2024年度企业人力资源规划与咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源规划与咨询服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人及联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1人力资源规划3.1.1人力资源战略规划3.1.2人力资源结构规划3.1.3人力资源发展规划3.2咨询服务3.2.1市场调研3.2.2内部审计3.2.3人员招聘3.2.4培训与发展3.2.5绩效管理3.2.6薪酬福利管理4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及节点6.服务成果6.1人力资源规划报告6.2咨询服务报告6.3项目验收标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更方式12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.2合同双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人签名：乙方法定代表人签名：甲方联系方式：乙方联系方式：2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供2024年度企业人力资源规划与咨询服务的内容、期限、费用及相关事宜，以实现甲方人力资源管理的优化和提升。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.服务内容3.1人力资源规划3.1.1人力资源战略规划乙方将协助甲方进行人力资源战略规划，包括但不限于行业分析、竞争对手分析、内部资源分析等，以制定符合甲方发展战略的人力资源战略。3.1.2人力资源结构规划乙方将根据甲方业务发展需求，对人力资源结构进行规划，包括部门设置、岗位设置、人员编制等。3.1.3人力资源发展规划乙方将协助甲方制定人力资源发展规划，包括人才引进、人才培养、人才梯队建设等。3.2咨询服务3.2.1市场调研乙方将进行市场调研，了解行业发展趋势、竞争对手情况等，为甲方提供决策支持。3.2.2内部审计乙方将对甲方人力资源管理体系进行内部审计，找出存在的问题并提出改进建议。3.2.3人员招聘乙方将为甲方提供人员招聘服务，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。3.2.4培训与发展乙方将协助甲方制定培训计划，组织实施培训活动，提升员工能力。3.2.5绩效管理乙方将协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。3.2.6薪酬福利管理乙方将协助甲方优化薪酬福利体系，提高员工满意度。4.服务期限4.1服务开始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始时间为[具体日期]。4.2服务结束时间本合同服务期限为[具体时间]，即自服务开始之日起[具体时间]。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。5.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的付款时间及节点支付服务费用。具体支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。5.3付款时间及节点[具体付款时间及节点，如每月支付一次，每次支付[具体金额]元等]。6.服务成果6.1人力资源规划报告乙方在服务期限届满前向甲方提交人力资源规划报告，内容包括但不限于人力资源战略规划、人力资源结构规划、人力资源发展规划等。6.2咨询服务报告乙方在服务期限届满前向甲方提交咨询服务报告，内容包括但不限于市场调研报告、内部审计报告、人员招聘报告、培训与发展报告、绩效管理报告、薪酬福利管理报告等。6.3项目验收标准甲方将根据乙方提交的报告及实际服务情况，对服务成果进行验收。验收标准为[具体验收标准，如符合甲方发展需求、达到行业平均水平等]。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]，双方均应遵守保密义务。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行服务义务；（2）任何一方泄露对方商业秘密或违反保密条款；（3）任何一方未按照本合同约定支付服务费用；（4）任何一方未按照本合同约定提供相关资料或信息。9.2违约责任（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体百分比]；（3）如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部或部分损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为[具体机构名称]，双方应按照该机构的规则进行争议解决。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后[具体期限]内未予纠正；（2）一方发生合并、分立、破产等情况，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务及费用。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。13.合同变更13.1合同变更方式合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序任何一方提出合同变更，应提前[具体期限]书面通知对方，并说明变更内容。双方协商一致后，按原合同变更程序办理。14.其他约定14.1合同附件（1）人力资源规划报告（2）咨询服务报告（3）服务费用明细表（4）其他与本合同相关的文件14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，按相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非合同双方参与合同履行但因其服务、产品或行为对合同履行产生影响或与合同履行相关的独立主体，包括但不限于中介方、咨询顾问、技术供应商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方认为需要第三方专业服务以完成合同规定的服务内容；（2）合同履行过程中，因特殊原因需要引入第三方提供辅助服务；（3）双方协商一致，认为引入第三方对合同履行有利。