2024年度实习员工入职协议（含实习成果共享及奖励）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习员工入职协议（含实习成果共享及奖励）本合同目录一览1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名1.2实习员工性别1.3实习员工身份证号码1.4实习员工联系方式1.5实习员工籍贯2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习工作时间3.4实习休息时间4.实习待遇及费用4.1实习工资4.2实习补贴4.3实习期间费用4.4实习成果奖励5.实习成果共享5.1成果共享方式5.2成果共享范围5.3成果共享期限6.实习考核及评价6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.实习期间责任与义务7.1实习员工责任7.2用人单位责任7.3双方合作责任8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止条件11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：实习成果奖励标准12.合同签署12.1双方代表签字12.2双方盖章12.3合同签署日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3其他特殊约定14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名：[姓名]1.2实习员工性别：[男/女]1.3实习员工身份证号码：[身份证号码]1.4实习员工联系方式：[手机号码]1.5实习员工籍贯：[籍贯]2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：[岗位名称]2.2实习岗位部门：[部门名称]2.3实习岗位职责：2.3.1负责协助完成[具体工作内容]2.3.2参与团队讨论，提出建设性意见2.3.3学习和掌握[相关技能或知识]2.4实习岗位要求：2.4.2熟练掌握[相关软件或工具]2.4.3对[行业或领域]有一定了解3.实习时间安排3.1实习起始日期：[日期]3.2实习结束日期：[日期]3.3实习工作时间：[每日工作时间]3.4实习休息时间：[每周休息日]4.实习待遇及费用4.1实习工资：[工资数额]4.2实习补贴：[补贴数额及条件]4.3实习期间费用：4.3.1住宿费用：[费用数额及条件]4.3.2交通费用：[费用数额及条件]4.4实习成果奖励：4.4.1成果形式：[成果形式，如论文、报告等]4.4.2奖励标准：[奖励数额及条件]5.实习成果共享5.1成果共享方式：[共享方式，如公开、内部交流等]5.2成果共享范围：[共享范围，如公司内部、行业等]5.3成果共享期限：[共享期限]6.实习考核及评价6.1考核标准：6.1.1工作表现：[具体考核指标]6.1.2团队合作：[具体考核指标]6.1.3学习能力：[具体考核指标]6.2考核方式：[考核方式，如定期考核、项目评估等]6.3考核结果：6.3.1优秀：[优秀标准及奖励]6.3.2良好：[良好标准及奖励]6.3.3合格：[合格标准及奖励]6.3.4不合格：[不合格标准及处理措施]7.实习期间责任与义务7.1实习员工责任：7.1.1遵守公司规章制度7.1.2完成实习任务7.1.3保护公司商业秘密7.2用人单位责任：7.2.1提供实习岗位及工作环境7.2.2指导实习员工工作7.2.3对实习员工进行考核评价7.3双方合作责任：7.3.1保持沟通，及时解决问题7.3.2共同促进实习员工成长8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习员工提出解除合同，需提前[天数]书面通知用人单位8.1.2用人单位因实习员工严重违反公司规章制度或实习协议，可立即解除合同8.1.3实习员工因健康原因无法继续实习，需提供医院证明8.2合同终止条件：8.2.1实习期满8.2.2用人单位因经营需要终止实习岗位8.3合同解除或终止的程序：8.3.1双方协商一致8.3.2书面通知对方8.3.3清理实习工作交接9.争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1双方协商解决9.1.2依法申请仲裁9.1.3向人民法院提起诉讼9.2争议解决期限：9.2.1自争议发生之日起[天数]内提出9.3争议解决费用：9.3.1仲裁费用由败诉方承担9.3.2诉讼费用按法律规定承担10.合同生效与变更10.1合同生效条件：10.1.1双方代表签字盖章10.1.2合同签署日期10.2合同变更程序：10.2.1双方书面协商一致10.2.2签订变更协议10.3合同解除与终止条件：10.3.1合同解除条件同第八条10.3.2合同终止条件同第八条11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：实习成果奖励标准12.合同签署12.1双方代表签字：12.1.1实习员工签字12.1.2用人单位代表签字12.2双方盖章：12.2.1实习员工所在学校公章12.2.2用人单位公章12.3合同签署日期：[日期]13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1实习员工承诺对实习期间知悉的公司秘密保密13.1.2保密期限为[期限]13.2知识产权归属：13.2.1实习期间创作的知识产权归公司所有13.2.2实习员工在实习期间不得将公司知识产权用于个人用途13.3其他特殊约定：13.3.1实习员工不得参与与公司业务竞争的活动14.合同份数及保存14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保存方式：14.2.1实习员工保存一份于个人档案14.2.2用人单位保存一份于公司档案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等，是指在本合同履行过程中，因特定需求或服务提供而介入的独立第三方主体。