2024年智慧版：董事管理与报酬契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年智慧版：董事管理与报酬契约本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同目的与适用范围1.3董事资格与任免1.4董事职责与义务1.5董事会议制度1.6董事报酬体系1.7薪酬结构及支付方式1.8薪酬调整机制1.9绩效考核与激励1.10董事休假与福利1.11董事责任与风险承担1.12合同解除与终止1.13违约责任与争议解决1.14合同生效、修改与补充1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方住所：[地址]1.1.3甲方联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]1.1.4乙方姓名：[姓名]1.1.5乙方身份证号码：[身份证号码]1.1.6乙方联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]1.2合同目的与适用范围1.2.1合同目的：明确甲方与乙方之间的董事管理与报酬关系，规范双方的权利和义务。1.3董事资格与任免1.3.1.1具备完全民事行为能力；1.3.1.3符合公司章程及相关法律法规规定的董事任职条件。1.3.2乙方由甲方董事会提名，经股东会或股东大会选举产生，任期为[具体期限]。1.4董事职责与义务1.4.1.1参与公司重大决策；1.4.1.2指导、监督公司经营管理；1.4.1.3维护公司及股东合法权益。1.4.2.1遵守国家法律法规和公司章程；1.4.2.2保守公司商业秘密；1.4.2.3履行董事职责，维护公司利益。1.5董事会议制度1.5.1公司设立董事会，董事会负责公司重大决策。1.5.2董事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年至少召开[次数]次。1.5.3董事会会议应由全体董事出席，董事因故不能出席，可委托其他董事代为出席。1.6董事报酬体系1.6.1.1基本薪酬：[金额]元/月；1.6.1.2年终奖：[金额]元；1.6.1.3津贴：[金额]元/月。1.6.2董事报酬按月支付，于每月[具体日期]前支付。1.7薪酬结构及支付方式1.7.1董事报酬由基本薪酬、年终奖和津贴构成。1.7.2基本薪酬按月支付，年终奖和津贴按年度支付。1.7.3支付方式：银行转账。1.8薪酬调整机制1.8.1董事报酬根据公司经营状况、董事表现及市场行情进行调整。1.8.2调整方案由董事会提出，经股东会或股东大会审议通过后执行。1.9绩效考核与激励1.9.1公司对董事进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整的依据。1.9.2绩效考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩等。1.9.3对考核优秀的董事，公司将给予一定的奖励或激励措施。1.10董事休假与福利1.10.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假。1.10.2乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：健康体检、员工培训等。8.1董事责任与风险承担8.1.1乙方作为公司董事，对其在履行职务过程中因故意或重大过失导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2乙方应遵守公司章程和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。8.1.3乙方在任职期间，如因违反法律法规或公司章程导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.2合同解除与终止8.2.1.1乙方违反合同约定，给公司造成重大损失的；8.2.1.2乙方因故无法履行董事职责，经甲方书面通知后未在合理期限内提供替代人选的；8.2.1.3乙方被依法认定为不符合董事任职资格的。8.2.2.1甲方未按时支付报酬的；8.2.2.2甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益的。8.2.3合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。8.3违约责任与争议解决8.3.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.3.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.4合同生效、修改与补充8.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.4.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.4.3本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。8.5其他约定事项8.5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.6适用法律本合同适用中华人民共和国法律。8.7合同签订地本合同签订地为[具体地点]。8.8合同份数本合同共[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。8.9附件本合同附件如下：8.9.1公司章程；8.9.2董事会会议规则；8.9.3其他与本合同相关的文件。8.10本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等，以及任何因履行本合同需要引入的第三方服务提供者。9.2第三方职责9.2.1第三方应按照本合同的约定和甲乙双方的要求，提供专业服务，确保其服务符合相关法律法规和行业标准。