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文档简介

培训机构校区教务主管岗位职责一、岗位概述教务主管在培训机构中扮演着至关重要的角色，负责校区的教学管理、课程安排、师资培训及学员服务等工作。该岗位的主要目标是确保教学质量的提升和学员满意度的提高，促进校区的整体发展。二、教学管理教务主管需全面负责校区的教学管理工作，确保各项教学活动的顺利进行。具体职责包括：1.课程设置与安排：根据市场需求和学员反馈，制定合理的课程设置，安排课程表，确保课程的多样性和适应性。2.教学质量监控：定期组织教学评估，收集学员和教师的反馈，分析教学效果，提出改进方案，确保教学质量的持续提升。3.教材与教具管理：负责教材的选用与采购，确保教材的及时更新与供应，管理教具的使用与维护，保障教学活动的顺利进行。三、师资管理教务主管需负责校区教师的管理与培训，确保教师队伍的专业性和稳定性。具体职责包括：1.教师招聘与培训：参与教师的招聘工作，制定培训计划，组织新教师的入职培训和在职培训，提升教师的专业素养和教学能力。2.教师考核与激励：建立教师考核机制，定期对教师的教学表现进行评估，给予相应的激励措施，促进教师的职业发展。3.教师沟通与协调：定期召开教师会议，了解教师的工作情况与需求，协调教师之间的关系，营造良好的教学氛围。四、学员管理教务主管需关注学员的学习情况与需求，提升学员的学习体验。具体职责包括：1.学员入学与退学管理：负责学员的入学手续办理，解答学员的疑问，处理学员的退学申请，确保学员信息的准确性与完整性。2.学员学习跟踪：定期对学员的学习情况进行跟踪，及时与学员沟通，了解其学习进展与困难，提供相应的支持与帮助。3.学员反馈与改进：收集学员对课程和教学的反馈，分析学员的需求变化，提出改进措施，提升学员的满意度。五、行政管理教务主管需协助校区的行政管理工作，确保校区的日常运作顺畅。具体职责包括：1.日常事务管理：负责校区日常事务的协调与管理，确保各项工作有序进行，处理突发事件，维护校区的正常秩序。2.预算与费用管理：协助制定校区的年度预算，合理控制各项费用支出，确保资源的有效利用。3.信息管理与报告：建立健全校区的各类信息管理系统，定期向上级汇报校区的工作进展与问题，确保信息的及时传递。六、市场推广教务主管需参与校区的市场推广工作，提升校区的知名度与影响力。具体职责包括：1.市场调研与分析：定期进行市场调研，分析竞争对手的情况，了解市场需求的变化，为校区的课程设置与推广策略提供依据。2.宣传活动组织：策划并组织各类宣传活动，提升校区的品牌形象，吸引更多的学员报名。3.合作关系维护：与相关机构、企业建立合作关系，拓展校区的资源渠道，促进校区的可持续发展。七、团队建设教务主管需注重团队的建设与发展，提升团队的凝聚力与战斗力。具体职责包括：1.团队目标设定：与团队成员共同制定工作目标，明确各自的职责与分工，确保团队的高效运作。2.团队培训与发展：定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能与综合素质，促进团队的共同成长。3.团队文化建设：营造积极向上的团队文化，鼓励团队成员之间的

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