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文档简介

老师岗位职责教研范文一、前言为了进一步规范老师的岗位职责和教育教学管理，提升老师队伍的专业水平和教育教学质量，订立本规章制度，明确老师的职责范围和教研要求，以促进学校的整体发展和教育教学改进。二、岗位职责1.教学工作1.1所属学科的教学准备乐观研究、分析和掌握所教学科的最新教学理论、教材教辅和教学资源。依据教学大纲和学生实际情况，订立教学计划，并将其报告给学科主任。组织和开展教学，确保教学进度和教学质量的合理布置。1.2课堂教学依照教学计划和教材要求，组织课堂教学，重视启发式教学，激发学生的学习兴趣和自动性。能够依据学生的实际情况调整教学方法和教学策略，提高学生的学习效果。对学生进行作业、考试等成绩评价，并及时予以反馈和辅导。1.3班级管理进行班级管理工作，包含班级纪律管理、学生考勤管理和班级风气建设等。乐观与家长和班级管理团队进行沟通，共同关注学生的发展和学习情况。参加并组织学生在校内外的各类活动，促进学生的全面发展。2.教研工作2.1参加学校教研活动乐观参加学校组织的教研活动，如学科组会议、专题讲座等。共享和沟通教学经验和教学资源，促进老师间的相互学习和成长。2.2老师教研成绩管理乐观参加学校老师教研项目的申报和实施工作。引导和督促老师完成教研项目，监控项目进展并定时提交成绩报告。2.3学科教材和教辅选用对于学科教材和教辅的选用，进行认真研究和评估，提出合理的选用看法。参加学科教材和教辅的编写、修订和审核工作。2.4研究最新教学方法和教育理论关注教育教学领域的最新研究成绩，不绝学习和研究教学方法和教育理论，提升本身的教学水平。三、职责要求1.岗位要求1.1具备本学科相关专业知识和教育背景，熟识教材教辅和教育教学法。1.2具备良好的教学本领和团队合作精神，有较强的沟通和管理本领。1.3具备坚固结实的学科知识和较高的教育教学水平，具有较强的创新精神和学习本领。2.教研要求2.1乐观参加教研活动，不绝提高自身的教研水平。2.2关注最新的教学方法和教育理论，不绝更新本身的教学观念和教学实践。2.3擅长与他人共享教学经验和教研成绩，促进老师间的相互学习和成长。3.业绩考核3.1依据教育教学管理规定，订立老师绩效考核标准和流程，对老师的教学工作和教研成绩进行量化评估。3.2对于成绩不理想的老师，及时供应培训和引导，帮忙其改进教学方法和提高教学质量。3.3对于优秀的老师，予以荣誉称呼和嘉奖，鼓舞其在教育教学方面连续发展和做出更大贡献。四、附则本规章制度自公布之日起实施，并由教育教学管理部门负责解释和修改。对于违反规章制度的行为，将依照学校相关规定进行处理，并视情况追究相关人员的责任。笔者依照要求，扮演企业管理负责人角色，依据给出的标题编写了一份规章制度，认真叙述了老师的岗位职责和教研要求。本制度的目的是确保老师在教学工作和教研工作方面能够做到责任明确，具备专业知识，提高教学水平和教育教学质量。同时，对老师的职责和要求进行了认真规定，包含教学准备、课堂教学、班级管理等教学工作内容，以及参加学校教研活动、教研成

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