2024年社保就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社保就业协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件与期限1.4甲方义务与责任1.5乙方义务与责任1.6社会保险缴纳标准与基数1.7社会保险缴纳比例与费用1.8生育保险、工伤保险、失业保险与医疗保险缴纳1.9社会保险待遇享受条件与期限1.10住房公积金缴纳标准与基数1.11住房公积金缴纳比例与费用1.12住房公积金待遇享受条件与期限1.13合同变更与解除1.14合同争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方：全称：______________________，简称：______________________，住所地：______________________，法定代表人：______________________，联系电话：______________________。1.1.2乙方：全称：______________________，简称：______________________，住所地：______________________，法定代表人：______________________，联系电话：______________________。1.2合同签订时间与地点1.2.1本合同于____年__月__日签订。1.2.2合同签订地点：______________________。1.3合同生效条件与期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4甲方义务与责任1.4.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。1.4.2甲方应保障乙方在合同期限内享有社会保险待遇。1.4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。1.5乙方义务与责任1.5.1乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳社会保险费用。1.5.2乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。1.5.3乙方应配合甲方办理社会保险登记、变更、终止等相关手续。1.6社会保险缴纳标准与基数1.6.1社会保险缴纳标准按照国家及地方相关政策规定执行。1.6.2社会保险缴纳基数根据乙方实际工资收入确定。1.7社会保险缴纳比例与费用1.7.1社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策规定执行。1.7.2社会保险费用由甲乙双方按照约定比例分担。1.8生育保险、工伤保险、失业保险与医疗保险缴纳1.8.1生育保险、工伤保险、失业保险由甲方全额缴纳。1.8.2医疗保险由甲乙双方按照约定比例分担。1.9社会保险待遇享受条件与期限1.9.1乙方在合同期限内，符合国家及地方相关政策规定，可享受相应的社会保险待遇。1.9.2社会保险待遇享受期限按照国家及地方相关政策规定执行。1.10住房公积金缴纳标准与基数1.10.1住房公积金缴纳标准按照国家及地方相关政策规定执行。1.10.2住房公积金缴纳基数根据乙方实际工资收入确定。1.11住房公积金缴纳比例与费用1.11.1住房公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策规定执行。1.11.2住房公积金费用由甲乙双方按照约定比例分担。1.12住房公积金待遇享受条件与期限1.12.1乙方在合同期限内，符合国家及地方相关政策规定，可享受相应的住房公积金待遇。1.12.2住房公积金待遇享受期限按照国家及地方相关政策规定执行。1.13合同变更与解除1.13.1合同变更需经甲乙双方协商一致，签订书面变更协议。1.13.2合同解除需按照国家及地方相关政策规定执行，并签订书面解除协议。1.14合同争议解决1.14.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.14.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14合同争议解决1.14.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14.2诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非法院判决或仲裁机构裁决中止履行。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.15.2本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。1.15.3任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。1.16合同解除条件1.16.1乙方在合同期内因个人原因离职，甲方有权解除本合同。1.16.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规，有权立即解除本合同。1.16.3乙方因甲方未履行合同约定的义务，可向甲方提出解除合同的要求。1.17合同解除程序1.17.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。1.17.2任何一方单方面解除合同的，应提前__日书面通知对方，并说明解除合同的理由。1.18违约责任1.18.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。1.18.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。1.19合同终止1.19.1本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。1.19.2合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中的遗留问题。1.20合同份数1.20.1本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。1.21合同生效1.21.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.21.2本合同经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。1.22合同签署1.22.1甲方代表（签字）：______________________，日期：____年__月__日。1.22.2乙方代表（签字）：______________________，日期：____年__月__日。1.23合同附件1.23.1.1乙方入职登记表1.23.1.2乙方身份证复印件1.23.1.3乙方社会保险登记表1.23.1.4乙方工资支付证明1.23.1.5其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.24第三方介入的定义与范围1.24.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，经甲乙双方同意参与合同履行的独立第三方机构或个人。