2024年度大学教师跨学科教学与研究聘用协议下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学教师跨学科教学与研究聘用协议本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.聘用教师的资格与条件4.聘用教师的教学任务5.聘用教师的科研任务6.教学与科研工作安排7.薪酬与福利待遇8.工作考核与评价9.合同期限与续签10.违约责任与处理11.争议解决12.合同的生效与终止13.其他约定事项14.附件与补充第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本合同目的在于明确2024年度大学教师跨学科教学与研究的聘用关系，保障聘用教师合法权益，促进学校教育教学与科研工作的开展。第二条定义与解释2.1“聘用教师”指根据本合同被学校聘用的具有相应资格的人员。2.2“跨学科教学”指聘用教师在其专业领域内，与其他学科教师合作，开展教育教学活动。2.3“跨学科研究”指聘用教师在其专业领域内，与其他学科教师合作，进行科学研究。第三条聘用教师的资格与条件3.3聘用教师应具备较强的团队协作精神和跨学科研究能力。第四条聘用教师的教学任务4.1聘用教师应按照学校教育教学计划，完成所承担的教学任务。4.2聘用教师应积极参与跨学科教学，与其他学科教师共同制定教学大纲、教学内容和教学方法。4.3聘用教师应定期参加教育教学研讨活动，提高教育教学水平。第五条聘用教师的科研任务5.1聘用教师应按照学校科研计划，开展跨学科科研工作。5.2聘用教师应与其他学科教师合作，共同开展科研项目。5.3聘用教师应定期提交科研成果，包括学术论文、科研项目报告等。第六条教学与科研工作安排6.1学校应按照本合同约定，为聘用教师提供必要的教学与科研条件。6.2聘用教师应按照学校安排，合理分配教学与科研时间。6.3学校应定期召开教学与科研工作会议，协调解决聘用教师在工作中遇到的问题。第七条薪酬与福利待遇7.1聘用教师按照国家规定享受工资、津贴、奖金等薪酬待遇。7.2聘用教师享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。7.3学校根据聘用教师工作表现和科研成果，给予相应的奖励和补贴。第八条工作考核与评价8.1学校将建立科学合理的工作考核制度，对聘用教师的教学和科研工作进行定期考核。8.2考核内容包括教学效果、教学质量、科研成果、工作量、师德师风等方面。8.3考核结果作为聘用教师评优、晋升、续聘的重要依据。8.4考核结果应及时向聘用教师反馈，并给予必要的指导和建议。第九条合同期限与续签9.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。9.3若一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方。第十条违约责任与处理10.1如聘用教师违反合同规定，学校有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任。10.2如学校未按合同规定支付薪酬或提供工作条件，聘用教师有权要求赔偿或终止合同。10.3双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条争议解决11.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.3协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二条合同的生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止的情形包括：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行、法律规定的其他情形。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2任何补充协议或附件与本合同具有同等法律效力。第十四条附件与补充14.1本合同附件包括但不限于：聘用教师个人信息表、教学计划、科研项目协议等。14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1“第三方”在本合同中指除甲方（学校）和乙方（聘用教师）之外，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、合作研究单位等。1.2第三方的介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。第二条第三方的责任与权利2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.2第三方有权根据合作协议，参与合同相关工作的评估、监督和执行。2.3第三方有权获取甲方和乙方提供的必要信息，以便履行其职责。第三条第三方的责任限额3.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由合作协议具体约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。3.3甲方和乙方在签订合作协议时，应明确第三方的责任范围和赔偿标准。第四条第三方介入的程序4.1甲方和乙方需就第三方介入事项达成一致意见，并共同决定第三方的选择。4.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应建立有效的沟通机制，确保合同履行的顺利进行。