9.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。9.3第三方权利9.3.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。9.3.2第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。9.4第三方与其他各方的划分9.4.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方之间的权利和义务。9.4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过合同约定或法律途径解决，不影响甲乙双方根据本合同的履行。9.5第三方责任限额9.5.1.1第三方的赔偿责任以实际损失为限，但不超过其收取的服务费用总额。9.5.1.2若第三方故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应全额赔偿。9.5.1.3第三方责任限额的确定，应以合同签订时的市场价格和行业标准为依据。9.6第三方变更9.6.1如因第三方自身原因需要更换服务提供者，甲乙双方应予配合，并确保新第三方符合本合同的要求。9.6.2第三方变更后，原有第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方应与甲乙双方重新签订相关协议。9.7第三方退出9.7.2第三方退出服务后，甲乙双方应按照本合同的约定，处理与第三方相关的未尽事宜。9.8第三方服务费用支付9.8.1第三方服务费用由甲乙双方按照本合同约定和第三方提供服务的内容、质量及期限支付。9.8.2第三方服务费用支付方式、支付时间及支付条件，由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。9.9第三方服务期限9.9.1第三方服务期限由甲乙双方与第三方在服务协议中约定，但不得与本合同约定的董事任期相冲突。9.10第三方服务评价9.10.1甲乙双方有权对第三方提供的服务进行评价，第三方应接受评价结果，并据此改进服务质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.公司章程详细要求：包含公司组织结构、权力机构、董事职责、股东权益等内容。说明：公司章程是公司运营的基本规范，是本合同履行的重要依据。2.董事会会议规则详细要求：规定董事会会议的召开程序、议事规则、表决方式等。说明：董事会会议规则是董事会运作的准则，保障董事会的有效决策。3.董事任职资格证明详细要求：包括董事的身份证复印件、学历证明、任职资格证明等。说明：证明董事符合任职资格，确保董事会的合法性和有效性。4.薪酬结构及支付方式说明详细要求：详细说明董事薪酬的具体构成、支付时间、支付方式等。说明：薪酬结构说明是董事薪酬的详细规定，保障董事的合法权益。5.绩效考核标准详细要求：明确董事绩效考核的指标、考核周期、考核方法等。说明：绩效考核标准是评价董事工作表现的重要依据。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的范围、内容、期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的基础，保障服务质量和效率。7.保密协议详细要求：规定双方对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件。8.合同解除及终止协议详细要求：规定合同解除或终止的条件、程序及双方的权利义务。说明：合同解除及终止协议是处理合同终止后的重要文件。9.违约责任认定及赔偿协议详细要求：明确违约行为、责任认定标准和赔偿方式。说明：违约责任认定及赔偿协议是处理违约行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.董事违反保密义务责任认定标准：董事泄露公司商业秘密，给公司造成损失的。示例说明：董事甲泄露公司新产品研发计划，导致公司损失100万元。2.乙方未按时支付董事报酬责任认定标准：乙方未按合同约定时间支付董事报酬的。示例说明：乙方未在每月5日前支付董事乙的报酬，逾期5天。3.第三方未履行服务合同责任认定标准：第三方未按服务协议提供符合要求的服务，导致甲乙双方损失的。示例说明：第三方丙提供服务不符合约定，导致公司损失50万元。4.甲方违反董事任免程序责任认定标准：甲方未按公司章程和董事任免程序进行董事任免的。示例说明：甲方违反董事任免程序，擅自更换董事，导致公司决策失误。5.董事未履行职责责任认定标准：董事未履行董事职责，给公司造成损失的。示例说明：董事丁未履行监督职责，导致公司项目失败，损失200万元。全文完。2024年智慧版：董事管理与报酬契约1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1双方基本信息2.2双方权利与义务3.董事职责3.1职责范围3.2职责执行3.3职责考核4.董事会会议4.1会议召集4.2会议通知4.3会议记录5.报酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇6.股权激励6.1激励方式6.2激励条件6.3激励执行7.董事离职7.1离职条件7.2离职程序7.3离职待遇8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1通知与送达12.2合同修改12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：董事职责详细说明13.2附件二：薪酬结构表13.3附件三：股权激励计划14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中所使用的术语和词汇，除非上下文另有明确规定，否则应按照本合同附件一《术语定义》中的解释执行。1.1.2“本合同”指双方签订的《2024年智慧版：董事管理与报酬契约》。