1.24.2.1中介服务，如但不限于人才招聘、物业租赁等；1.24.2.2专业咨询服务，如但不限于法律、财务、技术等；1.24.2.3代理服务，如但不限于合同签订、履行过程中的代理等。1.25第三方介入的同意与选择1.25.1甲乙双方在合同中约定需要第三方介入的，应明确第三方介入的具体事项。1.25.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。1.26第三方的责任与义务1.26.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保合同目的的实现。1.26.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业操守。1.26.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。1.27第三方的权利1.27.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。1.27.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。1.28第三方的责任限额1.28.1第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.28.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于法定责任限额。1.29第三方介入的合同效力1.29.1第三方介入不影响本合同的法律效力。1.29.2第三方介入的合同条款与本合同冲突的，以本合同为准。1.30第三方变更与退出1.30.1第三方如需变更或退出，应提前__日书面通知甲乙双方，并说明理由。1.30.2第三方的变更或退出不影响本合同的法律效力。1.31第三方介入的争议解决1.31.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.31.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。1.32第三方介入的费用承担1.32.1第三方的服务费用由甲乙双方按照约定比例分担。1.32.2第三方介入过程中产生的其他费用，由责任方承担。1.33第三方介入的合同附件1.33.1第三方介入的合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。1.34第三方介入的合同终止1.34.1.1本合同终止；1.34.1.2第三方完成其职责；1.34.1.3双方另有约定。1.35第三方介入的合同解除1.35.1.1第三方违反合同约定；1.35.1.2本合同解除；1.35.1.3双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方合法成立并有效存续。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方入职登记表说明：记录乙方入职时的基本信息和入职日期。4.附件四：乙方社会保险登记表说明：用于办理乙方社会保险登记。5.附件五：乙方工资支付证明说明：证明甲方已按照约定支付乙方工资。6.附件六：甲方与第三方签订的服务协议说明：明确第三方服务的内容、费用、责任等。7.附件七：第三方资质证明文件说明：证明第三方具备提供相应服务的资质。8.附件八：合同履行过程中的相关文件说明：包括但不限于会议纪要、沟通记录、付款凭证等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳社会保险费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未缴纳费用的千分之五计算。2.违约行为：乙方未按时足额缴纳社会保险费用。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按未缴纳费用的千分之五计算。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资总额的千分之一计算。4.违约行为：乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规。责任认定：甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。5.违约行为：第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。6.违约行为：任何一方未按约定履行合同义务。责任认定：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。示例说明：1.若甲方未按时足额缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方支付违约金。假设乙方每月应缴纳的社会保险费用为1000元，甲方未缴纳3个月，则甲方应支付违约金150元（1000元×千分之五×3）。2.若乙方在试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。假设乙方违反公司规章制度导致公司损失5000元，则乙方应赔偿5000元。全文完。2024年社保就业协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.社保缴纳规定2.1缴费基数2.2缴费比例2.3缴费时间2.4缴费方式3.就业关系建立3.1就业岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4岗位职责4.社保待遇享受4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险5.劳动合同签订5.1劳动合同期限5.2劳动合同内容5.3劳动合同变更5.4劳动合同解除6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付时间6.4工资支付方式7.工作条件和环境7.1工作环境7.2工作条件7.3安全生产8.培训和教育8.1在岗培训8.2培训费用8.3培训内容9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同变更12.1变更程序12.2变更通知13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方法定代表人：[甲方全称]乙方全称：[乙方全称]1.2双方地址甲方法定代表人地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人姓名：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表姓名：[乙方授权代表姓名]1.4双方联系方式甲方法定代表人联系电话：[甲方联系电话]乙方授权代表联系电话：[乙方联系电话]2.社保缴纳规定2.1缴费基数甲方应按照乙方工资收入的[具体比例或金额]作为缴费基数。2.2缴费比例甲方应按照国家规定及当地政策，按照缴费基数的[具体比例]缴纳各项社会保险。2.3缴费时间甲方应在每月[具体日期]前缴纳当月社会保险费用。2.4缴费方式甲方应通过银行转账等合法方式缴纳社会保险费用。3.就业关系建立3.1就业岗位乙方在甲方处担任[具体岗位名称]。