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方权益、提供专业服务或技术支持。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的具体服务或承担的义务进行明确约定。3.2第三方责任限额应在合同中单独列出，并作为合同的一部分。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任以及合同双方的权利和义务。5.第三方权利5.1第三方有权要求合同双方按照约定提供必要的信息和协助。5.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。6.2第三方应确保其提供的服务的合法性、合规性。6.3第三方应对其提供的服务的质量和效果承担责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方之间的直接责任。7.2第三方与合同双方的权利义务关系，应以书面协议为准。7.3第三方与合同双方的权利义务划分，应明确界定各自的责任范围。8.第三方介入后的额外条款及说明8.1第三方介入后，合同双方应继续履行本合同约定的义务。8.2合同双方应就第三方介入事宜进行充分沟通，确保第三方能够有效履行其职责。8.3第三方介入期间，如发生争议，合同双方应尝试通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。9.第三方责任限额的具体约定9.1.1第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受的直接经济损失；9.1.2第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受的间接经济损失；9.1.3第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受的其他损失。9.2.1第三方提供的服务的性质和风险；9.2.2第三方提供服务的规模和复杂程度；9.2.3合同双方对风险的承受能力。10.第三方介入后的合同变更10.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，合同双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。10.2变更协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：描述实习岗位的具体职责、工作内容、工作环境和所需技能。明确实习岗位的晋升机会和职业发展路径。列出实习岗位所需的培训计划和考核标准。2.附件二：实习考核标准详细要求和说明：制定具体的考核指标，包括工作表现、团队合作、学习能力等。设定考核的时间节点和考核方式，如定期考核、项目评估等。明确考核结果的等级划分和对应的奖励或惩罚措施。3.附件三：实习成果奖励标准详细要求和说明：列出实习成果的类型，如论文、报告、项目成果等。设定奖励的数额和发放条件，如成果质量、创新性等。明确奖励的发放时间和方式。4.附件四：实习合同详细要求和说明：完整的实习合同文本，包括合同双方的基本信息、实习岗位信息、实习时间安排、实习待遇及费用等。合同双方签字盖章的证明文件。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、范围、责任和权利。列出第三方提供的服务内容和质量标准。约定第三方介入的费用和支付方式。6.附件六：保密协议详细要求和说明：约定实习员工对实习期间知悉的公司秘密的保密义务。设定保密期限和保密范围。约定违反保密义务的后果和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习员工未按时完成实习任务或工作表现不符合要求。实习员工违反公司规章制度或实习协议。用人单位未按照合同约定提供实习岗位或工作环境。用人单位未按时支付实习工资或补贴。第三方未按照协议提供约定的服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：实习员工违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、扣除工资、终止实习合同等处理。用人单位违约：根据违约行为的严重程度，支付违约金、赔偿损失、终止实习合同等处理。第三方违约：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、终止服务合同等。3.示例说明：实习员工未按时完成实习任务，经警告后仍无改进，用人单位可扣除其部分工资。用人单位未按照合同约定提供实习岗位，导致实习员工无法正常实习，用人单位应赔偿实习员工因此遭受的损失。第三方提供的服务质量不符合要求，导致合同一方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习员工入职协议（含实习成果共享及奖励）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人或负责人姓名及联系方式1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习期间待遇4.1实习工资及发放方式4.2实习期间社会保险及福利待遇4.3实习期间其他待遇5.实习成果共享及奖励5.1实习成果归属5.2实习成果共享方式5.3实习成果奖励政策6.实习纪律及管理规定6.1实习生应遵守的纪律6.2实习生应遵守的管理规定6.3违规处理措施7.实习期间安全与意外伤害7.1实习单位安全责任7.2实习生安全责任7.3意外伤害处理8.