2024年度停薪留职协议：员工职业发展辅导与再就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职协议：员工职业发展辅导与再就业服务合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1员工信息2.2机构信息3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期3.2停薪留职结束日期4.职业发展辅导4.1辅导内容4.2辅导方式4.3辅导时间安排5.再就业服务5.1再就业服务内容5.2再就业服务方式5.3再就业服务时间安排6.权利与义务6.1员工权利6.2员工义务6.3机构权利6.4机构义务7.薪酬及福利7.1停薪留职期间薪酬7.2停薪留职期间福利7.3薪酬支付方式8.合同变更与终止8.1合同变更8.2合同终止9.违约责任9.1员工违约责任9.2机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与签署12.1合同生效条件12.2合同签署方式13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他附件14.合同附件14.1附件一：职业发展辅导计划14.2附件二：再就业服务协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同所指“停薪留职”是指员工在特定条件下，根据国家相关法律法规及公司规定，同意暂停原岗位工作，保留劳动关系，并在此期间接受职业发展辅导和再就业服务。1.2术语解释（1）“员工”指与本机构签订劳动合同，自愿申请停薪留职的员工；（2）“机构”指提供职业发展辅导和再就业服务的单位；（3）“职业发展辅导”指机构为员工提供的职业规划、技能提升、心理调适等方面的指导和培训；（4）“再就业服务”指机构为员工提供的求职指导、就业信息推荐、面试技巧培训等服务。2.合同双方2.1员工信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）联系电话：____________________（6）原岗位：____________________2.2机构信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系电话：____________________3.停薪留职期限3.1停薪留职起始日期：____________________3.2停薪留职结束日期：____________________4.职业发展辅导4.1辅导内容（1）职业规划：根据员工个人发展需求和职业兴趣，提供职业定位和规划服务；（2）技能提升：根据员工职业发展需求，提供相关技能培训；（3）心理调适：为员工提供心理健康咨询服务，帮助员工缓解心理压力。4.2辅导方式（1）线上辅导：通过电子邮件、电话、网络会议等方式进行；（2）线下辅导：根据实际情况，组织线下讲座、研讨会、培训课程等活动。4.3辅导时间安排（1）辅导周期：每季度至少一次；（2）辅导时长：每次辅导不少于2小时。5.再就业服务5.1再就业服务内容（1）求职指导：为员工提供求职技巧、简历制作、面试技巧等方面的指导；（2）就业信息推荐：为员工提供适合其职业发展的就业信息；（3）面试技巧培训：为员工提供面试技巧培训，提高面试成功率。5.2再就业服务方式（1）线上服务：通过电子邮件、电话、网络平台等方式进行；（2）线下服务：根据实际情况，组织招聘会、面试技巧培训班等活动。5.3再就业服务时间安排（1）服务周期：每季度至少一次；（2）服务时长：每次服务不少于2小时。6.权利与义务6.1员工权利（1）接受机构提供的职业发展辅导和再就业服务；（2）对辅导和再就业服务提出意见和建议；（3）在合同期限内，保留与原机构签订的劳动合同。6.2员工义务（1）积极配合机构提供的职业发展辅导和再就业服务；（2）遵守国家法律法规和公司规章制度；（3）在合同期限内，不得擅自离职。6.3机构权利（1）根据合同约定，为员工提供职业发展辅导和再就业服务；（2）对员工在接受辅导和再就业服务过程中的行为进行监督和指导。6.4机构义务（1）按照合同约定，为员工提供高质量的职业发展辅导和再就业服务；（2）尊重员工的个人隐私和合法权益；8.合同变更与终止8.1合同变更（1）任何一方如需变更合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。（2）合同变更不得损害任何一方的合法权益，变更后的合同内容应遵循相关法律法规。8.2合同终止（1）合同期满自然终止。（2）员工在停薪留职期间，如因个人原因（如健康原因、家庭原因等）无法继续履行合同，应提前一个月以书面形式通知机构，经双方协商一致后，可终止合同。（3）机构在员工停薪留职期间，如因机构经营需要或员工严重违反合同约定，有权终止合同，并提前一个月以书面形式通知员工。9.违约责任9.1员工违约责任（1）员工未按合同约定接受职业发展辅导和再就业服务的，应承担相应的违约责任。（2）员工在停薪留职期间，未经机构同意擅自离职的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2机构违约责任（1）机构未按合同约定提供职业发展辅导和再就业服务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的损失。（2）机构因自身原因终止合同，未提前一个月通知员工的，应承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方在争议解决过程中，可协商选择仲裁机构进行仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同争议应由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与签署12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同签署方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2其他附件本合同附件包括但不限于职业发展辅导计划、再就业服务协议等。