15.3第三方选择与确认15.3.1第三方选择甲方或乙方有权自主选择第三方，并确保第三方具备完成合同规定服务的能力。15.3.2第三方确认甲方或乙方应将选定的第三方信息及时通知对方，并经对方书面确认后方可引入第三方。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方遵守保密义务；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方的工作不违反合同约定，并对其行为承担责任；（2）乙方应协调第三方与甲方的关系，确保第三方服务顺利实施；（3）乙方应向甲方提供第三方的工作进度和成果报告。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在合同履行过程中的责任，应根据其提供的服务内容、合同约定以及相关法律法规进行界定。17.2责任限额17.2.1第三方因其自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任，责任限额为本合同服务费用的[具体百分比]。17.2.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应免除责任，但应尽最大努力减少损失。17.2.3第三方在履行合同过程中，如因违反保密协议导致甲方或乙方利益受损，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分，按照本合同约定执行；（2）第三方与甲方、乙方之间的责任划分，按照本合同及第三方与甲方或乙方签订的协议执行；（3）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方利益受损，第三方应向受损方承担赔偿责任。18.2权利划分（1）甲方与乙方之间的权利，按照本合同约定执行；（2）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，但不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）第三方与甲方、乙方之间的权利划分，按照本合同及第三方与甲方或乙方签订的协议执行。18.3义务划分（1）甲方与乙方之间的义务，按照本合同约定执行；（2）第三方在合同履行过程中，应履行合同约定的义务，并确保其行为符合合同要求；（3）第三方与甲方、乙方之间的义务划分，按照本合同及第三方与甲方或乙方签订的协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源规划报告详细要求：（1）报告应包含人力资源战略规划、结构规划和发展规划等内容；（2）报告应基于行业分析、竞争对手分析和内部资源分析；（3）报告应提出具体的人力资源管理改进建议。2.咨询服务报告详细要求：（1）报告应包含市场调研报告、内部审计报告、人员招聘报告、培训与发展报告、绩效管理报告、薪酬福利管理报告等；（2）报告应基于实际调研和分析，提出针对性的建议；（3）报告应包含数据分析和图表展示。3.服务费用明细表详细要求：（1）明细表应列明各项服务的具体费用；（2）明细表应包含增值税及其他相关税费；（3）明细表应清晰、准确。4.保密协议详细要求：（1）协议应明确保密内容；（2）协议应规定保密期限；（3）协议应规定违约责任。5.第三方合作协议详细要求：（1）协议应明确双方的权利和义务；（2）协议应规定合作期限；（3）协议应规定违约责任。6.项目验收报告详细要求：（1）报告应包含项目完成情况、服务质量评估、存在问题及改进建议；（2）报告应经甲方、乙方及第三方共同确认；（3）报告应作为合同履行完毕的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付服务费用；提供虚假信息或误导乙方；未按约定提供相关资料或信息。（2）乙方违约行为：未按时完成服务内容；提供低质量的服务；泄露甲方商业秘密。（3）第三方违约行为：未按时提供或提供低质量的服务；泄露合同双方商业秘密。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体百分比]；甲方提供虚假信息或误导乙方，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。（2）乙方违约责任认定：乙方提供低质量的服务，甲方有权要求乙方重新提供服务或解除合同并要求赔偿损失。（3）第三方违约责任认定：第三方泄露合同双方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。3.若第三方在执行市场调研服务时，泄露甲方商业秘密，第三方应向甲方和乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度企业人力资源规划与咨询服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限2.服务内容2.1人力资源规划服务2.1.1人员招聘与配置2.1.2员工培训与发展2.1.3绩效管理与考核2.1.4薪酬福利体系设计2.1.5员工关系管理2.2咨询服务2.2.1市场调研与分析2.2.2人力资源政策法规解读2.2.3组织架构优化建议2.2.4人力资源信息系统搭建3.服务标准3.1服务质量标准3.2服务时效标准3.3服务成果标准4.服务费用4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除情形8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同变更9.1合同变更情形9.2合同变更程序9.3合同变更效力10.合同终止10.1合同终止情形10.2合同终止程序10.3合同终止后果11.合同附件11.1附件一：人力资源规划服务详细方案11.2附件二：咨询服务详细方案11.3附件三：服务费用清单12.合同签署12.1签署地点12.2签署时间12.3签署人员13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同文本版本14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同签订日期为：[签订日期]，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同有效期为：[合同期限]，自合同生效之日起计算。2.