2024年版建筑施工人员固定期限劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版建筑施工人员固定期限劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3工程地点1.4工作时间第二条：劳动内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3甲方提供的劳动条件第三条：合同期限3.1固定期限3.2试用期第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险第七条：劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2绩效考核第八条：保密事项8.1保密内容8.2保密期限第九条：解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的条件第十条：经济补偿10.1甲方解除合同时应支付的经济补偿10.2乙方解除合同时应支付的经济补偿第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：其他事项12.1合同的签订、变更、解除和终止，均应签订书面协议12.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务第十三条：附则13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：合同的修订14.1本合同的修订应由双方共同协商，并签订书面修订协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3工程地点：指甲方指定的施工地点，具体位置由甲方告知乙方。1.4工作时间：根据工程需要和甲方规定的工作时间，乙方应按时到岗工作。第二条：劳动内容2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内，将担任建筑施工工人，负责施工现场的各项工作。2.2乙方的岗位职责：乙方必须按照甲方的要求，完成分配的施工任务，保证工程质量、安全、进度等方面的要求。2.3甲方提供的劳动条件：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施、安全防护用品、劳动工具等必要的劳动条件。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签字之日起计算。3.2试用期：本合同试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____元整）。4.2奖金：乙方完成甲方分配的施工任务，按照甲方的奖励制度，可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方在艰苦环境下工作，按照国家标准和甲方的规定，可获得相应的津贴。4.4工资支付时间及方式：甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据工程需要合理调整。第六条：劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动纪律与考核7.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，严格遵守施工现场的安全规定。7.2绩效考核：甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核，以保证工程质量的稳定。第八条：保密事项8.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息或不再被视为保密信息时止。第九条：解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件：9.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任；9.1.3乙方因病或非因工负伤，长期不能从事原工作，且不愿调换工作；9.1.4乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过____天，或一年内累计超过____天；9.1.5甲方因客观原因依法解除合同。9.2乙方解除合同的条件：9.2.1甲方未按时足额支付乙方工资；9.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；9.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；9.2.4甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；9.2.5乙方因个人原因提出解除合同。9.3合同终止的条件：9.3.1合同到期，双方未续签；9.3.2乙方达到法定退休年龄；9.3.3乙方死亡或者被宣告失踪；9.3.4甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。第十条：经济补偿10.1甲方解除合同时节付的经济补偿：10.1.1甲方依照本合同第九条第9.1.1项至第9.1.4项的规定解除合同的，甲方应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。10.1.2经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的按比例支付。10.2乙方解除合同时节付的经济补偿：10.2.1乙方依照本合同第九条第9.2.1项至第9.2.4项的规定解除合同的，乙方应提前____天通知甲方，并有权要求甲方支付经济补偿。10.2.2经济补偿的计算和支付标准同第十条第10.1.2项。第十一条：争议解决11.1双方发生劳动争议时，应通过协商解决；11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他事项12.1合同的签订、变更、解除和终止，均应签订书面协议；12.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务；12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议；12.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附则13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算；13.3本合同的修订应由双方共同协商，并签订书面修订协议。第十四条：合同的修订14.1本合同的修订应由双方共同协商，并签订书面修订协议；14.2修订后的合同经双方签字（或盖章）确认后生效，原合同同时终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方单位简介》详细介绍甲方单位的成立时间、经营范围、企业规模、财务状况等信息。附件二：《乙方个人信息表》包含乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。附件三：《工作岗位说明书》详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作内容、工作条件等。附件四：《劳动报酬明细表》详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴等各项报酬的计算方式和标准。附件五：《工作时间安排表》详细制定乙方的工作时间、休息休假等安排。附件六：《劳动保护设施和安全防护用品清单》列出甲方应提供的劳动保护设施和安全防护用品的名称、数量、型号等。附件七：《社会保险缴纳明细表》详细列出甲方应为乙方缴纳的各项社会保险的缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。附件八：《绩效考核制度》详细说明甲方的绩效考核制度、考核指标、考核流程等。附件九：《保密协议》详细列出甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的内容和保密期限。附件十：《劳动争议解决办法》详细说明双方在发生劳动争议时协商、仲裁和诉讼的程序和规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；4.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；5.乙方未按时到岗工作，或违反甲方规章制度；6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息；7.乙方未提前通知甲方解除合同；8.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点等工作要求履行合同。责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付应付工资并支付经济补偿。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴保险费用并支付违约金。3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方有权解除合同并要求支付经济补偿。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。5.乙方未按时到岗工作，或违反甲方规章制度的，甲方有权依据实际情况给予警告、罚款、降职等处理。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方损失。7.乙方未提前通知甲方解除合同的，乙方应支付违约金。8.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点等工作要求履行合同的，甲方有权要求乙方改正并支付违约金。示例说明：如乙方未提前通知甲方解除合同，导致甲方无法及时安排人员接替工作，甲方有权要求乙方支付违约金，以赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动权利义务关系的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方互相了解、考察的期限。4.经济补偿：指用人