14.合同附件14.1附件一：职业发展辅导计划14.2附件二：再就业服务协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指“第三方”是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；（2）第三方介入的内容、方式、期限等应在书面协议中明确；（3）第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息和员工资料；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助；（3）第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力；（2）甲方应监督第三方在提供服务过程中的行为，确保其符合合同约定；（3）甲方应承担因第三方原因导致的服务质量或安全问题而产生的责任。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（2）乙方应向第三方提供真实、准确的个人信息和资料；（3）乙方应承担因自身原因导致的服务质量或安全问题而产生的责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在履行本合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对本合同项下的赔偿责任，其责任限额不得超过合同总金额的10%；（2）第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的甲乙双方损失；（3）第三方责任限额不因甲乙双方损失的增加而自动增加。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的书面协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的书面协议约定，与本合同无关。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同及双方签订的书面协议共同约定。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）第三方在合同履行过程中，如需更换服务提供者，应提前一个月以书面形式通知甲乙双方；（2）更换后的服务提供者应具备与原第三方相当的服务能力和资质。19.2第三方退出（1）第三方在合同履行过程中，如需退出合同，应提前一个月以书面形式通知甲乙双方；（2）第三方退出合同后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于服务提供、费用结算等。20.本合同修正本合同经甲乙双方及第三方协商一致后，可对本合同进行修正，修正后的内容作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业发展辅导计划详细要求：详细列出辅导内容、时间安排、预期目标等。说明：此附件为第三方提供职业发展辅导的详细计划，用于指导辅导过程。2.附件二：再就业服务协议详细要求：明确再就业服务的具体内容、服务方式、服务期限等。说明：此附件为第三方提供再就业服务的协议，确保服务质量和效果。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付等。说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的协议，确保第三方服务的合法性和有效性。4.附件四：员工个人信息授权书详细要求：员工授权机构使用其个人信息进行职业发展辅导和再就业服务。说明：此附件为员工授权机构使用其个人信息的文件，保护员工隐私。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：明确违约行为的认定标准和相应的违约责任。说明：此附件为违约责任认定的依据，确保违约行为得到及时处理。6.附件六：争议解决流程详细要求：详细列出争议解决的方式、程序和时限。说明：此附件为争议解决的指南，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按合同约定接受职业发展辅导和再就业服务。机构未按合同约定提供职业发展辅导和再就业服务。第三方未按合同约定提供相关服务。任何一方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的大小根据违约行为的严重程度、损失金额等因素确定。3.示例说明示例一：员工未按合同约定接受职业发展辅导，经机构提醒后仍不配合，视为违约行为，应支付违约金。示例二：机构未按合同约定提供职业发展辅导，导致员工损失一定金额，机构应赔偿员工损失。示例三：第三方未按合同约定提供再就业服务，导致员工未能顺利就业，第三方应承担违约责任。全文完。2024年度停薪留职协议：员工职业发展辅导与再就业服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.合同主体2.1员工信息2.2咨询机构信息3.服务内容3.1职业发展辅导3.2再就业服务3.3具体服务项目4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2支付方式5.3付款期限6.服务交付6.1服务交付方式6.2服务交付时间6.3服务交付地点7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.