2024事业单位实习协议：实习生实习期间知识产权保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习协议：实习生实习期间知识产权保护协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习内容概述4.实习时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习工作日及休息日安排5.实习期间知识产权保护5.1知识产权定义5.2知识产权归属5.3知识产权使用5.4知识产权保护措施6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习期间待遇及费用8.1实习期间工资待遇8.2实习期间福利待遇8.3实习期间费用承担9.实习考核与评价9.1实习考核方式9.2实习评价标准9.3实习考核结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765182.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助编写软件设计文档；3.2.3根据设计文档进行代码编写；3.2.4参与软件测试，提出改进意见；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。3.3实习内容概述：3.3.1实习生将参与公司正在开发的一款移动应用的后端开发工作；3.3.2实习生将学习使用Java语言进行开发，熟悉Spring框架和MyBatis持久层框架；3.3.3实习生将在导师的指导下，完成至少一个模块的开发任务。4.实习时间安排4.1实习起始日期：2024年4月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习工作日及休息日安排：4.3.1实习生每周工作5天，每天工作8小时；4.3.2每周五为休息日；4.3.3国家法定节假日按照国家规定执行。5.实习期间知识产权保护5.1知识产权定义：5.1.1知识产权是指专利权、商标权、著作权以及与之相关的权利；5.1.2知识产权包括但不限于技术秘密、软件、设计图纸等。5.2知识产权归属：5.2.1实习生在实习期间产生的知识产权归实习单位所有；5.2.2实习生在实习期间不得泄露实习单位的商业秘密。5.3知识产权使用：5.3.1实习单位有权在业务范围内使用实习生在实习期间产生的知识产权；5.3.2实习生在实习期间有权使用实习单位提供的知识产权进行学习和研究。5.4知识产权保护措施：5.4.1实习单位将采取必要措施保护实习生的知识产权；5.4.2实习生应遵守实习单位的知识产权保护规定。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1实习生享有在实习期间获得必要的指导、培训和学习的权利；6.1.2实习生享有在实习期间获得合理的劳动报酬的权利；6.1.3实习生享有在实习期间获得相应的福利待遇的权利。6.2实习生义务：6.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排；6.2.2实习生应按照实习岗位要求完成实习任务；6.2.3实习生应保护实习单位的知识产权，不得泄露商业秘密。8.实习期间待遇及费用8.1实习期间工资待遇：8.1.1实习生在实习期间每月工资为人民币3000元，按月支付；8.1.2实习生工资支付日为每月的15日，如遇节假日则提前至前工作日支付。8.2实习期间福利待遇：8.2.1实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日的休假权利；8.2.2实习单位为实习生提供工作所需的必要设备；8.2.3实习生在实习期间享有单位内部培训机会。8.3实习期间费用承担：8.3.1实习生食宿费用自理；8.3.2实习生因公出差产生的费用由实习单位承担。9.实习考核与评价9.1实习考核方式：9.1.1实习生每月进行一次月度考核，由导师和相关部门进行评价；9.1.2实习生实习结束前进行一次综合考核，评价实习生的实习表现。9.2实习评价标准：9.2.1考核内容包括专业知识、工作态度、团队协作、创新能力等；9.2.2评价标准根据实习岗位要求设定，确保公平、公正。9.3实习考核结果：9.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；9.3.2实习考核结果将作为实习生实习表现的重要依据。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位；10.1.2实习单位因故需解除实习合同，亦需提前一个月书面通知实习生。10.2合同终止条件：10.2.1实习期间实习生因个人原因无法继续实习；10.2.2实习单位因故无法继续接受实习生实习。10.3合同解除与终止程序：10.3.1双方协商一致解除或终止实习合同；10.3.2解除或终止实习合同后，双方应妥善处理相关事宜。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生违反合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；11.1.2实习生擅自离职，未提前一个月通知实习单位的，应支付相当于一个月工资的违约金。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位违反合同约定，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任；11.2.2实习单位未按约定支付工资或福利待遇的，应支付违约金。12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式：12.2.1争议解决应遵循公平、公正、合理的原则；12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同后，合同即生效；13.1.2合同自签署之日起对双方具有法律约束力。