服务内容2.1人力资源规划服务2.1.1人员招聘与配置2.1.1.1乙方根据甲方需求，提供人员招聘策略和招聘渠道的咨询服务。2.1.1.2乙方协助甲方制定招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2员工培训与发展2.1.2.1乙方根据甲方需求，提供员工培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。2.1.2.2乙方协助甲方实施培训计划，并跟踪培训效果。2.1.3绩效管理与考核2.1.3.1乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效考核指标、考核流程等。2.1.3.2乙方对甲方绩效管理体系进行评估，并提出改进建议。2.1.4薪酬福利体系设计2.1.4.1乙方根据甲方实际情况，提供薪酬福利体系设计方案。2.1.4.2乙方协助甲方实施薪酬福利体系，并跟踪其效果。2.1.5员工关系管理2.1.5.1乙方协助甲方处理员工关系问题，包括沟通、调解、冲突处理等。2.2咨询服务2.2.1市场调研与分析2.2.1.1乙方对甲方所在行业及市场进行调研，分析行业发展趋势和竞争态势。2.2.1.2乙方将调研结果以报告形式提交甲方。2.2.2人力资源政策法规解读2.2.2.1乙方对国家及地方有关人力资源的政策法规进行解读，提供合规性建议。2.2.2.2乙方协助甲方制定人力资源相关政策。2.2.3组织架构优化建议2.2.3.1乙方根据甲方业务发展需求，提出组织架构优化方案。2.2.3.2乙方协助甲方实施组织架构优化方案。2.2.4人力资源信息系统搭建2.2.4.1乙方协助甲方搭建人力资源信息系统，包括需求分析、系统设计、实施等。3.服务标准3.1服务质量标准3.1.1乙方提供的服务应满足甲方需求，确保服务质量达到行业标准。3.2服务时效标准3.2.1乙方应在规定的时间内完成甲方提出的服务任务。3.3服务成果标准3.3.1乙方提供的服务成果应达到甲方预期目标。4.服务费用4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为：[服务费用总额]元。4.2服务费用支付方式4.2.1甲方应按照本合同约定的支付方式进行支付。4.3服务费用支付时间4.3.1甲方应在本合同约定的支付时间内支付服务费用。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定的时间和质量提供服务的；8.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用的；8.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；8.1.4任何一方违反合同解除条款，擅自解除合同的。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按时提供服务的，每延迟一天，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金；8.2.2甲方未按时支付费用的，每延迟一天，应向乙方支付欠款金额的1%作为违约金；8.2.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；8.2.4擅自解除合同的，应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理的预期利益损失。8.3违约赔偿8.3.1任何一方违约，应向守约方支付违约赔偿金；8.3.2违约赔偿金的支付不应免除违约方的其他违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为：[争议解决机构名称]。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的程序和规则进行争议解决；9.3.2争议解决机构应在收到争议通知之日起60日内作出裁决。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1合同期限届满，双方协商一致解除合同的；10.1.2出现不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；10.1.3一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施且违约行为严重的。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；10.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起15日内回复是否同意解除。10.3合同解除后果10.3.2合同解除后，双方应立即终止各自的权利和义务。11.合同附件11.1附件一：人力资源规划服务详细方案11.1.1详细列明人力资源规划服务的具体内容、实施步骤和预期效果。11.2附件二：咨询服务详细方案11.2.1详细列明咨询服务的具体内容、实施步骤和预期效果。11.3附件三：服务费用清单11.3.1列明各项服务费用的详细项目和金额。12.合同签署12.1签署地点12.1.1本合同签署地为：[签署地点]。12.2签署时间12.2.1本合同签署时间为：[签署时间]。12.3签署人员12.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方代表签字盖章；13.1.2合同已按约定支付首期服务费用。13.2合同生效时间13.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1通知送达方式14.1.1任何通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.2合同文本版本14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的独立实体。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1人力资源招聘中介；15.2.1.2培训机构；15.2.1.3法律顾问；15.2.1.4信息技术服务商；15.2.1.5其他经甲乙双方认可的第三方服务提供者。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行其职责。15.3.2第三方的服务责任限于其提供服务的行为和结果，不包括甲乙双方之间的权利义务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间应明确划分各自的权利、义务和责任，避免责任不清或权益受损。