实习生离职及终止协议8.1实习生离职条件8.2实习生离职手续8.3实习协议终止9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习成果共享及奖励细则14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位法定代表人或负责人姓名及联系方式：，联系电话：1381.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：510108199003071.6实习生联系方式：13956782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件测试工程师2.2实习岗位工作内容：2.2.1参与软件测试计划、测试用例的设计与编写2.2.2执行测试用例，发现并报告软件缺陷2.2.3协助开发团队定位、分析、跟踪缺陷2.2.4参与测试环境的搭建与维护2.3实习岗位工作要求：2.3.1熟悉软件测试的基本理论和方法2.3.2具备一定的编程能力，了解常用的编程语言3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签署补充协议。4.实习期间待遇4.1实习工资及发放方式：4.1.1实习生实习期间工资为每月人民币2000元4.1.2工资按月发放，每月10日前发放上个月工资4.2实习期间社会保险及福利待遇：4.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险4.2.2实习生在实习期间不享受社会保险及福利待遇4.3实习期间其他待遇：4.3.1实习生享有实习单位提供的办公设施和资源4.3.2实习生享有实习期间国家法定节假日及休息日5.实习成果共享及奖励5.1实习成果归属：5.1.1实习生在实习期间所取得的成果归实习单位所有5.1.2实习单位对实习生在实习期间所取得的成果享有使用权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等5.2实习成果共享方式：5.2.1实习单位将实习生在实习期间所取得的成果用于公司内部研发、生产、销售等5.2.2实习单位可向实习生提供实习成果的副本或相关资料5.3实习成果奖励政策：5.3.1实习生在实习期间取得显著成果的，公司给予一定的奖励6.实习纪律及管理规定6.1实习生应遵守的纪律：6.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度6.1.2保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息6.1.3服从实习单位的管理和安排6.2实习生应遵守的管理规定：6.2.1按时上下班，不得迟到、早退6.2.2不得在工作时间进行与工作无关的活动6.2.3不得擅自离岗、请假或旷工6.3违规处理措施：6.3.1对于违反实习纪律及管理规定的实习生，实习单位有权对其进行警告、记过、解除实习协议等处理措施8.实习生离职及终止协议8.1实习生离职条件：8.1.1实习生因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知实习单位8.1.2实习生因实习单位原因提出离职，实习单位应在接到通知后立即办理离职手续8.2实习生离职手续：8.2.1实习生离职前需完成实习单位安排的工作任务8.2.2实习生需将工作交接给指定的接替人员或实习单位指定的负责人8.2.3实习生需归还实习单位提供的办公设备和个人物品8.3实习协议终止：8.3.1实习期限届满，实习协议自然终止8.3.2因不可抗力导致实习协议无法继续履行，双方协商一致后可终止协议9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按时完成工作任务，实习单位有权要求其完成或扣除相应工资9.1.2实习生违反实习纪律，实习单位有权给予警告、记过、解除实习协议等处理9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按约定支付工资或提供待遇，实习生有权要求实习单位支付或赔偿9.2.2实习单位违反实习纪律，实习生有权要求实习单位改正或赔偿损失10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本合同并加盖公章11.1.2实习生正式报到并完成入职手续11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致后，对本合同进行变更，并签署书面协议11.2.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生违反实习协议，实习单位有权解除合同12.1.2实习单位违反实习协议，实习生有权解除合同12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同，并签署书面协议12.2.2因违约解除合同，违约方应承担相应责任13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习成果共享及奖励细则14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2第三方介入类型：15.2.1中介方：在甲乙双方签订本合同时，提供中介服务，促成合同签订的第三方。15.2.2服务方：为甲乙双方提供与本合同履行相关的服务或产品的第三方。15.2.3监理方：对合同履行过程进行监督、检查的第三方。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入本合同后，应与甲乙双方签订相应的合作协议或补充协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在本合同履行过程中产生的责任，按照其与甲乙双方签订的协议或法律法规的规定承担。