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲方和乙方之间的合同权利义务关系。5.2第三方在合同履行过程中，仅对甲方和乙方承担相应的责任，不承担甲方或乙方对对方的直接责任。5.3甲方和乙方应确保第三方在介入过程中，不得侵犯对方的合法权益。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入期间，如甲方、乙方或第三方提出终止介入请求，经协商一致后可终止第三方介入。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方、乙方或第三方根据合作协议约定承担。7.2如无特殊约定，第三方介入费用由甲方和乙方按比例分摊。第八条第三方介入的信息保密8.1第三方在介入过程中，对甲方和乙方提供的任何信息负有保密义务。8.2第三方不得泄露甲方和乙方之间的商业秘密或个人隐私。第九条第三方的变更与替换9.1如需变更或替换第三方，甲方和乙方应协商一致，并重新签订合作协议。9.2变更或替换第三方不影响本合同的其他条款。第十条第三方介入的法律适用10.1第三方介入的法律适用由合作协议约定，但不得违反中华人民共和国法律。10.2如合作协议未约定法律适用，则适用中华人民共和国法律。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，通过友好协商解决。11.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用教师个人信息表要求：包含聘用教师的姓名、性别、出生日期、学历、职称、联系方式等基本信息。说明：用于记录聘用教师的基本信息，便于管理和沟通。2.附件二：教学计划要求：详细列出聘用教师所承担的教学任务，包括课程名称、教学时间、教学目标、教学方法等。说明：用于指导聘用教师的教学工作，确保教学质量。3.附件三：科研项目协议要求：明确科研项目的内容、目标、经费、合作单位、负责人等。说明：用于规范科研项目合作，确保科研工作的顺利进行。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方的责任、权利、义务、费用、保密条款等。说明：用于规范第三方介入合同履行的过程，保障各方权益。5.附件五：工作考核评价表要求：包括教学效果、教学质量、科研成果、工作量、师德师风等方面的评价标准。说明：用于对聘用教师的工作进行考核，为评优、晋升、续聘提供依据。6.附件六：薪酬待遇明细表要求：详细列出聘用教师的工资、津贴、奖金等各项待遇。说明：用于明确聘用教师的薪酬待遇，确保其合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用教师未按教学计划完成教学任务。责任认定：聘用教师应承担违约责任，向学校支付违约金，并接受相应的纪律处分。示例：聘用教师未按计划完成课程教学，经学校考核不合格，需支付违约金1000元。2.违约行为：聘用教师未按约定开展科研工作。责任认定：聘用教师应承担违约责任，向学校支付违约金，并接受相应的纪律处分。示例：聘用教师未按计划完成科研项目，经学校考核不合格，需支付违约金1500元。3.违约行为：学校未按合同规定支付薪酬。责任认定：学校应承担违约责任，向聘用教师支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。示例：学校未按时支付聘用教师工资，需支付违约金500元，并赔偿因延迟支付造成的损失。4.违约行为：第三方泄露甲方或乙方信息。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露聘用教师个人信息，需支付违约金1000元，并承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款。责任认定：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲方泄露乙方商业秘密，需支付违约金2000元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度大学教师跨学科教学与研究聘用协议1本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称1.2协议签订双方地址1.3协议签订双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用教师的基本信息3.1姓名3.2性别3.3年龄3.4学历3.5职称3.6专业3.7工作单位4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用类型5.聘用岗位及职责5.1岗位名称5.2职责描述5.3工作内容6.教学任务6.1教学科目6.2学时安排6.3教学质量要求7.研究任务7.1研究方向7.2研究内容7.3研究成果要求8.工作待遇8.1薪酬标准8.2工作津贴8.3社会保险8.4住房公积金9.考核与评价9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称甲方：大学乙方：1.2协议签订双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3协议签订双方联系方式甲方：联系电话：乙方：联系电话：2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度的跨学科教学与研究聘用关系，保障双方的合法权益，促进教育教学质量的提升。