保密信息的使用8.1保密信息使用范围8.2保密信息使用限制9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权许可10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同变更与终止14.1变更程序14.2变更内容14.3终止程序14.4终止后果第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“员工”指本合同中提及的受雇于甲方（咨询机构）的乙方（员工）。1.1.2“甲方”指提供职业发展辅导与再就业服务的咨询机构。1.1.3“乙方”指接受甲方服务的员工。1.1.4“服务”指甲方根据本合同约定，为乙方提供的职业发展辅导与再就业服务。1.1.5“保密信息”指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的、不属于公开信息的任何技术、商业或其他信息。1.2上下文解释1.2.1本合同中使用的术语，如无特别说明，应按照通常含义理解。1.2.2如术语含义存在歧义，应按照有利于维护乙方权益的原则进行解释。2.合同主体2.1员工信息2.1.1乙方姓名：____________________2.1.2乙方身份证号码：____________________2.1.3乙方联系方式：____________________2.2咨询机构信息2.2.1甲方名称：____________________2.2.2甲方注册地址：____________________2.2.3甲方联系方式：____________________3.服务内容3.1职业发展辅导3.1.1甲方将为乙方提供个性化的职业发展辅导，包括但不限于职业规划、技能提升、职业素养培养等。3.1.2辅导方式包括但不限于面谈、电话、网络会议等。3.2再就业服务3.2.1甲方将为乙方提供再就业服务，包括但不限于求职技巧培训、简历优化、面试指导等。3.2.2再就业服务将通过甲方与乙方共同参与的活动和资源来实现。4.服务期限4.1服务开始日期：____________________4.2服务结束日期：____________________5.服务费用5.1费用总额：____________________元5.2支付方式：____________________5.3付款期限：自服务开始之日起，每____________________支付一次费用。6.服务交付6.1服务交付方式：____________________6.2服务交付时间：____________________6.3服务交付地点：____________________7.保密条款7.1保密信息定义7.1.1保密信息包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。7.2保密义务7.2.1甲乙双方对本合同中披露的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同终止后，保密义务仍应持续____________________年。8.保密信息的使用8.1保密信息使用范围8.1.1保密信息仅用于履行本合同规定的服务内容和目的。8.1.2保密信息的使用不得超出本合同规定的范围，且不得用于任何非法目的。8.2保密信息使用限制8.2.1未经对方同意，任何一方不得将保密信息用于任何形式的商业竞争或商业利益。8.2.2保密信息的使用不得损害对方的合法权益。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在职业发展辅导过程中所获得的知识、技能和经验归乙方所有。9.1.2甲方提供的职业发展辅导材料、工具和方法等知识产权归甲方所有。9.2知识产权许可9.2.1乙方同意甲方在履行本合同过程中使用乙方的知识产权，但不得转让或许可给第三方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定支付服务费用。10.1.2甲方未按照合同约定提供服务的。10.1.3任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。10.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。11.解除合同11.1解除条件11.1.1双方协商一致，决定解除本合同。11.1.2出现合同约定的解除情形。11.2解除程序11.2.1解除合同应提前____________________天通知对方。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。11.3.2双方应按照合同约定结算已发生的费用。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规的规定。13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方签字或盖章。13.1.2合同经甲方审核批准。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.合同变更与终止14.1变更程序14.1.1合同变更应经双方协商一致。14.1.2变更内容应以书面形式确认。14.2变更内容14.2.1合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。14.3终止程序14.3.1合同终止应按照合同约定的解除条件或程序进行。14.4终止后果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入合同关系，应当基于甲乙双方的共同意愿，且符合法律法规的规定。15.2.2第三方介入的目的应为协助甲乙双方履行合同，提高服务质量和效率。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.3.2第三方介入协议应作为本合同的附件。