2024年医院护士劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院护士劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3调休与加班4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬发放方式4.4薪酬调整5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.休假制度6.1带薪年假6.2事假、病假、产假、婚假等6.3休假审批流程7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定8.工作纪律与规范8.1工作时间要求8.2工作态度要求8.3保密要求9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的手续11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定13.1双方约定事项13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：[护士姓名]1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。第二条工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任甲方医院护士岗位。2.2工作内容乙方在甲方医院从事临床护理工作，包括但不限于病人护理、健康宣教、医疗文书书写、协助医生诊疗等。2.3工作职责乙方应遵守医院规章制度，认真履行护理职责，确保病人安全，提高护理质量。第三条工作时间与地点3.1工作时间安排乙方实行轮班制，每周工作时间为40小时，具体班次由医院根据工作需要安排。3.2工作地点乙方工作地点为甲方医院，具体科室由医院根据工作需要安排。3.3调休与加班乙方有权根据医院规定申请调休，调休时间不得超过一个月。如遇特殊情况需加班，甲方应支付乙方加班费。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[具体数额]元/月。4.2奖金与补贴乙方享有国家规定的各项奖金和补贴，具体标准按医院规定执行。4.3薪酬发放方式乙方薪酬每月[具体日期]前发放至个人银行账户。4.4薪酬调整乙方薪酬根据医院薪酬制度及个人工作表现进行调整。第五条社会保险与公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六条休假制度6.1带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假，每年[具体天数]天。6.2事假、病假、产假、婚假等乙方根据国家规定及医院规章制度，享有事假、病假、产假、婚假等假期。6.3休假审批流程乙方休假需提前[具体天数]向科室提出申请，经科室批准后，报人力资源部门备案。第七条培训与职业发展7.1培训机会甲方为乙方提供各类培训机会，包括岗前培训、在职培训等。7.2职业发展规划甲方根据乙方个人情况，协助其制定职业发展规划。7.3职称评定乙方符合条件时，甲方将协助其申请相应职称评定。第八条工作纪律与规范8.1工作时间要求乙方应严格遵守医院规定的工作时间，不得迟到、早退或擅自离岗。8.2工作态度要求乙方应保持敬业精神，对待工作认真负责，对待病人耐心细致。8.3保密要求乙方应遵守医疗保密规定，不得泄露病人隐私及医院商业秘密。第九条违约责任9.1违约情形（1）严重违反医院规章制度；（2）严重失职，造成病人伤害或医疗事故；（3）擅自离岗或严重迟到、早退；（4）泄露病人隐私或医院商业秘密。9.2违约责任承担乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约赔偿乙方违约，应向甲方支付违约金[具体数额]元。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违约；（2）乙方被证明不符合录用条件；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）医院因经营需要或法律、法规变化，需要解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无续约意愿，合同自然终止。10.3解除或终止后的手续合同解除或终止后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构]，仲裁地为[具体地点]。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方健康证明；（3）乙方培训记录；（4）乙方工作考核结果。第十三条其他约定13.1双方约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行协商补充。13.2其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十四条合同附件14.1乙方个人简历14.2乙方健康证明14.3乙方培训记录14.4乙方工作考核结果第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方根据合同履行需要，认为有必要引入第三方提供专业服务或协助。2.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）提供人才招聘、培训等服务；（2）提供设备、技术支持；（3）提供财务、法律咨询；（4）提供市场推广、营销服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。3.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲方和乙方的合法权益。第四条第三方责权利界定4.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定或甲方、乙方的指示提供服务；（2）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应责任。4.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供相关资料和信息。4.3第三方义务（1）第三方应遵守合同约定，不得擅自改变服务内容或方式；（2）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应配合甲方和乙方进行合同履行。