2.2协议依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规。3.聘用教师的基本信息3.1姓名3.2性别男3.3年龄35岁3.4学历博士学位3.5职称副教授3.6专业计算机科学与技术3.7工作单位大学计算机科学与技术学院4.聘用期限4.1起止日期2024年1月1日至2024年12月31日4.2聘用类型全职聘用5.聘用岗位及职责5.1岗位名称跨学科教学与研究聘用教师5.2职责描述1.承担计算机科学与技术相关课程的教学任务；2.参与学院跨学科教学项目的研究工作；3.指导研究生学术研究；4.参与学院学术交流活动；5.5积极参与学院组织的各项教育教学改革活动。5.3工作内容1.完成所承担课程的教学工作，确保教学质量；2.按时完成跨学科教学项目的研究任务；3.指导研究生完成学术研究，并协助其发表学术论文；4.参与学院学术交流活动，提升自身学术水平；5.积极参与学院组织的各项教育教学改革活动，为学院发展贡献力量。6.教学任务6.1教学科目《计算机组成原理》、《计算机网络》、《操作系统》等6.2学时安排每周2学时，共32学时6.3教学质量要求1.严格按照教学大纲进行教学，确保教学内容完整、系统；2.课堂氛围活跃，注重启发式教学，提高学生参与度；3.期末成绩评定公正、公平，符合学校相关规定。7.研究任务7.1研究方向1.跨学科教学的理论与实践研究；2.计算机科学与技术在其他学科领域的应用研究；7.2研究内容1.分析跨学科教学的优势与挑战，探讨有效实施策略；7.3研究成果要求1.在国内外学术期刊发表至少2篇相关学术论文；8.工作待遇8.1薪酬标准甲方向乙方支付的基本工资为每月人民币元，根据乙方完成的教学任务和研究成果进行相应调整。8.2工作津贴乙方在完成教学任务和参与研究项目期间，可享受每月人民币元的工作津贴。8.3社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.4住房公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的X%。9.考核与评价9.1考核内容1.教学质量：根据教学大纲、学生评价、同行评议等综合评估；2.研究成果：根据学术论文发表、科研项目参与、学术交流等综合评估；3.工作态度：根据工作责任心、团队合作精神、遵守纪律等综合评估。9.2考核方式1.定期考核：每年进行一次，由甲方组织；2.专项考核：根据教学任务和研究成果的完成情况进行专项考核。9.3考核结果1.优秀：教学和研究成果突出，工作态度良好；2.良好：教学和研究成果达到预期，工作态度较好；3.合格：教学和研究成果基本达到要求，工作态度一般；4.不合格：教学和研究成果未达到要求，工作态度较差。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按照协议约定履行教学和研究职责；2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；3.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。10.2违约责任1.乙方未履行教学和研究职责的，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失；2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任；3.乙方违反国家法律法规的，乙方应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在履行协议过程中获取的甲方敏感信息。11.2保密义务1.乙方在协议有效期内及终止后，不得泄露保密内容；2.乙方不得利用保密内容进行不正当竞争。11.3违约责任1.乙方泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式1.协商解决；2.仲裁；3.诉讼。12.2争议解决机构1.甲方所在地仲裁委员会；2.人民法院。12.3争议解决程序1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件1.协议约定的聘用期限届满；2.乙方因个人原因提出解除协议；3.甲方因乙方违约解除协议；4.法律法规规定的其他终止情形。13.3合同终止程序1.双方应提前X天书面通知对方终止协议；2.双方应结清所有费用，处理完相关事宜。14.其他约定14.1不可抗力如遇不可抗力因素，导致协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决，或根据不可抗力因素的影响程度，部分或全部免除责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.甲方提供的岗位职责说明书；2.乙方提交的个人信息资料；3.其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指与甲乙双方签订合作协议或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入范围1.第三方介入可能涉及的服务包括但不限于：招聘、培训、技术服务、市场推广、咨询服务等。2.第三方介入的具体内容应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确约定。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方1.甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与本合同相关事务。2.引入第三方前，甲乙双方应确保第三方具备履行相关服务的资质和能力。16.2签订协议1.甲乙双方与第三方签订的协议，应包含本合同的条款，并明确各方的权利义务。2.第三方协议的签订，不影响本合同的有效性。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中第三方责任限额，是指第三方因违反其与甲乙双方签订的协议而应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额应根据第三方协议中约定的赔偿标准确定。2.如第三方协议中未约定赔偿标准，则第三方责任限额以本合同约定的赔偿标准为准。17.3责任限额执行1.第三方在履行其与甲乙双方签订的协议过程中，如发生违约行为，应按照责任限额承担赔偿责任。2.超出责任限额的部分，由甲乙双方另行协商解决。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则1.第三方仅对其与甲乙双方签订的协议内容承担责任。2.甲乙双方对本合同项下的责任，不受第三方介入的影响。18.2责任划分具体说明1.第三方违反其与甲乙双方签订的协议，导致甲乙双方损失的，由第三方按照责任限额承担赔偿责任。2.第三方未履行其与甲乙双方签订的协议，导致甲乙双方损失的，甲乙双方可向第三方追究责任，也可要求第三方赔偿损失。3.第三方在履行其与甲乙双方签订的协议过程中，如因不可抗力导致协议无法履行，第三方不承担责任。4.甲乙双方违反本合同约定，导致第三方损失的，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。19.第三方变更及退出19.1第三方变更1.如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订新的协议。2.第三方变更不影响本合同的有效性。19.2第三方退出1.第三方退出本合同，应提前X天书面通知甲乙双方。2.第三方退出后，甲乙双方应确保本合同项下的权利义务得到妥善处理。20.第三方协议的独立性20.1独立性原则第三方与甲乙双方签订的协议，是独立于本合同之外的独立协议。20.2独立性说明1.第三方协议的签订、履行、变更、解除、终止等，不影响本合同的有效性。2.第三方协议中约定的权利义务，不构成对甲乙双方权利义务的约束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的岗位职责说明书要求：详细说明乙方在聘用期间应承担的具体岗位职责和工作内容，包括教学、研究、管理等。说明：该说明书应作为乙方履行职责的重要依据。2.附件二：乙方提交的个人信息资料要求：包括乙方的身份证、学历证明、职称证明等，以证明乙方具备履行协议的能力。说明：该资料用于甲乙双方核实乙方的身份和能力。3.附件三：甲方与乙方签订的保密协议要求：明确甲乙双方在协议履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方协议要求：详细说明甲乙双方与第三方签订的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：该协议用于明确第三方在服务过程中的权利义务。5.附件五：教学计划要求：详细列出乙方所承担的教学任务，包括课程名称、学时、教学大纲等。说明：该计划用于指导乙方的教学工作。6.附件六：研究项目计划要求：详细说明乙方所参与的研究项目，包括研究方向、研究内容、预期成果等。说明：该计划用于指导乙方的研究工作。7.附件七：考核评价标准要求：明确乙方的考核评价标准，包括教学质量、研究成果、工作态度等。说明：该标准用于评价乙方的绩效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照教学计划完成教学任务。责任认定标准：乙方应承担相应的教学责任，如需调整教学计划，应提前X天向甲方提出申请。示例：若乙方未在规定时间内完成教学任务，甲方有权要求乙方补课或调整教学计划。2.违约行为：乙方未按照研究项目计划完成研究任务。责任认定标准：乙方应承担相应的研发责任，如需调整研究计划，应提前X天向甲方提出申请。示例：若乙方未在规定时间内完成研究任务，甲方有权要求乙方说明原因，并采取补救措施。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行其与甲乙双方签订的协议。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若第三方未履行协议，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，并追究其法律责任。全文完。2024年度大学教师跨学科教学与研究聘用协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的1.3协议有效期2.教师聘用条件2.1聘用资格2.2聘用方式2.3聘用期限3.教学任务3.1教学科目3.2教学课时3.3教学评价4.研究任务4.1研究方向4.2研究成果要求4.3研究经费5.薪酬待遇5.1基本薪酬5.2津贴与奖金5.3薪酬调整6.教师权利与义务6.1教师权利6.2教师义务7.教学资源7.1教学设施7.2教学资料7.3教学支持8.