2024版海外劳务派遣及工作许可办理合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版海外劳务派遣及工作许可办理合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1派遣方基本信息2.2接收方基本信息3.劳务派遣内容3.1劳务派遣岗位3.2劳务派遣人数3.3劳务派遣期限4.劳务派遣人员资格要求4.1年龄要求4.2学历要求4.3技能要求5.劳务派遣人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3住房待遇6.劳务派遣人员派遣流程6.1派遣申请6.2审批手续6.3派遣手续办理7.劳务派遣人员管理7.1劳务派遣人员培训7.2劳务派遣人员考核7.3劳务派遣人员纪律8.工作许可办理8.1办理工作许可的必要性8.2工作许可申请8.3工作许可审批9.合同履行与变更9.1合同履行9.2合同变更10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2接收方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于劳务派遣及工作许可办理，适用于派遣方将劳务派遣至接收方处工作的情况。2.合同双方基本信息2.1派遣方基本信息名称：[派遣方名称]住所：[派遣方住所]法定代表人：[派遣方法定代表人]联系方式：[派遣方联系方式]2.2接收方基本信息名称：[接收方名称]住所：[接收方住所]法定代表人：[接收方法定代表人]联系方式：[接收方联系方式]3.劳务派遣内容3.1劳务派遣岗位[具体岗位名称]3.2劳务派遣人数[具体人数]3.3劳务派遣期限自[起始日期]至[终止日期]4.劳务派遣人员资格要求4.1年龄要求[具体年龄范围]4.2学历要求[具体学历要求]4.3技能要求[具体技能要求]5.劳务派遣人员待遇5.1工资待遇[具体工资标准]5.2社会保险待遇按照我国相关法律法规为派遣人员缴纳社会保险。5.3住房待遇[具体住房安排]6.劳务派遣人员派遣流程6.1派遣申请[具体申请流程]6.2审批手续[具体审批手续]6.3派遣手续办理[具体派遣手续办理]7.劳务派遣人员管理7.1劳务派遣人员培训[具体培训内容]7.2劳务派遣人员考核[具体考核标准]7.3劳务派遣人员纪律[具体纪律要求]8.工作许可办理8.1办理工作许可的必要性鉴于接收方所在国家或地区对境外劳务人员的工作许可有明确要求，本合同双方应依法办理工作许可手续。8.2工作许可申请派遣方负责协助接收方办理工作许可申请，包括但不限于提供相关证明材料、提交申请表格等。8.3工作许可审批工作许可申请经接收方所在地相关部门审批后，派遣方应及时通知接收方，并协助接收方取得工作许可。9.合同履行与变更9.1合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。9.2合同变更任何一方需变更合同内容，应提前[具体提前天数]书面通知对方，并经双方协商一致后，以书面形式确认变更内容。10.违约责任10.1派遣方违约责任若派遣方未按时派遣人员或派遣人员不符合合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿接收方因此遭受的损失。10.2接收方违约责任若接收方未按时支付工资或未提供约定的待遇，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构应按照其仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同解除与终止12.1合同解除（1）一方严重违约；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致。12.2合同终止合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。13.合同生效与解除13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除合同解除按本合同第12条约定执行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2通知方式除法律另有规定外，双方之间的通知应以书面形式进行，通过[具体联系方式]送达对方。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等，他们在本合同中的角色和责任由本条款具体约定。15.2第三方介入原因（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供担保服务，保障合同履行；（3）提供专业咨询，协助合同执行；（4）提供技术服务，支持合同实施。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方时，应提前[具体提前天数]向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和预期效益。15.3.2第三方资质审查甲乙双方应对第三方进行资质审查，确保其具备完成相关任务的能力和信誉。15.3.3第三方协议签订甲乙双方与第三方签订单独的协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1通知义务甲乙双方应将第三方的介入情况及时通知对方，并在第三方协议中明确通知的方式和时限。16.2第三方责任16.2.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其协议约定的范围，不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。16.2.2第三方责任限额16.2.2.1限额设定第三方责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于赔偿限额、违约金限额等。16.2.2.2限额计算（1）第三方协议中约定的责任范围；（2）第三方提供的服务的市场价值；（3）甲乙双方在合同履行中的合理预期。