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方；13.2.2双方就合同修改内容达成一致后，应重新签署书面合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织；15.1.2第三方不包括实习单位和实习生。15.2第三方介入的情形：15.2.1在实习过程中，如实习生需要参加第三方提供的服务（如技能培训、专业认证等）；15.2.2实习单位因业务需要，委托第三方进行相关服务；15.2.3双方同意的其他第三方介入情形。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，提供符合质量标准的服务；16.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家有关法律法规，不得侵犯他人的合法权益；16.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，收取相应的服务费用；16.2.2第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的配合和资料；16.2.3第三方有权在提供服务的范围内，对实习生的实习情况进行评价。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生的关系：17.1.1第三方与实习生之间不存在雇佣关系，实习生在第三方提供的服务中，应遵守实习单位的规章制度；17.1.2实习生在第三方提供的服务中发生的意外事故，由第三方负责处理。17.2第三方与实习单位的关系：17.2.1第三方与实习单位之间不存在劳动关系，实习单位与第三方之间不存在雇佣或代理关系；17.2.2实习单位有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对服务结果进行监督。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致实习生或实习单位损失的，责任限额为人民币10万元；18.1.2第三方责任限额不包括因实习生或实习单位自身原因导致的损失。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的协议：19.1.1实习单位和实习生同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议，明确服务内容、费用、责任等事项；19.1.2第三方介入的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入的费用承担：19.2.1第三方介入的费用由实习单位、实习生或双方约定的一方承担；19.2.2第三方介入的费用应在第三方介入协议中明确。19.3第三方介入的监督与协调：19.3.1实习单位和实习生应共同监督第三方的服务过程，确保服务符合约定；19.3.2如第三方服务出现问题时，实习单位和实习生应共同协调解决。20.第三方介入的争议解决：20.1第三方介入的争议解决方式：20.1.1第三方介入的争议，应由实习单位和实习生与第三方协商解决；20.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，作为合同附件。2.实习岗位说明详细要求：描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况。3.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：实习生在实习期间需遵守的规章制度。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任、争议解决方式等。说明：第三方介入时双方需签订的协议。5.实习生考核评价表详细要求：包含实习生的考核项目、评价标准、考核结果等。说明：用于记录实习生的考核情况。6.实习合同详细要求：包括实习生的基本信息、实习岗位、实习时间、待遇、违约责任等。说明：双方签订的实习协议。7.知识产权归属确认书详细要求：确认实习生在实习期间产生的知识产权归属实习单位。说明：用于明确知识产权归属。8.违约金支付确认书详细要求：确认违约方支付违约金的金额和时间。说明：用于记录违约金支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按约定时间到达实习岗位；1.2违反实习单位的规章制度；1.3泄露实习单位的商业秘密；1.4未经实习单位同意，擅自离职。2.实习单位违约行为：2.1未按约定支付实习生的工资；2.2未提供安全的工作环境；2.3未经实习生同意，擅自解除实习合同。3.第三方违约行为：3.1提供的服务不符合约定；3.2侵犯实习生的合法权益；3.3未按约定收取服务费用。4.违约责任认定标准：4.1实习生违约：根据违约情节，支付相当于一个月工资的违约金；4.2实习单位违约：根据违约情节，支付相当于一个月工资的违约金；4.3第三方违约：根据违约情节，承担相应的赔偿责任。5.违约示例说明：5.1实习生未按约定时间到达实习岗位，连续迟到三次，视为严重违约，应支付相当于一个月工资的违约金。5.2实习单位未按约定支付实习生工资，经协商未果，应支付相当于一个月工资的违约金。5.3第三方提供的服务不符合约定，导致实习生无法正常实习，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024事业单位实习协议：实习生实习期间知识产权保护协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2事业单位定义1.3知识产权定义2.实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间3.实习内容与职责3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习生职责4.知识产权保护范围4.1知识产权保护对象4.2知识产权保护方式5.知识产权归属5.1实习生知识产权归属5.2事业单位知识产权归属6.知识产权使用与许可6.1知识产权使用权限6.2知识产权许可条件7.知识产权收益分配7.1知识产权收益分配原则7.2知识产权收益分配方式8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担方式12.