1.1.3“董事会”指根据公司章程成立的，负责公司重大决策的机构。1.2解释1.2.1本合同中的解释权归公司所有。1.2.2对于本合同中未明确规定的术语和词汇，双方应友好协商解决。2.合同双方2.1双方基本信息2.2双方权利与义务2.2.1乙方有权按照本合同规定，履行董事职责，享有相应权利。2.2.2乙方应遵守公司章程和本合同规定，履行董事职责。3.董事职责3.1职责范围3.1.1乙方作为公司董事，应参与董事会会议，对公司的重大决策提出意见和建议。3.1.2乙方应关注公司经营状况，监督公司管理层的决策，确保公司合法合规经营。3.2职责执行3.2.1乙方应按照董事会决议，履行董事职责，执行公司决策。3.2.2乙方应定期向董事会报告工作，接受董事会监督。3.3职责考核3.3.1公司将根据乙方履行职责的情况，定期对乙方进行考核。3.3.2考核结果将作为乙方薪酬调整和续约的依据。4.董事会会议4.1会议召集4.1.1董事会会议由董事长召集，董事长因故不能召集时，可委托副董事长或董事召集。4.2会议通知4.2.1会议通知应提前______日以书面形式送达乙方。4.3会议记录4.3.1会议记录应由会议主持人负责，会议结束后______日内完成。5.报酬与福利5.1薪酬结构5.1.1乙方的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和股权激励三部分组成。5.2薪酬支付5.2.1乙方的薪酬按月支付，具体支付日期为每月______日。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的各项福利待遇。6.股权激励6.1激励方式6.1.1公司将对乙方实施股权激励计划，以激励乙方为公司创造更大价值。6.2激励条件6.2.1乙方需满足公司规定的激励条件，包括但不限于业绩考核、服务期限等。6.3激励执行6.3.1股权激励计划的具体实施办法另行制定。7.董事离职7.1离职条件7.1.1乙方因个人原因提出离职，应提前______日以书面形式通知公司。7.2离职程序7.2.1乙方离职时，应按照公司规定办理相关手续。7.3离职待遇7.3.1乙方离职后，享有相应的离职待遇。8.保密条款8.1保密范围8.1.1乙方对本合同内容以及公司商业秘密负有保密义务，包括但不限于公司财务状况、技术秘密、客户信息、竞争对手信息等。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息，除非得到公司的书面同意或法律要求。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同内容及公司保密信息的保密义务，自合同终止之日起持续______年。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序9.2.1争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行。9.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据材料。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地所在地的法院。10.法律适用10.1适用法律10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和终止均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更10.2.1如中华人民共和国法律发生变更，对本合同有影响的，双方应协商解决。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，另一方根据本合同约定解除合同。12.其他约定12.1通知与送达12.1.1除非另有约定，本合同的通知应以书面形式发送至对方的通讯地址或电子邮箱。12.1.2通知送达时间以实际收到时间为准。12.2合同修改12.2.1本合同的任何修改必须以书面形式，并由双方签字盖章后方可生效。12.3合同解除12.3.1双方在合同履行过程中，如需解除合同，必须提前______日以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。13.合同附件13.1附件一：董事职责详细说明13.1.1本合同附件一为董事职责的详细说明，作为本合同的一部分。13.2附件二：薪酬结构表13.2.1本合同附件二为乙方的薪酬结构表，作为本合同的一部分。13.3附件三：股权激励计划13.3.1本合同附件三为股权激励计划，作为本合同的一部分。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计师、评估机构、担保方等。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务；2.1.2甲方或乙方需要第三方进行审计、评估、担保等；2.1.3甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行中的争议。3.第三方责任限额3.1.1第三方责任限额由甲方、乙方和第三方协商确定，并在本合同中明确；3.1.2如无特殊约定，第三方责任限额不超过其在本合同中实际收取的费用；3.1.3第三方因故意或重大过失造成甲方、乙方损失的，应承担无限责任。4.第三方责权利4.1第三方在本合同中的权利：4.1.1第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付相关费用；4.1.2第三方有权根据合同约定，对甲方、乙方进行监督和检查；4.1.3第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和资料。4.2第三方在本合同中的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量；4.2.2第三方应保守甲方、乙方的商业秘密；4.