16.1.2第三方因违约行为导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定。16.2.2若无约定，第三方责任限额不得超过其与甲乙双方签订的协议金额。16.2.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的责任承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的责任划分：17.1.1第三方对本合同履行的责任，不免除甲方根据本合同对乙方的责任。17.1.2甲方有权要求第三方承担其责任，但不得免除或减轻乙方根据本合同应承担的责任。17.2第三方与乙方的责任划分：17.2.1第三方对本合同履行的责任，不免除乙方根据本合同对甲方的责任。17.2.2乙方有权要求第三方承担其责任，但不得免除或减轻甲方根据本合同应承担的责任。17.3第三方与其他各方的权利划分：17.3.1第三方享有其与甲乙双方签订的协议中约定的权利。17.3.2第三方的权利不侵犯甲乙双方根据本合同享有的权利。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。18.2第三方介入后，甲乙双方应就本合同的履行与第三方保持沟通，并及时解决出现的问题。18.3第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定，共同监督第三方的履约情况。18.4第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。19.第三方介入的终止19.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方应协商解决，必要时可更换第三方。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：1.1描述实习岗位的基本职责和工作内容1.2列出实习岗位所需的专业技能和知识要求1.3说明实习岗位的工作环境和条件1.4列出实习岗位的工作时间安排说明：实习岗位说明书作为实习合同的重要组成部分，旨在明确实习岗位的职责和要求，确保实习生了解工作内容和工作环境。2.附件二：实习成果共享及奖励细则详细要求：2.1明确实习成果的归属和使用范围2.2规定实习成果共享的方式和程序2.3列出实习成果奖励的具体标准和条件2.4说明奖励的发放方式和时间说明：实习成果共享及奖励细则是实习合同中关于实习成果归属和奖励的具体规定，旨在激励实习生创造更多价值。3.附件三：实习单位规章制度详细要求：3.1列出实习单位的基本规章制度3.2说明实习单位的考勤、请假、加班等管理规定3.3规定实习单位的奖惩措施3.4列出实习单位的保密条款说明：实习单位规章制度是实习合同中关于实习单位内部管理的规定，旨在确保实习期间的秩序和规范。4.附件四：实习协议变更协议详细要求：4.1列出实习协议变更的条款和条件4.2说明实习协议变更的程序和生效条件4.3列出实习协议变更的示例情况说明：实习协议变更协议是实习合同中关于协议变更的补充文件，旨在明确变更协议的条款和程序。5.附件五：第三方合作协议详细要求：5.1列出第三方合作协议的主要内容5.2说明第三方合作协议的签订程序和生效条件5.3列出第三方合作协议的示例条款说明：第三方合作协议是实习合同中涉及第三方介入时的补充协议，旨在明确第三方与其他各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违反实习纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，实习单位有权扣除相应工资。1.2未按时完成工作任务，实习单位有权要求其完成或扣除相应工资。1.3泄露公司商业秘密，实习单位有权解除实习协议并追究其法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资，实习单位应支付逾期工资及赔偿金。2.2违反实习协议，实习单位应承担违约责任并赔偿实习生损失。2.3侵犯实习生合法权益，实习单位应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务或产品，第三方应承担违约责任并赔偿甲乙双方损失。3.2违反保密条款，第三方应承担相应的法律责任。3.3因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，实习单位有权扣除当月工资的10%作为违约金。2.实习单位未按时支付工资，应支付相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方未按约定提供软件产品，应赔偿甲乙双方因软件缺陷造成的损失。全文完。2024年度实习员工入职协议（含实习成果共享及奖励）2本合同目录一览1.实习员工的基本信息1.1实习员工姓名1.2实习员工性别1.3实习员工身份证号码1.4实习员工联系方式1.5实习员工居住地址2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间及休息日4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.实习成果共享5.1实习成果定义5.2实习成果归属5.3实习成果使用5.4实习成果分享方式6.奖励政策6.1奖励条件6.2奖励标准6.3奖励发放6.4奖励调整7.实习员工的权利与义务7.1实习员工权利7.2实习员工义务8.实习员工的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习员工违纪与处罚9.1违纪行为9.2处罚措施9.3处罚程序10.