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立合同关系，第三方不应被视为甲方或乙方的代理人。5.2第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方的合法权益承担相应责任，但不应超越合同约定或法律法规规定的范围。5.3第三方在提供服务的范围内，应遵守甲方和乙方的内部规定和操作流程。第六条第三方介入的合同6.1甲方和乙方应与第三方签订独立的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。6.2独立服务协议的内容应包括但不限于：（1）服务内容、范围和标准；（2）服务费用及支付方式；（3）保密条款；（4）违约责任；（5）争议解决方式。第七条第三方介入的监督7.1甲方和乙方应共同对第三方的服务进行监督，确保第三方履行合同义务。7.2甲方和乙方有权要求第三方提供工作进展报告，并对服务过程进行审查。第八条第三方介入的变更8.1如因不可抗力或其他原因导致第三方无法履行合同，甲方和乙方应协商变更第三方或终止合同。8.2任何变更应经甲方和乙方书面同意，并在变更后的协议中明确。第九条第三方介入的终止9.1如第三方违反合同约定或法律法规，甲方和乙方有权终止第三方介入，并要求其承担相应责任。9.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况协商处理相关事宜。第十条第三方介入的法律适用10.1第三方介入的合同和本合同适用中华人民共和国法律。10.2任何因第三方介入产生的争议，应提交[具体仲裁机构]仲裁，仲裁地为[具体地点]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、证书等个人信息。说明：此附件用于证明乙方符合招聘要求，便于医院进行人员安排。2.乙方健康证明要求：提供乙方的健康体检报告，证明其身体状况符合护士岗位要求。说明：此附件用于确保乙方能够胜任工作，保障病人安全。3.乙方培训记录要求：记录乙方参加的各类培训，包括培训内容、时间、考核结果等。说明：此附件用于评估乙方的工作能力和职业发展。4.乙方工作考核结果要求：记录乙方在试用期和正式工作期间的工作考核结果。说明：此附件用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.甲方规章制度要求：包含医院的管理制度、工作流程、奖惩规定等。说明：此附件用于乙方了解医院的工作环境和管理要求。7.乙方培训计划要求：制定乙方的个人培训计划，包括培训内容、时间、目标等。说明：此附件用于指导乙方的职业发展，提高工作能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方严重违反医院规章制度，如迟到、早退、擅离职守等。乙方在工作中造成病人伤害或医疗事故。乙方泄露病人隐私或医院商业秘密。乙方未按约定完成工作任务。2.责任认定标准违约行为的严重程度。违约行为对甲方和乙方的损失程度。乙方是否故意或过失造成违约。3.违约责任认定示例乙方因个人原因连续三次迟到，视为严重违反医院规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[具体数额]元。乙方在工作中因操作失误导致病人受伤，需承担相应的医疗费用和赔偿责任。乙方泄露病人隐私，需立即停止泄露行为，并赔偿病人精神损失费[具体数额]元。全文完。2024年医院护士劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名1.2护士身份证号码1.3医院名称1.4医院营业执照号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1护士工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4补贴及津贴4.5工资支付方式及时间5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3保险待遇6.假期及休假6.1法定节假日6.2年假6.3事假6.4病假6.5产假7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.考核及晋升8.1考核标准8.2考核时间8.3晋升条件9.职业培训9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2解除合同程序11.3解除合同补偿12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同修改14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：1101011990030765211.3医院名称：医院1.4医院营业执照号码：110101YX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据医院工作需要和护士工作表现，双方协商一致可续签合同。3.工作内容3.1护士工作职责：负责病房内患者的护理工作，包括但不限于病情观察、生命体征监测、药物及治疗执行、患者沟通、护理记录等。3.2工作地点：医院病房3.3工作时间：每周一至周日，每天8小时，实行轮班制。3.4工作班次：白班、夜班、大夜班。4.工资待遇4.1基本工资：每月3000元。4.2岗位工资：根据护士职称及工作年限，每月1000元。4.3绩效奖金：每月根据绩效考核结果发放，最高不超过月工资的20%。4.4补贴及津贴：包括交通补贴、夜班补贴、高温补贴等，具体金额根据医院规定执行。4.5工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付。5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定，由医院为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳：按照国家及地方政策规定，由医院为护士缴纳住房公积金。5.3保险待遇：护士享受国家规定的各项社会保险待遇。6.假期及休假6.1法定节假日：按照国家规定执行。6.2年假：根据护士在本单位连续工作年限，享有带薪年假。6.3事假：因个人原因需请假，需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。6.4病假：因患病需请假，需提供医院出具的诊断证明，经批准后方可离岗。6.5产假：根据国家规定，女性护士享有产假。7.试用期7.1试用期期限：3个月。7.