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.1.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错比例分担。16.2第三方责任范围16.2.1第三方责任范围应限于其在合同中明确承诺的服务内容。16.2.2第三方对其提供的服务质量承担直接责任。17.第三方权利17.1第三方权利取得17.1.1第三方权利的取得应基于甲乙双方的授权和合同约定。17.1.2第三方权利的行使不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利限制17.2.1第三方权利的行使不得违反法律法规和公序良俗。17.2.2第三方权利的行使不得超出其授权范围。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。18.1.2第三方在代理过程中产生的权利义务由甲方承担。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.2.2第三方提供的服务质量应符合合同约定，乙方有权对服务质量提出异议。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与其他合同各方的关系应根据各自在合同中的地位和权利义务来确定。18.3.2第三方在履行合同过程中应尊重其他各方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方介入协议约定的终止条件成就。19.1.2甲乙双方共同决定终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应通知第三方。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用。20.3第三方介入终止后，如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲方有权要求乙方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同说明：包含本合同的所有条款和内容，为合同的主要文件。2.附件二：第三方介入协议说明：详细规定第三方介入合同关系的具体条款，包括第三方的权利、义务和责任。3.附件三：保密协议说明：甲乙双方就保密信息达成的保密协议，明确保密信息的范围、保密义务和保密期限。4.附件四：知识产权归属协议说明：明确甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属和使用许可。5.附件五：服务交付记录说明：记录甲方提供服务的具体内容和时间，作为服务质量和服务完成的证明。6.附件六：费用支付记录说明：记录甲方提供服务后，乙方支付费用的具体金额和日期。7.附件七：争议解决协议说明：详细规定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。8.附件八：合同变更协议说明：记录合同变更的具体内容，包括变更日期、变更原因和变更后的合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：乙方应支付违约金，违约金数额为应支付费用的一定比例。示例说明：若乙方未按期支付费用，应支付违约金人民币________元。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：甲方应退还乙方已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按照约定提供服务，应退还乙方已支付的费用人民币________元，并赔偿乙方损失人民币________元。3.违约行为：任何一方泄露对方保密信息。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方泄露乙方保密信息，甲方应赔偿乙方损失人民币________元。4.违约行为：第三方未能履行其合同义务。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：若第三方未能履行合同义务，第三方应赔偿甲乙双方损失人民币________元。5.违约行为：合同解除后，任何一方未按照合同约定处理相关事宜。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若合同解除后，乙方未按照约定处理相关事宜，乙方应赔偿甲方损失人民币________元。全文完。2024年度停薪留职协议：员工职业发展辅导与再就业服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1员工信息2.2培训机构信息3.停薪留职期限3.1开始日期3.2结束日期4.停薪留职待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3其他福利待遇5.员工职业发展辅导5.1辅导内容5.2辅导方式5.3辅导时间安排6.再就业服务6.1服务内容6.2服务方式6.3服务时间安排7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2支付方式7.3付款时间8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1员工违约责任9.2培训机构违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1其他条款12.2其他约定事项13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同附件14.1附件一：员工职业发展辅导计划14.2附件二：再就业服务计划第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“停薪留职”是指员工在特定条件下，暂时停止工作，但保留其在单位的职位和劳动关系。