15.6第三方责任限额15.6.1第三方因提供服务过程中产生的任何责任，其责任限额不得超过合同总金额的[百分比]。15.6.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于：15.6.2.1因第三方服务不当导致的服务中断；15.6.2.2因第三方服务导致的数据丢失或损坏；15.6.2.3因第三方服务导致的经济损失。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方需与第三方签订服务协议，并将协议副本提交对方。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的内容、费用、责任等进行协商一致。16.2第三方介入的变更通知16.2.1任何一方需第三方介入时，应提前[天数]天通知对方，并说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果等。16.3第三方介入的合同补充16.3.1甲乙双方可根据第三方介入的具体情况，对本合同进行补充或修改，以明确各方的权利义务。16.4第三方介入的费用承担16.4.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据双方与第三方签订的服务协议确定。16.5第三方介入的争议解决16.5.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。16.5.2如果协商不成，任何一方均可按照本合同第9条“争议解决”的约定解决争议。17.第三方介入的合同终止17.1第三方介入的合同终止条件17.1.1第三方完成其服务任务；17.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；17.1.3出现本合同第10条“合同解除”的情形。17.2第三方介入的合同终止程序17.2.1第三方完成服务任务后，甲乙双方应按照合同约定进行验收；17.2.2验收合格后，甲乙双方应与第三方签订终止协议。17.3第三方介入的合同终止后果17.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应立即终止与第三方的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源规划服务详细方案说明：详细列明人力资源规划服务的具体内容、实施步骤、预期效果、时间节点、责任分工等。2.附件二：咨询服务详细方案说明：详细列明咨询服务的具体内容、实施步骤、预期效果、时间节点、责任分工等。3.附件三：服务费用清单说明：列明各项服务费用的详细项目，包括但不限于人力资源规划服务费用、咨询服务费用、第三方介入费用等。4.附件四：第三方服务协议说明：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任、保密条款等。5.附件五：绩效评估报告说明：对甲方人力资源规划服务效果的评估报告，包括实施情况、效果分析、改进建议等。6.附件六：培训计划与记录说明：包括培训计划、培训记录、培训效果评估等。7.附件七：薪酬福利体系设计方案说明：详细列明薪酬福利体系的设计方案，包括薪酬结构、福利项目、实施步骤等。8.附件八：员工关系管理报告说明：包括员工关系管理措施、实施效果、存在的问题及改进建议等。9.附件九：市场调研与分析报告说明：包括市场调研结果、行业分析、竞争态势分析等。10.附件十：合同变更协议说明：当合同内容发生变更时，双方签订的变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时提供服务的；1.2甲方未按时支付费用的；1.3违反保密条款，泄露对方商业秘密的；1.4擅自解除合同的；1.5第三方服务不符合约定的。2.责任认定标准：2.1乙方未按时提供服务的，每延迟一天，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金；2.2甲方未按时支付费用的，每延迟一天，应向乙方支付欠款金额的1%作为违约金；2.3违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；2.4擅自解除合同的，应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理的预期利益损失；2.5第三方服务不符合约定的，应按照第三方服务协议的约定承担相应责任。3.示例说明：3.1乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘计划延迟，甲方有权要求乙方支付违约金；3.2甲方未按时支付咨询费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；3.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿损失；3.4甲方擅自解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失；3.5第三方提供的服务未达到预期效果，甲方有权要求第三方按照服务协议承担责任。全文完。2024年度企业人力资源规划与咨询服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.合同标的及服务内容2.1人力资源规划服务内容2.2咨询服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4逾期付款责任4.服务交付及验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收时间及流程4.4验收不合格处理5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务及责任5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算及支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除合同后的责任9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.其他约定10.1通知方式10.2合同附件10.3合同附件效力11.适用法律及争议解决11.1适用法律11.2争议解决12.合同份数12.1合同份数及效力13.