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本合同中的地位和责任，应与甲方、乙方有所区分：5.1.1第三方作为独立第三方，其责任不因甲方、乙方的责任而免除；5.1.2第三方与甲方、乙方之间不存在代理或雇佣关系；5.1.3第三方在本合同中的权利和义务，应独立于甲方、乙方。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲方或乙方提出第三方介入需求；6.1.2双方协商确定第三方；6.1.3甲方、乙方与第三方签订相关协议；6.1.4第三方按照协议约定履行职责。7.第三方介入后的合同修改7.1.1甲方、乙方与第三方协商确定修改内容；7.1.2修改内容经双方签字盖章后生效；7.1.3修改内容作为本合同的一部分。8.第三方介入后的争议解决8.1.1由甲方、乙方与第三方协商解决；8.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.第三方介入后的通知与送达9.1第三方介入后，通知和送达事宜按照本合同原有规定执行。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲方、乙方或第三方违反合同约定，导致合同无法履行，任何一方均有权根据本合同约定解除合同。11.第三方介入后的合同终止11.1.1合同约定的期限届满；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.1.4一方违约，另一方根据本合同约定解除合同；甲方、乙方和第三方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：董事职责详细说明1.1详细列举董事的职责范围、工作流程、决策权限等。1.2包含董事会的组织结构、会议规则、决策程序等内容。1.3对董事的任职资格、培训要求、考核标准等进行说明。2.附件二：薪酬结构表2.1列出乙方的薪酬构成，包括基本薪酬、绩效薪酬、股权激励等。2.2明确各项薪酬的支付方式、支付时间、支付条件等。2.3对福利待遇进行详细说明，如医疗保险、养老保险、年假等。3.附件三：股权激励计划3.1规定股权激励的方式、条件、执行程序等。3.2明确股权激励的授予对象、授予比例、行权条件等。3.3对股权激励计划的调整、终止等情况进行说明。4.附件四：保密协议4.1规定保密信息的范围、保密期限、保密义务等。4.2明确违约责任及赔偿标准。5.附件五：争议解决程序5.1规定争议解决的方式、程序、地点等。5.2对仲裁机构的选定、仲裁规则等进行说明。6.附件六：合同变更协议6.1规定合同变更的程序、条件、生效时间等。6.2对合同变更的内容进行详细说明。7.附件七：合同解除协议7.1规定合同解除的条件、程序、生效时间等。7.2对合同解除后的善后事宜进行说明。8.附件八：通知与送达方式说明8.1规定通知和送达的方式、时间、送达地址等。8.2对送达证明的要求进行说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时履行董事职责，造成公司损失；1.2乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失；1.3乙方违反保密协议，给公司造成损失；1.4甲方未按时支付乙方薪酬或福利；1.5甲方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；2.2责任认定标准参照相关法律法规及本合同约定；2.3违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.4违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；2.5违约方应承担因违约行为给对方造成的其他损失。3.违约示例说明：3.1乙方未按时参加董事会会议，造成公司决策延迟，公司因此遭受损失______万元，乙方应承担赔偿责任。3.2乙方泄露公司客户信息，导致客户流失，公司因此遭受损失______万元，乙方应承担赔偿责任。3.3甲方未按时支付乙方薪酬，乙方因此遭受损失______万元，甲方应承担赔偿责任。3.4甲方未履行合同约定的保密义务，泄露公司技术秘密，公司因此遭受损失______万元，甲方应承担赔偿责任。全文完。2024年智慧版：董事管理与报酬契约2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同当事人2.1董事姓名及身份2.2公司名称及身份2.3合同签订日期3.董事职责3.1董事基本职责3.2董事具体职责3.3董事义务4.董事报酬4.1薪酬4.2奖金4.3股票期权4.4其他福利5.董事考核5.1考核标准5.2考核程序5.3考核结果6.董事任期6.1任期起始时间6.2任期结束时间6.3任期延长7.董事辞职7.1辞职程序7.2辞职通知期限7.3辞职补偿8.董事权利8.1参与公司决策权8.2董事会表决权8.3董事会提名权9.董事义务9.1保守公司商业秘密9.2遵守法律法规9.3维护公司利益10.保密条款10.1保密义务10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1解除合同条件11.2解除合同程序11.3解除合同补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他条款14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“董事”指在公司担任董事职务的自然人。1.1.2“公司”指与董事签订本合同的法人实体。1.1.3“报酬”指董事在公司担任董事职务期间，按照约定获得的经济利益。1.1.4“董事会”指公司最高决策机构。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应遵循相关法律法规及公司章程的约定。2.