估医院感染发生率，及时发现和处理感染暴发事件，提出改进建议。3.培训与教育组织和实施医院感染控制知识的培训，定期对医务人员进行感染控制相关知识的教育，提高全员的感染防控意识和技能，确保各项感染控制措施的落实。4.现场检查与指导定期对医院各科室进行感染控制现场检查，评估各科室的感染控制措施执行情况，发现问题及时提出整改意见，并指导科室进行改进。5.感染控制资料管理负责医院感染控制相关资料的收集、整理和归档，建立完善的感染控制档案，确保资料的完整性和可追溯性，为医院感染管理提供数据支持。6.跨部门协调与医院各相关部门（如护理部、药剂科、后勤保障等）密切合作，协调各部门在感染控制方面的工作，确保医院整体感染控制工作的顺利进行。7.应急处理参与医院感染暴发事件的应急处理，制定应急预案，组织相关人员进行应急演练，确保在突发感染事件中能够迅速反应，控制感染扩散。8.科研与创新积极参与医院感染控制相关的科研项目，推动新技术、新方法的应用，提升医院感染管理的科学性和有效性。三、具体工作内容1.感染监测定期收集和分析医院内感染病例数据，监测手术部位感染、血流感染、呼吸道感染等各类医院感染的发生情况，及时向医院管理层报告。2.政策执行监督各科室对感染控制政策的执行情况，确保各项措施落到实处，定期评估政策的有效性，提出改进建议。3.培训计划制定年度培训计划，组织感染控制知识的培训课程，确保新入职人员和在职人员都能接受系统的感染控制培训。4.检查记录对每次现场检查的结果进行详细记录，形成检查报告，及时反馈给相关科室，并跟踪整改情况。5.资料整理建立医院感染控制数据库，定期更新感染监测数据，确保数据的准确性和及时性，为医院管理提供决策依据。6.协调会议定期召开感染控制工作会议，汇报工作进展，讨论存在的问题，协调各部门的工作，确保信息的畅通。7.应急演练组织医院感染应急演练，模拟感染暴发事件的处理流程，提高医务人员的应急反应能力和协作能力。8.科研参与参与医院感染控制相关的科研项目，撰写科研论文，推动医院在感染管理领域的学术发展。四、岗位要求1.专业背景具备医学、护理、公共卫生等相关专业的本科及以上学历，具有医院感染管理相关工作经验者优先。2.知识技能熟悉医院感染控制的相关法律法规和标准，掌握感染监测和控制的基本方法，具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。3.职业素养具备高度的责任感和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，具备良好的职业道德和服务意识。4.持续学习保持对医院感染管理领域新知识、新技术的学习，积极参加相关培训和学术活动，不断提升自身专业