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月2400元。7.3试用期考核：试用期结束时，医院对护士进行考核，考核不合格者，医院有权解除劳动合同。8.考核及晋升8.1考核标准：考核内容包括护士的专业技能、工作态度、团队合作、服务质量等。8.2考核时间：每季度进行一次考核，考核结果作为绩效奖金发放和晋升的重要依据。工作表现优秀，连续两个季度考核合格；通过医院组织的晋升考核；持有相应的职业资格证书。9.职业培训9.1培训内容：包括专业护理知识、技能操作、法律法规、职业道德等。9.2培训时间：每年至少组织两次全院性的培训，护士需参加并完成培训课程。9.3培训费用：医院承担护士参加培训的费用。10.保密协议10.1保密内容：涉及患者隐私、医院商业秘密等敏感信息。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。10.3违约责任：违反保密协议的，护士需承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失。11.解除合同双方协商一致；护士严重违反医院规章制度；护士因个人原因无法继续履行合同；医院因经营需要调整人员结构。11.2解除合同程序：解除合同需提前一个月通知对方，并书面确认。11.3解除合同补偿：根据合同规定和实际工作情况，双方协商确定解除合同的经济补偿。12.违约责任护士未按时完成工作职责；护士泄露患者隐私或医院商业秘密；护士严重违反医院规章制度。12.2违约责任：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.2合同附件：包括但不限于护士的学历证书、资格证书、体检报告等。14.3合同修改：合同内容如需修改，双方应签订补充协议。14.4合同解除：合同解除需书面通知对方，并按照解除合同程序执行。14.5合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目的的实现。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方应具备相应的资质和条件，能够提供符合合同要求的服务。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：提供专业的技术支持和服务；协助甲乙双方进行合同履行的监督和协调；对合同履行过程中出现的问题提出建议和解决方案。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议的约定支付服务费用。18.2第三方有权根据合作协议的约定，获取必要的合同履行信息。19.第三方的义务19.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由合作协议约定，原则上不超过其收取的服务费用。20.2如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额不适用。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。21.2第三方在履行职责过程中，其行为视为甲乙双方的行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。21.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。22.第三方介入的具体条款22.1第三方介入的具体条款包括但不限于：第三方的名称、地址、联系方式；第三方提供的服务内容、标准、期限；第三方的服务费用及支付方式；第三方责任限额；第三方违约责任。23.第三方介入的变更和解除23.1第三方介入的变更和解除需经甲乙双方书面同意，并签订变更或解除协议。23.2第三方介入的变更和解除不影响本合同的继续履行。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入的争议解决方式：甲乙双方应友好协商解决争议，协商不成可提交仲裁委员会仲裁。24.2第三方介入的争议解决程序：按照仲裁委员会的规定进行。25.第三方介入的补充条款25.1如有需要，甲乙双方可就第三方介入的其他事项在合作协议中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人资料：个人简历身份证复印件学历证书复印件职业资格证书复印件体检报告2.医院相关文件：医院营业执照复印件医疗机构执业许可证复印件医院规章制度3.合同附件：第三方合作协议保密协议补充协议（如有）4.考核记录：护士季度考核表护士年度考核表5.休假记录：护士休假申请表护士休假批准表6.工资及福利记录：护士工资条社会保险及公积金缴纳记录补贴及津贴发放记录7.第三方服务记录：第三方服务报告第三方服务评价说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定：未按时完成工作职责：护士需赔偿因延误工作造成的损失。严重违反医院规章制度：护士将被解除合同，并承担相应的法律责任。泄露患者隐私：护士将被解除合同，并承担相应的法律责任。2.医院违约行为及责任认定：未按时支付工资：医院需支付逾期工资及违约金。未能提供必要的培训：医院需承担相应的培训费用。未履行保密义务：医院将被追究法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务质量：第三方需退还部分或全部服务费用，并承担相应的赔偿责任。泄露甲乙双方商业秘密：第三方将被追究法律责任。示例说明：1.护士因个人原因未能按时完成护理工作，导致患者病情恶化。根据合同规定，需赔偿因延误工作造成的损失，并承担相应的法律责任。2.医院未能按时支付护士的工资，导致生活困难。根据合同规定，医院需支付逾期工资及违约金，并承担相应的责任。3.第三方技术服务公司未能按照约定提供满意的服务，导致医院运营受到影响。根据合同规定，技术服务公司需退还部分服务费用，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医院护士劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班规定与补偿5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4社会保险与公积金6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：_______（护士姓名）1.2双方地址甲方地址：_______（医院地址）乙方地址：_______（护士住址）1.3双方联系方式甲方联系方式：_______（医院联系电话）乙方联系方式：_______（护士联系电话）2.