3.2工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.3工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括但不限于工作日、休息日及法定节假日。3.4岗位职责乙方应按照甲方要求，履行[具体岗位职责]。4.社保待遇享受4.1基本养老保险乙方在甲方工作期间，享有国家规定的基本养老保险待遇。4.2基本医疗保险乙方在甲方工作期间，享有国家规定的基本医疗保险待遇。4.3失业保险乙方在甲方工作期间，享有国家规定的失业保险待遇。4.4工伤保险乙方在甲方工作期间，享有国家规定的工伤保险待遇。4.5生育保险乙方在甲方工作期间，享有国家规定的生育保险待遇。5.劳动合同签订5.1劳动合同期限双方签订的劳动合同期限为[具体期限]。5.2劳动合同内容劳动合同应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。5.3劳动合同变更劳动合同的任何变更，均需双方书面同意并签订书面协议。5.4劳动合同解除劳动合同的解除，应按照国家法律法规及双方约定执行。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]。6.2奖金及津贴乙方应按照公司规定享受相应的奖金及津贴。6.3工资支付时间甲方应每月[具体日期]前支付乙方工资。6.4工资支付方式甲方应以银行转账等方式支付乙方工资。8.培训和教育8.1在岗培训甲方将为乙方提供必要的在岗培训，以提升其工作能力和技能。8.2培训费用培训费用由甲方承担，乙方应按时参加培训。8.3培训内容培训内容应包括岗位技能、公司规章制度、安全生产知识等。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体期限]止。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[具体仲裁委员会]申请仲裁。10.2争议解决程序仲裁程序应按照[具体仲裁规则]执行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：劳动合同期满、双方协商一致解除、乙方退休、辞职、解除劳动合同等。11.3合同解除条件合同解除条件应包括但不限于：违反合同约定、严重失职、重大过错等。12.合同变更12.1变更程序合同变更应经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.2变更通知一方提出合同变更请求时，应提前[具体时间]向对方发出书面通知。13.违约责任13.1违约情形违约情形包括但不限于：未按约定支付工资、未按约定缴纳社保、违反保密条款等。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同签署甲方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：乙方授权代表签字（或盖章）：签署日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供商、法律顾问、审计机构等非合同双方参与的主体。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：合同履行过程中需要第三方提供专业服务、合同履行过程中出现争议需要第三方调解、合同履行过程中需要对甲方或乙方进行评估等。16.第三方介入程序16.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因、目的和预期效果。16.2介入同意对方应在收到介入申请后[具体时间]内予以回复，同意介入的，应指定第三方并通知对方。16.3介入费用第三方介入产生的费用，应由提出介入申请的一方承担，除非合同另有约定。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任应限于其在合同履行过程中提供的专业服务范围，且不承担合同双方的主合同责任。17.2责任限额第三方的责任限额应参照其提供服务的性质、范围和合同双方协商确定的具体金额。17.3超出责任限额若第三方在提供专业服务过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分的损失，应由合同双方根据合同约定或法律规定各自承担。18.第三方权利义务18.1第三方权利第三方有权根据合同约定和要求，独立履行其职责，并要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，确保其提供的服务符合合同要求。19.第三方与其他方的划分19.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。19.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，乙方应按照合同约定支付服务费用。19.3与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立第三方，不参与合同双方的权益分配和责任承担。20.第三方介入合同的变更20.1变更程序若合同双方认为有必要变更第三方介入的条款，应按照合同变更程序进行。20.2变更通知合同双方应将第三方介入合同的变更通知对方，并确保第三方知晓变更内容。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、合同双方同意终止、第三方无法继续履行职责等。21.2终止程序第三方介入的终止应按照合同约定或法律规定进行，合同双方应确保终止程序的合法性和有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方签署的劳动合同要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、保密条款等，并由双方签字（或盖章）。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：社保缴纳明细要求：明细应包含缴费基数、缴费比例、缴费时间、缴费方式等信息，并由社保机构盖章确认。说明：本附件用于证明双方履行社保缴纳义务的情况。3.附件三：培训记录要求：记录应包含培训内容、培训时间、培训地点、培训效果等信息，并由培训负责人签字确认。说明：本附件用于证明双方履行培训义务的情况。4.附件四：保密协议要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等信息，并由双方签字（或盖章）。说明：本附件用于明确双方保密义务和违约责任。5.附件五：争议解决协议要求：协议应包含争议解决方式、争议解决程序、仲裁机构等信息，并由双方签字（或盖章）。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：第三方介入协议要求：协议应包含第三方介入的情形、介入程序、责任限额、权利义务等信息，并由双方签字（或盖章）。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资；未按时缴纳社会保险；未按约定提供培训；违反保密条款；违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等；违约责任的大小根据违约行为的影响程度和违约方的过错程度确定。3.