2024年人力资源管理实习生实践就业协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源管理实习生实践就业协议本合同目录一览1.定义和解释1.1甲方定义1.2乙方定义1.3双方定义2.协议目的和范围2.1目的2.2范围3.实习生资格和条件3.1资格要求3.2条件要求4.实习生职责和义务4.1甲方职责4.2乙方职责4.3双方共同职责5.实习时间安排5.1实习期限5.2实习时间安排5.3实习考核6.实习内容和工作安排6.1实习内容概述6.2工作安排6.3工作职责7.实习待遇和补贴7.1薪资待遇7.2补贴政策7.3社会保险和福利8.实习考核和评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果9.实习结束后的就业安排9.1就业指导9.2就业推荐9.3就业保障10.违约责任和争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除和终止11.1解除条件11.2终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.其他条款13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同附件14.合同签署和生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1甲方定义甲方系指（甲方全称），是一家从事（甲方主营业务）的企业，注册地为（甲方注册地），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。1.2乙方定义乙方系指（乙方全称），为符合甲方实习要求的个人，具有（乙方学历及专业）。1.3双方定义本协议中，除本协议另有规定外，下列词语的含义如下：（1）“实习生”指根据本协议规定，由乙方担任甲方人力资源管理的实习生；（2）“实习岗位”指甲方为实习生提供的实习职位；（3）“实习期间”指本协议约定的乙方在甲方实习的期限；（4）“实习待遇”指甲方提供给乙方的实习薪资、补贴及福利等。2.协议目的和范围2.1目的本协议的目的是明确甲方与乙方在实习期间的权利和义务，确保实习工作的顺利进行。2.2范围本协议适用于乙方在甲方实习期间，包括但不限于实习岗位、实习内容、实习期限、实习待遇等。3.实习生资格和条件3.1资格要求（1）具有（乙方学历及专业）；（2）身体健康，无传染性疾病；3.2条件要求（1）乙方应提交相关学历证明、身份证、个人简历等材料；（2）乙方同意遵守甲方规章制度和实习要求；（3）乙方应保证所提供信息的真实、准确、完整。4.实习生职责和义务4.1甲方职责（1）为乙方提供符合规定的实习岗位和工作环境；（2）为乙方提供必要的培训和工作指导；（3）保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方职责（1）遵守甲方规章制度和实习要求；（2）按时完成甲方分配的工作任务；（3）保守甲方商业秘密。4.3双方共同职责（1）双方应共同努力，确保实习工作的顺利进行；（2）双方应定期沟通，解决实习过程中出现的问题。5.实习时间安排5.1实习期限本协议约定的实习期限为（实习期限，如：六个月）。5.2实习时间安排乙方应在（实习开始日期）至（实习结束日期）期间，每周（实习工作时间，如：五天）。5.3实习考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.实习内容和工作安排6.1实习内容概述（1）协助甲方进行人力资源相关事务；（2）参与甲方项目，提供人力资源支持；（3）学习人力资源相关知识，提升自身能力。6.2工作安排甲方将根据乙方的能力和实习需求，合理安排乙方的工作内容。6.3工作职责（1）协助甲方进行招聘、培训、薪酬福利等工作；（2）参与人力资源相关项目的策划、实施和评估；（3）协助甲方进行员工关系管理。8.实习考核和评估8.1考核方式甲方将采用定期考核和不定期抽查的方式对乙方进行考核。定期考核将在每季度末进行，不定期抽查将根据实际情况安排。8.2评估标准（1）工作质量：工作完成的准确性、及时性和完整性；（2）工作态度：对工作的认真程度、责任心和积极性；（3）学习能力：对新知识和技能的吸收和掌握能力；（4）团队合作：与同事的合作精神和工作协调能力。8.3考核结果考核结果将以书面形式通知乙方，并作为乙方实习表现的重要依据。9.实习结束后的就业安排9.1就业指导9.2就业推荐甲方将根据乙方的实习表现和岗位需求，向乙方提供就业推荐。9.3就业保障甲方将尽力保障乙方在实习结束后的就业权益，但乙方最终就业结果由乙方自行负责。10.违约责任和争议解决10.1违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决如因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除和终止11.1解除条件（1）实习期限届满；（2）乙方提出解除协议；（3）甲方根据乙方表现提出解除协议；（4）双方协商一致解除协议。11.2终止条件（1）甲方或乙方违反本协议，经协商无法解决；（2）甲方或乙方出现严重违约行为；（3）法律法规变化导致本协议无法继续履行。12.保密条款12.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。12.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年。12.3保密责任乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。13.其他条款13.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同解除本协议的解除，必须按照本协议约定的解除条件进行，并经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署和生效14.1签署日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为（签署地点）。14.3生效日期本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方系指在本协议履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入本协议相关条款履行，提供中介、咨询、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由甲乙双方根据实际情况共同决定。2.2第三方介入的目的是为了提高本协议履行的效率、确保协议条款的顺利实施。3.第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方同意遵守本协议的相关条款；（3）甲乙双方一致同意第三方介入。