2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议范本及条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议范本及条款本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.双方基本信息3.服务内容与工作职责4.工作时间与休息休假5.薪酬与福利待遇6.社会保险与住房公积金7.服务质量与安全保障8.违约责任与合同解除9.合同争议解决方式10.合同生效、变更与解除11.其他约定事项12.附件一：导游人员服务规范13.附件二：导游人员岗位职责14.附件三：导游人员培训计划第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与适用范围1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《导游人员管理条例》等相关法律法规订立。1.2.2本合同适用于甲方聘请乙方担任导游人员，从事旅游行业相关工作。2.双方基本信息2.1.1甲方（用人单位）：2.1.1.1全称：____________________2.1.1.2简称：____________________2.1.1.3法定代表人：____________________2.1.1.4注册地址：____________________2.1.1.5经营范围：____________________2.1.2乙方（导游人员）：2.1.2.1姓名：____________________2.1.2.2性别：____________________2.1.2.3出生日期：____________________2.1.2.4身份证号码：____________________2.1.2.5联系电话：____________________3.服务内容与工作职责3.1.1乙方在甲方安排下，为游客提供导游讲解、行程安排、安全防护等服务。3.1.2乙方应遵守国家法律法规，尊重游客，维护旅游形象。3.1.3乙方应具备导游资格证书，并按照导游人员服务规范提供服务。4.工作时间与休息休假4.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.1.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。5.薪酬与福利待遇5.1.1甲方按照国家规定和行业标准，为乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.1.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定和当地标准执行。5.1.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。6.社会保险与住房公积金6.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.1.2甲方按照国家规定和当地标准，为乙方缴纳住房公积金。7.服务质量与安全保障7.1.1乙方应按照导游人员服务规范，提供优质服务，确保游客安全。7.1.2乙方在服务过程中，如因自身原因造成游客人身、财产损害的，应承担相应的法律责任。7.1.3甲方应提供必要的安全保障措施，包括但不限于旅游车辆、导游服务、景点门票等。第一部分：合同如下：8.合同争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。9.合同生效、变更与解除9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2合同的变更或解除，必须书面形式，并经双方协商一致，方可生效。9.1.3.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.3.2甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；9.1.3.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3.4双方协商一致解除合同。10.其他约定事项10.1.1乙方在合同履行期间，不得同时为其他旅行社或导游服务，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.1.2乙方应遵守国家及旅游行业的法律法规，不得从事违法活动。10.1.3甲方有权对乙方的服务进行监督和考核，乙方应积极配合。11.附件一：导游人员服务规范11.1.2乙方应熟悉所负责景点的历史、文化、地理等知识，准确无误地向游客讲解。11.1.3乙方应确保游客的人身和财产安全，防止游客走失或发生意外事故。11.1.4乙方应遵守交通规则，确保游客乘坐的交通工具安全运行。12.附件二：导游人员岗位职责12.1.1乙方应按照甲方的要求，按时参加导游培训，提高自己的业务水平。12.1.2乙方应负责组织游客参观游览，确保游览活动顺利进行。12.1.3乙方应负责解答游客的疑问，提供必要的帮助和服务。12.1.4乙方应负责维护旅游秩序，处理突发事件。13.附件三：导游人员培训计划13.1.1甲方应制定导游人员培训计划，对乙方进行定期培训。13.1.2培训内容包括导游业务知识、旅游法规、安全防范、应急处理等。13.1.3甲方应提供必要的培训资料和场地，确保培训效果。14.合同解除后的处理14.1.1合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。14.1.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬。14.1.3合同解除后，双方应继续履行合同中未了结的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2.1导游人员的招聘与选拔；15.1.2.2导游人员的培训与考核；15.1.2.3旅游产品的开发与推广；15.1.2.4旅游活动的策划与组织；15.1.2.5旅游保险的提供与理赔；15.1.2.6旅游纠纷的调解与处理。16.第三方介入的审批与责任16.1.1甲方在引入第三方介入前，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。16.1.2第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任由甲乙双方另行签订补充协议。16.1.3第三方介入的责任范围应明确界定，并在补充协议中予以约定。17.第三方责任的界定与限额17.1.1第三方的责任应当基于其提供的具体服务内容来确定。17.1.2.1第三方提供服务的性质；17.1.2.2第三方提供服务的行业标准；17.1.2.3第三方提供服务的具体内容；17.1.2.4合同约定的责任限额。17.1.3第三方的责任限额应在补充协议中明确约定，并不得超过合同总价的一定比例。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系由补充协议约定。18.1.2第三方对游客或甲方造成的损失，应按照补充协议的约定承担相应的责任。18.1.3甲方对第三方的行为负有监督责任，如因甲方监管不力导致损失，甲方应承担相应的责任。18.1.4乙方在第三方介入过程中，应提供必要的协助和配合，并对第三方行为承担连带责任。19.第三方介入的变更与解除19.1.1第三方介入的变更或解除，应经甲乙双方及第三方协商一致。19.1.