实习合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习员工的基本信息1.1实习员工姓名：1.2实习员工性别：男1.3实习员工身份证号码：110101199001011.4实习员工联系方式：138001380001.5实习员工居住地址：北京市朝阳区某某路某某小区1号楼2单元302室第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位部门：市场营销部2.3实习岗位职责：2.3.1协助进行市场调研与分析2.3.2参与制定营销策略2.3.3协助执行营销活动2.3.4跟踪市场反馈，收集客户意见2.3.5完成上级领导交办的其他工作2.4实习岗位工作地点：北京市朝阳区某某大厦第三条实习期限3.1实习开始时间：2024年4月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期限调整：如因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。第四条实习待遇4.1实习工资：人民币3000元/月，按月支付4.2工作时间及休息日：每周工作5天，每天工作8小时，休息日为每周六、日4.3社会保险及公积金：实习期间，公司将为实习员工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家相关规定执行4.4其他福利待遇：提供工作午餐、节假日加班补贴等第五条实习成果共享5.1实习成果定义：指实习员工在实习期间完成的工作成果，包括但不限于市场调研报告、营销方案、活动策划等5.2实习成果归属：实习成果归公司所有，实习员工不得将其用于任何商业用途或泄露给第三方5.3实习成果使用：公司有权对实习成果进行修改、改进、推广等，并享有相应的知识产权5.4实习成果分享方式：公司将在适当的时候将实习成果在公司内部进行分享第六条奖励政策6.1奖励条件：实习员工在实习期间表现优异，为公司创造显著效益6.2奖励标准：根据实习员工的表现，公司将给予不同程度的奖励，最高不超过实习工资的20%6.3奖励发放：奖励将在实习结束后的一个月内发放6.4奖励调整：如公司经营状况发生重大变化，奖励政策可进行适当调整，但需提前通知实习员工第七条实习员工的权利与义务7.1实习员工权利：7.1.1获得与实习岗位相关的培训和指导7.1.2获得公平的考核和评价7.1.3在实习期间享有劳动者的基本权益7.1.4对公司的工作提出建议和意见7.2实习员工义务：7.2.1严格遵守公司的规章制度和实习协议7.2.2认真完成实习岗位的工作任务7.2.3保守公司商业秘密7.2.4服从公司安排，积极参与公司活动第八条实习员工的考核与评价8.1考核方式：实习员工每月进行一次工作表现考核，由直接上级主管进行评价，考核结果作为实习奖励和合同续签的依据8.2评价标准：考核标准包括工作质量、工作态度、团队合作、创新能力等，具体标准由公司制定并定期更新8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将在考核结束后一周内通知实习员工第九条实习员工违纪与处罚9.1违纪行为：包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司秘密、违反公司规章制度等9.2处罚措施：对于违纪行为，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、降职、解聘等处罚措施9.3处罚程序：处罚程序应严格按照公司规章制度执行，并保障实习员工的申诉权利第十条实习合同解除10.1.1实习员工提出解除合同10.1.2实习员工违反合同规定，经警告后仍不改正10.1.3公司经营状况发生重大变化，需调整实习生岗位或人数10.1.4实习员工健康原因无法继续实习10.2解除程序：合同解除需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续10.3解除后果：合同解除后，双方应结清所有费用，并按照国家规定办理相关社会保险转移手续第十一条保密条款11.1保密范围：包括公司商业秘密、客户信息、技术资料等11.2保密义务：实习员工在实习期间及合同终止后，均应履行保密义务，不得泄露或利用公司保密信息11.3违约责任：如实习员工违反保密义务，导致公司损失，应承担相应的法律责任第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交公司所在地的仲裁机构仲裁12.2争议解决机构：北京市仲裁委员会12.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行第十三条合同生效与终止13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止：本合同在约定的实习期限届满或因上述第十条所述原因解除时终止第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年度实习员工入职协议（含实习成果共享及奖励）中，因提供特定服务或协助而介入协议的任何个人、机构或企业。第二条第三方介入的目的与类型2.1第三方介入的目的：为甲乙双方提供专业服务，包括但不限于人力资源服务、培训服务、法律咨询等。2.2第三方介入的类型：2.2.1人力资源中介：协助甲乙双方进行实习员工的招聘、筛选和录用。2.2.2培训机构：为实习员工提供专业技能培训。2.2.3法律顾问：提供法律咨询和协议起草服务。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守相关法律法规，不得违反甲乙双方的协议内容。3.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。第四条第三方的权利4.1第三方有权按照协议约定收取服务费用。4.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致的服务质量问题或违约行为，应承担相应的责任。5.2第三方责任限额：5.2.1对于人力资源中介，责任限额不超过其服务费用的10%。5.2.2对于培训机构，责任限额不超过培训费用的10%。