2024年摩托车行业人才招聘与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年摩托车行业人才招聘与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.招聘范围与条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘时间2.5招聘方式3.招聘程序3.1发布招聘信息3.2简历筛选3.3面试安排3.4体检与背景调查3.5录用通知4.培训内容与方式4.1培训课程4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资4.5培训方式5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用变更及调整6.人才选拔与录用6.1选拔标准6.2录用程序6.3录用条件6.4录用通知6.5录用时间7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序7.4续签期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿9.3违约解除合同10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1招聘岗位说明书12.2培训课程表12.3考核标准12.4其他相关文件13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更程序13.4解除程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：摩托车制造有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号2.招聘范围与条件2.1招聘岗位招聘岗位：研发工程师、市场营销专员、售后服务专员2.2招聘人数招聘人数：研发工程师3名，市场营销专员2名，售后服务专员5名2.3招聘条件2.4招聘时间招聘时间：2024年1月1日至2024年2月28日2.5招聘方式招聘方式：线上招聘、线下招聘、校园招聘3.招聘程序3.1发布招聘信息甲方通过乙方提供的招聘平台发布招聘信息，包括岗位描述、任职要求、薪资待遇等。3.2简历筛选乙方负责对收到的简历进行筛选，初步确定符合招聘条件的候选人。3.3面试安排乙方根据筛选结果，安排面试时间，甲方进行面试。3.4体检与背景调查面试合格者需进行体检和背景调查，体检合格且背景调查无不良记录者，甲方予以录用。3.5录用通知体检和背景调查合格者，甲方将在3个工作日内发出录用通知。4.培训内容与方式4.1培训课程培训课程包括：公司文化、产品知识、业务技能、沟通技巧等。4.2培训时间培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日4.3培训地点培训地点：摩托车制造有限公司培训中心4.4培训师资培训师资：甲方内部讲师、外部专家4.5培训方式培训方式：集中授课、案例分析、角色扮演、实战演练等5.培训费用5.1培训费用总额培训费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式费用支付方式：甲方在培训开始前支付培训费用总额的50%，培训结束后支付剩余50%5.3费用支付时间费用支付时间：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%5.4费用变更及调整如因特殊原因导致培训内容、时间、地点等发生变化，双方协商一致后，可对培训费用进行相应调整。6.人才选拔与录用6.1选拔标准选拔标准：根据面试、考核、背景调查等综合评估，择优录用。6.2录用程序录用程序：面试、考核、体检、背景调查、录用通知6.3录用条件录用条件：符合招聘条件，通过选拔程序，体检合格，背景调查无不良记录。6.4录用通知录用通知：甲方将在收到乙方提交的候选人资料后，3个工作日内发出录用通知。6.5录用时间录用时间：2024年4月1日至2024年4月30日8.保密条款8.1保密内容（1）甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）甲乙双方约定应当保密的其他信息。8.2保密期限保密期限：自本合同生效之日起至合同终止后三年。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任；（2）因泄露保密信息给对方造成损失的，泄露方应承担全部赔偿责任。9.违约责任9.1双方违约责任（1）如甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）如乙方未能按照约定提供人才，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式如下：（1）因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应支付相当于实际损失10%的违约金；（2）因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应支付相当于实际损失10%的违约金。9.3违约解除合同（1）任何一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现，另一方有权解除合同；（2）违约方应在接到解除合同通知之日起5个工作日内，履行合同义务或采取补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构：省市仲裁委员会10.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请，仲裁委员会将依法进行仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。11.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后签订终止协议。12.合同附件12.1招聘岗位说明书12.2培训课程表12.3考核标准12.4其他相关文件13.合同变更与解除13.1变更条件任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。13.2解除条件（1）合同约定的解除条件；（2）一方违约，另一方依法解除合同。13.3变更程序变更程序：书面通知、协商一致、签订变更协议。13.4解除程序解除程序：书面通知、履行合同义务、签订解除协议。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入情形（1）在招聘过程中，乙方可能引入第三方中介机构协助进行人才推荐；（2）在培训过程中，甲方可能引入第三方技术服务提供商提供培训所需的硬件或软件支持；（3）合同履行过程中，甲乙双方可能因特定需求引入第三方进行咨询或评估。