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决20.1.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。20.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。21.第三方介入的保密条款21.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。21.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的合同附件22.1.1本合同的附件包括第三方介入的补充协议，以及所有与第三方介入相关的文件和资料。22.1.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游人员服务规范要求：详细列出导游人员的职业道德、服务标准、操作流程等，确保导游服务符合行业标准。说明：本附件作为导游人员服务的指导文件，用于规范导游行为，提升服务质量。2.附件二：导游人员岗位职责要求：明确导游人员的具体工作内容、工作职责和考核标准，确保导游工作有序进行。说明：本附件用于明确导游人员的职责，便于甲方对导游工作进行监督和考核。3.附件三：导游人员培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式等，确保导游人员不断提升自身业务水平。说明：本附件用于指导甲方制定导游人员培训计划，提高导游人员的服务能力。4.附件四：第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任及违约处理等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保护甲乙双方的合法权益。5.附件五：导游人员服务记录表要求：记录导游人员的服务情况，包括服务时间、游客反馈等，用于评估导游服务质量。说明：本附件用于收集导游人员的服务数据，为绩效考核提供依据。6.附件六：导游人员培训记录表要求：记录导游人员参加培训的情况，包括培训内容、培训效果等，用于评估培训效果。说明：本附件用于跟踪导游人员的培训情况，确保培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供导游服务，或服务质量不符合标准。责任认定标准：甲方有权要求乙方赔偿因服务质量问题导致的损失。示例：若乙方因自身原因导致游客投诉，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方报酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方报酬，如逾期支付，甲方应支付违约金。示例：若甲方未在约定的支付期限内支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按补充协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照补充协议的约定提供服务，如违约，第三方应承担相应的责任。示例：若第三方未按约定提供导游培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若甲方泄露乙方个人隐私，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议范本及条款1本合同目录一览1.导游人员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系电话2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1导游服务内容3.2导游服务标准3.3导游服务区域4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资和福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1甲方责任11.2乙方责任12.合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条导游人员的基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性别：[性别]1.3年龄：[年龄]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5联系电话：[联系电话]第二条劳动合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]第三条工作内容3.1导游服务内容：为游客提供专业的导游讲解服务；负责游客的行程安排和行程中的安全；提供相关旅游信息咨询服务；执行旅行社的规章制度和工作安排。3.2导游服务标准：按照国家旅游局规定的导游服务质量标准执行；保证讲解内容的准确性、完整性。3.3导游服务区域：[具体服务区域]第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：[具体工作时间安排]4.2休息时间：[具体休息时间安排]4.3休假制度：[具体休假规定，包括年假、事假、病假等]第五条工资和福利待遇5.1工资标准：[具体工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等]5.2工资支付方式：[具体支付方式，如每月支付、每季度支付等]5.3福利待遇：[具体福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等]第六条社会保险和公积金6.1社会保险：[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]6.2公积金：[具体公积金缴纳比例和缴纳方式]第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]%；如甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违约责任：如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第八条保密条款8.1保密内容：甲方商业秘密，包括但不限于公司运营模式、客户信息、财务数据等；乙方在工作中获得的旅游行业内部信息、游客隐私等。8.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后[期限]年止。第九条合同解除和终止9.1合同解除条件：乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；甲方因经营需要或不可抗力因素，导致合同无法继续履行，甲方有权单方面解除合同；乙方提出解除合同，需提前[期限]天以书面形式通知甲方。9.2合同终止条件：合同期满，双方无续签意愿；合同解除；双方协商一致终止合同。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无第十一条其他约定事项11.1甲方责任：保障乙方享有合同约定的工资和福利待遇；提供必要的工作条件和安全保障；对乙方进行必要的培训和教育。11.2乙方责任：遵守国家法律法规和旅行社的规章制度；认真履行工作职责，确保服务质量；维护旅行社的声誉和利益。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件乙方工作手册；乙方培训记录；乙方绩效考核记录。第十四条合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2甲乙双方在合同上签字（或盖章）后，本合同即告成立。