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入事宜进行协商，达成一致意见。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。5.第三方权利和义务5.1第三方权利：（1）根据本协议的约定，享有相应的服务费用；（2）有权要求甲乙双方按照约定履行义务；（3）有权根据本协议的规定，对甲乙双方进行监督。5.2第三方义务：（1）按照本协议的约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守法律法规和行业规范。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定。6.2第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间，仅存在服务合同关系；（2）甲方对第三方的责任仅限于服务合同约定的范围内；（3）甲方对第三方的其他行为不承担任何责任。7.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间，仅存在服务合同关系；（2）乙方对第三方的责任仅限于服务合同约定的范围内；（3）乙方对第三方的其他行为不承担任何责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，达成一致意见。8.2第三方介入后的合同变更，应按照本协议约定的程序进行，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如因本协议的履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方出现本协议约定的解除情形，可按照本协议的约定解除合同。10.2第三方介入后的合同解除，应按照本协议约定的程序进行，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。11.第三方介入后的其他规定11.1本协议中关于第三方介入的规定，适用于所有第三方介入的情形。11.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：简历应包括教育背景、工作经历、技能特长、自我评价等，内容应真实、准确。2.实习生身份证复印件详细要求：提供有效的身份证复印件，以证明实习生身份。3.实习生学历证明复印件详细要求：提供毕业证书复印件，以证明实习生学历。4.实习协议书详细要求：协议书应包含实习岗位、实习期限、实习待遇、双方权利义务等条款，并由双方签字（或盖章）。5.实习考核报告详细要求：考核报告应包括考核时间、考核方式、考核结果、改进建议等，由甲方填写并签字（或盖章）。6.实习生离职证明详细要求：实习生离职时，甲方应出具离职证明，证明实习生的实习经历和离职原因。7.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等，由甲乙双方与第三方共同签订。8.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、保密责任等，由甲乙双方与第三方共同签订。9.违约赔偿协议详细要求：违约赔偿协议应明确违约行为、违约责任、赔偿金额等，由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方实习待遇，应支付违约金，违约金按未支付金额的（违约金比例）计算。示例：甲方未按时支付乙方实习薪资，应支付相当于未支付薪资金额的10%作为违约金。（2）未按约定提供实习岗位，应赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提供实习岗位，导致乙方无法实习，甲方应赔偿乙方实际损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。（2）泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大损失，乙方应承担相应的法律责任。（3）违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年人力资源管理实习生实践就业协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2实习单位名称及营业执照号码1.3联系方式及地址2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息日及假期4.3加班规定5.实习待遇5.1实习工资5.2工作餐及住宿补贴5.3社会保险及公积金6.实习内容与目标6.1实习内容6.2实习目标6.3实习成果评估7.实习指导与培训7.1实习指导人员7.2培训内容与方式7.3培训考核8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.2实习单位义务8.3争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任承担方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2其他事项的生效时间第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199901011.3实习单位名称：ABC科技有限公司1.4实习单位营业执照号码：051.6实习单位地址：北京市朝阳区路号2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：人力资源实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；2.2.2协助处理员工入职、离职手续；2.2.3协助进行员工档案管理；2.2.4协助进行员工培训及绩效考核；2.2.5协助完成人力资源部其他日常工作。2.3实习岗位要求：2.3.2了解人力资源管理基本知识；2.3.3熟练使用办公软件；3.实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.实习时间安排4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.2休息日及假期：按照国家法定节假日及单位规定执行；4.3加班规定：如需加班，需经实习生本人同意，并按照国家规定支付加班费。5.实习待遇5.1实习工资：人民币1000元/月，每月发放；5.2工作餐及住宿补贴：提供工作餐，住宿补贴人民币500元/月；5.3社会保险及公积金：实习期间，实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险及公积金。6.