研究支持8.1研究经费8.2研究平台8.3研究成果推广9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1隐私保护12.2通知与送达12.3法律适用13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的本协议旨在明确教师与大学在跨学科教学与研究工作中的权利与义务，促进教师学术成长，提升教学质量，推动学科交叉融合，为大学的科研发展贡献力量。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.教师聘用条件2.1聘用资格2.2聘用方式教师聘用采用固定期限合同方式，由大学按照规定程序进行聘用。2.3聘用期限本协议聘用期限为一年，自协议生效之日起计算。3.教学任务3.1教学科目3.2教学课时教师每周承担的课时数不超过24课时，具体课时安排由大学根据实际情况确定。3.3教学评价大学将设立教学质量评价体系，对教师的教学工作进行定期评价，评价结果作为教师考核和薪酬调整的重要依据。4.研究任务4.1研究方向教师应根据大学学科建设和发展需要，选择一个或多个研究方向开展研究工作。4.2研究成果要求教师每年应至少完成一篇学术论文发表，或参与一项科研项目并取得实质性进展。4.3研究经费大学将为教师提供必要的研究经费，具体金额由双方协商确定。5.薪酬待遇5.1基本薪酬教师的基本薪酬按大学相关规定执行，具体标准由大学根据教师职称、工作年限等因素确定。5.2津贴与奖金教师享有国家规定的津贴和奖金，包括但不限于岗位津贴、科研津贴、绩效奖金等。5.3薪酬调整教师薪酬根据大学薪酬制度及个人工作表现进行年度调整。6.教师权利与义务6.1教师权利（1）享有大学规定的各项待遇和福利；（2）参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议；（3）接受培训和进修，提高自身教育教学水平。6.2教师义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）认真履行教学、科研工作职责，保证教学质量；（3）维护学校声誉，积极参加学校组织的各项活动。8.教学资源8.1教学设施大学将为教师提供必要的教学设施，包括但不限于教室、实验室、图书馆等，以支持教师完成教学任务。8.2教学资料8.3教学支持大学将为教师提供教学支持服务，包括教学研讨、教学培训、教学评估等，以提升教学质量。9.研究支持9.1研究经费大学将为教师提供研究经费，用于购买实验材料、设备租赁、差旅费等。9.2研究平台大学将提供必要的研究平台，包括实验室、研究中心等，以支持教师开展研究工作。9.3研究成果推广大学将支持教师的研究成果进行推广，包括但不限于组织学术交流、出版学术著作等。10.协议解除与终止10.1协议解除条件（1）教师因健康原因无法履行职责，经医院证明需长期休养的；（2）教师违反本协议约定，经大学通知后仍不改正的；（3）大学因不可抗力原因，导致本协议无法继续履行的。10.2协议终止条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）教师主动提出辞职。10.3解除与终止程序（1）协议解除或终止前，教师应完成已承担的教学和科研任务；（2）协议解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定处理相关事宜。11.违约责任11.1违约行为（1）教师未履行教学和科研义务；（2）教师违反协议约定，损害大学利益；（3）大学未履行协议约定，损害教师利益。11.2违约责任承担（1）违反协议的教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违反协议的大学应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.其他约定13.1隐私保护双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达本协议的任何通知或送达，应以书面形式进行，并送达至双方指定的地址。13.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.合同附件（1）教师个人简历；（2）教学计划；（3）科研项目计划；（4）其他与本协议内容相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方（大学）和乙方（教师）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商、研究机构等，在协议执行过程中提供相关服务或协助的实体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高协议执行效率，确保教学质量与研究目标的实现，以及优化资源配置。15.3第三方介入方式第三方的介入应通过书面协议或口头协商，由甲方或乙方提出，经另一方同意后确定。15.4第三方责任划分15.4.1第三方责任（1）甲方或乙方违反本协议所应承担的责任；（2）因不可抗力导致的服务中断或损失；（3）因甲方或乙方未能履行合同义务导致的服务质量下降。15.4.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定提供服务并收取相应费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）在协议约定范围内，对服务内容提出合理建议。15.4.3第三方与其他方的划分第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务负责。第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。16.甲