16.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利取得（1）第三方已履行其合同义务；（2）第三方已提供符合合同约定的服务；（3）第三方已获得甲乙双方的书面确认。17.2第三方权利行使（1）不损害甲乙双方的合法权益；（2）不违反相关法律法规；（3）符合合同约定。18.第三方义务18.1第三方义务履行第三方应按照合同约定和实际情况，全面履行其义务。18.2第三方义务变更第三方如需变更义务，应提前[具体提前天数]通知甲乙双方，并经双方协商一致后，以书面形式确认变更内容。19.第三方退出19.1退出原因（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方自身原因；（4）甲乙双方协商一致。19.2退出程序第三方退出合同，应提前[具体提前天数]通知甲乙双方，并按照合同约定进行退出程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同双方营业执照副本要求：提供最新有效期的营业执照副本，复印件需加盖公章。2.法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证明文件，如身份证、护照等。3.劳务派遣人员名单及个人信息要求：提供劳务派遣人员名单，包括姓名、身份证号码、岗位、入职日期等。4.工作许可申请材料要求：提供工作许可申请所需的所有材料，包括但不限于护照、签证、无犯罪记录证明等。5.劳务派遣人员培训记录要求：提供劳务派遣人员培训记录，包括培训时间、内容、考核结果等。6.劳务派遣人员考核结果要求：提供劳务派遣人员考核结果，包括考核时间、内容、考核成绩等。7.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳凭证，包括缴纳记录、缴费明细等。8.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。9.住房安排证明要求：提供住房安排证明，包括租赁合同、房屋产权证明等。10.第三方协议要求：提供第三方与甲乙双方签订的协议，包括中介服务协议、担保协议、咨询服务协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定违约行为：未按时派遣人员或派遣人员不符合合同约定。责任认定：派遣方应承担违约责任，赔偿接收方因此遭受的直接经济损失。示例：若派遣方未在合同约定的期限内派遣人员，导致接收方遭受损失，派遣方应赔偿接收方因此产生的损失，包括但不限于额外招聘费用、工期延误损失等。2.接收方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或未提供约定的待遇。责任认定：接收方应承担违约责任，支付违约金并赔偿派遣方因此遭受的直接经济损失。示例：若接收方未按时支付劳务派遣人员的工资，派遣方有权要求接收方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资而导致的派遣方经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同约定的义务或未达到约定的服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例：若第三方提供的服务未达到合同约定的标准，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失，包括但不限于额外费用、工期延误损失等。4.不可抗力事件违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生后，甲乙双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力事件的影响程度和持续时间，部分或全部免除责任。示例：若发生地震、洪水等不可抗力事件，导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，如合同无法履行，可根据不可抗力事件的影响程度和持续时间，部分或全部免除责任。全文完。2024版海外劳务派遣及工作许可办理合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.派遣方与劳务方2.1派遣方信息2.2劳务方信息2.3双方代表3.劳务派遣内容3.1劳务派遣岗位3.2劳务派遣人员数量3.3劳务派遣期限3.4劳务派遣地点4.劳务派遣人员资格4.1劳务派遣人员条件4.2劳务派遣人员选拔4.3劳务派遣人员培训5.工作许可办理5.1办理工作许可的责任5.2办理工作许可的程序5.3办理工作许可的费用6.劳务派遣费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算7.工资待遇7.1工资标准7.2工资支付7.3奖金与补贴8.劳动保障8.1工作时间与休息8.2工作条件与安全8.3工伤保险与医疗保险9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密条款9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确甲方派遣乙方至海外从事劳务工作，并协助乙方办理工作许可等相关手续，确保乙方在海外工作期间合法权益的保障。1.3合同适用范围本合同适用于甲方派遣乙方至海外从事劳务工作的全过程，包括但不限于选拔、培训、派遣、工作许可办理、工资支付、劳动保障等。