合同期限2.1合同起始日期：2024年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据医院工作需要和乙方工作表现，双方可协商续签合同3.职位与工作内容3.1职位名称：护士3.2工作内容：负责病人护理、协助医生诊疗、执行医嘱、健康教育等工作3.3工作地点：医院内相关科室4.工作时间与休息4.1工作时间安排：根据医院工作需要，实行轮班制，每周工作时长不超过40小时4.2休息日与节假日安排：依照国家法定节假日及医院规定安排休息日4.3加班规定与补偿：加班按照国家规定支付加班费，具体计算方式为：加班费=加班小时数×小时加班工资5.工资与福利5.1基本工资：_______元/月5.2绩效工资：根据工作表现及医院规定，每月发放绩效工资5.3福利待遇：依照国家及医院规定，提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利5.4社会保险与公积金：按照国家及地方政策，为乙方缴纳五险一金6.培训与职业发展6.1培训计划：医院将为乙方提供岗前培训、在职培训等，以提升其专业技能和综合素质6.2职业发展规划：医院将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和培训机会7.保密条款7.1保密信息范围：包括医院内部资料、病人隐私、医疗技术等涉及医院商业秘密的信息7.2保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应保守上述保密信息，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方7.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任8.竞业限制8.1竞业限制期限：自合同终止或解除之日起____年8.2竞业限制地域：全国范围内8.3违约责任：如乙方在竞业限制期限内违反竞业限制义务，向甲方支付违约金____元9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于乙方擅自离职、泄露医院商业秘密、违反竞业限制等9.2违约责任承担方式：根据违约情形，乙方应向甲方支付违约金，具体金额根据违约严重程度确定9.3违约金：违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过乙方在甲方工作期间实际收入的____倍10.劳动争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会11.合同解除与终止11.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反医院规章制度、严重失职、患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作等11.2合同终止条件：包括合同期满、双方协商一致解除合同、乙方退休、死亡或者宣告失踪等11.3解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前____日以书面形式通知对方，并按照国家及地方相关法律法规办理手续12.合同生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方入职体检报告4.乙方培训计划5.乙方工资及福利明细表14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为达成合同目的或提供特定服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或任何关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务，提供专业服务，或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入形式a.咨询顾问；b.技术服务提供者；c.仲裁机构；d.其他经双方同意的第三方。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中应遵守合同约定，对其提供的咨询、服务或解决措施承担相应的责任。15.4.2第三方责任限额：a.第三方因其疏忽或过失导致合同双方遭受损失，应按照合同约定承担赔偿责任；b.第三方责任限额不得超过因第三方行为直接导致的损失金额；c.第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按照合理赔偿原则确定。15.5第三方选择15.5.1第三方的选择由合同双方协商确定，协商不成的，任何一方均可请求仲裁机构指定。15.5.2第三方的选择应考虑其专业能力、信誉和独立性。15.6第三方介入程序15.6.1合同双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的目的、方式和预期效果。15.6.2第三方介入后，合同双方应与第三方保持沟通，确保第三方能够有效履行其职责。15.7第三方介入费用的承担15.7.1第三方介入费用由合同双方根据实际情况协商承担，未协商的，由提出第三方介入的一方先行承担。15.7.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、技术服务费、仲裁费等。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入达到预期目的或合同履行完毕，合同双方应终止第三方介入。15.8.2第三方介入未达到预期目的或合同履行过程中出现争议，合同双方应协商解决，协商不成的，可依照本合同第10条的规定处理。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明a.甲方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行；b.甲方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定；c.甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.2乙方的额外条款及说明a.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资料；b.乙方应遵守第三方的指导和建议，但最终决策权仍属于合同双方；c.乙方应承担因