合同效力与适用法律12.1合同效力12.2适用法律13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：实习生是指在事业单位实习期间，接受事业单位提供的实习机会，通过实际工作学习和提高自身能力的个人。1.2事业单位定义：事业单位是指依法设立，从事教育、科研、文化、卫生、体育等公益事业，具备法人资格的单位。1.3知识产权定义：知识产权是指依法产生的，对知识成果的独占性权利，包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等。2.实习期限2.1实习开始时间：本协议约定的实习期限自____年____月____日起开始。2.2实习结束时间：本协议约定的实习期限自____年____月____日结束。3.实习内容与职责3.1实习岗位：实习生在事业单位的____部门担任____岗位。3.2.1参与部门日常工作；3.2.2学习专业知识与技能；3.2.3完成实习任务；3.2.4参加事业单位组织的各项活动。3.3.1积极参与实习工作；3.3.2遵守实习纪律；3.3.3服从实习单位的安排；3.3.4保守实习单位的商业秘密。4.知识产权保护范围4.1知识产权保护对象：本协议涉及的知识产权保护对象包括实习生在实习期间创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商标等。4.2知识产权保护方式：实习生在实习期间创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商标等，均归事业单位享有，实习生不得将其用于任何商业用途。5.知识产权归属5.1实习生知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商标等知识产权归事业单位所有。5.2事业单位知识产权归属：事业单位在实习期间创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商标等知识产权归事业单位所有。6.知识产权使用与许可6.1知识产权使用权限：事业单位有权在实习期间及实习结束后，使用、许可、转让、许可他人使用实习生创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商标等知识产权。6.2知识产权许可条件：事业单位在使用、许可、转让实习生创作的知识产权时，应遵守相关法律法规，并按照公平、合理、自愿的原则进行。第七条：保密条款7.1保密信息定义：保密信息是指事业单位在实习期间及实习结束后，涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。7.2保密义务：实习生在实习期间及实习结束后，对事业单位的保密信息负有保密义务，未经事业单位同意，不得向任何第三方泄露或提供。7.3违约责任：实习生违反保密义务，泄露或提供保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿事业单位因此遭受的损失。8.知识产权争议解决8.1争议解决方式：本协议项下发生的知识产权争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序：提交仲裁的争议，按照____仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：下列情况下，任何一方有权解除本协议：9.1.1实习生严重违反本协议约定的实习内容或职责；9.1.2事业单位因不可抗力导致无法继续履行本协议；9.1.3本协议约定的其他解除条件。9.2合同终止条件：本协议约定的实习期限届满或者双方约定的其他终止条件成就时，本协议自行终止。10.违约责任10.1.1未按约定履行实习职责或义务；10.1.2未按约定保护知识产权；10.1.3未经许可擅自使用或泄露保密信息；10.1.4其他违反本协议约定的行为。10.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：10.2.1向守约方支付违约金；10.2.2恢复原状或赔偿损失；10.2.3采取补救措施；10.2.4本协议约定的其他违约责任承担方式。11.合同效力与适用法律11.1合同效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。11.2适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用____法律。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2合同变更：本协议的任何变更，均应以书面形式经双方签字盖章后生效。12.3合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.争议解决14.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____法院诉讼解决。14.2争议解决程序：提交法院诉讼的争议，按照____法院的诉讼程序进行审理。法院判决是终局的，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（事业单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构等。1.2第三方范围：第三方介入本合同的目的和范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、评估服务、技术服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1需要专业的技术或专业知识支持；2.1.2需要独立的第三方评估或鉴定；2.1.3需要解决合同履行过程中的争议；2.1.4本合同约定的其他第三方介入条件。