第二条派遣方与劳务方2.1派遣方信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________2.2劳务方信息乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：____________________2.3双方代表甲方授权代表：____________________乙方授权代表：____________________第三条劳务派遣内容3.1劳务派遣岗位乙方在海外从事的劳务岗位为：____________________3.2劳务派遣人员数量乙方派遣至海外的人数共计：____人3.3劳务派遣期限乙方在海外的工作期限为：____年3.4劳务派遣地点乙方在海外的工作地点为：____________________第四条劳务派遣人员资格4.1劳务派遣人员条件（1）具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合派遣国相关要求；（3）具备一定的专业技能和语言沟通能力；（4）无犯罪记录。4.2劳务派遣人员选拔甲方负责对乙方进行选拔，选拔过程公开、公平、公正。4.3劳务派遣人员培训甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，包括但不限于技能培训、安全培训、文化培训等。第五条工作许可办理5.1办理工作许可的责任甲方负责协助乙方办理工作许可等相关手续，确保乙方在海外工作期间具备合法身份。5.2办理工作许可的程序甲方按照派遣国相关法律法规及政策要求，协助乙方办理工作许可。5.3办理工作许可的费用办理工作许可的费用由甲方承担，具体费用根据实际情况另行协商。第六条劳务派遣费用6.1费用构成（1）选拔费用；（2）培训费用；（3）工作许可办理费用；（4）保险费用；（5）其他相关费用。6.2费用支付方式劳务派遣费用按月支付，具体支付方式为：______。6.3费用结算双方应按照约定的支付方式，在每月的____日前进行费用结算。第七条工资待遇7.1工资标准乙方在海外工作期间的工资标准为：______元/月。7.2工资支付甲方应按照约定的支付方式，在每月的____日前将工资支付给乙方。7.3奖金与补贴甲方根据乙方在海外工作期间的表现，给予相应的奖金和补贴。具体奖金和补贴标准由双方另行协商。第八条劳动保障8.1工作时间与休息乙方在海外的工作时间按照派遣国法律规定执行，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假权益。8.2工作条件与安全甲方应确保乙方在海外的工作条件符合派遣国相关法律法规和行业标准，包括但不限于工作场所的安全、卫生、消防等。8.3工伤保险与医疗保险甲方应为乙方购买符合派遣国规定的工伤保险和医疗保险，保障乙方在海外工作期间的人身安全和健康。第九条知识产权与保密9.1知识产权归属乙方在海外工作期间所创造的技术成果、文学作品等知识产权，归乙方所有。甲方享有在其业务范围内使用乙方所创造知识产权的权利。9.2保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3侵权责任如因乙方泄露保密信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约情形双方任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）其他依法或经双方协商一致解除合同的情形。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为：____________________12.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁机构的规定执行。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定或法律法规规定，妥善处理未了事宜。第十四条其他14.1合同附件（1）派遣人员名单；（2）工作许可办理相关文件；（3）工资支付明细；（4）其他与本合同相关的重要文件。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释与适用法律本合同以中文文本为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询方、服务机构、保险机构等，在合同执行过程中提供相关服务或协助。15.2第三方介入的情形（1）协助办理工作许可；（2）提供专业咨询服务；（3）提供劳务派遣人员的培训；（4）提供保险服务；（5）其他经双方同意的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额如下：（1）中介方：____元；（2）咨询方：____元；（3）服务机构：____元；（4）保险机构：____元；（5）其他第三方：____元。15.3.2第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额以15.3.1中约定的金额为准。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲方与第三方的责任划分甲方与第三方之间的责任划分，应按照双方签订的协议或合同约定执行。甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。15.4.2乙方与第三方的责任划分乙方与第三方之间的责任划分，应按照双方签订的协议或合同约定执行。乙方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。15.4.3甲方与乙方与第三方之间的责任划分甲方、乙方与第三方之间的责任划分，应以本合同、双方签订的协议或合同以及相关法律法规为准。如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。15.5第三方介入的额外条款及说明15.5.1甲方介入的额外条款（1）甲方在邀请第三方介入时，应提前____天书面通知乙方，并取得乙方的同意。（2）甲方应确保第三方在履行合同过程中，遵守相关法律法规和本合同约定。15.5.2乙方介入的额外条款（1）乙方在邀请第三方介入时，应提前____天书面通知甲方，并取得甲方的同意。（2）乙方应确保第三方在履行合同过程中，遵守相关法律法规和本合同约定。