实习内容与目标6.1实习内容：6.1.1了解人力资源管理的相关法规和政策；6.1.2参与人力资源部的日常工作，协助完成各项任务；6.1.3参加人力资源部组织的培训活动；6.2实习目标：6.2.1提高实习生的人力资源管理理论与实践能力；6.2.3为实习生提供就业机会和职业发展平台。7.实习指导与培训7.1实习指导人员：由实习单位指定专人担任，负责实习生的日常指导和工作安排；7.2培训内容与方式：7.2.1定期组织实习生参加人力资源部内部培训；7.2.2邀请行业专家进行专题讲座；7.2.3安排实习生参与实际工作，进行实操培训；7.3培训考核：实习结束时，实习单位对实习生的培训效果进行考核，考核合格者可获得实习证明。8.实习期间的权益保障8.1实习生权益：8.1.1实习生享有国家规定的劳动保护；8.1.2实习生享有单位提供的实习期间必要的劳动条件；8.1.3实习生有权要求实习单位提供必要的培训；8.1.4实习生有权对实习单位的不当行为提出意见和建议。8.2实习单位义务：8.2.1实习单位应保障实习生的合法权益；8.2.2实习单位应提供实习指导，协助实习生完成实习任务；8.2.3实习单位应定期评估实习生的实习表现；8.2.4实习单位应按照约定支付实习工资和补贴。8.3争议解决：8.3.1实习生与实习单位之间发生争议，应通过友好协商解决；8.3.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因要求解除合同；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习协议要求解除合同；9.1.3因不可抗力导致实习合同无法履行。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生完成实习任务；9.2.3实习单位因业务调整或实习生表现不合格等原因终止实习。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止实习合同；9.3.2解除或终止实习合同后，双方应办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任；10.1.2实习生违反实习纪律，造成实习单位损失，应承担赔偿责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应的违约责任；10.2.2实习单位未按约定支付实习工资或补贴，应承担违约责任。10.3违约责任承担方式：10.3.1违约方应承担违约金；10.3.2给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；11.1.2实习单位的其他未公开信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自实习合同签订之日起至合同终止后三年。11.3违反保密义务的责任：11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：12.1.1本实习合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：12.2.1双方应通过协商解决争议。12.3争议解决机构：12.3.1协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字或盖章；13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方；13.2.2双方协商一致后，签订书面修改协议。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于实习任务书、实习考核标准等。14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项：14.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度；14.2其他事项的生效时间：14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；14.2.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在实习生与实习单位之间，为达成实习协议提供中介服务、咨询、培训或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习生本人和实习单位内部的员工。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.2.2第三方应对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致实习协议无法履行，第三方应承担相应责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据其服务内容收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求实习生和实习单位遵守实习协议的约定。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与实习生之间形成的是服务合同关系，而非劳动合同关系。15.4.2第三方与实习单位之间形成的是合作协议或服务合同关系。15.4.3实习生与实习单位之间形成的是实习协议关系。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1实习生与实习单位在第三方介入时，应明确各自的权利和义务，并在实习协议中进行如下约定：16.1.1实习生与第三方之间的服务合同内容；16.1.2实习生与实习单位之间的实习协议内容；16.1.3实习生、实习单位与第三方之间的责任划分。16.2实习生与实习单位应确保第三方提供的服务不影响实习协议的履行。17.第三方责任限额的明确17.1实习生与实习单位应在实习协议中明确第三方的责任限额，具体包括：17.1.1第三方因其服务导致实习协议无法履行时的赔偿限额；17.1.2第三方因提供虚假信息或误导性建议导致实习生或实习单位遭受损失时的赔偿限额。17.2实习生与实习单位应根据实际情况合理确定第三方责任限额，并确保该限额不低于实习生和实习单位可能遭受的直接损失。18.第三方介入后的合同变更18.1当第三方介入时，实习生与实习单位可根据实际情况对实习协议进行变更，包括但不限于：18.1.1修改实习期限；18.1.2调整实习内容；18.1.3修改实习待遇。18.2合同变更需经实习生、实习单位与第三方协商一致，并以书面形式确定。19.第三方介入后的争议解决19.1实习生、实习单位与第三方在实习协议履行过程中发生争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的其他事项20.1实习生、实习单位与第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。20.2本附加条款作为实习协