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或经一方委托，参与合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。第二条第三方介入的适用范围甲方或乙方在合同履行过程中需要专业支持或服务；合同履行过程中涉及的技术、法律或其他专业问题需要第三方解决；甲方或乙方因自身原因无法完全履行合同，需第三方协助完成。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的职责；第三方应保证其提供的服务或产品符合相关法律法规和行业标准；第三方对其提供的服务或产品承担相应的质量责任。3.2第三方的权利：第三方有权按照合同约定或甲乙双方的要求，获取相应的报酬；第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其职责的履行。3.3第三方的义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成工作任务。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：第三方因自身原因导致合同无法履行时的赔偿限额；第三方提供的服务或产品不符合约定时的赔偿责任；第三方违反保密义务时的赔偿责任。4.2第三方的责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的利益，并避免因责任限额过低而无法充分补偿损失。第五条甲乙双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：甲方可根据合同约定，委托第三方参与合同履行；甲方可要求第三方提供相关证明材料，以证明其履行职责的情况；甲方可对第三方的工作进行监督，确保其符合合同要求。5.2乙方的权利和义务：乙方可根据合同约定，接受第三方的协助或服务；乙方应向第三方提供必要的信息和协助，以确保合同履行；乙方有权要求第三方按照合同约定或甲乙双方的要求，提供相应的服务或产品。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方；第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和要求。6.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方；第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的权益，不得损害乙方利益。6.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间为合作关系，各方应相互尊重，共同履行合同义务；各方应通过协商解决合作过程中出现的争议。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事宜达成一致意见；7.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；7.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕；甲乙双方协商一致终止第三方介入；第三方无法继续履行职责。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应就相关事宜进行清算，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员入职登记表要求：包含姓名、性别、年龄、学历、联系方式、工作经历等个人信息。说明：用于记录导游人员的个人基本信息，作为合同附件之一。2.导游人员培训记录要求：记录导游人员的培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明导游人员具备相应的业务能力和知识水平。3.导游人员绩效考核记录要求：记录导游人员的绩效考核结果，包括服务质量、游客满意度等。说明：用于评估导游人员的工作表现，作为合同附件之一。4.导游服务内容明细要求：详细列出导游服务的内容、标准、区域等。说明：用于明确导游人员的具体工作职责和服务范围。5.工资支付凭证要求：记录工资支付的时间、金额、方式等。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付工资。6.社会保险和公积金缴纳凭证要求：记录社会保险和公积金的缴纳时间、金额、比例等。说明：用于证明甲方已按照合同约定缴纳社会保险和公积金。7.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.第三方合作协议要求：明确第三方介入的事宜、职责、权利义务等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。9.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：未按时足额支付工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]%。未按约定提供工作条件：甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方的违约行为及责任认定：泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任。3.第三方的违约行为及责任认定：第三方因自身原因导致合同无法履行：第三方应按照合同约定承担赔偿责任。第三方提供的服务或产品不符合约定：第三方应承担相应的赔偿责任。第三方违反保密义务：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，计算公式为：应支付工资×违约金比例。如果第三方提供的服务不符合约定，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。全文完。2024年度导游劳动合同范本：旅游行业导游人员服务协议范本及条款2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同依据的法律法规1.2合同适用的人员范围1.3合同适用的工作范围2.导游人员的资格与职责2.1导游人员资格要求2.2导游人员工作职责2.3导游人员行为规范3.工作内容与工作地点3.1工作内容描述3.2工作地点规定3.3工作时间安排4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.2福利待遇内容4.3奖金与补贴5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳标准5.2住房公积金缴纳标准5.3社会保险与住房公积金的变更6.带薪休假与年假6.1带薪休假规定6.2年假规定6.3假期的申请与批准7.考核与评价7.1考核标准与方法7.2评价结果的应用7.3考核与评价的周期8.违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约金的计算与支付9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.解纷方式11.1争议解决方式11.2仲裁条款11.3诉讼管辖12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同的修订13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止时间13.3合同存续期间的管理14.