15.5.3第三方介入的额外说明（1）第三方应具备履行合同所需的能力和资质；（2）第三方应按照本合同、甲方和乙方签订的协议或合同以及相关法律法规履行职责；（3）第三方应承担因自身原因造成甲方或乙方损失的责任；（4）第三方在履行合同过程中，如违反法律法规或本合同约定，甲方或乙方有权要求其承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方与乙方签订的劳务派遣及工作许可办理合同2.乙方人员名单及个人信息表3.劳务派遣人员培训记录4.办理工作许可的相关文件及证明5.工资支付明细表6.工伤保险及医疗保险单据7.第三方服务协议及合同8.争议解决协议9.合同附件清单10.其他与本合同相关的文件及资料附件详细要求和说明：1.附件1：合同文本需清晰、完整，并由双方签字（或盖章）确认。2.附件2：人员名单及个人信息表需包含乙方人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。3.附件3：培训记录需详细记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。4.附件4：办理工作许可的相关文件及证明需包括乙方的工作许可、签证、护照等。5.附件5：工资支付明细表需详细记录乙方每月的工资收入、扣除项、实发工资等信息。6.附件6：工伤保险及医疗保险单据需提供乙方在海外工作期间购买的相关保险单据。7.附件7：第三方服务协议及合同需明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。8.附件8：争议解决协议需明确争议解决的方式、机构、程序等。9.附件9：合同附件清单需列出所有附件的名称及编号。10.附件10：其他与本合同相关的文件及资料需根据实际情况提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按规定提供工作许可；（3）甲方未按合同约定提供工作条件；（4）乙方未按合同约定完成工作；（5）乙方未按合同约定提供个人信息；（6）第三方未按协议或合同履行职责；（7）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，应向乙方支付____元违约金；（2）甲方未按规定提供工作许可，乙方有权要求甲方承担相应责任；（3）甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任；（4）乙方未按合同约定完成工作，每延迟一天，应向甲方支付____元违约金；（5）乙方未按合同约定提供个人信息，乙方有权要求甲方承担相应责任；（6）第三方未按协议或合同履行职责，第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失；（7）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟工资及____元违约金。2.甲方未按规定提供工作许可，导致乙方无法工作，甲方应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方支付____元违约金，并承担相应责任。全文完。2024版海外劳务派遣及工作许可办理合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间及地点1.3合同的生效条件2.劳务派遣的背景及目的2.1劳务派遣的原因2.2劳务派遣的目的3.劳务派遣人员的基本情况3.1劳务派遣人员的资格要求3.2劳务派遣人员的数量及专业4.劳务派遣工作内容4.1工作岗位及职责4.2工作地点及时间4.3工作条件及要求5.劳务派遣人员的待遇5.1工资及支付方式5.2工作时间及休息日5.3社会保险及福利待遇6.劳务派遣工作许可办理6.1许可办理的申请及审批流程6.2许可办理的费用及支付方式6.3许可办理的时间及期限7.合同履行及变更7.1合同履行的基本要求7.2合同变更的条件及程序8.违约责任8.1违约责任的认定8.2违约责任的承担方式9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的管辖法院或仲裁机构10.合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序11.合同终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：工作许可办理相关文件13.合同保密13.1保密信息的范围13.2保密义务及违约责任14.其他约定事项14.1合同的签署及生效14.2合同的修订及补充14.3合同的适用法律及争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间及地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____市____区____街道____号1.3合同的生效条件1.3.1双方签署合同1.3.2乙方取得相应的工作许可1.3.3甲方支付首期款项2.劳务派遣的背景及目的2.1劳务派遣的原因2.1.1甲方因业务需要，需在海外派遣劳务人员2.1.2乙方具备提供劳务派遣服务的资质和能力2.2劳务派遣的目的2.2.1甲方通过乙方提供的劳务派遣服务，实现业务目标2.2.2乙方通过为甲方提供劳务派遣服务，拓展业务范围3.劳务派遣人员的基本情况3.1劳务派遣人员的资格要求3.1.1具备相关岗位所需的技能和经验3.1.2符合海外工作的健康及体能要求3.2劳务派遣人员的数量及专业3.2.1劳务派遣人员数量：____人3.2.2劳务派遣人员专业：____、____、____等4.劳务派遣工作内容4.1工作岗位及职责4.1.1甲方提供的岗位：____、____、____等4.1.2乙方派遣人员的工作职责：____、____、____等4.2工作地点及时间4.2.1工作地点：____国____市____区4.2.2工作时间：____小时/天，每周____天4.3工作条件及要求4.3.1工作环境：____、____、____等4.3.2工作要求：____、____、____等5.