15.3第三方职责（1）第三方应遵守本合同的约定，尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益；（2）第三方应按照甲乙双方的要求提供专业服务，确保服务质量。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中所述责任限额，指第三方因履行本合同而产生的违约责任或损害赔偿的最高金额。16.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；（2）责任限额最高不超过甲乙双方因第三方违约或损害而遭受的实际损失。17.第三方介入协议17.1协议签订甲乙双方与第三方达成合作意向后，应签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。17.2协议内容（1）第三方服务的具体内容、范围和标准；（2）第三方责任的界定和责任限额；（3）甲乙双方与第三方之间的沟通和协调机制；（4）协议的生效、变更和终止条件。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任（1）甲乙双方应确保第三方介入符合本合同的约定，并对第三方的行为承担连带责任；（2）甲乙双方应监督第三方履行协议，发现第三方违约行为应及时制止。18.2第三方责任（1）第三方应按照协议约定履行职责，对因自身原因造成的违约或损害承担相应责任；（2）第三方应积极配合甲乙双方的工作，对第三方介入过程中产生的争议承担解释和证明责任。19.第三方介入的变更与解除19.1变更条件（1）甲乙双方认为有必要变更第三方介入协议的内容；（2）第三方因自身原因无法继续履行协议。19.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，签订变更协议；（2）变更协议自签订之日起生效。19.3解除条件（1）协议约定的解除条件；（2）第三方违约，甲乙双方有权解除协议。19.4解除程序（1）甲乙双方书面通知第三方解除协议；（2）第三方应在接到解除通知之日起5个工作日内，妥善处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入协议引发的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构：省市仲裁委员会20.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请，仲裁委员会将依法进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：用于明确招聘需求和标准，作为招聘依据。2.培训课程表详细要求：包括课程名称、课程内容、授课时间、授课地点、授课师资等信息。说明：用于安排培训计划，确保培训内容与需求相符。3.考核标准详细要求：包括考核方式、考核内容、考核标准、考核时间等信息。说明：用于评估培训效果和员工能力，作为选拔和晋升依据。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方服务内容、范围、责任限额、沟通协调机制等信息。说明：用于明确第三方介入的细节，确保第三方服务质量。6.人员录用通知书详细要求：包括录用人员的基本信息、岗位、薪资待遇、工作地点等信息。说明：用于正式通知录用人员，明确双方的权利和义务。7.培训记录详细要求：包括培训时间、地点、参加人员、培训内容、考核结果等信息。说明：用于记录培训过程和成果，作为后续评估依据。8.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等信息。说明：用于明确违约责任，确保合同执行的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间支付费用；甲方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合要求；乙方未按约定提供人才或提供的人才不符合要求；第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密；双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：违约方应承担违约行为造成的直接经济损失；违约方应承担违约行为给对方造成的合理间接经济损失；违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。3.示例说明：甲方未按约定时间支付培训费用，导致乙方无法提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的合理间接经济损失；乙方提供的人才不符合约定要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用，同时承担因人才不符合要求造成的经济损失；第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，并要求赔偿因泄露造成的经济损失。全文完。2024年摩托车行业人才招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘渠道及方式2.3招聘时间及进度安排3.培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训时间及地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付时间及方式4.3逾期付款责任5.服务期限5.1招聘服务期限5.2培训服务期限6.服务质量保证6.1招聘服务质量保证6.2培训服务质量保证7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.2培训服务违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件效力13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同签订日期及地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：X摩托车有限公司（2）乙方：X人才服务有限公司1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求（1）招聘岗位：技术工程师、销售代表、市场推广专员2.2招聘渠道及方式（1）网络招聘：通过甲方官方网站、第三方招聘网站发布招聘信息（2）校园招聘：与相关高校合作，举办宣讲会及招聘会2.3招聘时间及进度安排（1）招聘时间：自合同签订之日起至2024年12月31日（2）招聘进度安排：每月至少完成1个岗位的招聘工作3.