示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应利息；若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；若第三方在提供专业服务过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分的损失，由合同双方各自承担。全文完。2024年社保就业协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1协议双方名称及地址1.2协议签订日期1.3协议生效日期2.协议目的及适用范围2.1协议目的2.2协议适用范围3.社会保险缴纳3.1缴费基数3.2缴费比例3.3缴费时间3.4缴费方式4.住房公积金缴纳4.1缴费基数4.2缴费比例4.3缴费时间4.4缴费方式5.保险待遇及福利5.1保险待遇5.2福利待遇6.劳动合同及岗位信息6.1劳动合同类型6.2岗位名称及职责6.3工作时间及地点7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金及补贴7.4福利待遇8.试用期及转正8.1试用期期限8.2转正条件8.3转正日期9.培训及职业发展9.1培训内容9.2职业发展规划9.3培训费用承担10.竞业限制及保密条款10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3保密条款内容11.违约责任及赔偿11.1违约情形11.2违约责任11.3赔偿标准12.合同解除及终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除或终止程序13.争议解决方式13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1协议双方名称及地址1.1.1甲方名称：科技有限公司1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3乙方名称：先生/女士1.1.4乙方地址：市区路号1.2协议签订日期：2024年1月1日1.3协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.协议目的及适用范围2.1协议目的2.1.1明确甲乙双方在2024年度的社会保险及就业关系2.1.2确保甲乙双方依法缴纳社会保险2.2协议适用范围2.2.1本协议适用于甲乙双方在2024年度内的一切社会保险缴纳及就业事务3.社会保险缴纳3.1缴费基数3.1.1乙方缴费基数为乙方在甲方工作的月平均工资3.2缴费比例3.2.1乙方参加社会保险的缴费比例为当地规定的比例3.3缴费时间3.3.1社会保险缴费时间为每月的15日前3.4缴费方式3.4.1乙方社会保险缴费由甲方统一代扣代缴4.住房公积金缴纳4.1缴费基数4.1.1乙方住房公积金缴费基数为乙方在甲方工作的月平均工资4.2缴费比例4.2.1乙方住房公积金缴费比例为当地规定的比例4.3缴费时间4.3.1住房公积金缴费时间为每月的15日前4.4缴费方式4.4.1乙方住房公积金缴费由甲方统一代扣代缴5.保险待遇及福利5.1保险待遇5.1.1乙方享有国家规定的各项社会保险待遇5.2福利待遇5.2.1乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假等6.劳动合同及岗位信息6.1劳动合同类型6.1.1乙方与甲方签订的劳动合同为固定期限劳动合同6.2岗位名称及职责6.2.1乙方担任的岗位为职位，主要职责包括6.3工作时间及地点6.3.1乙方工作时间按照国家规定执行，具体为每日8小时，每周40小时6.3.2工作地点为甲方指定的工作地点7.工资及福利待遇7.1基本工资7.1.1乙方的基本工资为每月人民币元7.2绩效工资7.2.1乙方的绩效工资根据个人绩效及公司业绩进行考核和发放7.3奖金及补贴7.3.1乙方享有甲方的各项奖金及补贴，包括但不限于年终奖、加班补贴等7.4福利待遇7.4.1乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假等8.试用期及转正8.1试用期期限8.1.1乙方在甲方的试用期为3个月8.2转正条件8.2.1乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为8.2.2乙方符合甲方的岗位要求，能够胜任工作8.3转正日期8.3.1乙方在试用期满后，经甲方考核合格，将在次月正式转正9.培训及职业发展9.1培训内容9.1.1甲方向乙方提供与其岗位相关的专业技能培训9.1.2甲方向乙方提供管理能力、沟通能力等综合能力培训9.2职业发展规划9.2.1甲方向乙方提供明确的职业发展规划，包括晋升路径和目标9.2.2甲方根据乙方的工作表现和潜力，提供相应的职业发展机会9.3培训费用承担9.3.1培训费用由甲方承担，乙方参加培训产生的差旅费由甲方报销10.竞业限制及保密条款10.1竞业限制期限10.1.1乙方离职后，竞业限制期限为1年10.2竞业限制范围10.2.1乙方在竞业限制期内，不得在与甲方业务范围相同的行业内就业10.2.2竞业限制范围包括但不限于甲方的直接竞争对手10.3保密条款内容10.3.1乙方对在甲方任职期间知悉的商业秘密负有保密义务10.3.2保密期限为乙方离职后3年11.违约责任及赔偿11.1违约情形11.1.1乙方未按照约定履行社会保险缴纳义务11.1.2乙方在试用期内严重违反公司规章制度11.2违约责任11.2.1乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任11.3赔偿标准11.3.1乙方违约造成甲方损失的，乙方应按实际损失的一定比例赔偿甲方12.合同解除及终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同12.2终止条件12.2.1合同约定的期限届满12.2.2乙方因个人原因离职12.3解除或终止程序12.3.1合同解除或终止前，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请12.3.2甲方应在收到申请后一个月内办理相关手续13.争议解决方式13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助实现合同目的而介入合同关系的个人或机构。15.1.2范围15.1.3第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。16.第三方介入的审批与确认16.1审批16.1.1甲乙双方同意引入第三方时，需经双方书面同意并签署补充协议。16.1.2确认16.1.3第三方的介入需在补充协议中明确，并经甲乙双方确认。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和补充协议的条款，履行相应的职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定和补充协议的条款，获得相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。17.3利益17.3.1第三方在合同履行过程中，享有合同约定的利益，包括但不限于服务费用和成果收益。18.第三方的责任限额18.1限额设定18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险进行评估。18.1.2责任限额应在补充协议中明确，并经甲乙双方同意。18.2限额适用