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请；2.2.2双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；2.2.3签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务；2.2.4第三方按照协议约定履行职责。3.第三方的责任与义务3.1第三方的责任：第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，具体包括：3.1.1按照协议约定提供专业、客观、公正的服务；3.1.2保护双方的商业秘密；3.1.3对其提供的服务结果承担相应的法律责任。3.2.1严格遵守法律法规和行业规范；3.2.2不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益；3.2.3及时向甲方和乙方报告工作进展和结果。4.第三方的责任限额4.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方因其提供的服务而产生的违约责任、赔偿责任等，甲方和乙方对第三方的责任限额。4.2责任限额的确定：4.2.1第三方介入协议中应明确约定责任限额；4.2.2责任限额应基于第三方提供服务的性质、范围和可能产生的风险等因素确定；4.2.3责任限额不得超过本合同约定甲方或乙方对第三方的支付金额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方应与甲方签订独立的协议，明确双方的权利和义务，第三方对甲方承担责任。5.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方签订独立的协议，明确双方的权利和义务，第三方对乙方承担责任。5.3第三方与双方的关系：第三方在介入本合同过程中，应维护双方的利益，不得损害任何一方的合法权益。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式：第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会仲裁。6.2争议解决程序：提交仲裁的争议，按照____仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。7.第三方介入的合同终止7.1.1第三方完成其提供的服务；7.1.2第三方介入协议约定的其他终止条件；7.1.3双方协商一致解除第三方介入协议。7.2合同终止后的处理：合同终止后，第三方应向甲方和乙方提交工作报告，并妥善处理双方委托的事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于事业单位进行管理和沟通。2.实习岗位说明详细要求：包含实习岗位的名称、职责、工作内容、工作要求等信息。说明：用于明确实习生的实习岗位，确保实习生了解其工作职责和内容。3.知识产权保护协议详细要求：明确知识产权的归属、使用、许可、收益分配等内容。说明：确保实习生在实习期间创作的知识产权得到合理保护和利用。4.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：确保实习生的保密义务，防止保密信息泄露。5.实习考核评估表详细要求：包含实习生的表现评估、技能提升、工作成果等内容。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生的成长和发展提供反馈。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、义务等内容。说明：确保第三方在介入本合同过程中，能够充分发挥其专业优势。7.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、责任等内容。说明：确保在合同解除过程中，各方的权益得到保障。8.违约责任认定书详细要求：明确违约行为的认定标准、责任认定、赔偿标准等内容。说明：用于在违约行为发生时，对违约方进行责任认定和赔偿。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未经允许擅自离职责任认定：实习生应提前通知事业单位，并按照规定办理离职手续。示例：实习生未经允许擅自离职，应承担违约责任，包括但不限于赔偿事业单位的损失。1.2违反保密协议责任认定：实习生泄露保密信息，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：实习生泄露保密信息，导致事业单位遭受损失，应赔偿相应的经济损失。2.事业单位违约行为2.1未按约定提供实习岗位责任认定：事业单位未按约定提供实习岗位，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。示例：事业单位未按约定提供实习岗位，导致实习生遭受损失，应赔偿相应的经济损失。2.2未按约定支付实习费用责任认定：事业单位未按约定支付实习费用，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：事业单位未按约定支付实习费用，实习生有权要求支付违约金。3.第三方违约行为3.1未按约定提供专业服务责任认定：第三方未按约定提供专业服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方未按约定提供专业服务，导致甲方或乙方遭受损失，应赔偿相应的经济损失。3.2违反保密协议责任认定：第三方违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方违反保密协议，泄露保密信息，导致甲方或乙方遭受损失，应赔偿相应的经济损失。全文完。2024事业单位实习协议：实习生实习期间知识产权保护协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限和实习地点3.1实习期限3.2实习地点4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习单位权利和义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权使用7.知识产权保护措施7.1信息保密7.2技术保护7.3法律保护8.