培训服务内容3.1培训课程设置（1）技术工程师培训：产品知识、技术操作、团队协作等（2）销售代表培训：销售技巧、客户关系管理、市场分析等（3）市场推广专员培训：市场营销、活动策划、品牌建设等3.2培训师资力量（1）甲方提供内部讲师，具备丰富的行业经验及专业知识（2）乙方提供外部讲师，具有行业认可的专业资质及教学经验3.3培训时间及地点（1）培训时间：每月至少举办2次培训课程（2）培训地点：甲方指定培训场地4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额（1）招聘服务费用：人民币万元（2）培训服务费用：人民币万元4.2费用支付时间及方式（1）招聘服务费用：自合同签订之日起5个工作日内支付50%，剩余50%于招聘工作完成后支付（2）培训服务费用：自合同签订之日起5个工作日内支付50%，剩余50%于培训工作完成后支付4.3逾期付款责任（1）如乙方逾期付款，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，利率为同期银行贷款利率的120%（2）如甲方逾期付款，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利率为同期银行贷款利率的120%5.服务期限5.1招聘服务期限（1）自合同签订之日起至2024年12月31日5.2培训服务期限（1）自合同签订之日起至2025年6月30日6.服务质量保证6.1招聘服务质量保证（1）确保招聘的候选人符合岗位要求（2）确保招聘工作的顺利进行，按时完成招聘任务6.2培训服务质量保证（1）确保培训课程内容的实用性及针对性（2）确保培训讲师的专业性及教学质量8.违约责任8.1招聘服务违约责任（2）如甲方未按约定提供岗位需求或招聘条件，导致乙方无法履行招聘服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为已支付招聘服务费用的10%。8.2培训服务违约责任（1）如乙方未按约定提供培训课程或培训讲师，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训服务费用，并承担相应的违约金，违约金为未提供培训课程数量的每日培训服务费用的5%。（2）如甲方未按约定提供培训场地或培训设备，导致乙方无法正常开展培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为已支付培训服务费用的10%。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）任何一方违约，另一方有权在违约行为发生后30日内书面通知对方解除合同。（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）合同双方协商一致同意终止合同。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）合同争议解决机构：上海市区人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效条件（1）本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。（2）本合同自甲方支付首期服务费用之日起生效。11.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改合同内容，需以书面形式通知对方。（2）经双方协商一致，修改内容以书面形式签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：招聘需求表、培训课程大纲、费用明细表等。12.2合同附件效力（1）合同附件与本合同具有同等法律效力。（2）合同附件与本合同如有冲突，以本合同为准。13.合同份数及保管13.1合同份数（1）本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同保管责任（1）甲方保管合同原件，乙方保管合同复印件。（2）双方应妥善保管合同及相关附件，确保合同内容的完整性和安全性。14.合同签订日期及地点14.1签订日期（1）本合同签订日期为2024年X月X日。14.2签订地点（1）本合同签订地点为上海市区路号甲方办公场所。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中的“第三方”指任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、培训设施提供者等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方在履行本合同时，可引入第三方提供相关服务。（2）第三方介入应事先经合同双方书面同意。15.3第三方责任划分（1）第三方在介入本合同时，应与合同双方签订单独的服务协议，明确各自的权利和义务。（2）第三方提供的服务应与本合同的服务内容相一致，并符合合同双方的要求。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围（1）第三方在其提供的服务范围内承担相应的责任。（2）第三方责任不涉及合同双方因自身原因导致的违约行为。16.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额，由合同双方与第三方在服务协议中约定。（2）如无特别约定，第三方责任限额为人民币万元。16.3第三方责任赔偿（1）第三方违约导致合同双方遭受损失的，第三方应根据服务协议承担相应的赔偿责任。（2）合同双方应向第三方提供充分证据，证明损失的发生及损失金额。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验，以保障服务质量。（2）甲方应与第三方协商，确保第三方遵守本合同的相关规定。17.2乙方额外条款（1）乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验，以保障服务质量。（2）乙方应与第三方协商，确保第三方遵守本合同的相关规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间的关系基于服务协议，独立于本合同。（2）甲方与第三方之间的争议，应通过服务协议约定的方式解决。18.2第三方与乙方的的关系（1）第三方与乙方之间的关系基于服务协议，独立于本合同。（2）乙方与第三方之间的争议，应通过服务协议约定的方式解决。18.3第三方与合同双方的关系（1）第三方应遵守本合同的相关规定，确保其提供的服务不违反合同约定。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行（1）本合同在第三方介入后，合同双方应继续履行各自义务，确保合同目标的实现。