劳务派遣人员的待遇5.1工资及支付方式5.1.1基本工资：____元/月5.1.2额外津贴：____元/月5.1.3工资支付方式：____、____、____等5.2工作时间及休息日5.2.1工作时间：____小时/天，每周____天5.2.2休息日：____、____、____等5.3社会保险及福利待遇5.3.1甲方承担乙方派遣人员的社保费用5.3.2乙方提供相应的福利待遇：____、____、____等6.劳务派遣工作许可办理6.1许可办理的申请及审批流程6.1.1乙方负责办理工作许可申请6.1.2甲方提供必要的支持及配合6.2许可办理的费用及支付方式6.2.1许可办理费用：____元6.2.2支付方式：____、____、____等6.3许可办理的时间及期限6.3.1办理时间：____个工作日6.3.2许可期限：____年7.合同履行及变更7.1合同履行的基本要求7.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务7.1.2甲方应按时支付乙方劳务派遣费用7.1.3乙方应保证派遣人员的素质及工作质量7.2合同变更的条件及程序7.2.1合同变更需经双方协商一致7.2.2合同变更应以书面形式进行确认8.违约责任8.1违约责任的认定8.1.1甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%8.1.2乙方未按时派遣符合要求的人员，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的____%8.1.3乙方派遣的人员违反当地法律法规或合同约定，乙方应承担相应责任8.2违约责任的承担方式8.2.1违约方应在接到违约通知之日起____日内支付违约金8.2.2若违约行为造成对方损失，违约方应赔偿损失，包括但不限于直接损失和可得利益损失9.争议解决9.1争议解决的方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决的管辖法院或仲裁机构9.2.1管辖法院：合同签订地人民法院9.2.2仲裁机构：____仲裁委员会10.合同解除10.1合同解除的条件10.1.1任何一方违反合同约定，致使合同无法履行10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行10.1.3合同双方协商一致解除合同10.2合同解除的程序10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方10.2.2双方应尽快协商确定解除合同的细节10.2.3合同解除后，双方应妥善处理剩余事宜11.合同终止11.1合同终止的条件11.1.1合同约定的期限届满11.1.2合同双方协商一致终止合同11.1.3合同因不可抗力而终止11.2合同终止的程序11.2.1合同终止前，双方应完成剩余工作及财务结算11.2.2合同终止后，双方应相互确认合同终止事宜12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.1.1劳务派遣人员的基本信息12.1.2劳务派遣人员的岗位及职责12.2附件二：工作许可办理相关文件12.2.1劳务派遣人员的工作许可证明12.2.2其他与工作许可相关的文件13.合同保密13.1保密信息的范围13.1.1与合同相关的商业秘密13.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密13.2保密义务及违约责任13.2.1双方应对保密信息采取保密措施13.2.2违反保密义务的，应承担相应的违约责任14.其他约定事项14.1合同的签署及生效14.1.1合同经双方签字盖章后生效14.1.2合同一式____份，双方各执____份14.2合同的修订及补充14.2.1合同的修订及补充应以书面形式进行14.2.2修订及补充的文件作为合同的一部分14.3合同的适用法律及争议解决方式14.3.1合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律14.3.2争议解决方式同第九条约定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，非合同双方的其他独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、金融服务方等。15.1.2第三方的介入应当符合法律法规和合同约定，并经合同双方同意。16.第三方介入的条件16.1.1双方同意引入第三方参与合同履行；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不违反法律法规及合同约定。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定及自身职责，对提供的服务或产品承担责任；17.1.2第三方因自身原因造成合同一方或双方损失的，应承担赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合；17.2.2第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。17.3第三方的义务17.3.1第三方应遵守合同约定，保证服务质量；17.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申请18.1.1双方协商一致后，由一方提出书面申请；18.1.2申请内容包括第三方的名称、资质、服务内容、费用等。18.2第三方的审核18.2.1双方共同审核第三方的资质和能力；18.2.2第三方需提供相关证明材料。18.3第三方的引入18.3.1双方与第三方签订相关合作协议；18.3.2第三方正式介入合同履行。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的设定19.1.1双方可根据实际情况设定第三方责任限额；19.1.2责任限额应明确第三方的最大赔偿额度。19.2责任限额的调整19.2.1双方可根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额；19.2