合同当事人2.1董事姓名及身份2.1.1董事姓名：[董事姓名]2.1.2董事身份证号码：[董事身份证号码]2.2公司名称及身份2.2.1公司名称：[公司名称]2.2.2法人代表：[法定代表人姓名]2.2.3法人代表身份证号码：[法定代表人身份证号码]3.董事职责3.1董事基本职责3.1.1参与公司重大决策。3.1.2监督公司经营管理。3.1.3维护公司及股东合法权益。3.2董事具体职责3.2.1参加董事会会议，行使表决权。3.2.2审查公司财务报告。3.2.3审查公司重大投资决策。3.3董事义务3.3.1保守公司商业秘密。3.3.2遵守国家法律法规和公司规章制度。4.董事报酬4.1薪酬4.1.1董事基本薪酬为每月[金额]元。4.1.2董事可享受公司提供的年度绩效奖金。4.2奖金4.2.1董事年度奖金为基本薪酬的[百分比]%。4.3股票期权4.3.1董事获得[数量]份公司股票期权。4.4其他福利4.4.1董事可享受公司提供的医疗保险、养老保险等福利待遇。5.董事考核5.1考核标准5.1.1董事考核标准包括工作业绩、决策能力、职业道德等方面。5.2考核程序5.2.1公司每年对董事进行一次考核。5.2.2董事考核结果作为调整董事薪酬的依据。5.3考核结果5.3.1董事考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.董事任期6.1任期起始时间6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2任期结束时间6.2.1董事任期为三年。6.3任期延长6.3.1董事任期届满前，经董事会同意，可延长任期。7.董事辞职7.1辞职程序7.1.1董事辞职应提前[天数]天向公司提出书面辞职报告。7.2辞职通知期限7.2.1董事辞职通知期限为[天数]天。7.3辞职补偿7.3.1董事辞职后，公司应按照本合同约定支付辞职补偿。8.董事权利8.1参与公司决策权8.1.1董事有权参加董事会会议，并对公司的重大决策事项发表意见。8.2董事会表决权8.2.1董事对董事会事项有表决权。8.2.2董事会决议以董事会的有效表决权数决定。8.3董事会提名权8.3.1董事有权提名董事候选人。8.3.2提名候选人需符合公司章程规定的资格条件。9.董事义务9.1保守公司商业秘密9.1.1董事在任职期间及离职后，不得泄露公司商业秘密。9.1.2董事对公司的商业秘密负有永久保密义务。9.2遵守法律法规9.2.1董事应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.2.2董事应遵守公司规章制度，维护公司形象。9.3维护公司利益9.3.1董事在履行职责时，应始终以公司利益为重。9.3.2董事不得利用职务之便谋取个人私利。10.保密条款10.1保密义务10.1.1董事对公司的技术、经营、财务等商业秘密负有保密义务。10.1.2保密义务不因董事离职而终止。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起至董事离职后三年。10.3违约责任10.3.1董事违反保密义务，导致公司损失的，应承担相应的法律责任。11.解除合同11.1解除合同条件11.1.1董事严重违反本合同约定的义务，经公司董事会决议，可解除合同。11.1.2公司因经营需要调整董事职务，经双方协商一致，可解除合同。11.2解除合同程序11.2.1解除合同需书面通知董事，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，公司应按照本合同约定支付董事相应的补偿。11.3解除合同补偿11.3.1解除合同后，公司应支付董事相当于三个月薪酬的补偿。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满自然终止。13.2.2经双方协商一致，可提前终止合同。13.3合同终止程序13.3.1合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。14.其他条款14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式进行，并通过[指定方式]送达。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同解释权14.4.1本合同的解释权归[公司名称]所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。2.第三方责任限额2.1第三方介入合同关系后，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确约定。2.2第三方责任限额应包括但不限于因其过失、疏忽或违反合同约定而给甲乙双方造成的直接经济损失。2.3第三方责任限额应在合同签订前由甲乙双方及第三方共同确认，并在合同中予以明确。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定，独立行使相关职权，如中介方有权独立评估、推荐等。3.1.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或费用。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2.2第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保合同履行顺利进行。3.3第三方责任3.3.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.3.2第三方因违反合同约定造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方应与甲方直接签订相关协议，明确双方的权利义务。4.1.2第三方与甲方之间的争议，应按照协议约定解决。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方应与乙方直接签订相关协议，明确双方的权利义务。4.2.2第三方与乙方之间的争议，应按照协议约定解决