（2）合同双方应监督第三方履行其服务协议中的义务。19.2合同变更（1）合同双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。（2）合同变更不影响第三方在服务协议中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：包括岗位名称、职责、任职要求、薪资待遇等信息，用于指导招聘工作。2.培训课程大纲详细要求和说明：列出培训课程的主题、目标、内容、时间安排、讲师介绍等，确保培训质量。3.费用明细表详细要求和说明：详细列出招聘和培训服务的费用构成，包括但不限于服务费、讲师费、场地费等。4.第三方服务协议详细要求和说明：与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、责任、权利和义务。5.招聘结果报告详细要求和说明：记录招聘过程中的关键信息，包括候选人数量、筛选结果、面试情况等。6.培训评估报告详细要求和说明：评估培训效果，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升等。7.保密协议详细要求和说明：确保合同双方及第三方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。8.违约通知函详细要求和说明：在发生违约行为时，向对方发出的书面通知，要求对方采取纠正措施。9.争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式和机构，如仲裁或诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付服务费用乙方未按约定完成招聘或培训任务第三方未按服务协议提供合格的服务合同双方未按约定履行保密义务合同一方未按约定履行争议解决程序2.责任认定标准甲方未按约定支付服务费用：违约金为未支付费用总额的1%每日计算。乙方未按约定完成招聘或培训任务：乙方应退还已收取的费用，并承担相应的违约金。第三方未按服务协议提供合格的服务：第三方应退还已收取的费用，并承担相应的违约金。合同双方未按约定履行保密义务：泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。合同一方未按约定履行争议解决程序：违约方应承担因未履行争议解决程序而导致的额外费用。3.示例说明示例一：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%每日计算。示例二：若乙方未按约定完成招聘任务，乙方应退还已收取的招聘服务费用，并承担相应的违约金，违约金为已收取费用的10%。示例三：若第三方未按服务协议提供合格的服务，第三方应退还已收取的费用，并承担相应的违约金，违约金为已收取费用的10%。全文完。2024年摩托车行业人才招聘与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培训服务方基本信息2.招聘范围与目标2.1招聘岗位2.2人才需求量2.3招聘时间表3.招聘流程3.1初选阶段3.2面试阶段3.3背景调查阶段3.4录用通知4.培训计划与内容4.1培训课程设置4.2培训时间安排4.3培训师资力量4.4培训教材与资料5.培训方式与方法5.1线上培训5.2线下培训5.3实地操作培训6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果反馈7.服务费用与支付方式7.1服务费用总额7.2分期支付方案7.3支付时间节点8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与处理9.1招聘方违约责任9.2培训服务方违约责任9.3违约处理流程10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：____________________1.1.2招聘方法定代表人：____________________1.1.3招聘方住所：____________________1.1.4招聘方联系电话：____________________1.1.5招聘方电子邮箱：____________________1.2培训服务方基本信息1.2.1培训服务方名称：____________________1.2.2培训服务方法定代表人：____________________1.2.3培训服务方住所：____________________1.2.4培训服务方联系电话：____________________1.2.5培训服务方电子邮箱：____________________2.招聘范围与目标2.1招聘岗位：____________________2.2人才需求量：____________________2.3招聘时间表：2.3.1初选阶段：____________________2.3.2面试阶段：____________________2.3.3背景调查阶段：____________________2.3.4录用通知：____________________3.招聘流程3.1初选阶段：3.1.1初选标准：____________________3.1.2初选方式：____________________3.1.3初选结果通知：____________________3.2面试阶段：3.2.1面试时间：____________________3.2.2面试地点：____________________3.2.3面试内容：____________________3.2.4面试结果通知：____________________3.3背景调查阶段：3.3.1背景调查内容：____________________3.3.2背景调查方式：____________________3.3.3背景调查结果通知：____________________3.4录用通知：3.4.1录用通知方式：____________________3.4.2录用通知书内容：____________________3.4.3录用通知书发送时间：____________________4.培训计划与内容4.1培训课程设置：4.1.1课程名称：____________________4.1.2课程时长：____________________4.1.3课程内容：____________________4.2培训时间安排：4.2.1培训开始时间：____________________4.2.2培训结束时间：____________________4.2.3培训周期：____________________4.3培训师资力量：4.3.1师资背景：____________________4.3.2教学经验：____________________4.3.3师资名单：____________________4.4培训教材与资料：4.4.1教材名称：____________________4.4.2教材数量：____________________4.4.3资料清单：____________________5.