1.1.2“职业发展辅导”是指为员工提供的职业规划、技能提升、心理咨询等服务。1.1.3“再就业服务”是指为员工提供的求职信息、面试技巧培训、职业转型指导等服务。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，如无特别说明，应按照上述定义解释。2.协议双方2.1员工信息2.1.1员工姓名：______2.1.2员工工号：______2.1.3员工部门：______2.2培训机构信息2.2.1培训机构名称：______2.2.2培训机构地址：______2.2.3联系人：______2.2.4联系电话：______3.停薪留职期限3.1开始日期：______3.2结束日期：______4.停薪留职待遇4.1工资待遇4.1.1员工在停薪留职期间，原工资待遇保持不变。4.1.2员工停薪留职期间，社会保险按照国家规定缴纳。4.2社会保险4.2.1员工停薪留职期间，单位继续为员工缴纳社会保险，个人部分由员工自行承担。4.3其他福利待遇4.3.1员工停薪留职期间，享有单位规定的其他福利待遇。5.员工职业发展辅导5.1辅导内容5.1.1职业规划：为员工提供职业规划指导，包括职业定位、职业发展路径规划等。5.1.2技能提升：为员工提供技能提升培训，包括专业技能、通用技能等。5.1.3心理咨询：为员工提供心理咨询，帮助解决职业发展中的心理问题。5.2辅导方式5.2.1面谈辅导：培训机构安排专业导师与员工进行一对一面谈辅导。5.2.2线上辅导：通过线上平台为员工提供辅导服务。5.3辅导时间安排5.3.1面谈辅导：每月至少一次，每次不少于1小时。5.3.2线上辅导：根据员工需求，每周至少安排一次。6.再就业服务6.1服务内容6.1.1求职信息：为员工提供适合其职业发展的求职信息。6.1.2面试技巧培训：为员工提供面试技巧培训，提高面试成功率。6.1.3职业转型指导：为员工提供职业转型指导，帮助其适应新的职业领域。6.2服务方式6.2.1求职信息：通过邮件、短信、电话等方式向员工推送。6.2.2面试技巧培训：定期举办面试技巧培训班，邀请专业人士授课。6.2.3职业转型指导：根据员工需求，提供一对一的咨询服务。6.3服务时间安排6.3.1求职信息：每周至少推送一次。6.3.2面试技巧培训：每月至少举办一次。6.3.3职业转型指导：根据员工需求，随时提供服务。8.合同变更与解除8.1变更条件8.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。8.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2解除条件8.2.1员工违反合同约定，经培训机构警告无效，可以解除合同。8.2.2培训机构违反合同约定，经员工警告无效，员工有权解除合同。9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工未按照合同约定参加职业发展辅导和再就业服务，每次违约应向培训机构支付______元违约金。9.1.2员工泄露培训机构商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2培训机构违约责任9.2.1培训机构未按照合同约定提供职业发展辅导和再就业服务，应向员工支付______元违约金。9.2.2培训机构泄露员工个人信息，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训机构提供的职业发展辅导和再就业服务内容。10.1.2员工个人信息。10.2保密期限10.2.1本合同约定的保密期限为______年。10.3违约责任10.3.1双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件13.2.1双方签字（或盖章）且合同内容完整。14.合同附件14.1附件一：员工职业发展辅导计划14.1.1辅导计划应包括辅导目标、内容、时间安排等。14.2附件二：再就业服务计划14.2.1服务计划应包括服务内容、方式、时间安排等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指非协议双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同中提供的服务应遵循诚实信用原则，保证其提供的服务的真实性和有效性。15.2.2第三方对因其提供的服务导致的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定获取必要的信息，以便其完成服务。15.4第三方的义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。15.4.2第三方应保守协议双方的商业秘密和个人隐私。16.第三方介入的流程16.1介入申请16.1.1任何一方有意引入第三方介入时，应提前______个工作日向对方提出书面申请。16.1.2申请应包括第三方的名称、地址、联系人及联系方式、服务内容、预计费用等信息。16.2介入同意16.2.1对方应在收到介入申请后______个工作日内，以书面形式表示是否同意第三方介入。16.3介入协议16.3.1如同意第三方介入，双方应与第三方另行签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.2甲方可将部分职业发展辅导和再就业服务委托给第三方执行。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应配合甲方引入的第三方，提供必要的协助和支持。17.2.2乙方应确保第三方提供的服务不影响其正常履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应按照其提供的服务内容和服务协议的约定执行。18.1.2如第三方责任限额不足以覆盖因第三