合同签署与备案14.1合同签署方式14.2合同备案要求14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同依据的法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国旅游法》1.1.3《导游人员管理条例》1.2合同适用的人员范围1.2.1具备导游资格证书的公民1.2.2与旅行社签订劳动合同的导游人员1.3合同适用的工作范围1.3.1国内旅游线路导游1.3.2国际旅游线路导游1.3.3特殊主题旅游线路导游2.导游人员的资格与职责2.1导游人员资格要求2.1.1具有导游人员资格证书2.1.2通过旅行社组织的导游业务培训2.2导游人员工作职责2.2.1指导游客参观游览2.2.2提供旅游咨询和讲解服务2.2.3维护游客合法权益2.3导游人员行为规范2.3.1遵守国家法律法规和旅行社规章制度2.3.2维护旅行社形象，不得有损行业声誉3.工作内容与工作地点3.1工作内容描述3.1.1按照旅行社安排，为游客提供导游服务3.1.2负责行程安排和景点讲解3.1.3协助游客解决旅途中的问题3.2工作地点规定3.2.1国内旅游线路工作地点为全国范围内3.2.2国际旅游线路工作地点为境外国家或地区3.3工作时间安排3.3.1按照旅行社规定的时间表执行3.3.2工作时间根据实际行程灵活调整4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.1.1基本工资：根据旅行社规定和导游人员资质确定4.1.2提成：根据导游人员所带团队收入和旅行社规定进行提成4.1.3工资支付：每月底前支付上月工资4.2福利待遇内容4.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险4.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳4.2.3带薪休假：按照国家规定享受带薪年假4.3奖金与补贴4.3.1节假日加班补贴4.3.2高温补贴4.3.3团队优秀导游奖励5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳标准5.1.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金缴纳标准5.2.1按照国家规定缴纳住房公积金5.3社会保险与住房公积金的变更5.3.1在国家政策调整时，按照新规定进行调整6.带薪休假与年假6.1带薪休假规定6.1.1按照国家规定享受带薪年假6.2年假规定6.2.1导游人员根据工作年限享受相应年假6.3假期的申请与批准6.3.1导游人员需提前一个月向旅行社提出休假申请6.3.2旅行社根据实际情况予以批准7.考核与评价7.1考核标准与方法7.1.1导游人员工作表现、服务质量、团队协作等方面进行考核7.1.2考核采用定量与定性相结合的方式7.2评价结果的应用7.2.1考核结果作为评定导游人员等级和薪酬调整的依据7.3考核与评价的周期7.3.1每季度进行一次考核与评价8.违约责任8.1违约行为界定8.1.1导游人员未履行合同约定的服务内容8.1.2导游人员违反旅行社规章制度8.1.3导游人员泄露游客信息8.2违约责任承担8.2.1导游人员违约，旅行社有权解除合同8.2.2导游人员承担违约责任，赔偿旅行社因此遭受的损失8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金按合同约定金额计算8.3.2导游人员应于违约事实发生后七个工作日内支付违约金9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1导游人员严重违反合同约定9.1.2旅行社因经营需要调整导游人员岗位9.1.3双方协商一致解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2导游人员达到法定退休年龄9.2.3旅行社因经营不善终止经营9.3解除与终止的程序9.3.1提前三十日书面通知对方9.3.2双方办理合同解除或终止手续9.3.3旅行社退还导游人员应得报酬10.保密条款10.1保密内容10.1.1旅行社的商业秘密10.1.2游客的个人隐私10.2保密期限10.2.1合同有效期内及合同终止后三年10.3违反保密义务的责任10.3.1导游人员违反保密义务，承担法律责任10.3.2导游人员赔偿旅行社因此遭受的损失11.解纷方式11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁解决11.2仲裁条款11.2.1争议提交至双方约定的仲裁委员会11.2.2仲裁裁决为终局裁决11.3诉讼管辖11.3.1争议提交至合同签订地人民法院12.其他约定12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方12.2合同附件12.2.1合同附件作为合同组成部分12.3合同的修订12.3.1合同修订需双方书面同意13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规13.2合同终止时间13.2.1合同期限届满13.2.2合同解除或终止13.3合同存续期间的管理13.3.1合同存续期间，双方应遵守合同约定13.3.2合同存续期间，如遇法律、政策调整，按新规定执行14.合同签署与备案14.1合同签署方式14.1.1双方代表签字盖章14.1.2电子合同签署14.2合同备案要求14.2.1合同签署后十五日内向当地人力资源和社会保障部门备案14.2.2备案手续齐全，合同生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立法人、其他组织或个人。1.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、保险服务等。1.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的提出2.1.1第三方介入的提出应由甲乙双方中的任何一方或双方共同提出。2.1.2提出方应向另一方提供第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果。2.2第三方介入的协商2.2.1双方应对第三方的服务内容、费用、责任等进行协商。2.2.2协商达成一致后，双方应与第三方签订书面协议。2.3第三方介入的实施2.3.1第三方介入服务开始前，甲乙双方应向第三方提供必要的支持与配合。2.3.2第三方应按照协议约定履行职责。3.第三方责任与权利3.1第三方责任3.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。3.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方在履行职责过程中，如发生侵权行为，甲乙双方应承担连带责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的资料、信息和支持。3.2.2第三方有权按照协议约定，收取服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。4.1.2甲方与第三方的协议内容不影响本合同的有效性。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。4.2.2乙方与第三方的协议内容不影响本合同的有效性。4.3第三方与甲乙双方的共同责任4.3.1第