培训方式与方法5.1线上培训：5.1.1平台名称：____________________5.1.2线上培训时间：____________________5.1.3线上培训内容：____________________5.2线下培训：5.2.1培训地点：____________________5.2.2培训设施：____________________5.2.3培训时间：____________________5.3实地操作培训：5.3.1实地操作地点：____________________5.3.2实地操作内容：____________________5.3.3实地操作指导：____________________6.培训考核与评估6.1考核方式：6.1.1理论考核：____________________6.1.2实操考核：____________________6.1.3考核时间：____________________6.2评估标准：6.2.1理论考核标准：____________________6.2.2实操考核标准：____________________6.2.3综合评估标准：____________________6.3考核结果反馈：6.3.1考核结果通知：____________________6.3.2考核不合格处理：____________________6.3.3考核合格证书：____________________7.服务费用与支付方式7.1服务费用总额：____________________7.2分期支付方案：7.2.1首付款：____________________7.2.2中期付款：____________________7.2.3尾款：____________________7.3支付时间节点：7.3.1首付款支付时间：____________________7.3.2中期付款支付时间：____________________7.3.3尾款支付时间：____________________8.保密条款8.1保密内容8.1.1招聘过程中涉及到的应聘者个人信息8.1.2培训内容、方法和成果8.1.3双方在合同执行过程中知悉的对方商业秘密8.2保密期限8.2.1保密期限为合同签订之日起至合同终止后三年8.2.2对方商业秘密的保密期限为合同签订之日起至商业秘密公开或权利终止后三年8.3违约责任8.3.1若因违反保密义务导致信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任8.3.2受害方有权要求泄露方赔偿因其泄露行为所造成的损失9.违约责任与处理9.1招聘方违约责任9.1.1若招聘方未按时完成招聘流程，应向培训服务方支付违约金，金额为合同总额的10%9.1.2若招聘方未按时支付服务费用，应向培训服务方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之一计算9.2培训服务方违约责任9.2.1若培训服务方未按时完成培训计划，应向招聘方支付违约金，金额为合同总额的10%9.2.2若培训服务方提供的培训质量不符合约定标准，应重新培训或退还部分培训费用9.3违约处理流程9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1一方违约，另一方有权解除合同10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.1.3双方协商一致10.2合同终止条件10.2.1合同约定的培训期限届满10.2.2合同解除10.2.3其他法定终止情形10.3解除或终止程序10.3.1书面通知对方10.3.2解除或终止合同后的善后处理10.3.3双方签订合同解除或终止确认书11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：____________________11.2.2诉讼法院：____________________11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构11.3.2争议解决机构应在收到争议后60日内作出裁决或判决12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字12.2合同期限12.2.1合同期限自双方签字盖章之日起生效12.2.2合同期限为一年12.3合同续签12.3.1双方可在合同期满前30日协商续签12.3.2续签合同条款参照本合同执行13.其他约定事项13.1双方应遵守国家相关法律法规13.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1招聘岗位需求表14.2培训计划书14.3服务费用明细表14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入，对合同履行提供辅助服务或协助的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定，协助甲方或乙方完成招聘或培训服务。15.2.2第三方的具体职责由合同双方另行约定，并在合同附件中明确。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲方或乙方有权自主选择第三方，并报对方确认。16.1.2甲方或乙方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.2第三方介入16.2.1第三方介入后，应立即与甲方或乙方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.2.2第三方介入后，应按照合同约定和甲方或乙方的指示行事。17.第三方责任17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额由合同双方在服务协议中约定。17.1.2第三方的责任限额不得超过合同总额的一定比例，具体比例由双方协商确定。17.2责任承担17.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定。18.1.2甲方应确保第三方的服务符合合同要求，并对第三方的服务质量承担监督责任。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议约定。18.2.2乙方应确保第三方的服务符合合同要求，并对第三方的服务质量承担监督责任。18.3第三方与合同双方18.3.1第三方应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。