合同签署13.1合同签署方式13.2合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：有限公司法定代表人：乙方：YYYY人力资源管理咨询公司法定代表人：1.2注册地址及联系方式甲方地址：中国省市区路号联系电话：0215678乙方地址：中国省市区路号联系电话：021876543211.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。2.合同标的及服务内容2.1人力资源规划服务内容（1）制定年度人力资源规划；（2）分析人力资源现状，提出改进建议；（3）协助制定招聘计划；（4）提供员工培训与开发方案；（5）协助优化薪酬福利体系。2.2咨询服务内容（1）提供人力资源管理相关法律法规咨询；（2）提供人力资源管理最佳实践分享；（3）提供企业文化建设建议；（4）提供人力资源管理信息系统选型及实施建议。2.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.4服务地点乙方在甲方所在地提供服务。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。3.2费用支付方式甲方应在本合同签订之日起十个工作日内向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款。剩余费用人民币伍万元整（￥50,000.00）在乙方完成全部服务并经甲方验收合格后十个工作日内支付。3.3费用支付时间甲方应按照3.2条规定的时间和方式支付费用。3.4逾期付款责任如甲方逾期支付费用，应向乙方支付逾期付款金额的每日万分之五作为违约金。4.服务交付及验收4.1服务交付方式乙方应将服务成果以电子文档形式交付甲方。4.2服务验收标准乙方提供的服务应满足甲方的要求，符合相关法律法规及行业标准。4.3验收时间及流程甲方应在乙方完成服务后十个工作日内进行验收。验收流程如下：（1）甲方对服务成果进行初步审核；（2）甲方提出验收意见，乙方根据意见进行修改；（3）甲方再次审核，确认服务成果合格；（4）甲方签署验收合格证明。4.4验收不合格处理如服务成果经甲方验收不合格，乙方应在接到甲方不合格通知后五个工作日内进行整改，直至甲方验收合格。5.保密条款5.1保密信息范围（1）甲方的人力资源数据；（2）甲方的商业秘密；（3）乙方的服务内容、方法及成果；（4）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。5.2保密义务及责任双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.违约责任6.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行其义务；（2）任何一方泄露保密信息；（3）任何一方违反保密义务。6.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。8.合同解除8.1合同解除条件（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）一方违约，对方有权解除合同；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）自通知到达对方之日起，合同解除；（3）解除合同后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。8.3解除合同后的责任（1）双方应按照合同约定，结算已发生的服务费用；（2）因解除合同给对方造成的损失，由责任方承担；（3）合同解除后，双方应按照法律法规规定，处理剩余服务事项。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。9.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；（2）双方应按照法律法规和合同约定，处理剩余服务事项；（3）合同终止后，双方应相互确认无未了事项。10.其他约定10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、快递或电子邮件等方式送达。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服务内容明细表；（2）验收报告；（3）保密协议；（4）其他双方认为必要的附件。10.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。11.适用法律及争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同份数12.1合同份数及效力本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署方式本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。13.2合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）服务内容明细表；（2）服务费用明细表；（3）保密协议；（4）验收报告；（5）其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同目的的实现，或为甲乙双方提供专业支持。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2第三方介入应具备相应的资质和能力；16.3第三方介入应遵守本合同的约定。17.第三方责任17.1第三方责任界定第三方在履行本合同时，应承担相应的责任，包括但不限于：（1）履行其职责范围内的服务；（2）按照约定的时间、质量、数量完成工作；（3）保护甲乙双方的合法权益；（4）遵守国家法律法规和行业标准。17.2第三方责任限额（1）第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定；（2）如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担；（3）第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损害。18.第三方权利18.1第三方权利界定（1）根据合同约定获得报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助；（3）在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的工作流