精神病管理制度

精神病管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范和加强精神病患者的管理，确保医院的安全和秩序，供应高质量的医疗服务。本制度依据相关法律法规及医院的规章制度订立。第二条适用范围本制度适用于本医院的精神病科及相关医疗部门的管理工作。第三条定义精神病患者：指被诊断为精神疾病的患者。管理人员：指医院精神病科的主任、副主任、护士长等负责管理工作的人员。第二章病患的管理第四条病患的接诊医院接诊精神病患者时，应依照医院的规章制度，进行接诊登记和病史手记。接诊时，需对患者进行初步评估，并及时布置专业医务人员进行认真评估和诊断，订立相应的治疗方案。第五条病患的治疗精神病患者的治疗应由专业医生进行，采用药物治疗、心理治疗及其他相关治疗手段，并依照治疗方案进行。对于不安全性大、无自理本领或需要强制治疗的病患，可以依法采取限制行动措施。第六条病患的监管精神病患者在医院期间，应有特地人员进行监护，并确保其安全。护士应定期巡察病房，注意患者的行为动态，并及时向医生报告。如发现病患有自残、损害他人或患者情绪异常等情况，应立刻报告医生，并采取相应措施。第七条病患的出院病情稳定后，经医生评估同意，精神病患者可进行出院。出院前，应向患者及其家属供应出院引导，包含用药注意事项、复诊时间、病愈建议等内容。第三章安全管理第八条病房安全管理精神病患者病房应实行门禁管理，门禁设备应处于正常运行状态。巡察人员应依照规定进行巡察，发现病房内有异常情况时，应及时采取相应措施。第九条暴力行为的处理如发生患者间或患者与医务人员之间的暴力行为，医务人员应立刻报警，并做好现场处理，保护自身和其他患者的安全。对于暴力行为严重的患者，可考虑采取限制行动措施，确保医务人员和其他患者的安全。第十条防止患者逃离精神病患者在医院期间，应有人员进行看护，避开患者逃离医院。显现患者逃离情况时，应立刻报警并做好相关记录，并搭配警方进行搜捕工作。第十一条防止自残行为对于有自残行为倾向的患者，应加强监护，注意察看其行为动态。如发现患者有自残行为，应立刻采取相应措施，并及时报告医生。第四章人员管理第十二条人员要求全部参加精神病患者管理工作的人员，应具备相关专业知识和技能，经过培训并持有相关证书。人员应具备擅长沟通、耐性细致、责任心强等职业道德和素养。第十三条岗前培训对新进岗位的人员，应进行系统的培训。培训内容包含精神病的病因、病情评估、治疗方法、不安全行为的处理等。第十四条人员监督对参加精神病患者管理工作的人员，应进行定期监督和考核。发现人员工作不力、职责不清等问题，应及时进行整改或调整。第五章惩罚和申诉第十五条违纪惩罚对违反本制度规定的相关人员，将依据医院规章制度进行相应的纪律处分。惩罚内容包含警告、记过、记大过、解聘等。第十六条申诉机制对于不服本制度规定的人员，可以向医院提出申诉。医院应设立申诉机构，对申诉进行认真审核，并及时予以回复。第六章附则第十七条生效日期本制度自发布之日起生效，并废止之前的相关规定。第十八条修改和解释权对于本制度的修改和解释权归本医院管理负责人和相关工作人员全部。第十九条附加条款本制度中未涉及的其他事项，参照医院的相关规章制度执行。医务人员在执行本制度时，必需严格遵守相关法律法规，切实履行职责，保护患