知识产权纠纷处理8.1纠纷处理原则8.2纠纷解决途径8.3纠纷处理时效9.实习费用和待遇9.1实习费用9.2实习待遇10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2合同生效14.合同签署及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2身份证号码1.1.3年龄1.1.4学历1.1.5专业1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4注册资本1.2.5主营业务2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2培养实习生实际操作能力2.1.3促进实习生对行业认识2.2实习内容2.2.1参与具体项目工作2.2.2学习单位管理制度2.2.3接受单位业务培训3.实习期限和实习地点3.1实习期限3.1.1实习期限为6个月3.1.2实习期限自双方签订本合同之日起计算3.2实习地点3.2.1实习地点为：[具体地址]3.2.2实习生应遵守实习单位的作息时间4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.1.1获得实习单位提供的必要工作条件4.1.2获得实习单位提供的业务培训4.1.3实习期间的人身安全得到保障4.2实习生义务4.2.1遵守实习单位规章制度4.2.2完成实习单位分配的任务4.2.3保护实习单位知识产权5.实习单位权利和义务5.1实习单位权利5.1.1指导实习生完成实习任务5.1.2对实习生的实习表现进行考核5.1.3对实习生的知识产权进行保护5.2实习单位义务5.2.1为实习生提供实习岗位5.2.2对实习生进行业务培训5.2.3保障实习生的合法权益6.知识产权归属6.1知识产权定义6.1.1知识产权是指包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等在内的各种知识产权6.2知识产权归属6.2.1实习生在实习期间所创造的知识产权归实习单位所有6.2.2实习单位对实习生创造的知识产权享有使用权、收益权和处分权6.3知识产权使用6.3.1实习单位有权将实习生创造的知识产权应用于其业务活动中6.3.2实习单位在使用实习生创造的知识产权时，应尊重相关法律法规7.知识产权保护措施7.1信息保密7.1.1实习生应保守实习单位商业秘密7.1.2实习单位应采取必要措施保护实习生创造的知识产权7.2技术保护7.2.1实习单位应采取技术手段保护实习生创造的知识产权7.2.2实习生应遵守实习单位的技术保护规定7.3法律保护7.3.1实习生和实习单位应共同维护实习生创造的知识产权7.3.2如发生侵权行为，双方应共同采取法律手段维权8.知识产权纠纷处理8.1纠纷处理原则8.1.1公平、公正、合理原则8.1.2依法依规原则8.1.3和谐协商原则8.2纠纷解决途径8.2.1双方协商解决8.2.2向相关知识产权管理部门投诉8.2.3向人民法院提起诉讼8.3纠纷处理时效8.3.1双方应在纠纷发生后30日内协商解决8.3.2如协商不成，应在60日内向相关知识产权管理部门投诉或向人民法院提起诉讼9.实习费用和待遇9.1实习费用9.1.1实习单位不向实习生支付工资9.1.2实习单位可根据实际情况提供交通、餐饮等补贴9.2实习待遇9.2.1实习生在实习期间享受实习单位提供的相应福利待遇9.2.2实习单位应保障实习生的人身安全10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反实习单位规章制度10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致解除合同11.违约责任11.1违约行为定义11.1.1实习生未按约定完成实习任务11.1.2实习单位未按约定提供实习岗位或培训11.2违约责任承担11.2.1实习生应承担相应的违约责任11.2.2实习单位应承担相应的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2向相关管理部门投诉12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方可协商选择争议解决机构12.2.2如协商不成，应向所在地人民法院提起诉讼13.其他约定13.1不可抗力13.1.1如发生不可抗力事件，双方应协商解决13.1.2不可抗力事件解除合同的条件13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2.2合同一式两份，双方各执一份14.合同签署及附件14.1合同签署14.1.1本合同由实习生和实习单位法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）14.1.2签字（或盖章）日期：____年____月____日14.2附件14.2.1本合同附件包括：1.实习生个人信息表2.实习单位规章制度3.实习生实习任务清单4.其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、专业咨询、技术支持、知识产权保护等相关服务。16.第三方介入的引入条件16.1在本合同执行过程中，如需引入第三方介入，甲乙双方应协商一致，明确第三方的职责、权利和义务。16.2.1符合法律法规和行业规范16.2.2具备相应的资质和能力16.2.3双方同意并签订相关合作协议17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责：17.1.1按照合作协议履行职责，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务17.1.2在其专业领域内提供专业意见和解决方案17.1.3保护甲乙双方的合法权益17.2第三方的权利：17.2.1收取约定的服务费用17.2.2在其职责范围内独立开展工作17.2.3享受合作协议约定的其他权利18.第三方介入的合同签订18.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。18.2.1第三方的名称、地址、联系人等信息